Ребята, я не о Высоком вроде мотивации, корпоративной культуры и прочих KPI. Походим бОсыми ножками по Земле.
Подбор рабочего персонала, особенно на вахту - очень востребованная задача. Кому-нибудь приходилось собирать вахты для работы на крайнем севере, в Забайкалье, на Дальнем востоке? Где и как искали, какие были проблемы? Как решали?
Подбор вахтовиков, особенно таких востребованных специальностей, как сварщики (которые реально умеют варить шов на морозе) и сборщиков металлоконструкций - проблема, с которой я в последние годы столкнулся при обеспечении персонала объектов нефтегазового сектора в Новом Уренгое и Комсомольске на Амуре. (заказчики - Транснефть, Роснефть и другие).Вахтовики - особенные ребята. Настоящие сильные мужики. Не надо их считать за идиотов: они прекрасно разбираются в ТК РФ, наизусть его знают.
И выбирают работодателя, предлагающего абсолютно законные условия + комфортное проживание + удобные условия вахты (например 30х30). Главное - зарплата вовремя и в нужной сумме. А работодателя с подпорченной репутацией сразу посылают куда подальше.
Личный опыт: Можно искать на "ХХ", они там есть. На SJ можно, но на всякую мелочёвку они не смотрят.Зато если зацепишь, - они друг друга знают. Приходят бригадами. Сарафанное радио!
Кстати, сварщики и монтажники ходят стаями. Понятно: один производственный цикл, все с одного города и все друг друга знают.
А у вас какой опыт?
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение