Будни рекрутера-фрилансера на HRTIME.RU

Статьи

Вопросы и ответы

Школа соискателей

Тесты, игры

Шаблоны документов

Полезные материалы

Рекомендуем кандидатов

Книжные обзоры

5 марта 2017, 12:41

Анна Музалевская

"Гонки на выживание" или победит сильнейший? Сравниваем hr-фриланс площадки

Наверное, для большинства фрилансеров одной из злободневных тем профессиональной деятельности является не эксклюзивное исполнение дорогостоящего и занимающего много времени заказа. Это касается и рекрутеров, и ряда специалистов из других сфер деятельности. Было потрачено много времени на выполнение, положено немало моральных и физических сил на работу, уже ждешь причитающееся по праву вознаграждение, и вот "сюрприз": заказчик сообщает, что отдал предпочтение работе другого исполнителя. Резуль...

12309440

6 декабря 2017, 15:46

Анна

Как выжить рекрутеру-фрилансеру? В чем секрет успеха в профессии?

На прошлой неделе с коллегой по цеху состоялся интересный разговор. Она работает внешним рекрутером, у нее есть помощники, не агентство, ну уже и не частный одинокий фрилансер. И вот она мне жаловалась на рынок, на клиентов, на кандидатов, на профессию в целом... У нее подряд сорвалось несколько сделок по разным причинам и настроение было отвратительное - у всех бывает, но сейчас не об этом. Она опытнее меня и в запале сказала несколько интересных вещей, которые можно обощить в за...

2505635

15 мая 2019, 13:16

Ксения

Как уйти на фриланс в HR?

Добрый день! Считаю, что это важный вопрос, который на данный момент актуален среди многих hr. Мне важно знать с какими проблемами я столкнуть?Какие риски? Как найти заказчиков и какие сайти вы используете для работы? Если бы вы ответили на все эти вопросы, было бы очень поучительно для меня, уважаемые эксперты.

3561432

29 октября 2021, 00:01

Как предотвратить обман со стороны заказчика?

Коллеги, доброго вечера. Хотела поинтересоваться, каким образом Вы предотвращаете "слив" заказчика. Как обезопасить себя, чтобы точно получить оплату своей услуги? С ЮЛ понятно, вот что делать с ФЛ. Если, например, клиент обратился за составлением резюме или разовой консультацией. Как настроить механику оплаты?

2183531

5 февраля 2019, 17:09

Анастасия Гузенко

Зачем продавцов учат обманывать клиентов?

Доброго дня, коллеги! Вопрос назрел из личной ситуации, с которой приходится сталкиваться практически ежедневно. В виду длительной дейтельности в сфере подбора персонала мои данные - ФИО и номер телефона размещены на многих порталах. Соответственно, этими данными пользуются так называемые активные "продажники".

2374228

8 октября 2025, 10:14

Екатерина Парипа

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попробовать убедить его снизить ожидания? Или пересмотреть предложение, если человек действительно способен принести бизнесу кратный рост? Почему кандидаты называют высокие цифры — и всегда ...

0326

7 октября 2019, 07:20

Площадки для HR-фрилансеров

В рамках подготовки конференции #АнтиконфаHR 2019 готовим обзор площадок, оказывающих услуги независимым экспертам в области HR: рекрутинга, обучения, карьерного консультирования, коучинга, КДП и так далее. Например, HRTime, Антирабство, HRspace и т

3630525

30 сентября 2024, 09:22

Светлана Миронова

Помогите разработать kpi для рекрутера

Необходимо разработать систему кпэ для рекрутера в производственной компании. В отделе персонала только ему поставлена задача разработать систему, кадровики работают премией. Постоянно открыто порядка 12-15 вакансий , тк компания масштабируется, текучести нет. Никогда не занималась разработкой системы, не стояло задачи. Буду крайне благодарна за помощь!...

834325

15 января 2015, 18:31

Лидия Красикова

Возможен ли фриланс в кризис?

После того, как отгремели новогодние праздники и курс доллара и евро благополучно пополз вверх, большинство моих знакомых занимающихся фрилансом решили искать постоянную работу. Их аргументация проста: надо найти стабильный заработок, а то вообще никаких денег не заработаешь. Мое мнение с ними расходится, так как я считаю, что в большинстве случаев именно в кризис компаниям удобнее пользоваться услугами наемных работников, а не постоянных. Так ли это? Можете ли Вы с этим согласить...

3323523

1 апреля 2024, 08:56

Отпуск на фрилансе: как и когда вы планируете свои отпуска, коллеги?

Этот вопрос навеян весенним настроением: Когда сотрудник работает inhouse (в найме), у него есть законные 28 дней отпуска, которые оплачиваются работодателям. Причем зачастую, работодатель сам напоминает работнику, что пора ему отдохнуть. А вот как обстоят дела с отпуском у тех, кто работает на себя, во фрилансе?

1069623

27 сентября 2016, 18:46

Инга

Партнерские отношения с клиентом: миф или реальность?

Коллеги, сейчас частным образом подбираю персонал. Появился клиент - средняя западная компания, устойчивый бизнес, платежеспособны, платят вовремя (как выяснилось в итоге), в общем все хорошо. Но - на входе сразу оговорили средне-низкие цены. Но обещали поток вакансий. В общем это цены, по которым можно работать, если закрывать и делать это без особых сложностей со стороны клиента. По факту же работы с клиентом из переданных за четыре месяца четырех вакансий в работу закрылась ... тол...

2490122

2 ноября 2020, 16:13

Кукушкина наталья

Нужно ли брать предоплату от клиентов?

Коллеги, добрый день! Сталкиваюсь очень часто с такой ситуацией, заказчики сначала скидывают заказ, я начинаю работу, отправляю кандидатов, резюме и через какое то время, вуаля и вакансия закрыта кем-то своим. Работа сделана напрасно. По предоплате большинство отказываются работать т.к. думают, что их "кинут". Подскажите кто-нибудь сталкивался с такой проблемой?...

7681722

26 января 2015, 16:36

Тамара

Юридические аспекты работы фрилансеров

Вопрос адресован к коллегам-фрилансерам, которые работают без ИП. Как строится ваше взаимодействие с заказчиком? Заключаете ли вы какой-либо договор? А если ваш заказчик в другом городе? Как подписываете договор? Пришлите, пожалуйста, типовой договор tamaraakimova@gmail.com. Заранее спасибо за ответы! Спасибо!

2470421

18 марта 2015, 14:32

Доможирова Юлия

Коллеги, где вы проводите интервью с соискателями?

Коллеги, добрый день. В инхаус опыт давно, фрилансом занимаюсь недавно и столкнулась с тем, что в нескольких кафе возле дома мне не разрешили проводить собеседования. Пожалуйста, ответьте: 1. Где Вы проводить интервью обычно? 2. Как Вы договариваетесь об этом с администрацией кафе? 3. Были ли случаи проблем, когда Вас выгоняли? 4. Ваши затраты в месяц на кафе для рекрутмента?...

2594021

28 июля 2015, 09:21

R-Group

Как не дать рекрутеру увести клиента

Мы открыли небольшое кадровое агентство по подбору менеджеров по продажам. Мы сами менеджеры по продажам, поэтому поток клиентов себе обеспечим. В принципе пока удается самим закрывать все заявки на подбор, но в дальнейшем может возникнуть ситуация когда мы сами не будем справляться с заказами и нужно будет отдать заказ рекрутеру-фрилансеру....

2481021

12 декабря 2023, 11:53

Галина Кадубовская

Что лучше: работа в качестве наемного сотрудника или на фрилансе

Добрый день, уважаемые коллеги. Последнее время заметила тенденцию увеличения количества людей работающих "на себя" в различных сферах. Это заставило меня задуматься и порассуждать о том, что лучше: работа в качестве наемного сотрудника или на фрилансе. Так как сама работаю в именно в сфере HR, то задать вопрос в этом сообществе было очень логично. ...

4084821

29 ноября 2017, 12:24

Анна

Сезонность в подборе персонала и активность клиентов в течение года

Добрый день! Опытные коллеги по цеху подбора персонала, обращаюсь к вам, в первую очередь ) Не обращали ли вы внимание на активность ваших клиентов в течение года? У меня получается забавная картинка, беру свой опыт в агентстве и свой, как частника, в целом динамика совпадает: 1. Прямо в новогодние праздники, где-то с пятых чисел начинают изо всех мест сыпаться заказы :-) Активный период продолжается до середины апреля. Твердая пятерка из пяти. 2. Где-то апрель-май - в спокойном...

6605419

5 февраля 2021, 17:51

Боженко Ольга

Кандидаты не приходят на собеседование. Тенденция или сезонность?

В последние несколько месцев веду подбор сотрудников для совершенно разных компаний. Заметила резкое снижения числа людей, кто приходит физически на собеседование в компании. Проверила все - оффер, репутацию работодателя, отзывы сотрудников, зарплаты, конкурентов, видимость вакансий - все в норме, а кандидатов нет.

4138919

17 февраля 2016, 15:47

Неустойка при отказе от сотрудничества по инициативе заказчика

Коллеги, добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией. Успешно работаем с заказчиком по трем вакансиям, две закрыта уже (один человек вышел, другой планируется). Коммуницирую с исполнительным директором (не собственник бизнеса). Вдруг неожиданно собственники меняют свое решение и планируют закрывать проект, на который ведется подбор персонала. Исполнительный директор и я, как рекрутер, заложники ситуации. Оба в шоке. Заказчик готов обсуждать неустойку в качестве ком...

2044118

30 июля 2024, 15:50

Какие негативные установки есть у фрилансеров?

Не раз в клубе мы обсуждали работу фрилансеров, независимых консультантов, всех тех, кто организует свою работу самостоятельно. И конкурсы были на эту тему, и опытом много делились. Я бы хотела вычленить из этой общей темы один аспект, заявленный в заголовке вопроса. Негативные установки явно присутствуют у тех, кто впервые вступает на этот путь, выходит из найма в свободное плавание. Но они есть и у тех, кто долго работает на открытом рынке, кто знает про все нюансы и подводные...

893518

25 сентября 2014, 11:38

Видеоанкетирование кандидатов Preint.ru

Видеоинтервью в рекрутменте - удобно ли это?

Коллеги, поделитесь пожалуйста вашим опытом - используете ли вы видеорекрутмент в работе? Интересно ли вам это? Удобно ли это кандидатам? Какие плюсы и минусы такого формата вы отмечаете для себя?

3123217

1 апреля 2024, 11:10

Ирина Гайнутдинова

Какой доход может получать карьерный консультант при работе на фрилансе?

Коллеги, добрый день! Как вы считаете, какой доход может получать Карьерный консультанат при работе на фрилансе, на биржах ? И какую заработную плату получает карьерный консультант внутри компании? Напишитье пожалуйста, может есть те, кто просто ориентировочно представляет, либо сам работает, либо работаю друзья.

1104817

1 октября 2015, 19:24

Коллеги, поделитесь вашими приметами о подборе персонала

Уважаемые коллеги! Мы собрали пока несколько примет о подборе персонала, надеемся, что с вашей помощью их станет гораздо больше. Вот они: 1. Если вакансия срочная и все сгорело еще вчера, то клиент еще долго не примет никакого решения, даже если у него будет очередь из кандидатов.2. Чем проще вакансия (простые обязанности, много кандидатов на рынке), тем сложнее привлечь и отобрать нужного кандидата.3. Чем больше уровней принятия решений, оценочных процедур, тем выше вероя...

2228316

16 марта 2016, 15:59

Удаленный HR- есть ли потребность?

Я бы хотела обсудить перспективность развития удаленной занятости в области HR. Приблизительно полтора года отслеживаю удаленные HR-вакансии на HH - вижу, что преимущественно это рекрутинговые проекты. Хотя есть опыт и возможности реализации задач по адаптации, обучению, внутренним коммуникациям и т.д. Кто-нибудь сталкивался с подобной проблемой?...

5299216

15 октября 2020, 08:38

Наталья Груздева

Основной доход фриланс или же все таки прямой работодатель. Что выбрать?

Коллеги всем добрый день, хочу узнать вопрос, актуально для тех, кто работает в одиночку, фриланс это Ваш основной доход, либо же все таки дополнительный? Кто как справляется с распределением времени на свои заказы и заказы прямого работодателя, работаете ли Вы целый день, либо сопровождаете удаленно? Какие ресурсы использутете для своего продвижения? ...

