E.************
8-95******
Экспертный подбор персонала среднего и высшего звена (IT, маркетинг, продажи, финансы, E-commerce, инженерные специалисты и т.д.). Консультирование руководителей по HR задачам. Аналитика рынка труда. Разработка программ адаптации, аттестации, мотивации персонала. Консультирование по поиску работы и карьерное консультирование
Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокер), Publix Trade, SNT, Деост (медицинское оборудование), Юпитер (логистический оператор), Телепорт (сеть постаматов), Экомед-С (медицинское оборудование), Сигма (IT), Дельрус (медицинское оборудование), Родина (проектирование систем контроля дорожного движения, Folien (производство и продажа пленок ПВХ), Европолимер (производство полиэтиленовой пленки), Результат (проектирование и строительство), 3logic group (дистрибьюция ПК комплектующих, производство ПК), Имплант (стоматологическое оборудование и расходные материалы)
Высшее образование (магистратура по направлению психологическое консультирование)
Дополнительное образование по управлению персоналом (Школа Бизнеса) - 2015 год
Профессионализм - готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (2-5 дней) и подбор на вакансии по которым требуется прямой или конфиденциальный поиск.
Личная ответственность за качество подбора - веду вакансии самостоятельно и с привлечением специалистов своей команды.
Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств.
Предоставляю мониторинг заработных плат по вакансии с учетом анализа ряда источников, а также срезов ожидания соискателей/предложения работодателей. Имею возможность проведения экспертной оценки уровня владения кандидатами английского и испанского языков. Есть доступ к платным ресурсам по поиску персонала.
Стоимость услуг обсуждается в зависимости от проекта, при ведении от 3 вакансий возможны скидки. Окончательная оплата производится в течение 3 рабочих дней с момента выхода кандидата - Вы можете дополнительно убедиться в его соответствии задачам и корпоративной культуре компании. Ориентирована на результат.
Ориентирована на долгосрочное сотрудничество - большая часть клиентов сотрудничает со мной от 5 и более лет. Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику и конфеденциальность.
Предоставляется гарантия замены кандидата вплоть до 6 месяцев (для топ-позиций)
По каждому полученному заказу предоставляю рекомендации, даю точную оценку рыночной стоимости требуемого кандидата, объясняю специфику подбора. Возможна оплата по безналичному расчету.
Опыт в рекрутинге с 2004 года, опыт работы как в рекрутинговых компаниях, так и внутри крупных строительных, розничных компаний с численностью персонала от 1000 человек. Высшее образование (магистратура психологического факультета, диплом с отличием). Есть медицинское образование и специалист с IT образованием в команде. Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик. Опыт создания и проведения тренингов под задачу клиента. Опыт руководства службой персонала. Опыт подбора в иностранные представительства (Шанхай), опыт иногороднего подбора (Москва, Архангельск). Наличие рекомендаций от клиентов. Высокая скорость и качество работы. Люблю свою работу и это взаимно)
Мы обратились к Екатерине с задачей поиска руководителя в отдел продаж. Наши продукт обладает определенной спецификой, поэтому по результатам поиска было проведено несколько десятков собеседований и нам удалось выбрать подходящего кандидата. Несмотря на некоторые успехи, кандидат не в полной мере выполнять задачи , поэтому нам пришлось попросить Екатерину поискать бесплатную замену. Екаетрина оперативно подобрала варианты и нам наконец удалось найти специалиста отвечающего нашим требованиям. С момента начала сотрудничества прошло более 3-х месяцев и новый кандидат успешно прошел испытательный срок. Мы полностью удовлетворены сделанным выбором и работой Екатерины. Приятным бонусом стало то, что зарплата найденого кандидата была согласована на уровне даже ниже зарплатной вилки предлагаемой изначально.
В 2018 году обращались к Екатерине Глебовской по вопросу подбора исполнительного директора в киберспортивный проект SkinSwipe.
Требовался специалист с опытом монетизации мобильных приложений и отличными знаниями и искренним интересом к теме киберспорта.
Несмотря на сложный запрос, вакансия была успешно закрыта.
Рекомендуем Екатерину как надежного и профессионального эксперта в вопросах подбора топ-персонала.
Более двух лет сотрудничаем с Екатериной Глебовской по вопросам подбора персонала.
Первыми вакансиями, которые были отданы в работу, стали техники по ремонту и обслуживанию лабораторного оборудования.
Специалисты были подобраны быстро и качественно, работают до сих пор.
