Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Вопросы и ответы » Мотивация персонала » Система мотивации персонала

Система мотивации персонала

Какие кандидаты более мотивированные и надежные в работе?
Приглашать на работу или отвечать на отклики соискателей? Традиционно в компаниях используют и тот и тот метод поиска кандидатов. Но когда вероятность трудоустройства и отсутствия необходимости искать замену кандидату в первые три месяца работы выше ? Когда мотивация работать выше ?

624430
Что стало с мотивацией кандидата?
Коллеги, вот такой у меня вопрос, давно назревший. Одним из важнейших факторов оценки на собеседовании, влияющий на итоговое решение о найме, всегда была мотивация кандидата. Любому работодателю важно понять, хочет ли кандидат работать, готов ли работать, насколько ему интересна позиция, сможет ли выкладываться, а не просто формально отрабатывать с 9-00 до 18-00. Какие у него цели, планы, насколько данная работа согласуется с ними, интересно ли ему будет у нас.

2146625
Какой исполнитель лучше для заказчика - мотивированный или профессиональный?
Коллеги, добрый день. Столкнулась тут с интересным кейсом. Моя знакомая директор по персоналу часто пользуется услугами внешних ресечеров. У нее простые задачи, по подбору линейного персонала, и здесь она всегда выбирала ответственных, трудолюбивых работников, с минимальным опытом, личные качеста важнее. А здесь ей руководство поставило задачу найти эксперта по обучению продавцов и по системам оплаты консультанта для торгового подразделения. Она вперве столкнулась и обратилась за советом, как

1551425
KPI для руководителя колл-центра: ряд вопросов
Коллеги, в настоящее время я разрабатываю KPI для Руководителя колл-центра и рассматриваю включение % текучки в критерии его эффективности. Есть ли средний показатель "нормальной" текучки операторов на холодных звонках? Каким образом это можно было бы учесть в СОТ наиболее эффективно?

7688123
Как мотивировать сотрудников на внутреннее обучение?
Почему в одних компаниях сотрудники замотивированы на обучение, а в других нет? О чего это зависит? И как на это может повлиять HR? Очень хочется обсудить эту тему, чтобы понять, как работают в этом направлении разные компании, а главное, каких результатов добиваются. В своей практике я больше сталкивалась именно с низкой мотивацие на обучение, хотя наслышана и о компаниях,где спрос на обучение в разы выше, чем предложение)

584221
Система мотивации для HR - подскажите, за какие kpi для отдела кадров / персонала платить премию менеджеру по персоналу?
Ситуация: я работаю руководителем службы персонала, отвечаю за подбор и обучение персонала компании, в ответ на мою просьбу к руководству меня как-то дополнительно мотивировать, руководство предложило мне самой разработать показатели, и систему оценки, чтобы платить мне премию на этом основании, раз в какой-то период. Посоветуйте, какие лучше выбрать показатели, у кого есть успешный опыт в решении таких задач? Как разработать полноценные kpi для менедж

14591216
36 методов и инструментов нематериальной мотивации персонала, какие есть еще?
Уважаемые коллеги, прошу поделиться опытом! Сгруппировала все известные и проводимые (используемые) мной методы и инструменты нематериальной мотивации персонала в работе и хочу узнать у Вас о применяемых Вам новинках в этой части работы с персоналом. Может, я отстала от жизни, упустила что-то важное. У меня будут рассмотрены в статье как элементы соцпакета, так и командооразующие мероприятия, СМИ, конкурсы и т.п.

4000216
Система мотивации персонала поддерживающих подразделений
Коллеги, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с ситуациями результативно и без сбоев работающей переменной части в структуре СОТ поддерживающих подразделений? Решаем для себя на уровне компании этот вопрос и видим много "за" и "против" введения переменной части. С одной стороны - работаем в сфере, где очень важно качество работы и необходимо больше рычагов для управления мотивацией особенно некоторых, взаимодействующих с клиентом, категорий персонала

4301115
Мотивация или самодисциплина?
"Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота." - Д.Рон Зачем мотивировать человека если он сам не понимает, зачем ему это надо. И его внутренний стержень говорит хозяину, а зачем мне выкладываться на все сто ради достижения чужой мечты?

1941115
Вопрос к hr-волшебникам: можно ли улучшить показатели компании без особых материальных вложений?
Имеется "сложная" компания, которая всячески пренебрегает трудовым кодексом РФ и экономит нещадно на сотрудниках. Требуется наладить бизнесс - процессы для увеличения прибыли компании и позиционирования компании как привлекательного работодателя, но собственник категорически не хочет материальных трат.

