Подбор персонала #Вопросы и ответы 8 ноября 2022

Когда пойдут заказы на подбор, как переформатировался рынок труда в условиях мобилизации?

5899

1 минут чтения

После 21 сентября чувствуется упадок и откат на рынке труда в Российской Федерации.
Ситуация лучше, чем в пик короновируса, когда совсем не было заказов, но чувствуется напряжение в обществе и отток заявок на подбор персонала.
Вопрос: когда нам ждать подьема на рынке труда, в какую сторону повернет рынок и спрос, на какие именно кадры?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Сталкиваюсь с ситуацией, когда работодатель либо откладывает проект, либо молчит, либо вообще уехал за рубеж и пишет редкие смс.

Однако есть спрос в некоторых сегментах рынка: швейное производство, пищевка, образовательные услуги, медицина, клининг.

Когда адаптируется рынок труда, кривая развития рванет вверх, в какой отрасли будет подьем? Прошу делиться мнениями.

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Вера

Помогаю с подбором персонала

Илья Прокофьев

HR-клуб

HR - эксперт

Добрый вечер, коллеги!
Сам столкнулся с подобной ситуацией, и она не может огорчать. С другой стороны такое положение дел кажется странным, так как по причине мобилизации освобождается большое количество вакантных мест в компаниях, и их необходимо закрывать новыми кадрами.

2022-11-20 22:13 0

Ольга Землянская

Бизнес-консультант

Доброго дня!
Прогнозы сейчас строить очень сложно, поскольку никто не знает, что, например, будет к новому году в части политич.-экономич. обстановки. Рынок штормит, и будет штормить ближайшие полгода точно.
Если все-таки пытаться спрогнозировать, то скорее всего основным трендом подбора станет женский и возрастной найм, возможно, немного увеличится международный ввиду оттока + удаленный формат работы, ну и все производственно-рабочие-строительные специальности - на них, скорее всего, будет большой спрос, многие компании будут переходить на реализацию программы ипортозамещения.

2022-11-11 18:33 2

Getstaff

Hr-эксперт

Подбор на кладовщиков, подсобников, швей, водителей, строителей ит.п. был всегда, откат прошелся по руководителям, менеджерам, инженерам, я пишу по своему опыту. Сейчас же ситуация устаканивается и вновь идет спрос и РОПов, ГИПов, МП в некоторых отраслях заявки у нас заморожены, причем все проплачены, видимо смотрят куда повернется рынок. Зато очень много заказов на врачей, прорабов, косметологов, спатерапевтов, административный персонал.
В it у нас складывается интересная ситуация, многие хотят мидлов, но оплату предлагают за него как за новичка, думая, что у нас в штате нет it-рекрутера. Заказы есть всегда, а вот готовы ли мы их брать?! Без анализа того, что сейчас происходит на рынке, однозначно нет

2022-11-11 15:01 1

Денис Загребиль

Бизнес-консультант

Зашел на хх точка ру, посмотрел динамику резюме и вакансий. Весьма любопытно.
Рост вакансий за мес.
в Автобизнесе 17%
Инсталляция (?) и сервис 10%
Транспорт, логистика 9%
Рабочий персонал 8%

Управление персоналом минус 2%, а резюме на 2% больше
Интересная картина с менеджерами по продажам:
Вакансий не увеличилось - 0%
Резюме стало на 2% больше
При этом продажи лидируют в списке "каких специалистов чаще всего ищут работодатели" - 35%.

2022-11-11 14:56 1

Галина Еремина

HR-клуб

Эксперт по KPI

Коллеги, я с марта вела самостоятельную статистику по ХХ.ру - каждое утро открывала и смотрела, сколько вакансий открыто за неделю в Москве ( т к живу и работаю именно в Москве). Так вот - самые маленькие цифры были в апреле - мае: около 50 000 вакансий. А в сентябре - октябре - уже больше 80 000. Оживление рынка труда происходит.

2022-11-11 00:23 1

Владислав Таушанков

HR-клуб

Карьерный консультант, тренер, наставник и HR

Да, очень хороший вопрос. Действительно в швейном ремёсел, образовании всё более оптимистично, в остальных только остаётся наблюдать. Айти сфера всё также со спросом, но почему-то слишком размеренно. Смею предположить, что постепенно будут появляться в сегментах тех, которые относятся к живому ремеслу.

2022-11-10 19:42 1

Лариса Романенко

ТОП-30

348

Корпоративное обучение и развитие. Бизнес-тренинги. Оценка персонала.

Совсем недавно здесь, в HR-клубе, я задавала похожий вопрос: «Какие услуги HR-экспертов стали более востребованы, а какие поставлены на паузу?» от 15 октября 2022. В ответах коллег там хороший срез по рынку HR-услуг, есть мнения и по подбору, т.е. о том, о чем спрашивает уважаемый автор. Высказывались и о настроениях заказчиков.
Почитала ту ветку, сопоставила с ответами здесь: нет, ничего не изменилось за прошедший месяц. А жаль…

2022-11-10 17:46 1

Денис Загребиль

Бизнес-консультант

Добрый день!
Спрос возрастет в секторе реального бизнеса: инженеры, технологи, мастера
В инфраструктурных отраслях - транспорт, энергетика, с/х, пром.строительство
Частично спрос возрастет в других, кроме центрального округах.
Отток раб. силы из некоторых приграничных, сами-знаете-каких областей.
Останется спрос в IT, но дефицит будет больше в условно, производственных чем в сервисных (областях).
Понятно, что это мнение, широкими штрихами.
Про хх.ру - статистика там по числу размещенных вакансий. Как один из индикаторов, да, можно учитывать.

2022-11-10 14:06 1

Вера

ТОП-30

1148

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Cходила на ХХ, был спад в октябре по вакансиям, сейчас небольшой откат.
Интересно, что вроде не наблюдается особой конкуренции среди соискателей, это значит, что люди работают, или то, что из-за уехавших из страны конкуренция упала или не выросла хотя бф с уменьшением вакансий.

2022-11-10 09:49 0

Александр Крымов

ТОП-30

700

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

Вера, А вы не пожалейте времени. сходите на "ХХ", гляньте динамику запросов по отраслям, в которых работаете, за полгода, хотя бы по количеству вакансий (там, правда, региональность надо учитывать). Сами всё увидите на графиках.

2022-11-09 20:28 1

Владимир Хмелев

ТОП-30

302

Консультант, бизнес-тренер-практик, вместе с вами до результата!

Мой друг из немецкой компании, производителя стройматериалов, ищет новых торговых представителей. Хотя были слухи, что компания собирается уходить из РФ. Их заводы в стране продолжают работать

2022-11-09 17:34 1

Илья Дацкевич

HR-клуб

Смотря на какие вакансии вы ждете подъема - в производственных компаниях например я бы даже сказал подъем был стимулирован мобилизацией - заменяли в срочном порядке людей

2022-11-09 13:17 1

Екатерина Глебовская

ТОП-30

626

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

Вера, здравствуйте!
Очень сложно сейчас строить прогнозы. У части моих клиентов спад есть, но есть и компании, у которых появились новые возможности и идет существенный рост.
Часть вакансий открылись по причине увольнения сотрудников из-за мобилизации.
И стало существенно больше заказов в консалтинге, потому что ситуация требует новых подходов и решений.

2022-11-09 12:48 2

Рина Лелюх

HR-клуб

Эксперт в HR, игропрактик, рекрутер

Да, почувствовала спад в подборе. Но какие-то отрасли уже восстановились, в частности, IT продолжает активно публиковать вакансии.

2022-11-09 12:02 1

Показать все комментарии