Довольны сотрудничеством, рекомендуем Екатерину как ответственного и надежного партнера в подборе персонала.
В августе обратились к Екатерине Глебовской с просьбой подобрать сервисного координатора.
В первую же неделю было организовано собеседование с соответствующим нашим требованиям кандидатом, который был принят на работу в компанию.
Сотрудником мы довольны. Несмотря на большой объем работы он справляется.
В начале ноября возникла потребность в замене сотрудника, занимающего вакансию менеджера по работе с клиентами.
Требовался сотрудник, способный качественно и системно выстроить и поддерживать работу с постоянными клиентами компании.
Екатерина за несколько дней подобрала двоих кандидатов, настолько подходящих под наши требования, что было сложно выбрать из них одного.
Специалист приступил к работе в компании на восьмой день с момента подачи заявки.
Благодарим Екатерину за оперативность и профессиональный подход к работе.
Нам очень повезло с с эйчаром! В короткий срок, в условиях растущих объемов и быстро меняющихся задач Екатерина подобрала в нашу команду менеджеров по продажам, сформировав костяк нового отдела. Мы очень довольны и продолжаем сотрудничать с ней не только по подбору менеджеров по продажам, но и по другим сферам (маркетинг, бухгалтерия и т.д)
Екатерина Глебовская помогала нам в закрытии вакансий конструкторов.
Сложность в подборе заключалась требовании отличного знания специализированных программ и в территориальном отдалении офиса компании от Москвы (район Домодедово).
За время совместной работы были успешно закрыты три вакансии, все подобранные сотрудники работают до сих пор.
Рекомендуем Екатерину Глебовскую как надежного партнера в сфере подбора персонала.
Обратилась к Екатерине за консультацией по профориентации и помощью в поиске работы. Хотела сменить текущую рутинную работу, которая не приносила удовлетворения, на другую. В результате Екатерина не только порекомендовала мне варианты деятельности, но и нашла работу, которой я довольна. Рекомендую Екатерину как надежного проводника в поиске работы и профориентации!
Наша компания занимается предоставлением услуг по доставке заказов в постаматы.
Требовалось закрыть 6 вакансий курьеров в г. Москва.
Кандидаты должны были иметь опыт работы в курьерской службе от 2 лет, обладать личным автомобилем и быть готовыми использовать его в работе, а также быть готовыми к ожиданию старта проекта (ожидание до четырех недель).
Екатерина закрыла все вакансии с учетом всех требований и в обозначенные нами сроки.
Подобранные сотрудники работают по настоящее время и мы ими довольны.
Глебовская Екатерина провела для нашей компании мониторинг заработных плат по ряду вакансий, связанных с продажами лабораторного оборудования и расходных материалов по Санкт-Петербургу и регионам.
Благодарим за качественную работу оперативность в предоставлении запрошенных данных.
Более пяти лет сотрудничаем с Глебовской Екатериной Александровной по подбору персонала.
За время сотрудничества были успешно закрыты вакансии менеджеров по продажам лабораторного оборудования и расходных материалов как в Санкт-Петербурге, так и в регионах РФ.
Работа над вакансиями осуществляется с учетом всех наших требований и в срок.
Мы обратились к Глебовской Екатерине Александровне за помощью в подборе менеджера-координатора по ВЭД.
Вакансия возникла в связи с расширением отдела и требовала индивидуального подхода: нужен был сотрудник с опытом в ВЭД, высокой обучаемостью и готовностью работать с большим объемом задач в рамках ведения одного крупного клиента.
В результате совместной работы полностью соответствующий всем сотрудник был найден в короткий срок.
Глебовская Екатерина Александровна закрывает уже пятую вакансию офис-менеджера в нашей компании за 2 года.
Все подобранные сотрудники в короткий срок уходят на повышение, что показывает качество подбора (сотрудники подбираются с перспективой роста и успешно развиваются в рамках компании с учетом профессиональных компетенций).
Впервые воспользовались услугами Екатерины и данного сервиса, в течении двух месяцев до этого не удавалось закрыть вакансию Менеджера проектов, результатом довольны, с Екатериной общались на одной волне. Будем продолжать сотрудничество т.к. растём и постоянно требуются новые сотрудники, а времени на поиск и предварительный отбор тратится очень много. Спасибо большое!
Екатерина, большое Вам спасибо! Очень приятно было с вами работать, обязательно продолжим сотрудничество! Полученным результатом довольны, кандидат подобран в соответствии с нашими требованиями. Работа сделана быстро, грамотно и главное качественно)
Отзыв о подборе на вакансию коммерческого директора.