1114716

4 сентября 2014, 13:31

Лебедева Ирина

Какие у вас рекорды по закрытию вакансий, коллеги?

Уважаемые коллеги! Вопрос не праздный, а важный. ) Поделитесь вашим опытом работы по закрытию позиций. Интересна информация по различным проектам, с разной скоростью закрытия. Вопрос к тому, что сейчас закрывается проще, что более длительно (на вашем опыте). Может у кого-то есть интересная статиска по данной теме.

3311115

26 сентября 2014, 12:11

Лебедева Ирина

Хочу идеального кандидата! Вопрос о требованиях клиента и методах поиска

Неоднократно на своем опыте сталкиваюсь с тем, что Заказчики видят ситуацию на сегодняшнем рынке несколько в ином свете, чем рекрутеры. Многие до сих пор сравнивают сегодняшний рынок с тем, что было до 2009 года. Зачастую требования завышены, условия стандартные и не всегда соответствуют рынку. Также остались желающие заниматься переманиваем и поиском конкретных кандидатов у конкурентов....

2722315

3 февраля 2020, 11:55

Уровень доверия у заказчика: частный рекрутер или КА?

Сейчас все больше и больше появляется частных рекрутеров, профильных площадок для HR-фрилансеров, соответственно у потребителей данная услуга пользуется спросом. Назрел вопрос, у заказчика выше уровень доверия к кадровому агентству или все-таки к частному рекрутеру? Коллеги, поделитесь своими соображениями по этому поводу? Заранее спасибо. ...

1279415

21 мая 2020, 12:45

Обман в резюме. С каким обманом сталкивались Вы, коллеги?

Более половины специалистов в области HR заявляют, что не будут назначать очередное интервью с кандидатом, если обнаружат ложь в его резюме. Мои коллеги любезно поделились историями обманов, с которыми они когда-либо сталкивались в резюме соискателя: Опыт работы, который на самом деле был опытом отца заявителя. Оба, отец и сын, имели одинаковые имя и фамилию. Сын решил воспользоваться имеющимися заслугами родителя. Заявитель утве...

1553415

22 мая 2015, 15:25

Лидия Красикова

Что делать летом: отдыхать или работать?

Скорее всего, это вопрос риторический. Летом, как известно, заказы и продажи на любом рынке падают (конечно, за неким исключением). Начинается тепло, жара, отпуска и очень многое в компаниях пускается на самотек...Потому что, как принято говорить: Людям не до этого! Обратная сторона медали состоит в том, что страдаем от этой летней лени мы - люди, которые зарабатывают на частных заказах....

2358014

25 мая 2018, 08:11

Как выбрать своего рекрутера-фрилансера?

Представьте - руководитель небольшой компании приходит на HR-биржу в поисках рекрутера, способного решить его бизнес-задачи. Просмотрел большое количество профилей, но не знает как сделать правильный выбор. На какие критерии ему опираться? На что обращать внимание? Чему верить? Как отличить профессионала? Как выбрать "своего"?

1474014

17 апреля 2025, 09:20

Вы примете обратно работника, который от вас уже уходил? Притча о блудном сыне

Я несколько раз встречался с ситуациями, когда работники увольнялись по своей инициативе, а потом просились обратно. Я не о рабочих, те бегают взад-назад, где больше платят, а в небольших городах все всё знают, и однозначно берут, поскольку дефицит. А если это, например, от менеджера по продажам, или бухгалтера, до Главбуха или Начальника отдела продаж?Коллеги, у кого были такие случаи? Как поступали? И главное: какие были результаты?...

317014

21 ноября 2014, 13:18

Александра

Когда с одной вакансией работают несколько рекрутеров - хорошо это или плохо?

Нередко, общаясь в кругу рекрутеров, я слышу разговоры о «непорядочных» HR-менеджерах, которые работают по одной вакансии с несколькими кадровыми агентствами или рекрутерами. Порой, возмущения «профессиональных» рекрутеров очень эмоциональны и аргументированы тем, что они «супер-профессионалы» согласились работать с некой вакансией, а потом оказывается, что еще эту работу поручили сделать начинающим рекрутерам или не самому престижному кадровому...

