Консалтинг, коучинг #Видео Конкурс «Феникс» сегодня

Пепел: метод "3С: система-стратегия-сотрудники". 5 реальных шагов

158

0

0

1 минут чтения

Запуск видео

Кейс о строительно-производственной компании, со штатом 60 человек. Как была увеличена прибыль на 1,5%, снижен фонд оплаты труда в объеме выручки на 2,5% и снижена текучесть на 32%. За счет каких шагов нам с владельцем и топами удалось повысить отдачу и вовлеченность сотрудников, объединив Цели и Ценности.

Прикрепленные файлы от эксперта по теме

Чек-лист подготовки и проведения стратегической сессии

Поделиться статьей

Есть задача по hr-консалтингу?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Aлла Алфёрова

Консультирую бизнес

Aлла Алфёрова

Эксперт по HR, подбору, оценке, C&B. Создаем системы Упр.персоналом

Автор статей Спецзаказы

Автор 27 публикаций

Вас также может заинтересовать

Делегирование или «сброс» обязанностей: настоящая управленческая работа или имитация?

Постотпускной синдром: 5 шагов для мягкой адаптации команды и сохранения продуктивности в августе

«Микропенсии» зумеров: почему молодежь больше не хочет работать без перерыва и что об этом думают работодатели?

Результативность или Эффективность? Два подхода к построению организации

Чек-лист

Как выбрать коуча для первых лиц и не пожалеть. 7 шагов для HR и T&D

Пересмотр АКБ при сокращении штата торговых представителей

В Москве нужна клиника для восстановления желания ходить на работу?

HR-лайфхак

Предновогодняя сессия как семейный ритуал: смысл и возможности

Подпишитесь на рассылки

Стань частью самого большого hr-сообщества частных экспертов
(100 000 +)

Мы собираем самые ценные материалы, увлекательные события и актуальные новости в компактных письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок.

Отправляя данные вы подтверждаете
пользовательское соглашение

Популярные услуги

Подборка популярных услуг по разделу с ценами

Консалтинг

Проведение мозгового штурма от 5 000 ₽

Организационная диагностика от 39 000 ₽

HR-консультанты от 35 000 ₽

Консалтинг по управлению компанией от 2 000 ₽

Управленческий консалтинг в продажах от 1 000 ₽

Коучинг

Коучинг команд от 15 000 ₽

Коучинг продаж от 1 000 ₽

Стратегическая коуч сессия от 1 000 ₽

Коучинг руководителей от 8 000 ₽

Мониторинг заработных плат

Мониторинг рынка труда от 1 000 ₽

Анализ заработной платы от 4 000 ₽

Обзор заработных плат от 1 000 ₽

Анализ рынка труда от 1 000 ₽

HRTime_faces

211 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.

Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.

Согласен

X

Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.

.js-disabled-warning { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; background-color: #f44336; color: white; text-align: center; padding: 10px; z-index: 9999; font-family: Arial, sans-serif; } Для корректной работы сайта требуется включенный JavaScript. Пожалуйста, включите его в настройках браузера и обновите страницу.