Подбор персонала #Вопросы и ответы 19 мая 2022

Где можно найти помимо работных сайтов риелторов?

10601

1 минут чтения

Дорогие коллеги, впервые столкнулась со сферой недвижимости. По hh недостаточный поток кандидатов, базу нам пока что не дают. Хотелось бы узнать, какие есть альтернативные источники/способы поиска риелторов/агентов по недвижимости. Нужны опытные, желательно премиум сегмент. Может какие-то группы/каналы/блоггеры?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Хотелось бы услышать опыт других коллег именно в этой сфере, может ходили на определенные мероприятия (если да, то какие), чтобы хантить сотрудников?

Очень хочу попробовать поработать с социальными сетями/блоггерами или может заняться нетворкингом. Прогуглить различные каналы не удалось, нашла только по поиску квартир, а это не совсем то, что мне нужно.

Буду благодарна за любой совет. Спасибо!

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Ангелина Коренная

Помогаю с подбором персонала

Владимир Миков

HR-клуб

219

Эксперт (докторант DBA/PhD), ТОП-модератор, бизнес-тренер, коуч

Ангелина, здравствуйте!
Я так понял, Вы работаете HR-специалистом по подбору и именно в сферу недвижки. Если хотите, наберите, я просвещу +79031091519. А в целом - нормально, что недостаточный поток кандидатов, у недвижки неоднозначная репутация и мотивация предлагается без окладов чаще.
Про источники/способы поиска риелторов/агентов по недвижимости премиум сегмент - смотрите бывших продавцов авто, одежды, аксессуаров, их много попало под сокращение. Мало что, но дадут группы/каналы/блоггеры. Нужно менять способ общения и брать хорошие скрипты для продажи позиции в АН.

2022-07-13 15:56 0

Галина AutoHR

HR-клуб

AutoHR, интегратор автонайма

Добрый день, я пошла самым простым путем. На авито, юле и цеане просматривала объявления, откликалась на объявления и предлагала свою вакансию. Конверсия ,конечно, не самая высокая, но удалось таким образом закрыть вакансию по подбору, которую за месяц не смогли на hh.ru

2022-06-01 10:13 0

Воропаева Ольга

ТОП-30

791

Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

Ангелина, на риелтора выйти просто, пишете, что хотите продать квартиру и предпочтение отдаете взаимодействию с риелторами. Они сами на вас выйдут. Еще вариант. Найдите мероприятия по повышению квалификации риелторов, (например по хоум-стейджингу) и поучаствуйте в них, там вы найдете реально "заряженных" специалистов, останется уговорить их уйти в найм.

2022-05-26 18:44 2

Карина

Трансформационный Коуч, Командный коуч, Бизнес психолог

Добрый день, Ангелина и коллеги!

Как в подборе специалистов в разных направлениях, так же и в поиске и риэлторов, лучше подходить системно, расширяя воронку подбора, тем самым увеличивая конверсию.

1. Использовать труд сайты на них разместить вакансию и делать подборку резюме самостоятельно, смотреть также резюме менеджеров по продажам, торговых представителей;

2. Разместить информацию в группах в мессенджерах и соцсетях (в VK, Фейсбук, инстаграм, телеграм , проф.сообществах, в HR чатах);

3. Хедхантинг у конкурентов, у успешных агентствах недвижимости;

4. Выстроить сотрудничество с застройщиками, они часто сотрудничают с частными риэлторами;

5. Взращивать свои кадры, если есть активные, коммуникабельные кадры с опытом работы в продажах на машине, это хорошие потенциальные кадры дря обучения и формирования своей команды.

6. Запустить проект "Приведи Друга", подключить коллег к поиску кандидатов.

Желаю успехов в поиске профессиональных кадров!

2022-05-25 12:03 4

Алексеева Галина

ТОП-30

921

🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

Добрый день, Ангелина!
Есть несколько способов:
1. Смотреть резюме самой на HH.ru, superjob.ru и т.д. и звонить кандидатам с предложением.
2. Организовать в соцсетях с помощью отдела маркетинга рекламную компанию на привлечение кандидатов.
3. Составить список конкурентов и прозвонить их сотрудников от имени клиента, потом самых перспективных пригласить к себе, если, конечно, условия у вашей компании лучше.
4. Так же можно приглашать людей без опыта в недвижимости, проводить ассессменты и потенциальных кандидатов обучать группами.

2022-05-23 15:54 7

Ирина Князева

ТОП-30

583

✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме

Ангелина, здравствуйте!
Я риелторов не искала, но возможно будет полезна такая идея: если Вы рассматриваете риелторов без опыта работы, то, как вариант можно их искать на курсах риелторов. А есть обучение для получения лицензии (1-3 дня), такие краткосрочные курсы, возможно, могут проходить риелторы с опытом, которые решили работать самостоятельно и им нужна лицензия.

2022-05-22 23:17 9

Анна Печикина

Карьерный консультант, профориентолог, талант-коуч

Ангелина, как вариант, использовать циан для получения контактов. Можно даже позвонить как клиент, а если вам понравится стиль работы риелтора, озвучите ему и свое предложение о работе.

2022-05-20 19:45 7

Хороший ход - с разрешения администраторов групп выставить вакансию в группах Фейсбука риэлторских, или просто типа в группе под названием Ищу свой дом. Там как раз через одного риэлторы публикуют объявления своих клиентов. Таким образом можно найти и в регионах, и в области уже подготовленных риэлторов.
Или связываясь с ними в личном сообщении, предлагать вакансию.

2022-05-20 15:04 7

Екатерина Глебовская

ТОП-30

626

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

Ангелина, здравствуте!
Я бы занималась хантингом, потому что выйти на экспертов по недвижимости достаточно просто: выбирайте объект премиального сегмента и связываетесь с менеджером. Далее остается только предложить свой вариант.
Попутно есть возможность уже при первом диалоге оценить компетенции потенциального кандидата, пока он еще считает Вас клиентом.

2022-05-19 19:26 5

Показать все комментарии