Консалтинг, коучинг #Вопросы и ответы 21 декабря 2023

Как hr-консультанту правильно составить сопроводительное письмо для нового заказчика, чтобы получить проект?

9952

1 минут чтения

Недавно я составила для кандидата резюме и сопроводительное письмо, которое он отправил в 5 выбранных компаний.... и все 5 компаний почти сразу пригласили на собеседование этого кандидата.
Все сделали приглашение в течении 1-3 дней. Собеседования у кандидата ещё впереди, но сам факт такого результата натолкнул меня на следующую мысль...

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

И я подумала, а что если себе такое письмо написать!), которое я отправляю каждому новому потенциальному заказчику.

А может я в написании сопроводительных писем для себя допускаю какие-то ошибки?)

Приглашаю коллег к изучению данного вопроса!

Какой объём текста сопроводительного письма?

Какая последовательность информации?

Что обязательно написать?

Заранее благодарю за Ваши варианты эффективных сопроводительных писем!

Поделиться статьей

Есть задача по hr-консалтингу?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Инесса Шелест, IT HR

Консультирую бизнес

Екатерина Парипа

HR-клуб

204

HR-менеджер, Рекрутер, hr-эксперт

Здравствуйте, коллеги!
1.В сопроводительном письме в первую очередь стоит представиться.
2.Далее стоит написать, с какой целью вы пишите.
3. Дальше опишите свой опыт, навыки и какие услуги вы предоставляете)
4.Оставьте свои контакты, номер телефона, почта и тг)
Главное, не переборщить с текстом и не налить воды)

2024-07-23 10:48 0

Ольга Енютина

HR-клуб

Рекрутер, карьерный консультант и профориентолог

Я за краткость, даже если консультанту есть что о себе рассказать. :)
Основные пункты сопроводительного письма:
1. Почему вам можно доверять?
2. Точечно отразить решение запроса с указанием примерных сроков и стоимости.
3. Можно добавить ссылку на сайт/портфолио, кейсы/отзывы.
4. И обязательно призывать с следующему действию: например созвониться чтобы обсудить детали проекта (оставьте активную ссылку на WA или ТГ)

Как вам такой вариант СП?

2024-01-03 22:53 0

Любовь Тихонова

Карьерный консультант. Наставник по развитию карьеры и поиску работы

Добрый день! Сопроводительное письмо должно быть кратким. В первую очередь отражать, что вы способны решить задачу клиента. А далее нужно рассказать, почему именно вам стоит поручить эту задачу: обладаете необходимым уникальным опытом, есть релевантные кейсы в подобных проектах. И заинтересованы принести пользу именно этому клиенту, так как разделяете его ценности, вам близки его потребности (если это видно из проекта).

2023-12-23 00:11 0

Наталья Ковалева

ТОП-30

Карьерный консультант, HRD

Добрый день, Инесса!
Краткое и одновременно емкое сопроводительное письмо требует мастерства и практики. Основные рекомендации к СП привела Екатерина Глебовская.
Важно не допускать следующих ошибок:

- Отправлять СП, если это не требуется.
- Прилагать СП к резюме, если это не требуется в описании вакансии.
- Использовать одно и то же СП при откликах на разные вакансии.
- Излишне подробно объяснять Ваш опыт, пропуски в работе или квалификации – оставьте это для собеседования.
- Плохо отзываться о предыдущих работодателях.
- Использовать СП для жалоб на долгий поиск работы.
- Использовать нестандартные форматы СП (таблицы, графику, колонки) - робот проверки СП (ATS) не сможет прочесть его и оно не будет успешно отсканировано системой
- Использовать большие абзацы (параграфы).
С уважением,
Наталья

2023-12-21 13:42 2

Екатерина Глебовская

ТОП-30

626

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

Инесса, здравствуйте!
Отличный вопрос, тоже с радостью посмотрю на примеры и рекомендации.
Я совеую клиентам делать сопроводительное письмо по следующим правилам:
1) Короткое (до 5 предложений включительно)
2) Затрагивает боли клиента (их можно увидеть в описании вакансии, в разделе требования и обязанности)
3) С демонстрацией своего опыта в решении именно этих задач
4) С указанием цифр

2023-12-21 11:32 3

Показать все комментарии