Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
ГИП – один из ключевых сотрудников компании
Знаю, как привлечь в компанию экспертного ГИПа под любую задачу
Предлагаю услуги по подбору ГИПов и других инженерных и строительных специалистов. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничная). Высшее образование (психологическое, магистратура, диплом с отличием)
Преимущества сотрудничества со мной:
1. Первые релевантные кандидаты через 24 часа после начала сотрудничества
2. Есть собственная актуальная база кандидатов, а также доступ к базам агентств.
3. Профессионально провожу диагностику кандидатов по компетенциям – предоставляю только кандидатов, соответствующих всем критериям
4. Кандидатов на руководящие позиции подбираю только лично – Вы можете быть уверены в том, что задачу выполняет эксперт, а не наемный рекрутер
5. Обладаю широким списком профессиональных контактов, в том числе аккаунт на Linkedin (более 1000 контактов), активно использую социальные сети, профильные форумы и прочие альтернативные источники для поиска персонала (Habr, ТГ, X и т.д.)
6. Предоставляю столько кандидатов, сколько нужно для принятия решения, без ограничений по количеству
7. Предоставляю гарантию на кандидата – до 6 месяцев, оказывая на протяжении этого времени сопровождение сотрудника
8. Фиксированная стоимость подбора
Опыт:
Опыт подбора на вакансии:
· ГИП
· ГАП
· Начальники производства
· Ведущие инженеры проектировщики
· Инженеры-конструкторы
· Руководители проектов
И другие
Опыт в сферах:
· Производственные компании (мебель, светопрозрачные конструкции, магнитопроводы и др.)
· Строительные и проектные компании
· Нефтегазовые компании
· Торговые компании (сетевые, онлайн, В2В)
· Логистические компании (транспортная, складская логистика)
Этапы сотрудничества:
1. При первом обсуждении задачи (еще до заключения договора) провожу оценку вакансии и озвучиваю, как оптимально решить задачу по подбору (продающее описание вакансии, соответствие условий рынку труда, прогнозируемые сроки подбора)
2. После подписания договора и заявки предоставляю кандидатов, прошедших первичное собеседование и оценку по компетенциям и мотивации
3. Организую собеседование, на онлайн собеседованиях присутствую лично
4. Создаю оффер финальному кандидату
5. Гарантия до 3 месяцев, включает сопровождение адаптации сотрудника
Мои сильные стороны:
Для оперативной связи пишите в личные сообщения и через форму на сайте
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?