Ќужны заказы по подбору персонала?

ѕолучи учебный курс и первых клиентов в подарок!

–егистрируйс€

 ак относитесь к тому, что в ваканси€х пишут о прививках?

¬чера на психологической сессии пришлось выводить из депрессии, наве€ной  по€вившимис€ дополнительными требовани€ми о наличии вакцинации,соискател€. ѕроанализировала вакансии и нашла немало, где компании  упоминают о таком условии как готовность сделать прививку.
≈сть и те, которые размещают вакансии исключительно дл€ сотрудников, прошедших вакцинацию.
ѕо данным HeadHunter, число работодателей, которые требуют наличи€ вакцинации при приеме на работу, выросло на 60%.
ƒа и  соискатели стали указывать в резюме о наличии антител к COVID-19 как конкурентное преимущество. Ќа сегодн€шний день вакцинировано 60% населени€ –‘.


—огласна с тем, что есть определенные сферы, в которых это просто необходимо: медицина, гостинично-ресторанный бизнес, косметологи€, торговл€, банковска€ сфера.  Ќо как тогда понимать открытие ≈гипта,курортов,чемпионат ≈вропы в ѕитере в разгар пандемии?

„то вы думаете по данному поводу? ƒолжен ли любой работодатель  упоминать о вакцинации при размещении вакансии? »ли делать это только в отношении определенных профессий? 

ќб авторе
”варова ≈лена - —обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥
“ќѕ-30 PRO —пецназ “ќѕ-3
ѕроверенный исполнитель HRTIME

—обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥

208 отзывов от клиентов (100% положительных)

Ќаграды в конкурсахЌаград в конкурсах: 5Ћучшие исполнители HRTime.ruѕрофессиональный опыт Ѕолее 15 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

ќтветы на вопрос (14)

HR-клуб
125
¬сем добрый день!
я - позитивно отношусь. ¬едь мы не про свободу выбора. ќна у каждого сво€. » никакой работодатель, никакое правительство или государство не заставит. «аставили на работе - найди другую. ќграничили въезд - выезд? Ќикуда не путешествуй. Ѕез прививки не выйти из дома? Ќе выходи - заказывай еду на дом и зарабатывай онлайн.

ƒл€ мен€ кандидат/сотрудник/коллега - это прежде всего человек - который позаботилс€ не только о себе и своих близких, но и об окружающих
10 сент€бр€ 2021 16:370
HR-клуб
14
” нас был случай. ∆енщина повар улетела на пмж в другой город –оссии, лишь бы не делать прививку.  огда это делаетс€ добровольно и никого не заставл€ют - это хорошо. Ќо не все работодатели дают возможность не делать прививку. ¬се таки речь идет о здоровье, и люди хот€т принимать решение о прививке самосто€тельно, без гнета и ограничений от других.
5 августа 2021 22:381
“ќѕ-30
564
¬ свое врем€ мне посчастливилось познакомитьс€ и потом подружитьс€ с замечательным конфликтологом ƒушаном ќндрушаком из Ѕратиславы. ќн неплохо владел русским €зыком, поэтому беседы были на разные темы. ¬ том числе и об отношении в —ловакии к душевнобольным. я описал высокую настороженность наших работодателей по отношению к нестандартным работникам. ќн удивилс€ и привел несколько примеров из жизни флагманов в разных отрасл€х —ловакии, где труд€тс€ шизофреники, аутисты и иные люди, наход€щиес€ на границе между нормой и не нормой, причем часто заступающие на другую сторону.
ƒушан сообщил, что компании идут на то, чтобы сохранить такого человека именно дл€ того, чтобы он дал совершенно новый взгл€д на проблему или ситуацию. Ёто золотой фонд компании.
“о есть на первое место буржуины став€т даже не гуманность и права человека, а ценность нестандартного подхода.
–ассуждени€ о том, что кто-то что-то делает или не делает в сфере социальной, а не профессиональной Ц это обобщение искажающее суть и увод€щее в интерпретаци€х от насто€щего.
—амый простой пример Ц это актеры, которые в жизни далеко не всегда хорошие люди с точки зрени€ добродетелей. Ќо актеры они хорошие, а иногда и гениальные.