Сотрудничали с Екатериной Глебовской по подбору коммерческого директора. К кандидату были достаточно высокие требования. Екатерина предоставила релевантных кандидатов из которых мы выбрали лучшего.
Довольны сотрудничеством и рекомендуем Екатерину, как специалиста в подборе топ-персонала.
Екатерина, большое Вам спасибо за быстрое и качественное закрытие наших двух вакансий!!! Большое спасибо за Ваш профессионализм, знание рынка и адекватную оценку кандидатов. Обязательно будем работать еще!
Работали с Екатериной по поиску Digital маркетолога, результатом довольны. Подход деловой, конструктивный. Будем продолжать сотрудничество)
B нашей компании стояла задача подобрать высококвалифицированного специалиста по маркетингу.
Несмотря на высокие требования к кандидату и короткие сроки, в которые требовалось закрыть вакансию, Екатерина подобрала сотрудника, полностью удовлетворяющего запросу.
Принятый на работу сотрудник работает уже третий год и отлично выполняет все возложенные на него задачи.
Наша компания занимается предоставлением услуг по доставке заказов в подъезды жилых домов.
Требовалось закрыть 2 вакансии менеджеров по продажам (в Москве и Санкт-Петербурге).
Кандидаты должны были иметь опыт в продажах услуг B2B, опыт привлечения клиентов из сферы е-сommercе (ТОП-200), а также должны были быть готовы к длительному циклу сделки.
Екатерина закрыла обе вакансии с учетом всех требований и в обозначенные нами сроки.
Подобранные сотрудники работают по настоящее время и стабильно показывают высокие результаты.
Наша компания начиналась как старт-ап, в котором коллектив подбирался с нуля. Требования к высокоэффективной работе сотрудников в команде были очень высокими.
Мы обратились к Екатерине Глебовской для проведения тренинга по командообразованию и получили запрошенный результат: команда функционирует продуктивно. Рекомендуем Екатерину как профессионального бизнес-тренера.
B нашей компании стояла задача подобрать сотрудников на вакансии программистов Python для создаваемого с нуля отдела IT (ранее данный функционал выполняли аутсорсеры).
За 2 месяца были подобраны: Team lead, 2 middle-программиста и junior-программист.
Несмотря на сложный рынок и жесткие сроки, Екатерина Глебовская выполнила задачу с учетом всех наших пожеланий, сформировав слаженную команду профессионалов и сопровождая процесс адаптации сотрудников в дальнейшем.
В связи с возрастающими требованиями к навыкам ведения переговоров‚ компания обратилась к Екатерине Глебовской с запросом на проведение тренинга по ведению переговоров.
Тренинг должен был быть ориентирован не только не менеджеров по продажам, но и на остальных сотрудников компании, которые общаются с клиентами в повседневной деятельности.
Проведенный тренинг учитывал все потребности компании и способствовал улучшению навыков ведения переговоров‚ а также развитию клиенториентированности у персонала компании.
Стояла задача подобрать секретаря на ресепшн для офиса нашей компании. Кроме стандартных требований к профессионализму потенциального сотрудника, мы заявляли как обязательное требование ряд личностных качеств, которые позволят сотруднику стать полноценным членом коллектива, а также к потенциалу сотрудника (для нас важны возможности роста внутри компании с рядовых позиций.
Екатерина Глебовская выполнила задачу полностью - подобранный сотрудник успешно работает и развивается в рамках компании.
Компания была создана 2 года назад, поэтому для всех вакансий было важно определить рыночный уровень оплаты труда.
Екатерина Глебовская предоставила развернутый мониторинг по всем вакансиям, что позволило сформировать адекватное рынку труда предложение для соискателей и, в конечном счете, привлечь лучших сотрудников для работы в компании.
В нашей компании было принято решение о проведении для сотрудников тренинга по эмоциональному интеллекту.
Напряженный ритм работы‚ многофункциональность и высокие требования к взаимозаменяемости сотрудников, а также работа в условиях сжатых сроков, сформировали потребность в развитии эмоционального интеллекта.
Созданная Екатериной Глебовской программа, позволила добиться снижения напряженности, повышения удовлетворенности деятельностью и, в конечном счете, улучшения количественных показателей деятельности.
Стояла задача подобрать главного бухгалтера с функциями финансового директора. Требовался опыт работы в компаниях, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.
