Уварова Елена

Уважаемые работодатели, люди - самый важный и сложный актив любой компании.

100% компаний, внедривших наши HR или маркетинг-системы, отметили рост вовлеченности персонала на 30-45% в первые полгода. Более 50% кандидатов, рекомендованных нами, получают повышение в первый год работы.
70% сотрудников компаний, прошедших нашу оценку и обучение, показали рост эффективности на 20% и выше в течение первого года. Более 50 компании доверили нам проведение аудита отделов hr, маркетинг и продажи за последние 2 года. +20% к финансам, -10% текучки - после внедрения разработанной моей командой системы мотивации.

Про экспертность моей команды рассказывают результаты, подтвержденные многочисленными отзывами клиентов.

3 ключевых направления моей деятельности:

• Управленческий и HR-консалтинг
• Подбор и оценка персонала среднего и высшего звена
• Масштабирование микро, малого и среднего бизнеса
• Комплексное развитие Бренда, личного и корпоративного

Решаю задачи:

• Разработка, внедрение систем: hr, адаптации, мотивации, в т.ч. на основе КРI. Обучения и развития
• Анализ бизнес - процессов, аудит отделов
• Построение отделов продаж с 0, выстраивание продаж
• HR - аудит
• Масштабирование компании
• Построение hr-бренда, расширение присутствия компании на рынке
• Подбор и оценка персонала
• Обучение персонала отделов продаж, по работе с персоналом, управленческого звена, логистики и т.д.
• Коплексное развитие присутствия компании в сети, в том числе и личного Бренда собственника/руководителя, повышение репутации Бренда
  

Уважаемые заказчики! Обращаю ваше внимание на то, что мой профиль и услуги, описанные в нем, носят исключительно ознакомительный характер, и ни при каких условиях не является публичной офертой!

✅Уважаемые соискатели, я не карьерный консультант. Управленец, который ежедневно находится на баррикадах подбора, оценки и обучения персонала.

"Что мне делать, какие компетенции лучше развивать? Где и чему учиться? 10 лет отдал компании и уволили, что делать? Сколько я стою? Я могу быть руководителем, а не только менеджером, как об этом рассказать? Нет откликов на резюме, что делать?" 

Как только возникли вопросы по карьере, не спешите. Вам будет проще, избегая ненужных ошибок, обратиться за ответами ко мне, поскольку я в курсе изменений рынка и смогу определить точку, где находится Ваша карьера на данный момент. А также помочь сформулировать глобальные карьерные цели и задачи, создать продающее резюме, подготовить к собеседованию и ассессменту. Оценить Ваши компетенции, определить зоны роста и сильные стороны.

👉Я знаю, как определить, где Вы действительно станете ценными сотрудниками. И какая компания Вам нужна для роста и развития.

Наше общение заканчивается только тогда, когда Вы достигаете своей цели!

Уважаемые соискатели! Обращаю ваше внимание на то, что мой профиль и услуги, описанные в нем, носят исключительно информационный характер, вся информация носит ознакомительный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой

Обозначу некоторые области деятельности компаний клиентов:

• Маркетплейсы
• IT интеграторы систем связи, сетей, ЦОД, мониторинга
• Экосистемы игровой индустрии
• Торгующие и производственные компании
• Сервисные компании

ТПГУ, МАРТИТ
 

✅Инструменты моей команды по подбору персонала:

• Узконаправленные эксперты. У нас топа оценивает топ
• 50+ каналов поиска
• От 3 до 6 этапов отбора кандидатов
• Ассессмент финалистов
• Быстрое реагирование на изменения рынка, динамичный поиск 24\7 по всему миру
• Комплексный подход
• Комплексное продвижение личного или корпоративного Бренда на рынке

15 лет успешных проектов масштабирования бизнеса. 

✅По карьерному консультированию:

• Комплексный подход к алгоритму по поиску работы
• Глубокое знание психологии
• Продаваемый формат резюме
• Наличие долгосрочных контрактов по подбору персонала
• Ежедневная коммуникация с реальными руководителями действующих компаний

8 из 10 наших клиентов получают приглашение на собеседование после размещения продающего резюме. А 7 из 10 специалистов растут сразу после испытательного срока.