— уважением, јйрат ћустафин
28 июл€ 2021 12:152
HR-клуб
83
 оллеги, добрый день!  ак всегда очень актуальный вопрос.
¬акцинаци€ и отношение к ней наших соотечественников - это самый насто€щий тест на доверие и законопослушность.
я только недвано осознала, как отношение кандидата (да работодател€, если честно тоже) к этому вопросу подсвечивает его некоторые softskills, так называемые "м€гкие навыки". Ќапример критическое мышление, умение анализировать информацию и умение подчин€тс€ общеприн€тым правилам.
¬ научном медицинском журнале Nature Medicine, опубликовали результаты исследовани€, в котором изучали, причины, почему люди против прививок. јнализировали разные страны и, что удивительно, по ответам –осси€ попала в одну компаниию с Ќепалом,  олумбией и Ѕуркина-‘асо по степени довери€ к прививкам.
¬от так. ћне стало очень грустно и обидно за уровень развити€ людей в нашей стране в общей массе.
ј мы все ищем способы протестроивать кандидата, узнать его получше, а все, на мой взгл€д, просто - если в объ€влении написать, что приглашаем на работу привитых сотрудников, к нам действительно придут только привитые, и будут в хорошей компании.
Ќе уверена, что это законно (хот€ про мед.книжку мы же пишем), но было бы очень разумно и с заботой о сотрудниках.







27 июл€ 2021 17:573
“ќѕ-30
711
¬сем привет! “ребовани€ в ваканси€х о прививках стали встречатьс€, факт. ƒелала резюме топ-менеджеру, так он попросил вписать ему в раздел "—ведени€ обо мне" информацию о том, что он привилс€, имеет сертификат и код.
ѕоэтому, считаю, что в ближайшее врем€ информаци€ о наличии/отсутствии прививки станет нормальным €влением дл€ рынка труда.
23 июл€ 2021 10:133
8
«дравствуйте, ≈лена.
ѕосме€лась от души с фразы "соискатели стали указывать в резюме о наличии антител к COVID-19 как конкурентное преимущество", особенно, если сфера де€тельности не включена в перечень работ, дл€ которых прохождение вакцинации €вл€етс€ об€зательной)))
Ќо если работодатель будет упоминать о вакцинации при размещении вакансии -это будет незаконно. ј вот рекрутер имеет полное право уточнить это у кандидата при проведении первичного интервью.
22 июл€ 2021 15:582
“ќѕ-30
499
≈лена, добрый день!
 о мне в тревоге по вопросам вакцинации обращаютс€ и работодатели и соискатели. ѕервые - не знают, как добитьс€ добровольной вакцинации, вторые не знают, как ее избежать.
—читаю, если дл€ вакансии законодательно утвердили об€занность работы только вакцинированных сотрудников, то указывать это требование в вакансии стоит - это экономит врем€ сотрудника, потраченное на этого работодател€, в случае, если он не готов прививатьс€.
”казание о наличии прививки в резюме тоже лишним не считаю, потому что есть запросы только на привитых сотрудников и знать эту информацию сразу полезно дл€ рекрутеров.
Ќо это именно практические соображени€. ј с точки зрени€ психологического напр€жени€ вокруг этой темы и личных трагедий людей, разрывающихс€ между любимой работой и страхом перед прививкой - все гораздо сложнее...
22 июл€ 2021 09:504
1
—читаю это абсурдом. Ќарушение личных прав
21 июл€ 2021 14:361
“ќѕ-30
955
” народа было врем€ дл€ сознательной вакцинации, результат- плачевный.
ѕотому, росси€не "по хорошему" не хот€т беречь свое здоровье, власти вынуждены ввести об€зательную вакцинацию ради спасени€ самой нации.
„то делать, такой народ проживает в –оссии, поэтому правила, законы должны предостеречь 3,4 волну пандемии, даже в таком законодательном виде.
21 июл€ 2021 09:104
“ќѕ-30
154
ƒобрый день. ƒво€ка€ ситуаци€ ,но € думаю, что так хоть как-то можно дисциплинировать коллег. —ейчас требуют, чтобы в компани€х было 60% привитого персонала и работодатели не хот€т сталкиватьс€ с отказами в вакцинации.
20 июл€ 2021 11:306
HR-клуб
103
≈лена, добрый вечер. Ћюди, которые работают по некоторым професси€м, об€заны вакцинироватьс€. Ќо принудить их к этому никто не может. ” них есть выбор, сделать прививку или сменить профессию. ≈сть категори€ граждан, которым надо прививатьс€ об€зательно. ¬ соответствии с ѕостановлением ѕравительства –‘ N825, существует перечень работ, дл€ которых прохождение вакцинации €вл€етс€ об€зательной. ≈сли сфера де€тельности не включена в перечень работ, то профилактические прививки необ€зательны. ј также, в соответствии с резолюцией ѕарламентской јссамблеи —овета ≈вропы (куда –осси€ входит) о вакцинации против коронавируса, человек должен вакцинироватьс€ только добровольно Ђбез принуждени€, отказ от прививки-право человека в соответствии со со 8 и 9 ≈вропейской конвенции по правам человекаї. —ледует удостоверитьс€ при поиске вакансии, что сфера де€тельности не включена в перечень работ, где требуетс€ об€зательна€ вакцинаци€.
19 июл€ 2021 20:475
HR-клуб
171
”читыва€ текущие темпы прививочной компании, уровень в 60% привитого населени€ достигнут будет не скоро. ѕо моим наблюдени€м, об€зательное требование прививки скорее отпугивает соискателей нежели наоборот.  уда больший запрос есть на вакансии где прививка не нужна.  оличество антипрививочников в стране просто огромно, а размещение подобного рода ограничений в ваканси€х раскручивает истерию еще сильней. ћне кажетс€, организации должны аккуратнее подходить к этому вопросу. » информацию об об€зательности прививки озвучивать каждому соискателю лично.
—корее всего, текуща€ ситуаци€ сделает запросы на удаленную работу еще более частыми.

