Найти исполнителя
image/svg+xml
Заказчику
Как работать?
Добавить проект
Выбрать консультанта
Выбрать спикера
Заказы
Рекрутеру
Бизнес-тренеру
Все заказы
HR‑клуб
Все новости
Вопросы и ответы
Статьи
Школа соискателей
Тесты, игры
Шаблоны документов
HR-лайфхаки
Книжные обзоры
Чек-листы
Найти исполнителя
Войти
Регистрация
Вопросы и ответы
Статьи
Полезные материалы
Рекомендуем кандидатов
Школа соискателей
Мероприятия
Тесты, игры
Шаблоны документов
HR-лайфхаки
Книжные обзоры
Истории успеха
Чек-листы
Видео
Консалтинг, коучинг
#Видео
26 июня 2026
Пепел: метод "3С: система-стратегия-сотрудники". 5 реальных шагов
12754
1
1
1 минут чтения
Кейс о строительно-производственной компании, со штатом 60 человек. Как была увеличена прибыль на 1,5%, снижен фонд оплаты труда в объеме выручки на 2,5% и снижена текучесть на 32%. За счет каких шагов нам с владельцем и топами удалось повысить отдачу и вовлеченность сотрудников, объединив Цели и Ценности.
Прикрепленные файлы от эксперта по теме
Чек-лист подготовки и проведения стратегической сессии
Задать вопрос автору
Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Узнать стоимость
Автор материала - Aлла Алфёрова
Консультирую бизнес
Ольга Соколова
2
Материал очень толковый. Мало какой эксперт разбирается в показателях бизнеса, учитывает аналитику. Думаю, что это работающая система. Показатели четкие. Эксперт сама проводит сессии, это важно и объединяет в систему.
2026-06-27 16:20
0
Показать все комментарии
Aлла Алфёрова
Сотрудники-Система-Стратегия. HR-"Эксперт, Фасилитатор, Коуч
PRO
В топ 10
Автор статей
Спецзаказы
Стаж работы
Более 15 лет
Отзывов от клиентов
54
Публикаций
22
Рейтинг в профразделах
KPI
3 место
Консалтинг
5 место
Оценка
7 место
Рейтинг в номинациях
Лучший результат
2 место
Лучший экспертный ответ
3 место
Написать автору
У нас можно
Выбрать эксперта
(50 000+ экспертов)
Задать вопрос эксперту
(5 790+ вопросов)
Найти полезный шаблон
(500+ шаблонов)
Рассказать о своих HR-услугах
(3 500+ заказов в месяц)
Стать автором
и развивать личный бренд
Обсуждаемое
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
5090
38
Как понять, что проблема компании не в людях, а в организационной структуре?
9661
25
Почему мы слышим не то, что нам говорят: работает ли модель четырёх сторон сообщения?
1037
24
Как понять, что команда действительно не готова к делегированию, а руководитель не просто боится потерять контроль?
10008
22
Какие вопросы задать сотруднику, если его результат внезапно упал?
2402
21
Популярное
Феникс: Как пересобрать из пепла команду отдела продаж
12528
0
Искры «Голос клиента против саботажа. Как без давления вовлечь команду в реформы»
11820
0
Искры «Как заставить ветеранов признать ошибки и изменить скрипт. Рост конверсии с 44 до 62%»
11818
0
Крылья «Вместо трех активистов – 90 человек в зале. Как запустить школу кадрового резерва через управление слухами»
11770
0
Крылья «Разведка боем. Как за день снять скепсис крутых переговорщиков и сократить цикл сделки в три раза»
11632
0
Получите полезный гайд
"Текучесть персонала: нормы по отраслям и должностям в 2026 году. Коэффициент текучести кадров, формула"
Получить гайд
Вас также может заинтересовать
Статья
Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?
21674
1
7
Статья
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
11961
6
4
Статья
Управленческое чутье или цифры в бизнеса: как выбор подхода убивает или приводит к росту компании
10313
4
3
Статья
Рынок труда во 2-й половине 2026 года: от кадрового голода предыдущих лет к «управляемой турбулентности». Роль и навыки HR-специалистов
10514
4
3
Чек-лист
Чек-лист подготовки и проведения стратегической сессии
13184
1
0
Шаблон
Пересмотр АКБ при сокращении штата торговых представителей
13612
1
2
Вопрос
С какими поколениями специалистов вам и вашим заказчикам проще работать?
20396
5
19
HR-лайфхак
Не копите свои “фи” до годовой оценки
19996
0
0
Подпишитесь на рассылки
Стань частью самого большого hr-сообщества частных экспертов
(100 000 +)
Мы собираем самые ценные материалы, увлекательные события и актуальные новости в компактных письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок.
5 К
подписчиков
Трижды в неделю
Лучшие чек-листы для рекрутера и кадровика
Практичные чек-листы для упрощения процессов найма и управления
Получать
50 К
подписчиков
Один раз в неделю
Лучшие игры и задания для оценки персонала
Игровые форматы и задания для эффективной оценки кандидатов
Получать
23 К
подписчиков
Один раз в неделю
База знаний для бизнес-тренера и консультанта
Методики и инструменты для развития навыков клиентов
Получать
35 К
подписчиков
Дважды в неделю
Проекты для hr-практиков
с бюджетом до
1500 000 р
Инновационные проекты для улучшения HR-стратегий и культуры
Получать
15 К
подписчиков
Один раз в неделю
Школа соискателей
Рекомендации для подготовки к собеседованиям и составления резюме
Получать
Отправить
Отправляя данные вы подтверждаете
пользовательское соглашение
Популярные услуги
Подборка популярных услуг по разделу с ценами
Консалтинг
Проведение мозгового штурма
от 5 000 ₽
Организационная диагностика
от 39 000 ₽
HR-консультанты
от 35 000 ₽
Консалтинг по управлению компанией
от 2 000 ₽
Управленческий консалтинг в продажах
от 1 000 ₽
Коучинг
Коучинг команд
от 15 000 ₽
Коучинг продаж
от 1 000 ₽
Стратегическая коуч сессия
от 1 000 ₽
Коучинг руководителей
от 8 000 ₽
Мониторинг заработных плат
Мониторинг рынка труда
от 1 000 ₽
Анализ заработной платы
от 4 000 ₽
Обзор заработных плат
от 1 000 ₽
Анализ рынка труда
от 1 000 ₽
Узнать стоимость решения моей задачи
135 специалистов сейчас на сайте
Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Найти исполнителя
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (
подробнее
), а также с
пользовательским соглашением
.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.
Для корректной работы сайта требуется включенный JavaScript. Пожалуйста, включите его в настройках браузера и обновите страницу.