Alla Alferova
Ѕизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, оценке, системам мотивации и оп
ћосква
Ѕолее 15 лет опыта
ќтзывы  39   0

 онсультирование по персоналу, ”правленческий консалтинг

от 4 500 ₽

”важаемые заказчики! ѕредлагаю вам комплексную консультационную услугу в сфере hr-менеджмента, по различным направлени€м hr: консультирование по подбору сотрудников и –ынку труда в регионах –‘, управлению талантами и вознаграждению персонала, повышению эффективности hr-службы, аттестации и возможной комплексной оценке вашего персонала, разработке HR-политики и —тратегии; нужно ли дл€ ¬ашей компании внедрение системы KPI или есть что-то более оптимальное именно дл€ ¬ас? ¬ы излагаете вашу ситуацию, проблемы и с учетом ситуации получаете ответы на возникающие вопросы по комплексу программ управлени€ вашими сотрудниками!

 онсультаци€ представл€ет собой беседу в режиме реального времени -встреча или  skype видеобеседа.

ќшибки от непонимани€ очень многих особенностей в  менеджменте ”правлени€ персоналом могут дорого обходитьс€ ¬ладельцам бизнесов и –аботодател€м! » эта ÷≈Ќј подчас далеко не ограничиваетс€ ‘ондом оплаты труда, оплатой канцел€рии и стоимостью ноутбука. ѕодчас скрытые расходы не видны...’отите их увидеть?

ѕреимущества:

ќпыт работы более 15 лет –уководителем служб персонала в –оссийских компани€х различных сфере бизнеса, где дл€ ”правленцев бизнеса были получены ключевые результаты в сфере персонала в виде:

  • —нижение зависимости от персонала, повышение добавленной стоимости труда, оптимизаци€ ‘ќ“ и затрат на управление персоналом
  • ѕостроение систем привлечени€ и удержани€ уникального персонала или персонала с высоким уровнем текучести
  • —озданы эффективные технологий оценки сотрудников, с отсутствием рисков с позиций “рудового законодательства
  • —озданы программы стимулировани€, нематериальной мотивации, ло€льности и вовлеченности сотрудников; увеличены индексы вовлеченности и результативности сотрудников
  • –азвиты управленческих компетенций руководителей что привело к росту эффективности
  • —нижено соотношение затрат на ‘онд оплаты труда к выработке на 1 сотрудника
  • ќсуществлено управление эффективностью сотрудников ¬ы€вление корневых проблем организаций, деструктивных причин мешающих развитию

ќпыт:

ќпыт в консультировании по:

  • –азработке —истем оплаты труда: соответствующих методик расчЄтов, также ѕоложений об оплате. »нформационна€ поддержка внедрени€ изменений, работа с коллективом. ќќќ "“ранс√арант√рупп" - грузовые перевозки (г. ћосква) ќќќ “ƒ "ёран" (г. ≈катеринбург) и другие компании
  • ¬недрению технологии клиентоориетированности «ѕросто прокат»
  • »нициализации и развитию  корпоративной культуры.  –азработка и внедрение корпоративной идеологии и —¬  («—тройлюкс», «‘ѕ  —атори»)
  • ¬недрению систем нематериальной мотивации: от оценки индивидуальных и групповых мотиваторов до программ бенефитов и льгот («—тройлюкс», «—Ѕ-ƒистрибьюшн», другие)
  • јссесмент-центрам: от разработки модели компетенций и разработки индивидуальных различных методов оценки сотрудников по компетенци€м до отчЄта и ќ— по результатам комплексной оценки. («—“≈ѕ-“ехнолоджиз», ќќќ «ћƒ“-—ервис», ќќќ «ѕантеон ѕро»)
  • –азработке систем и программ адаптации и наставничества персонала
  • –азработке бизнес-процесса «ѕодбор персонала», варианты этапов, обучение подбору руководителей отделов компаний
  • ¬ы€влению причин текучести персонала. ѕоследующее предложение комплекса мер по снижению текучести персонала. »нформационна€ поддержка внедрени€.
  • ¬опросу: как оптимально подобрать персонал в вашу компанию? Ќа что важно в первую очередь обращать внимание?
  • ћногим другим задачам и вопросам. ќбращайтесь!

–есурсы:

ќпыт консультировани€ собственников бизнеса и руководителей малого и среднего бизнеса на территории –‘ более 12 лет! 

”слови€ сотрудничества:

»ндивидуально подстроюсь под варианты заказчика и (или) предложу свои варианты. ѕредпочитаю поэтапную оплату в зависимости от конкретной задачи и условий взаимодействи€, вполне возможен вариант постоплаты по факту предоставлени€ ”слуги, услови€ обсуждаютс€. »тоговые услови€ по стоимости, срокам и комплексности предоставлени€ консультации. —тоимость консультации определ€етс€ за час в зависимости от вида: skype, выезд к «аказчику, встреча на нейтральной территории!

√ибкий подход, ответственность, нацеленность на лучший результат именно ƒЋя ¬јЎ≈…  ќћѕјЌ»»!


5   0 4 0 1786
ќстались вопросы по услуге? «адайте их исполнителю и узнайте стоимость решени€ вашей задачи
 ’очу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€
¬ы сотрудничали с этим исполнителем? ќставьте отзыв о его работе

252 специалиста сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK
ime_er = microtime(true) - $start_timer."-->"; ?>