2971013

21 ноября 2014, 13:18

Александра

Когда с одной вакансией работают несколько рекрутеров - хорошо это или плохо?

2971013

30 марта 2015, 15:17

Дина

Как избежать обмана в работе с заказчиками?

Как исполнителям избежать обмана со стороны Клиентов? Поделитесь собственным опытом? Расскажите, в какие ситуации попадали вы и как вам удалось из них выйти? Возможно, именно ваш опыт поможет многим коллегам на этом сайте избежать подобных неприятностей и вести свою деятельность с наибольшей безопасностью.

3229113

31 мая 2016, 13:52

Юлия М

Как гарантируется оплата труда рекрутеру? Прошу поделиться опытом

Здравствуйте, дорогие коллеги-друзья!Одна Ит-компания предложила работу удаленного рекрутера (у них есть еще), вместе с тем для меня остается неясным вопрос оплаты труда. Поделитесь своим опытом, можно ли соглашаться и если да, то как лучше гарантировать себе оплату труда в случае успешно найденного кандидата.Плюс есть ли тут полезные и очень необходимые для удаленного рекрутера документа.Удаленным рекрутером получится работать впервые, поэтому очень надеюсь на вашу професси...

4758113

2 июня 2020, 21:34

50 лет стажа в рекрутменте. Встречали на своем пути таких людей, коллеги?

Я очень рада тому, что хорошая иннициатива волонтерства,начитая для меня на нашем ресурсе ,продлилась. Я присоеденилась к волонтерскому движению по помощи кому за 70 в период пандемии. На 9 мая развозили ветеранам и просто пожилым людям подарочные пакеты. А в 18.00 пели с мужем на балконе со всеми соседями!) Так вот в одни из выходных была запланирована поездка по деревням с теми же задачами. ...

941412

19 апреля 2024, 09:20

Как автоматизировать процесс работы рекрутера?

Коллеги доброго времени суток! Поделитесь пожалуйста опытом, особенно те, кто занимается подбором и работает в небольших агенствах либо по самозанятости. Столкнулась со следующей ситуацией: количество клиентов растет и надо как то структурировать все процессы найма, подбора и задач и коммуникаций с клиентом, в общем операционку....

901012

9 февраля 2019, 12:30

Кашевич Вероника

Ресурсы для оптимизации работы рекрутера

Что упрощает вам жизнь и освобождает время. 21 век - хочется двигаться в сторону технологических изменений, тем более, что они значительно упрощают нашу жизнь. Расскажите, что вы используете в работе и что вы считаете открытием для hr. Особенно интересно, нравится ли вам использовать в работе видео интервью для линейных позиций? ...

2305211

2 февраля 2021, 21:12

Круглова Анна

Голосовые сообщения как инструмент работы рекрутера

Вопрос возник по мотивам статьи Имаевой Александры "Запрос обратной связи после контакта с работодателем: звонить или писать?" Пока писала комментарий к статье, раздумывала: насколько допстимо использовать голосовые сообщения в мессенджерах как способе коммуникации при рекрутинге? Коллеги, могу с уверенностью сказать, что Вы своим мнением, помогаете мне дорабатывать свое мнение, Вы помогаете мне стать лучше. Прислушиваюсь к Вам!...

2150211

21 апреля 2023, 18:38

В чем отличие найма и фриланса?

Коллеги, здравствуйте. Проводила сегодня собеседование с кандидатом на руководящую должность. Он сам завел разговор о работе в найме и фрилансе. Размышлял, можно сказать вслух, о достоинствах этих форм занятости. Надо сказать, договорился он до того, что в найм он не хочет (видимо плохо подготовился к собеседованию), но я решила вынести этот вопрос в массы и немного порассуждать....

3111511

22 января 2026, 18:37

Существует ли сезонность в обучении персонала в компаниях?

Классически принято считать, что в коротких формах обучения есть сезонность. Например январь и февраль - в основном проводят стратегические сессии и фасилитации, летние месяцы - время для командообразования и тимбилдингов, с сентября по ноябрь - самая "жаркая" пора и пик, когда компании заказывают и проводят обучение. И если грамотно не поработать над маркетингом - есть риск остаться без заказов....

