Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
Менеджеры по проектным продажам, нацеленные на результат и способные продавать на большие суммы и вести сложные, длительные проекты – самый востребованный персонал на рынке труда
Обладаю экспертизой для подбора менеджеров, способных дать компании максимальный результат.
Знаю, как привлечь в компанию лучших и интегрировать их в команду!
Предлагаю услуги по подбору менеджеров по проектным продажам в торговле, производстве, строительстве, продаже услуг и IT-сфере. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничная). Высшее образование (психологическое, магистратура, диплом с отличием).
Преимущества сотрудничества со мной:
1. Первые релевантные кандидаты через 24 часа после начала сотрудничества
2. Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств.
3. Профессионально провожу диагностику кандидатов по компетенциям – предоставляю только кандидатов, соответствующих всем критериям
4. Кандидатов на руководящие позиции подбираю только лично – Вы можете быть уверены в том, что задачу выполняет эксперт, а не наемный рекрутер
5. Обладаю широким списком профессиональных контактов, в том числе аккаунт на Linkedin (более 1000 контактов), активно использую социальные сети, профильные форумы и прочие альтернативные источники для поиска персонала (Habr, ТГ, X и т.д.)
6. Предоставляю столько кандидатов, сколько нужно для принятия решения, без ограничений по количеству
7. Предоставляю гарантию на кандидата – до 6 месяцев, оказывая на протяжении этого времени сопровождение сотрудника
8. Фиксированная стоимость подбора
Опыт:
Опыт в сферах:
· Производственные компании (мебель, светопрозрачные конструкции, магнитопроводы и др.)
· Нефтегазовые компании
· Торговые компании (сетевые, онлайн, В2В)
· Маркетплейсы (в том числе Amazon)
· Строительные и проектные компании
· IT (производство, разработка)
· GameDev
· Логистические компании (транспортная, складская логистика)
Этапы сотрудничества:
1. При первом обсуждении задачи (еще до заключения договора) провожу оценку вакансии и озвучиваю, как оптимально решить задачу по подбору (продающее описание вакансии, соответствие условий рынку труда, прогнозируемые сроки подбора)
2. После подписания договора и заявки предоставляю кандидатов, прошедших первичное собеседование и оценку по компетенциям и мотивации
3. Организую собеседование, на онлайн собеседованиях присутствую лично
4. Собираю рекомендации
5. Создаю оффер финальному кандидату
6. Гарантия составляет 2-3 месяца и включает сопровождение адаптации сотрудника
Мои сильные стороны:
Люблю интересные и сложные задачи и с удовольствием решу их для вашей компании!
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?