Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
24 сентября 2020
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке.

Примерный план подготовительных мероприятий для аттестации персонала

Представляю материал, который содержит примерный план по аттестации персонала. Так как проведение аттестации является сложным проектом, который требует учета многих входящих в его состав действий, то этот материал предполагаю будет полезен. План-табличка содержит в своей структуре три столбца:наименование мероприятий, ответственный и сроки. 

 

Наименование мероприятий

Ответственный

ФИО

Срок
исполнения

1

Утверждение:

 

 

 

Плана мероприятий по проведению аттестации

 

 

 

Положения об аттестации

 

 

 

Графика проведения аттестации

 

 

 

Состава аттестационной комиссии

 

 

2

Издание приказов:

 

 

 

Об утверждении Положения об аттестации в компании

 

 

 

О проведении аттестации

 

 

 

Об утверждении плана-графика аттестации

 

 

 

Об утверждении состава аттестационной комиссии

 

 

3

Информирование сотрудников о проведение аттестации (сроках, целях, порядке и проч.)

 

 

4

Разработка:

 

 

 

Должностных инструкций

 

 

 

Критериев оценки эффективности должностей, типовых оцениваемых параметров и компетенций по категориям:

 

 

 

  • производственные показатели

 

 

 

  • профессиональные качества

 

 

 

  • управленческие качества

 

 

 

  • личные характеристики, взаимоотношения в коллективе для каждой позиции
    основного, управленческого и руководящего состава

 

 

 

Аттестационных листов и бланков оценки

 

 

 

Шкал оценки

 

 

 

Аттестационных упражнений

 

 

 

Методических материалов по проведению аттестации

 

 

5

Исследование мотивационных стимулов подразделений

 

 

6

Обучающие тренинги по проведению аттестации

 

 

7

Проведение аттестации в соответствии с утвержденным графиком

 

 

8

Подведение и анализ итогов

 

 

9

Обратная связь с сотрудниками по итогам аттестации

 

 

Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 203

Предоставлен экспертом

 Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Alla Alferova

Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке

19 отзывов от клиентов (100% положительных)

 

Лучшие исполнители HRTime.ru

Профессиональный опыт Более 10 лет

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Лучших ответов: 18

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
Игры, кейсы, упражнения, бизнес-симуляции
Игры, кейсы, упражнения, бизнес-симуляции
Бизнес-симуляции

от 15 000 р.  до 150 000 р.

Кейсы

от 1 000 р.  до 50 000 р.

Деловая игра

от 1 000 р.  до 350 000 р.

Тестирование
Тестирование
Тайный покупатель

от 1 000 р.  до 350 000 р.

Тесты способностей

от 1 000 р.  до 150 000 р.

Анализ почерка

от 1 000 р.  до 1 500 р.

Опросники

от 1 000 р.  до 80 000 р.

Психодиагностика

от 1 000 р.  до 20 000 р.

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
27 октября 2018, 15:16
 Полина Храмцова
Бланк для самофотографии рабочего времени сотрудника отделов продаж
Данный бланк для самофотографии рабочего времени был использован как один из инструментов крупного исследования затрат рабочего времени сотрудниками отделов продаж регионального медиахолдинга (общая совокупность выборки - 77 человек, это все сотрудники...
2395 9 3
5 мая 2020, 16:59
 Уварова Елена
Бланк оценки кандидата на вакансию менеджер по продажам
Существуют компании,которые имеею собственные,разработанные с учетом фирменной специфики бланки оценки кандидата. В данном случае бланк относится к менеджерам по продажам мебели, дверей и сопутсвующих товаров. Производство в России. Есть хорошая...
787 9 0
29 ноября 2017, 16:30
 Козлова Екатерина
Анкета для оценки адаптации новичка во время испытательного срока
Анкета дается работнику в конце испытательного срока.Она помогает понять, с какими трудностями сталкивается новый работник, что нужно откорректировать в процессе работы, дает понимание динамики освоения новой должности и процессов, дальнейшие планы развития....
9122 6 3
11 марта 2015, 07:43
 Антонова -Консалтинг& Рекрутинг
Анкета первичной адаптации
Предлагаю коллегам использовать для своей работы отличный инструмент - анкета адаптации сотрудника в компании, анкета адаптация персонала (анкета на адаптацию). К концу первого месяца испытательного срока, новый сотрудник, уже понимает, останется...
22360 4 2
10 октября 2018, 10:28
 Полина Храмцова
Анкета исследования удовлетворенности персонала
Хотела бы поделиться анкетой для исследования удовлетворенности персонала. Исследование удовлетворенности персонала с помощью анкетирования - хороший инструмент, имеющий ряд тонкостей и ограничений. Данная анкета разработана для анонимного опроса с большой...
2878 4 0
23 октября 2018, 15:57
 Анастасия Сундеева
Экспресс-оценка вовлеченности персонала
Данный опросник является мини-вариантом ежегодного исследования вовлеченности персонала. Его удобно использовать каждый триместр для контроля вовлеченности персонала внутри коллектива. Данный опросник подходит для международных компаний, т.к. исследует...
6109 4 5
26 сентября 2019, 17:48
 Шульченко Марианна
Оценочный лист для наставника после прохождения им обучения в Школе наставника
Не всегда просто четко определить, чему научился наставник в Школе наставников (а если речь идет об обучении наставника производства, то особенно). Чек-лист поможет специалистам по обучению, бизнес-тренерам, тренинг-менеджерам понять, каковы результаты...
1958 4 5
Нет оценок