Данный кейс описан по практике помощи в трудоустройстве выпускнице ВУЗа. Подробное описание процесса работы поможет любому соискателю найти работу быстрее и понимать, на что стоит обратить пристальное внимание. Примеры, описанные в тексте, позволят понять основные принципы работы карьерного консультанта и самостоятельно применить их при поиске работы.
Клиентка обратилась ко мне с просьбой откорректировать резюме. Цель – получение должности в сфере социологии или аналитики, желательно – с переездом в Москву (город проживания – Тула).
Ожидания по заработной плате были весьма скромными (от 40 000), а вот бэкграунд, несмотря на 23 года – внушительным: опыт работы специалистом по организационной работе в ВУЗе (более двух лет), опыт переводческой деятельности, опыт участия в волонтерской деятельности, опыт проектной деятельности, два диплома с отличием, свободное владение английским языком.
Мы нашли вакансии, связанные с исследованиями и тоже могут быть интересными для клиентки.
По статистике, сопроводительные письма отправляют менее 10 процентов соискателей, а делают это правильно – менее 5%. Таким образом, только одно это действие, дает преимущество перед 95% конкурентов.
В результате каждое отправленное резюме дополнялось сопроводительным письмом, составленным по всем правилам, то есть:
Например:
Требования: аналитические способности, опыт в качестве интервьюера, отличное знание Excel, профильное образование, владение английским языком на уровне разговорного – желательно. Обязанности: проведение опросов, заполнение опросных листов, обработка результатов, проверка гипотез, предоставление отчетности.
Добрый день!
Обращаю Ваше внимание, что имею высшее образование по направлению социология (диплом с отличием) и более двух лет опыта в качестве интервьюера. Отлично знаю Excel (ВПР, сводные таблицы). Имею опыт качественных и количественных исследований (более 10 реализованных проектов). Английский язык – разговорный (опыт переводческой деятельности).
Прочитав данный, весьма короткий текст, рекрутёр поймет главное – данный кандидат по описанию полностью соответствует запросу, внимательно ознакомился с вакансией, умеет выделять главное и мотивирован на работу в компании.
Нередко соискатели размещают резюме только на одном сайте (чаще – на Хедхантере), в то время, как есть компании в которых рекрутер или менеджер по персоналу пользуется каким-то одним сайтом и эффективность поиска для кандидата снижается.
Размещение резюме на джоббордах бесплатное и не занимает много времени, поэтому я всегда рекомендую использовать оба ресурса.
Было определено, что поиск интересных вакансий, как в Туле, так и в Москве, будет вестись ежедневно, в утреннее время (таким образом, отклики рекрутеры будут получать в то время, в которое чаще всего и работают с резюме, а значит резюме будет выше в списке и с большей вероятностью будет рассмотрено).
Была проведена работа по выявлению сильных сторон и хорошо развитых навыков, необходимых на искомых вакансиях. Казалось бы, из описания клиентки можно предположить, что выявлять тут нечего, все и так на поверхности – релевантный опыт и образование и ряд дополнительных навыков, ценных на рынке труда. Однако, на практике, все не так просто. Как многие отличники, клиентка в отношении себя проявляла немалый перфекционизм и считала, что ничего особенного в ее навыках нет и в Москве такие провинциалки никого не удивят и никому особенно не нужны.
Свои шансы оценивала невысоко и надеялась найти «хоть что-то».
В процессе совместной работы отношение к себе и к своей ценности удалось изменить. Кроме профессиональной работы психолога, здесь (как и во многих других случаях) помогло искреннее восхищение личностью клиентки с моей стороны. Действительно, такое сочетание качеств, такое трудолюбие, стремление сделать любое дело идеально, внимательность даже к мелочам и, при этом, скромность, встречаются не так часто.
Рекомендация для соискателей: найдите того, кто Вами восхищается или просто ценит – это очень помогает улучшить и отношение к себе и возможности самопрезентации при поиске работы.
Была проведена подготовка к собеседованию, включающая в себя тренировочное интервью с подробным разбором и определением наиболее правильных формулировок при беседе с потенциальным работодателем.
Результатом работы стало трудоустройство на вакансию «Специалист по UX-тестированию» в Москве с окладом 60 000 рублей в первый месяц поиска работы.
уделять внимание всем перечисленным аспектам в поиске работы, потому что именно такой, комплексный подход, дает возможность получить максимальный результат. А именно – устроиться на такую работу, которую Вы ищете. А иногда (как и в этом примере) – даже лучше).
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение