Тенденции рынка труда 2024

Рынок труда постоянно меняется под влиянием различных факторов: экономических, политических, технологических и социальных. В свете этих изменений, какие тенденции будут определять рынок труда в 2024 году? Давайте разберемся.

Продолжение роста предложений по удаленной работе

Пандемия COVID-19 стала катализатором для перехода на удаленную работу. По данным исследования Gartner, 74% компаний планируют перевести часть своих сотрудников на постоянную удаленную работу после окончания пандемии. Это тренд, который, по всей видимости, будет продолжаться и в 2024 году. 

HRTime.ru: Тенденции рынка труда 2024

Популярное по теме
Чек-лист собственника: 15 вопросов для выявления hr-проблем в компании. Часть 3
12789
1

Рост спроса на специалистов в области цифровых технологий

Согласно отчету World Economic Forum "The Future of Jobs Report 2020", к 2025 году 85 миллионов рабочих мест могут быть автоматизированы, в то время как 97 миллионов новых ролей могут возникнуть, которые более адаптированы к новой деловой модели. Этот тренд также продолжится в 2024 году, с увеличением спроса на специалистов в области искусственного интеллекта, больших данных, облачных технологий и кибербезопасности.

Увеличение значимости навыков мягкой силы (soft skills)

В условиях быстро меняющегося рынка труда набирают важность такие навыки, как критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект и умение работать в команде. По данным LinkedIn, 57% руководителей считают мягкие навыки важнее технических.

Увеличение значимости непрерывного обучения

Согласно отчету McKinsey, около 375 миллионов работников (или 14% глобальной рабочей силы) могут перейти в новые профессии к 2030 году. Это подчеркивает важность непрерывного обучения и переобучения для адаптации к меняющимся требованиям рынка труда.

Увеличение численности фрилансеров

По данным Upwork, к 2027 году большинство работников в США будут фрилансерами. Этот тренд также продолжится и в 2024 году, поскольку все больше людей предпочитают гибкость и автономность, которые предлагает фриланс.

На основе вышеуказанных тенденций, в 2024 году востребованностью будут пользоваться следующие профессии:

1. Специалисты по кибербезопасности: с ростом цифровизации бизнеса и повседневной жизни, спрос на специалистов, способных обеспечить защиту от киберугроз, будет только увеличиваться.

2. Разработчики и аналитики данных: большие данные становятся все более ценными для бизнеса, поэтому специалисты, умеющие их собирать, анализировать и использовать, будут в большом спросе.

3. Специалисты по искусственному интеллекту: AI продолжает проникать в различные области бизнеса, создавая новые рабочие места.

4. Специалисты по облачным технологиям: с переходом большинства компаний на удаленную работу, спрос на специалистов в области облачных технологий будет расти.

5. Фрилансеры различных профессий: от дизайнеров и программистов до маркетологов и копирайтеров. Спрос на фрилансеров будет расти в связи с увеличением числа компаний, предпочитающих гибкую рабочую силу.

6. Профессии, связанные с непрерывным обучением и переобучением: тренеры, менторы, специалисты по HR.

7. Специалисты в области медицины и здравоохранения: пандемия COVID-19 подчеркнула важность этой отрасли, и спрос на медицинских работников будет продолжать расти.

8. Профессии, связанные с устойчивым развитием и экологией: экологи, специалисты по управлению отходами, специалисты по возобновляемой энергии и т.д.

Какие же новые профессии появятся в 2024 году?

1. Специалисты по виртуальной реальности и дополненной реальности: эти технологии активно развиваются и находят все больше применений в различных сферах, от образования до медицины.

2. Генетические консультанты: с развитием генной инженерии и геномики, специалисты, способные консультировать по вопросам генетического здоровья и наследственности, будут востребованы.

3. Специалисты по биотехнологии: развитие этой области приведет к появлению новых профессий, связанных с созданием и использованием биотехнологий.

4. Эксперты по искусственной этике: с развитием ИИ возникнет потребность в специалистах, которые смогут оценивать этические аспекты использования этих технологий.

5. Профессии, связанные с космической отраслью: развитие космической индустрии приведет к появлению новых профессий, от инженеров-конструкторов космических кораблей нового формата до астробиологов.

6. Специалисты по кибернетической психологии: с ростом числа людей, проводящих время в интернете и социальных сетях, востребованностью будут пользоваться специалисты, изучающие влияние цифровых технологий на психику человека.

7. Специалисты по управлению роботами и автономными системами: с развитием робототехники и автономных транспортных средств потребуются специалисты, способные управлять этими системами. 

8. Специалисты по климату: с увеличением внимания к проблеме климатических изменений, специалисты в этой области будут все более востребованы.

В заключении, рынок труда в 2024 году будет определен увеличением удаленной работы, ростом спроса на специалистов в области цифровых технологий, увеличением значимости мягких навыков и непрерывного обучения, а также увеличением фриланса. Для успешной адаптации к этим изменениям, как работодателям, так и работникам необходимо быть гибкими, готовыми к обучению и открытыми для новых возможностей.   

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Наталья Кретова
Елена, спасибо за материал.
Вчера с клиентом, обсуждали тренды рынка в условиях
1. СВО
2. Инфляции
3. Общего дефицита кадров.
Погрустили о минувших временах жирных 2000-х. Какие - то идея, обсудили. Ждем решения акционеров. По итогам обсуждения с собственником, решили дополнительно провести стратегическую сессию по их проблемам.
2023-10-20 08:48 0
Уварова Елена
Инесса, благодарю. Рада быть полезной. Тенденции "лакируются", но держатся, согласна.
2023-10-19 19:42 0
Инесса Шелест, IT HR
Здравствуйте, Елена.
Спасибо за статью, информативная.
Хочу сказать что эти тенденции начались ещё в 2016 году и очень стабильно держаться и развиваются. Уверенна, хоть и прошло уже 7 лет, но своего пика она ещё не достигла.
Всё больше происходит адаптация к новым условиям.
С уважением, Инесса
2023-10-19 18:19 0
Уварова Елена
Здравствуйте, Марина. Соглашусь, прогнозировать - то еще удовольствие в современных реалиях. Попыталась собрать самые перспективные)
Это хорошо, что смогла натолкнуть к размышлениям.
2023-10-19 15:43 0
Марина Францева - Career&LIFE
Елена, здравствуйте!
Много интересных трендов, но все настолько изменчиво. Что прогнозы не всегда работают.
Поразмышляю над вашими выводами!
2023-10-19 15:38 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 462
Публикаций 353
Рейтинг в профразделах
Подбор 1 место
Оценка 1 место
Консалтинг 1 место
Рейтинг в номинациях
Лучший экспертный ответ 2 место
Лучший автор клуба 2 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
224 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.