0111

22 мая 2015, 15:21

АПЦ ВИК

Рекрутмент вымирает?

Не так давно в одном из источников для hr-ов обнаружила статью, что поиск персонала скоро или вернее уже притерпивает преображение или даже кардинальные изменения. В чем они будут проявляться, это многим известно. Сейчас идет система автоматизации всех сфер деятельности, и даже если говорить о том, что мы теперь ищем и проверяем кандидатов через соц сети, то уж поиск резюме по определенным критериям - это определенное ПО и аналитика в чистом виде....

2189310

16 октября 2015, 13:49

Задержка оплаты клиентом - что делать?

Коллеги! Бывает ли у вас подвисшая дебиторская задолженность? Когда услуги уже оказаны, а клиент медленно и с опозданием расплачивается, да еще и частями? Были ли случае полных неоплат? Когда вы сделали работу, а клиент пропал в итоге? Обстрилась ли эта тенденция в кризис? И что вы делаете, чтобы мотивировать клиента на оплату вовремя? ...

3602610

19 февраля 2016, 14:03

Главные риски в работе рекрутера - какие они и как их минимизировать

Коллеги, все чаще в работе по качественному подбору персонала с исполнителями возникают вопросы взаимодействия с клиентом, во многом связанные с тем, что любой поиск кандидатов в подборе - это сложный проект, где цену мы называем в начале пути, а разбираться и выполнять его, открывая все новые и новые сложности нам предстоит в процессе, когда все договоренности финансовые уже озвучены. Предлагаю в этом топике перечислить все известные вам риски, с которыми вы столкнулись и как можно с ними ра...

2472110

3 февраля 2021, 20:40

Какие способы привлечения и удержания заказчиков применяют фрилансеры?

Всем привет. Я не фрилансер, руководитель. На портал меня привел мой постоянный, внешний HR. Нравится дискуссии, очень много полезного материала. Огромное колличество самостоятельных людей. Это здорово. Есть много каких рискаов уйти на вольные хлеба. И первый - зависимость от заказчиков. Только они на фрилансе - источник дохода....

1338210

23 февраля 2021, 11:47

Анастасия Гузенко

С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?

Уважаемые заказчики и коллеги, всем доброго дня! Назрел такой вопрос: "С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?" Конечно, хотелось бы в первую очередь услышать заказчиков, их практику и статистику. Ну и коллег, конечно хотелось бы услышать) Еще совсем недавно фрилансерам приходилось буквально доказывать свое право на получение заказа. ...

1003310

3 января 2022, 12:41

Вероника Ченская

С Новым Годом, фрилансеры, а вы работаете в праздники?

Многие направления бизнеса сейчас нуждаются в персонала 365 дней в году. В связи с этим вопрос, готовы ли Вы также трудится в праздники на благо Ваших заказчиков? Например, заказчику требуется срочно закрыть вакансию в интернет магазине, так как его сотрудник не вышел на линию 31.12. Заменить некем. Как бы Вы поступили в такой ситуации?...

1009210

13 марта 2024, 11:27

Собеседование проходит один, а на работу выходит другой. Или как обманывают кандидаты

Удалёнкой, особенно в ИТ уже никого не удивишь. По данным исследований, более 50% кандидатов готовы работать только удаленно. И опыт изоляции всех давно подсадил на проведение интервью в онлайн формате: удобно, общаться можно из любой локации, в офис опять же ехать не надо. НО! Хитрые кандидаты демонстрируют чудеса эквилибристики и мошенничают, при этом арсенал уловок достаточно велик. 1. Собеседование проходит один кандидат, а на работу выходит другой 2. На собеседовании ...

1474210

5 мая 2026, 18:11

Екатерина Денисова

Почему возникает ИБД? Или зачем персонал ищет способ обмануть систему и работать меньше

Коллеги, задаю вопрос о наболевшем. Что происходит с персоналом? Почему, когда погружаешься в работу других людей выясняется, что много ИБД?Некоторое время назад я погрузилась в работу с одной компанией - средний бизнес. Классическая боль - хотим чтобы все работало само, без ручного управления. (Но не забываем о том, что сам собственник ныряет в омут с головой во все возможные микрозадача)...