1280115
Как отвечать на вопросы о мотивации на собеседовании?
Добрый день. Недавно меня пригласили на собеседование на вакансию водителя в посольстве. Как позже оказалось, меня не взяли, причина по мне - одна. Мне спросили: "какова ваша мотивация?" Я как-то замешкался и не знал, как ответить. Сегодня меня снова пригласили в другое посольство для собеседования на вакансию водителя, помогите правильно отвечать на стандартные вопросы и о мотивации в первую очередь. О себе: мне 27 и у меня опыт водителем - больше шести лет.

3825113
Как оценить мотивацию кандидата на этапе собеседования?
Всем известно, что ключевое в работе - это настрой на нее. Даже самый профессиональный специалист беcполезен в деле, если оно ему не интересно. В тоже время, социально одобряемое поведение на интервью - показать свою мотивацию.

4257512
Примеры систем мотивации – посоветуйте хороший источник! (книжка, ресурс)
Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, кто сталкивался при решении задачи по оценке действующих систем оплаты или их построению, и находил хорошие источники примеров систем мотивации в зависимости от типа работы, должности, сферы и т.д. Книжка, журнал, сборник, статья, ресурс, автор и т.д. Очень надо!

2040110
Профессионалы по разработке KPI, откликнитесь!
Долгое время сотрудничаю по подбору с производственной компанией. В настоящее время собственник Компании озадачился вопросом оплаты труда. Интересует разработка с "0" системы KPI. В настоящее время штат, да и оплата формируется хаотично, методом "затыкания дыр")). Требуется системность. Думается, что вслед за проектом по KPI будут и другие, связанные с приведением в порядок системы управления персоналом)

514310
Построение системы подбора, адаптации и мотивации.
Нужна помощь в построении системы подбора, адаптации и мотивации сотрудников в строительной компании, штат 3300 человек, при наличии одного Ведущего специалиста по управлению персонала.

231039
Показатели эффективности работы, kpi для рекрутера (расчеты)
Вопрос для рекрутеров, директоров по персоналу и руководителей компаний, подсчитывающих результативность деятельности по подбору персонала. Несколько лет назад было принято при расчете эффективности менеджера по подбору учитывать сроки (план/факт), коэффициент закрепляемости (% прошедших испытательный срок кандидатов). Сейчас, читая статьи на эту тему (если не ошибаюсь - Дж. Салливан) - вижу, что сроки подбора - уже неактуальная тема. А что считаете вы? Какие kpi для рекрутер

415409
Система мотивации для продажников B2В (услуги), сумма контракта от 100 тыс до 10 млн
Добрый день, коллеги. Сейчас работаю с клиентом, для которого стоит задача написать несколько документов для вновь создаваемого отдела продаж (b2b, бюро промышленного дизайна) На этапе обсуждения задачи выяснилось, что отдел продаж формируется впервые и сам Заказчик пока очень смутно представляет себе систему мотивации. Проблема в том, что план продаж планируют устанавливать, например, 1 500 000 - эта та сумма, которая "будет оправдывать дополнительного специалиста в штате"

32438
Вопрос по расчету системы премирования супервайзеров call-центра
Шеф дал задачу расчитать премию супервайзерам, их 5 человек в нашем колл центре и 50 операторов. Оклад 25000 р. Как посчитать и оценить работу супервайзеров? Как эффективнее построить их систему мотивации?Что нужно учесть и на что обратить внимание? Реально впервые с этим столкнулся. А нужно до 17:00 сегодня сдать отчет шефу. Прошу профессиональной поддержки экспертов по данной теме. Заранее благодарен!

163207
Какие агентства / компании внедряют грейдирование на предприятии?
Помогите, пожалуйста, рекомендациями к какому агентству обратиться с целью разработки и внедрения системы грейдирования в компании? По каким критериям отбирать агентства? Компания крупная оптовая. Сколько по времени может занять внедрение? Если можете, то укажите их контакты. Заранее, большое спасибо.

211706
Как правильно сделать мониторинг по доходу искомого специалиста на рынке труда?
Добрый день! Нужно срочно набрать несколько специалистов на вакансии, это инженерные позиции, требования не слишком сложные, и кандидатов на рынке много, как и предложений им от работодателей. Поскольку должности новые, есть необходимость определить условия по оплате, так чтобы они были интересны кандидатам, задачу по поиску можно было решить в сжатые сроки, и получить в результате то, что нужно, а не компромиссное решение.

299006