Несмотря на высокие требования к кандидату, вакансия была закрыта Глебовской Екатериной за 3 недели и полностью соответствующий нашим требованиям кандидат приступил к работе в компании.
За время работы кандидат полностью оправдал оказанное доверие и работает в компании до сих пор.
Глебовская Екатерина проводит мониторинги заработных плат для нашей компании с интервалом в три месяца.
Каждый раз мы получаем развернутую аналитику рынка по всем вакансиям компании.
Благодарим за оперативность и системность в предоставлении отчетов по мониторингам.
По проекту подбора сотрудников 1Т-службы мы обратились к Глебовской Екатерине.
В короткий срок были подобраны: системные администраторы (2 человека), помощник системного администратора, программист 1С на удаленную работу. Сотрудничество с Екатериной отличает профессиональный подход и высокая скорость работы.
Глебовская Екатерина Александровна по запросу от нашей компании проводила тренинг по клиенториентированности для менеджеров нашей компании.
При формировании программы были учтены особенности работы менеджеров в нашей компании (сложные услуги и длинный цикл сделки).
Был составлен удобный для компании график проведения занятий.
По результатам могу отметить, что поставленные цели достигнуты.
Будем снова обращаться 3a профессиональной помощью в обучении персонала компании.
При формировании отдела развития мы обратились к Глебовской Екатерине Александровне за помощью в подборе персонала.
Сложная вакансия: менеджер по продажам в сфере ВЭД, предполагала подбор мотивированного кандидата, имеющего опыт от 3 лет на данной позиции и готового к длинным циклам сделки (от 6 месяцев).
Вакансия была закрыта в срок.
Все наши требования были учтены.
Наша компания занимается внешнеэкономической деятельностью и у нас регулярно возникают вакансии менеджеров по ВЭД.
Требования к таким специалистам высокие (знания в области негабаритных грузов, свободное владение английским языком и многие другие).
Глебовская Екатерина Александровна закрыла 5 вакансий по данному профилю, причем, всегда успевала выполнить подбор в ожидаемые нами сроки.
Мы обратились к Глебовской Екатерине Александровне за помощью в подборе менеджеров по логистике.
Вакансия возникла в связи с уходом сотрудника и была срочной (требовалось закрыть вакансию за неделю).
В результате совместной работы сотрудник был найден за 4 рабочих дня.
В нашей компании возникла необходимость В проведении тренинга по эмоциональному интеллекту.
Целью тренинга было: улучшить взаимодействие менеджеров с клиентами и снизить напряженность y менеджеров при возникновении сложных ситуаций. Глебовская Екатерина Александровна провела цикл тренинговых мероприятий, по результатам которых y сотрудников было выявлено повышение уровня эмоциональной компетентности.
B нашей компании, в связи с расширением, регулярно открываются вакансии менеджеров по таможенному оформлению.
Кандидаты должны обладать не только экспертными знаниями в области таможенных процедур, но и уметь качественно взаимодействовать с клиентами.
Глебовской Екатерине Александровне удается оперативно закрывать данные вакансии и обеспечивать компании выбор кандидатов.
Глебовская Екатерина Александровна сотрудничала с компанией Константа по проекту подбора сотрудников бухгалтерии.
Объемная задача (подбор отдела полностью) была выполнена качественно (все требования были учтены) и в заявленный со стороны компании срок.
По заказу нашей компании Глебовская Екатерина Александровна на протяжении пяти лет на регулярной основе проводит мониторинги заработных плат в отрасли ВЭД (таможенное оформление).
Своевременное выполнение задачи, а также комплексный подход к мониторингу по каждой должности, позволяют оперативно реагировать На ситуацию на рынке труда и предлагать специалистам релевантные условия труда.
В нашей компании возникла потребность в повышении навыков переговоров у менеджеров по работе с клиентами.
Глебовской Екатериной Александровной была создана программа тренинга, адаптированная под специфику работы и особенности продаж в нашей отрасли («длинные» продажи услуг).
По результатам обучения были получены позитивные результаты: менеджеры стали увереннее чувствовать себя в переговорах, качественнее прорабатываются запросы и возражения от клиентов.
По заказу нашей компании Глебовская Екатерина Александровна на протяжении трех лет подбирает административный персонал (офис-менеджеры, специалисты на ресепшн, специалисты по входящим звонкам).
Индивидуальный подход к нашим потребностям, готовность учитывать все требования к кандидатам и высокая скорость работы обеспечивают нам максимально удобное сотрудничество.
В нашей компании стояла задача по закрытию технических специалистов со знаниями в области таможенного оформления. Уровень заработных плат соответствовал рыночным условиям, но требования к кандидатам были высокими.
Глебовской Екатерине Александровне Удалось закрыть вакансии с учетом абсолютно всех выставленных нами требований, причем кандидаты были представлены быстро и с возможностью выбрать из предварительно отобранных рекрутером.
Пишу с пылу с жару, только завершив разговор в скайпе, так что разбирайте. Обращалась к Катерине с неуверенностью и уже тлеющим огоньком надежды. Резюме я заполняла до этого подробно, но сомневалась, что его можно сделать лучше, ведь от перестановки мест слагаемых сумма не меняется. Оказывается, от математики здесь только цифры. Екатерина за каких-то полчаса прошлась по всем двум страницам моего резюме, обратила внимание на то, что следует исправить или дописать, помогла разобраться, как обходить неприятные моменты, и указала на мои плюсы, которые я считала чем-то самим собой разумеющимся и «разве это что-то особенное?» Думаю, всем нужен взгляд профессионала, особенно такого вежливого и корректного, как Екатерина, которая деликатно подчеркнет ошибки и с юмором объяснит, как правильно подчеркнуть свою уникальность в море вакансий. После разговора с ней чувствуется уверенность и будто сам видишь то, что раньше не замечал: есть к чему стремиться, куда расти и, главное, чем гордиться. Руки уже чешутся, чтобы переписать резюме и сделать из него не просто конфетку, а ту вкусную, с шелестящей золотой оберткой! Моя карьера теперь разделиться на «до» и «после». Большое спасибо! Обязательно напишу потом о результатах!
Как руководитель обособленного подразделения ООО "Дельрус-СЗРЦ" в г. Калининград рекомендую Екатерину как специалиста по подбору персонала. Екатерина выполнила ряд заявок по подбору персонала на позиции менеджер по продажам и координатор отдела продаж. Своевременный подбор персонала, донесение актуальной информации по рынку труда и независимая оценка кандидатов со стороны Екатерины помогли нам сформировать подразделение, отвечающее требуемым задачам.
Всем привет! В 2017 году я закончила ВУЗ и как большинство выпускников думала, что у меня будут большие проблемы с трудоустройством. В июне 2017, еще не защитив диплом, я стала много читать о том, как создавать резюме и проходить собеседование. Я люблю, когда моя жизнь интересная и необычная, и мне очень хотелось найти хорошую работу самой (без блата и т.д.). Группу Екатерины Глебовской нашла случайно в социальной сети ВКонтакте. Сначала внимание остановилось на интересных рекомендациях по различным аспектам трудоустройства, представленные в постах. После узнала, что можно проконсультироваться по поводу составления резюме. Понравилось, что Екатерина очень оперативно отвечает на сообщения, не приходилось долго ждать. Договорились о времени встречи в Skype. Первоначально не думала, что получу столько много полезной информации для себя. Во время беседы очень подробно разобрали составленное мной резюме. В ходе разговора открыла в себе новые качества и навыки, которые не замечала. Осталось только систематизировать полученную информацию от Екатерины и реализовать все на практике. После общения прибавилось больше чувства оптимизма, вдохновения и веры в себя. Далее в социальной сети vk.com увидела объявление о старте марафона Job-челлендж, написала Екатерине Глебовской и вступила в ряды соискателей. Уже с первого дня марафона я была уверенна, что найду работу. Каждый день мы выполняли разнообразные задания, которые не занимали много времени.
Я свободно дописывала магистерскую диссертацию, работала, занималась общественной деятельностью и принимала участие в марафоне. Его организация на 5 : 1) видео занятия вы можете посмотреть и позже, а не в назначенное время; 2) задания отдельно выкладывают в группу, и выполнить можно в любое время; 3) существует обратная связь со спикером и с другими участниками, можно задавать вопросы в режиме реального времени или позже в группе; 4) Екатерина проверяет выполненное задание каждого участника, дает советы; 5) часто проводятся розыгрыши призов. Обязательно записывайтесь на собеседование в прямом эфире, это шанс раскрыть себя. В будущем Вам это ооочень пригодится, испытала все на своем опыте. Прислушивайтесь к каждому совету Екатерины.
