1.Подбор руководителей ТОП-уровня и среднего звена, подбор специалистов по разным направлениям. Наиболее частые запросы: Руководитель отдела продаж, Директор по маркетингу, Менеджеры по продажам, Специалисты по рекламе, Менеджеры по логистике; другие вакансии. Доступ к ведущим поисковым сайтам. Своя проверенная и постоянно пополняемая база кандидатов. Своя, проверенная годами методика оценки соискателей, в то же время постоянно добавляю передовые методики оценки.2.Формирование взаимодополняющих команд топ-менеджеров со сбалансированным распределением руководящих Ролей.3.Диагностика действующей в компании системы подбора и адаптации персонала. Разработка Бизнес-процесса ПОДБОР под Ваши Цели. Оцифровка и показатели процесса. Kpi Ваших менеджеров по подбору: разработка, внедрение, рекомендации по оплате труда.4.Проведение диагностики действующей системы оплаты труда, социального пакета в компании, других звеньев системы мотивации. Оценка оптимальности с позиций бюджета и результативности положительного воздействия.5.Разработка и внедрение BSC, адаптированной под задачи бизнеса Компании.6.Проведение опросов вовлеченности Вашего персонала. Рекомендации по улучшению выявленных проблемных блоков. Разработка и внедрение. Успешный опыт улучшения Индекса вовлеченности на несколько пунктов.7.Проведение кадрового аудита, наличия обязательных Локальных нормативных актов. Разработка и внедрение Локальных нормативных актов как обязательных, так и рекомендательных с позиций Трудового законодательства. Восстановление.Успешный опыт прохождения проверок Гос.трудовой инспекции.8.Проведение Аудита HR-процессов Вашей компании. Выстраивание с нуля HR-службы. 9. Проведение комплексной оценки топ-менеджеров, менеджеров по продажам и любых других сотрудников. Применение различных систем оценки: оценка 360 градусов, оценка по компетенциям. В зависимости от Целей.
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ.
Высшее. В сфере HR диплом о профессиональной переподготовке, последнее образование в МГУ Ломоносова. Сертифицированный тренер по оценочной методике Talent Q. Собственная комплексная система оценки персонала.
Умение работать на долгосрочный результат в максимально сжатые сроки. Умение понять потребности заказчика и выполнить качественно заказ. Умение учесть невыстказанные особенности задачи посредством диагностики ситуации.
Алла снова помогла нам в разработке системы оплаты. Ключевые показатели эффективности давно хотели внедрить. Однако предполагали, что это займет много времени с нашей стороны. Под наставничеством Аллы мы быстро и не затратив много сил внедрили показатели для наших основных отделов. Благодарны Алле! Рекомендую для проектов по разработке системе ключевых показателей!
Алла провела консультацию по общим вопросам, связанным с персоналом нашей компании. Все очень доходчиво, помогла понять наши слабые места. Думаем, что продолжим сотрудничество! Большое спасибо!
В очередной раз обращался к Алле за помощью в поиске сотрудника и, как всегда, остался очень доволен результатом! Пришедшие на собеседование кандидаты обладали запрашиваемым опытом и навыками. Было не просто принять окончательное решение по выбору одного конкретного человека. Буду рад сотрудничать вновь. Успехов!
Начали работу с Аллой с подбора менеджера по продажам. Все предложенные для рассмотрения кандидаты обладали действительно сильными компетенциями и, что немаловажно, подходили по личным качествам. Кроме того, были предложены кандидаты, чьи пожелания по зп незначительно отличались от заявки, но по навыкам и опыту значительно превосходили остальных. В процессе сотрудничества Алла помогла создать стройную систему оплаты труда с несколькими kpi, созданную именно для нашей области с учетом всей специфики (очень внимательное отношение ко всем предоставленным материалам). Итоговая СОТ представляла собой не просто зп % от продаж, но систему, в которой учтены бонусы за привлечение новых клиентов, мотивация к увеличению маржи, бонусы за крупные проекты а также выплаты по итогам года (мотивирует сотрудников оставаться в компании). Причем выплаты по данной СОТ укладываются в рамки стандартных оклад процент. Сотрудничеством очень доволен! С удовольствием рекомендую.