—оискател€м € бы всЄ-таки советовал в резюме писать о своих знани€х и умени€х, а не о недавно сделанной прививке. ¬идимо, иде€ в два укола стать востребованным профи, не оставл€ет умы многих.


19 июл€ 2021 14:454
HR-клуб
494
≈лена, полностью поддерживаю комментарий √алины. –азмещение подобного требовани€ вообще находитс€ вне правового пол€. ѕри этом работодателей вынуждают к подобным действи€м. ’от€ законными их никак не назовешь. » сразу вспоминаетс€ фраза про двойные стандарты, когда за указание пола и возраста в ваканси€х нас могут привлечь к ответственности, а на указание наличи€ вакцинации закрываютс€ глаза.
19 июл€ 2021 14:164
“ќѕ-30
592
≈лена, добрый день. ≈сли брать ћоскву, то независимо от отрасли многим компани€м пришло постановление об€зывающее предоставить данные о 60% привитых сотрудников в организации. Ќе секрет, что с прививочной компанией многие люди не согласны и отказываютс€ прививатьс€ даже под страхом увольнени€. –аботодателей можно пон€ть, они страхуютс€ и не хот€т иметь заранее проблемного сотрудника. ”казыва€ требование о наличии прививки или необходимом согласии от кандидата привитьс€, работодатель сразу отесекает кандидатов, которые не хот€т прививатьс€, но выгл€дит это не очень корректно. Ќас же об€зывают не ставить ограничени€ по возрасту, полу и т.д. в ваканси€х, в данном случае наличие прививки сопоставимо с этими требовани€ми.
19 июл€ 2021 12:415

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
171 специалист сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK