Подбор IT директора

Директор по IT - ключевое звено любого бизнеса.

Обладаю экспертизой для подбора директоров по IT, способных дать компании максимальный результат.

Предлагаю услуги по подбору директоров по IT и руководителей IT отделов для любой сферы бизнеса (производство, торговля, услуги, маркетплейсы и др.) Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничная). Высшее образование (психологическое, магистратура, диплом с отличием).

Преимущества сотрудничества со мной:

1. Первые релевантные кандидаты через 24 часа после начала сотрудничества

2. Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств.

3. Профессионально провожу диагностику кандидатов по компетенциям – предоставляю только кандидатов, соответствующих всем критериям

4. Кандидатов на руководящие позиции подбираю только лично – Вы можете быть уверены в том, что задачу выполняет эксперт, а не наемный рекрутер

5. Обладаю широким списком профессиональных контактов, в том числе аккаунт на Linkedin (более 1000 контактов), активно использую социальные сети, профильные форумы и прочие альтернативные источники для поиска персонала (Habr, ТГ, X и т.д.)

6. Предоставляю столько кандидатов, сколько нужно для принятия решения, без ограничений по количеству

7.  Предоставляю гарантию на кандидата – до 6 месяцев, оказывая на протяжении этого времени сопровождение сотрудника.

8. Фиксированная стоимость подбора.

Опыт в сферах:

• Производственные компании (мебель, светопрозрачные конструкции, магнитопроводы и пр.)
• Нефтегазовые компании
• Торговые компании (сетевые, онлайн, В2В)
• Маркетплейсы (в том числе Amazon)
• Строительные и проектные компании
• IT (производство, разработка)
• GameDev
• Логистические компании (транспортная, складская логистика).

Этапы сотрудничества:

1. При первом обсуждении задачи (еще до заключения договора) провожу оценку вакансии и озвучиваю, как оптимально решить задачу по подбору (продающее описание вакансии, соответствие условий рынку труда, прогнозируемые сроки подбора)

2. После подписания договора и заявки предоставляю кандидатов, прошедших первичное собеседование и оценку по компетенциям и мотивации

3. Организую собеседование, на онлайн собеседованиях присутствую лично

4. Создаю оффер финальному кандидату

5. Гарантия составляет 3-6 месяцев и включает сопровождение адаптации руководителя

Мои сильные стороны:

• Персональная ответственность за качество подбора - веду вакансии руководителей лично.
• Готова решать задачи любого уровня сложности и срочности, включая экспресс-подбор (3-5 дней) и подбор на вакансии, по которым требуется прямой поиск. 
• Имею положительные рекомендации от клиентов.
• При необходимости предоставляю мониторинг заработных плат по вакансии с учетом анализа ряда источников, а также срезов ожиданий соискателей/предложений работодателей.
• Имею опыт формирования подразделений с нуля
• Имею возможность проведения экспертной оценки уровня владения кандидатами английского и испанского языков.
• Ориентирована на результат.
• Ориентирована на долгосрочное сотрудничество - большая часть клиентов сотрудничает со мной от 5 и более лет.
• Индивидуально подхожу к каждому клиенту.
• Строго соблюдаю профессиональную этику и конфиденциальность.
• Предоставляю гарантию замены кандидата вплоть до 6 месяцев (для топ-позиций)
• Есть ИП, оплата по безналичному расчету.
• По каждому полученному заказу предоставляю рекомендации, даю точную оценку рыночной стоимости требуемого кандидата, объясняю специфику подбора.
• Проведено более 10 000 собеседований, готова вести проект до 30 вакансий одновременно без снижения качества. Трудоустроено более 10 000 кандидатов.
• Многократно побеждала в профессиональных конкурсах
• Имею успешный опыт подбора в регионы России, в иностранные представительства и вне РФ (США, Европа)
• Гарантирую отличные результаты за счет сочетания качества и скорости работы.

Способна решить любую задачу по подбору персонала максимально качественно и с индивидуальным подходом.