Аллу нашли с помощью hrtime.ru, она провела анализ нашей системы оплаты труда. Предложила систему переменной оплаты за результаты, как частичную замену оклада. Чуть увеличили всего, но в итоге компания должна очень выиграть по прибыли! В январе уже начнём платить по новому. Недорого! Очень рекомендую Аллу как опытного профи по оплате труда! Петров Илья
В феврале 2019 года мы приняли на работу Главного инженера. До этого в течение 4 месяцев: сначала взяли хорошо говорящего гл.инженера по рекомендации –не подошёл, потом повысили своего сотрудника с начальника участка – не подошёл. Алла помогла нам разобраться в сложностях, досконально разработала заявку на гл.инженера, потом предложила 5 претендентов. На одном из претендентов мы остановились. Хотим и далее продолжать сотрудничество с Аллой.
Алла подобрала нам водителя, учла что мы хотели профессионально. И как человек водитель ответственный. Знает мелкий ремонт. Подбором мы довольны, за полторы недели человек был найден. Цена 18 000 р. нас устроила. Рекомендую! Илья.
Мы обратились к Алле с задачей подбора сотрудника на позицию руководителя проектов. После изучения ТЗ на подбор кандидатов Алла приехала к нам в офис, чтобы лучше понять специфику бизнеса и наши ожидания. В течение двух недель Алла нашла подходящего нам кандидата, который был принят на работу. Результатом работы с рекрутером остались довольны, планируем закрыть еще несколько вакансий с данным специалистом.
Алла нашла нам хорошего программиста 1С. Выполняет необходимые для нашей бухгалтерии и других сотрудников задачи. Наша Компания небольшая и каждый сотрудник на виду. Программист 1С не только профессионал, но также подошёл по манере общения в наш коллектив. Обращаемся к услугам Аллы уже повторно. Будем снова звать её закрыть вакансию, если возникнет такая необходимость в нашей компании. Татьяна, заместитель генерального директора в Юридической Компании
Алла выполнила подбор программиста разработчика. Профессиональным уровнем представленных кандидатов остались очень довольны! В мае 2019 года приступил к работе программист Олег, который является высококлассным специалистом в необходимых сферах, а также имеет более широкий спектр в ИТ, телефонии. Аллу рекомендуем как профессионала с большой буквы в сфере подбора людей на вакансии программистов и разработчиков! Татьяна, заместитель ген.директора Юридической фирмы
Алла успешно выполняла в нашей организации сложный и длительный проект по Описанию и моделированию Бизнес-процессов. В результате выполнения длительного проекта было представлено два вида Бизнес-процессов, как Регламента по важным для нас Бизнес-процессам, так и была представлена наглядная форма в виде графической формы из программы Visio. Результат позволил нам увидеть проблемные зоны и усовершенствовать нашу операционную деятельность! Выполнением задания Аллой довольны! Рекомендуем для выполнения сложных проектов в сфере организационной эффективности, усовершенствования Бизнес-процессов, организационных изменений и стратегических инициатив!
Алла подбирала для нас персонал на крупный объект. Работа проводилась летом 2018 года. Так как объект очень важен для нашей Компании, то попросили быстро и качественно решить вопрос подбора! В течение 3-х недель были привлечены кандидаты на должности: 1.Руководитель строительного проекта 2.Производитель работ 2.Ведущий инженер производственно-технического отдела. Все люди работают в Компании по сегодняшний день. Порядочные, честные и ответственные сотрудники. Благодарим Аллу за работу! Будем обращаться для подбора людей на следующий объект. Аллу очень рекомендуем в качестве опытного результативного эксперта!!