После марафона начался мой последипломный отпуск на протяжении двух летних месяцев. За время отпуска мне приходило приглашение на собеседование из крупнейшей социологической компании ВЦИОМ, но я не могла в тот момент к ним приехать, поэтому вакансию занял другой человек. 1 сентября я занялась серьезно рассылкой резюме по двум городам: Москва и Тула. Работа не заставила меня долго ждать.
4 сентября от самой Екатерины Глебовской мне пришло уведомление об открытой вакансии в одной из перспективных компаний Москвы. Вакансия меня очень заинтересовала, потому что в ней требовалось все то, что мне нравилось выполнять. После было успешно пройдено собеседование с операционным директором, который помог мне еще найти жилье в столице, выполнено тестовое задание и назначена хорошая з/п для только начинающего специалиста.
За период организационных вопросов мне также приходили приглашения на собеседования из других разных организаций Москвы (кстати, повторно было от ВЦИОМ) и Тулы. Это говорит о том, что Екатерина дает нужные советы, отвечающие современному рынку труда.
Очень сложно вдохновлять других. Очень сложно не обидев, указать на ошибки. Еще сложнее, вроде как обычными вопросами, подтолкнуть человека к правильному выводу. Подтолкнуть, а не внушить правильный вывод! Очень сложно! Как Екатерине это удается - не понятно. Так все потом легко и просто. Полтора часа консультации - и я другой человек. Точнее, не другой! А именно, тот который я и есть! Уверенный, оптимистичный, знающий себе цену, сильный человек. Екатерина! Спасибо огромное!
Во-первых, Екатерина помогла мне снова поверить в свои силы, обрести уверенность. После затянувшегося декрета с тремя детьми, было над чем поразмыслить. Успешно вернулась в сферу, в которой был перерыв 10 лет. И работая на новом месте работы, Екатерина дважды помогала закрыть вакансии. Казалось бы простые рекомендации, но они сработали сразу же! Полгода назад закрыли вакансии, люди работают по сей день! Искали менеджера по закупкам и менеджера по продажам. Нашли! Рекомендую Екатерину как профессионала высокого уровня! Все четко, по делу!
У нас была сложная вакансия - руководитель интернет-магазина. Не смотря на высокую конкуренцию данных специалистов на рынке труда, Екатерина в течение недели предоставила нам качественных кандидатов. На протяжении всего времени сотрудничества, Екатерина соблюдала интересы работодателя и кандидата, очень четко все организовывала и координировала, давала нам полезные рекомендации, была доступна для нас 24 часа в сутки. Рекомендую Екатерину как эффективного супер-рекрутера!
Обратилась к Екатерине, т.к. закрыть вакансию не получалось уже несколько месяцев. После первой же консультации стало ясно почему и как решить эту проблему. Всё оказывается было невероятно просто, но без Екатерины, думаю, мы бы еще долго ломали над этим голову. Правильно составленная вакансия была закрыта за неделю. Неделю!!! Приятно работать с профессионалом своего дела! Екатерина, огромное вам спасибо! Обязательно рекомендую всем хоть раз обратиться и получить четко сформулированные ответы по подбору персонала именно в вашей отрасли.
Очень понравилась работа с Екатериной. Она очень чутко уловила наши требования, и все представляемые кандидаты были релевантны нашим ожиданиям. Екатерина не только хороший рекрутер, но и хороший психолог, очень помогли ее краткие психологические характеристики каждого кандидата. Более того, когда возникла нестандартная ситуация с кандидатом, которого в итоге отобрали на должность, именно Екатерина помогла разобраться в ситуации и разрешить ее в к всеобщему удовлетворению.
Екатерина уже достаточно давно и успешно сотрудничает с нашей компанией . Ее работу отличает высокий оперативности и знания процессов в различных сегментах бизнеса. Работать с Екатериной легко, так как потребности клиента стоят для нее на первом месте.Мы планируем и дальше сотрудничать с Екатериной.
Несмотря на достаточно сложный и объемный запрос задача выполнена качественно и в срок. Спасибо, Екатерина! Искренне рекомендую Вас как профессионала высокого уровня. Оптимальное сочетание цена\качество. Процесс сотрудничества протекал в высшей степени благоприятно. Все договорённости со стороны и в период подбора персонала строго соблюдались. Высокая степень клинториентированности, понимания и выдержки: учитывались все пожелания и требования компании в процессе поиска кандидатов, общение было всегда конструктивным. Особенно хочется отметить быстроту поиска кандидатов и хорошо организованные каналы взаимодействия в процессе сотрудничества.