Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Вопросы и ответы » Рекрутинг персонала » Гарантия замены кандидатов

Гарантия замены кандидатов

Вопросы и ответы
HR-сообщества (50)
Вопросы о коучинге (4)
Выбор исполнителя (12)
Где искать клиентов? (26)
Кадровые вопросы (27)
Карьерный консалтинг (7)
Корпоративная культура (13)
Кризис на рынке труда (7)
Мониторинг заработных плат (5)
Мотивация персонала (30)
О сервисе HRTime.ru (4)
Оценка персонала (20)
Развитие персонала (56)
Рекрутинг персонала (219) Система управления персоналом (22)
Стандарты hr-профессии (3)
Трудоустройство персонала (15)
Увольнение работников (12)
Поиск не получается, подбор прекращаем, но замена нужна?
Начиталась форума и вспомнилась моя совсем свежая история на тему гарантии замены. Клиенту нужен продавец в2в, на длинные продажи, крупным клиентам. Оклад минимальный, но процент хороший. Но, как понимаете, не сразу далеко, поскольку продажи длинные. К тому же клиент хочет продажника с готовой базой теплых клиентов, из более крупного бизнеса. И таких вакансии две. Думала будет сложно, но одного довольно быстро вывела в штат, считаю, просто повезло. Второго искала аж три месяца, проблема не в

1481221
Гарантия замены кандидата, которая зависит не только от нас - можно ли ее обещать заказчику?
Добрый день, коллеги! Я новичок на сайте, но давно и довольно успешно занимаюсь подбором персонала частным образом. Обычно все мы обещаем гарантию замены клиенту, указываем это в договоре и т.д. Это стандарт рынка и клиенту это важно. У меня замены бывают редко и, как правило, я с ними довольно быстро справляюсь. Часто слышу от клиентов, что не всегда коллеги замены делают, да еще и в срок, да еще и старательно подбирая кандидатов. В лучшем случае покажут 4-5 кандидатов и пропадают. Отсюда гл

2592716
Щекотливая ситуация на тему гарантии замены кандидата
Коллеги, вопросы к вам по ситуации, связанной с гарантией замены. Подобрала клиенту технического специалиста довольно сложной квалификации. Поиск был сложный, условия по зарплате у клиента на пределе, поэтому пришлось поискать серьезно. Кандидат благополучно вышел на работу и примерно через неделю клиент сообщает, что будет его увольнять, все-таки по квалификации не дотягивает до нужного уровня. Но поскольку участок у него работы ответственный и заменить его некому, то сейчас ему об этом не с

1335015
Автоматизированные чат-боты - помощь рекрутеру или его замена?
Я начинала работать в сфере управления персоналом в 2000-х ))) и тогда трудно было представть, что появятся автоматизированные чат-боты, которые смогут взять на себя часть функций HR-а. Возможно, они помогут обеспечить эффективный и качественный подбор, смогут взять на себя часть рутинных задач. В помощь или на замену пришли современные разработки?

1446110
Чем заменить тренинги?
"Нам нужно провести тренинг для руководителей. Они не умеют делегировать, берут на себя слишком много дел. Да, и еще, с коммуникацией между собой и со своими сотрудниками тоже есть вопросы". Вот такой запрос мы получили 2-3 недели назад. И предложили клиентам другой вариант обучения - регулярное обучение с использованием настольных игровых бизнес-решений.

382510