Ответ на вопрос, какую фотографию стоит размещать в своем резюме, кажется очевидным и простым: качественную, соответствующую планируемой должности и привлекательную. Но на практике, я ежедневно вижу множество резюме, фотографии на которых не просто не приближают своих обладателей к заветной работе, но напротив – сразу дают понять, почему не стоит даже тратить время на прочтение резюме. И, напротив, при выборе из приблизительно равных по набору опыта и компетенций резюме – больше шансов на приглашение на собеседование будет иметь кандидат с правильно подобранной фотографией. Ниже я расскажу, почему я рекомендую размещать фотографию в резюме:
Итак, какой должна быть фотография, чтобы шансы на резюме с ней – значительно увеличились:
1. Хорошее качество.
В идеале – студийное фото, либо снятое на профессиональный фотоаппарат. Не подходят фотографии, снятые на телефон (крайне редко такие фотографии бывают достаточно информативными и это показывает потенциальному работодателю, как кандидат относится к поиску работы – не достаточно серьезно).
2. Стиль одежды соответствует резюме (деловой или casual).
Не обязательно быть в костюме, но в спортивной, домашней, клубной одежде фотографироваться на резюме не стоит. Часто я вижу на резюме фотографии молодых (и не очень) девушек в чрезмерно открытых нарядах – это также не работает в их пользу в части поиска работы. Ни разу в моей практике такое резюме не было отобрано для собеседования.
3. На фотографии изображены только Вы.
Без других людей, животных (если Вы не ветеринар) и отрезанных частей другого человека. Это звучит странно, но фотографий с отрезанными головами и руками других людей – очень много. Это также показывает отношение кандидата к такому значимому процессу, как поиск работы. И тоже не работает в пользу кандидата.
4. Нейтральный фон.
Или фон, непосредственно связанный с трудовой деятельностью (карта или судно/состав для логиста, папки с документами для секретаря и т.д.). Не правильно, если на заднем фоне можно наблюдать домашний беспорядок или примерочные кабинки или стены клуба, лифта и прочее. В последнее время лидеры по резюме, с несоответствующим задаче фоном, это: фото в зеркало, сделанное на телефон, в лифте, в примерочной и даже в туалете…
5. Доброжелательное и позитивное выражение лица на фото.
Однажды я пригасила на собеседование женщину, по которой долго сомневалась. По опыту проходит, но по выражению лица – большие сомнения, уживется ли с таким шальным взглядом с нашим спокойным отделом. На собеседовании я с облегчением увидела, что она вполне коммуникабельная и очень отдаленно похожа на свою фотографию. Когда я спросила, почему она так не похожа на фото – она ответила, что это фото было сделано во время эксперимента с другом и она там просто дурачилась.
6. Открытая поза.
Часто на фотографиях кандидаты изображены со скрещенными руками, а иногда еще и со сжатыми ладонями. Для менеджера по персоналу это может служить маркером желания закрыться от собеседника. Если искомая Вами вакансия связана с общением с людьми – выбирайте для резюме те фотографии, на которых руки не скрещены.
7. Хорошо видно лицо.
Еще одна очевидная рекомендация. Тем не менее, есть резюме, где на кандидате солнечные очки, широкополая шляпа и т.п.
8. Фотография должна быть свежей.
Желательно, чтобы она была сделана не более, чем год назад. Если Вы существенно изменили внешность (изменили стиль, коротко подстриглись, перекрасились) размещайте такую фотографию, которая соответствует Вам в настоящем времени.
На марафонах по поиску работы, которые я провожу для соискателей, я обычно даю несколько примеров фотографий из резюме, особенно выделяющихся своей оригинальностью: в шортах на фоне Эйфелевой башни, в короне королевы красоты или на фоне стихийного рынка и манекена с бюстгальтерами).
Здесь я ограничилась только описанием, надеюсь, что можно легко представить себе, как не должна выглядеть фотография.
Пусть Ваша фотография на резюме станет последним штрихом к успеху в поиске работы!
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение