Рынок криптовалют, майнинг, заработки и перспективы развития рынка труда в данном сегменте

Центробанк хотел запретить хождение криптовалюты на территории банковского сектора в РФ, но этому возмутился даже Первое лицо государства, призвав вести взвешенную политику на данном рынке. Небезысвестный Павел Дуров даже написал пост в Телеграмм о рисках при вмешательстве ЦБ.

Это хороший сигнал, потому как развитию рынка труда в данном сегменте развивается весьма бурно и интересно.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Недавно столкнулась с реализацией проекта в данном сегменте. Молодые ребята, всем до 30 лет развиваются на рынке криптовалют, поддерживают сайт, на котором можно отслеживать/осуществлять данные операции, узнавать актуальную информацию и т.д.

Легко договорились о предоплате, подписали договор. Меня несколько удивили заработки. Опыт от года, но уровень зарплат весьма выше рынка. География, образование не имели значения, единственное жесткое условие- до 30 лет.

Специалистов на данном рынке достаточно. Причем были отклики (как обычно) от казахстанских IT- спецов, украинских, белорусских.

Получается, рынок труда в данном сегменте весьма популярен, развивается как бы параллельно, в тени (почему ЦБ не может проконтролировать).

Какие перспективы можно ожидать от данного рынка, какие вакансии востребованы, какие риски связаны с хождением криптовалют на рынках?

Прошу делиться мнениями, коллеги.

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Вера
Алексей, зачем куда-то уезжать, если весь мир перешел на удаленку? Никто никуда уже не уезжает и именно спецы, знающие себе цену , выбирают удаленный формат взаимодействие с работодателем без всяких напрягов, связанных с переездом.
Я работаю долгое время с западными компаниями, которые систематически и давно привлекают персонал на удаленку в свои компании из стран СНГ, Россия- в приоритете, конечно.
Тем более качество образования на Западе в последнее время сильно дискредитировало себя. Зачем платить безумные деньги, на 30% получать знания по "толерантности"- сдавать экзамены по данным дисциплинам (!), да еще на удаленке?
И куда Вы предлагаете уезжать, в Калифорнию? Так сам Маск переехал из Калифорнии, а заехали туда тысячи людей без определенного места жительства?
Иногда даже неплохо, что Россия запаздывает с некими технологиями (на мой взгляд), ведь Калифорния-это же будущее человечества? Вот точно где не хотелось бы оказаться в будущем, так это в пылающей (в прямом смысле слова) Калифорнии.
2022-02-16 09:20 1
ООО "ПСИТЕХПРО"
ЦБ такая же обменка как и остальные, только главная. И тут либо наша обменка запаздывает, либо ей так приказали, ведь она не наша. И это то, что нужно учитывать, если касаться этих аспектов. Это аспекты экономических инструментов. Эти инструменты, как и главная наша обменка - не в наших руках, в том числе не в руках Первого лица. А в наших руках только реализация наших идей. Но конъюнктура, которая тоже модный трюк (В. Вакуленко) - и этот трюк реализовал зависимость желаний и потребностей от западных трендов, ведь там капитализация идей и проектов идёт активнее, чем у нас. Это снова про инструменты, которые не в наших руках. Раньше эту задачу решало патентное бюро, а сейчас возможность капитализации, что администрируется проще и бесструктурными способами управления. Главная обменка, так как она не наша, также этому способствует, это то, что не может сказать Павел, так как даже он свой проект в DeFi не смог запустить, а это с учетом его ресурсов. Поэтому выводы и что наблюдаю:

Россия может только выращивать таланты, далее оный, наш Талант, окрепнув, перетекает на Запад. Так значит мы, свой прогностический вопрос можем пока ставить так:

В протоколах распределенных реестрах делать вид какой деятельности мы можем? С трезвым учетом правовых сдерживаний главной Обменки, который реализуется в нашей стране?

Ну а про риски хождения криптовалют как экомического, пока обезличенного инструмента, говорить России рано. Ведь Россия не разобралась пока с более мощными инструментами культурного сотрудничества по типу мировоззрения, исторического, генетического, и фактологического приоритетов. Только на силовом сейчас происходит какой-то отпор. А значит прогнозы пока не очень. Риски есть, официальных разъяснительных ответов нет
2022-02-15 08:19 0
Ольга Зак
Вера, Коллеги, день добрый!

Тема навеяла воспоминания о фильмах о фондовом рынке. Если говорить конкретно о наборе сотрудников, то что то вроде "Бойлерной". Компания набирает безбашенную хваткую и быструю молодежь. Большие деньги, много движа, много риска, и тп.
Но в целом, хороший бизнес...

Полагаю что развитие рынка криптовалюты и сотрудников в этом рынке пойдет по схожей схеме. А в этой схеме есть и свои версии "Стань Уореном Баффетом" с серьезным осознанным профессиональным ростом, и свои варианты "Предела Риска" - при котором компания отрезает "хвост" из сотрудников из за ошибочных решений. Будут и свои варианты "Игры на понижение", где выигрывают только несколько очень умных и прозорливых....

Пожалуй, для лучшего понимания необходимых профи можно поизучать подобные фильмы и тех, кто и почему в них выигрывает...

Но тренд в эпоху Викиномики ( Энтони Д.Вильямс) будет точно нарастать....

Всем хорошего дня)
2022-02-04 01:44 1
Вера
Спасибо всем за профессиональное мнение.
Судя по количеству специалистов на рынке, направление востребовано.
Спец, проработавший от года, сразу стартует от 100К, а зарплата уровня midlle- 2000-2500 usd при частичной занятости и удаленке.
Ребята, которые в теме, зарабатывают какие-то сумасшедшие суммы, при этом особо не напрягаясь. Вот что мне удалось заметить.
2022-02-03 09:54 1
Екатерина Глебовская
Вера, здравствуйте!
Работала в подборе в этом направлении еще года 3-4 назад и уже тогда были специалисты с опытом и желанием развиваться в этом направлении. И, хотя риски остаются, в эту область идут в основном молодые и смелые сотрудники, многие с предпринимательской жилкой.
Сомневаюсь, что закроют в одночасье.
2022-02-02 21:45 1
Анатолий
Риск рынка криптовалют в том, что он может схлопнуться в один момент, также как и появился. Это, по-большому счету, пузырь. Так то и в гемблинге высокие зарплаты, например. Вопрос лишь в том, насколько долго всё это будет востребовано.

Наличие же дискриминации по возрастному признаку верный показатель того, что даже казалось бы новые компании на новом рынке наследуют болезни старых рынков, вместе с неактуальными бизнес-практиками. Т.е. сразу же закладывают фундамент своего падения. Вряд ли подобного рода структура сможет быть жизнеспособной в течении долгого времени.

2022-02-02 16:41 1
Виталий Мамаев
Добрый день, данный рынок будет показывать рост всегда пока не отключат интернет, на просторах интернета всегда появляются новые проекты по улучшению сети или же разработка приложений, как мы все знаем набирают обороты NFT проекты где художники получают колоссальную прибыль, перспективы данного рынка это множество рабочих мест, Как и сказал выше пока будет работать интернет будет и спрос, даже я имею некоторые электронные активы потому что это перспективно,. Спасибо
2022-02-02 12:50 1
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.
Автор статей
Автор 98 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
165 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.