0210

10 апреля 2015, 13:09

АПЦ ВИК

Как правильно выбрать фрилансера для подбора персонала?

Миллионами предложений пестрит интернет о подборе персонала от 1000 рублей - на самые разнообразные должности и условия подбора. Я бы сама не решилась искать фрилансера, если бы не мой знакомый, который по иронии судьбы обратился ко мне с этой просьбой. Ирония в том,что я сотрудник агентства по подбору персонала.

203339

27 апреля 2016, 07:53

Показатели эффективности работы, kpi для рекрутера (расчеты)

Вопрос для рекрутеров, директоров по персоналу и руководителей компаний, подсчитывающих результативность деятельности по подбору персонала. Несколько лет назад было принято при расчете эффективности менеджера по подбору учитывать сроки (план/факт), коэффициент закрепляемости (% прошедших испытательный срок кандидатов). Сейчас, читая статьи на эту тему (если не ошибаюсь - Дж. Салливан) - вижу, что сроки подбора - уже неактуальная тема. А что считаете вы? Какие kpi для рекрутер...

685609

29 августа 2024, 19:32

Мария Белкина

Считаете ли вы необходимым разработать платформу для экспресс обучения рекрутеров?

Есть идея разработать платформу для экспресс обучения рекрутеров с несколькими модулями. На рынке есть подобные программы, но в то же время есть идеи, чем можно отличаться от них. И здесь, и на других площадках, я вижу с одной стороны - много запросов на подбор, с другой - много запросов на данные вакансии, многие с удаленной работой. Так необходимо ли создавать обучающий проект?...

57019

19 июня 2024, 10:02

Екатерина Шуваева

Как правильно исследовать ситуацию и снять запрос заказчика перед принятием заказа на рекрутинг?

Вопрос подходит и фрилансерам рекрутерам, и кадровым агенствам, и наемным менеджерам по подбору персонала (особенно на этапе трудоустройства). Предлагаю поделиться своими лайфхаками и возможно приобрести новых партнеров. Предлагаю не повторять инфу, которую уже выше написали в комментариях - так наша работа будет в разы эффективнее....

69628

26 декабря 2017, 10:29

Aida Bolshakova

Подскажите технологии для контроля работы удаленных рекрутеров

Здравствуйте! У нас HR-агенство для трудоустройства граждан на работу за рубеж, с офисом в США. Мы набираем менеджеров, рекрутеров, которые будут отвечать на звонки, кто будет публиковать вакансии на сайтах. Поскольку трудоустраиваем и русскоязычных граждан, приходится нанимать работников удаленно в странах СНГ и России.

198207

9 апреля 2021, 09:37

Изменится ли сезонность активности в поиске работы соискателями в ближайшие 1,5-2 года?

Пандемия повлияла на очень многие параметры, изменила фазы функционирования различных бизнесов, взгляд людей на смену работы. Вижу у соискателей много неуверенности, опасений по выходу на рынок труда и потребности в надежных работодателях с одной стороны, с другой стороны идет активизация работодателей с точки зрения поиска специалистов. Для меня был удивительным январь этого года и нетипичным март....

118027

10 сентября 2024, 16:25

Дина

Здравствуйте! Интересует корпоративное обучение рекрутеров использованию AI в работе. Можете ли вы порекомендовать конкретные курсы или экспертов? Заранее благодарю за ответ!

52807

22 января 2026, 10:59

Алена Бондарчук

Какие ИИ используются для поиска работы? (не для рекрутинга, а именно для поиска)

Коллеги, поделитесь, какие модели ИИ и как используете для поиска работы? или может вы видели, как ваши коллеги/клиенты это делают?Важно - вопрос именно про поиск кандидатом, а не про ИИ для рекрутеров.У меня в Топе - китайская нейронка (о которой я планирую написать подробный пост). Она, в самом деле, творит чудеса от анализа рынка найма до бэкграунда основателя компании.PS: текст написан исключительно руками на клавиатуре, что считаю ценным на фоне хайпа публиковать на HRT...

037

15 октября 2015, 10:52

Юлия

Начинаете ли Вы работу до подписания договора?

Коллеги, когда Вы начинаете активную работу по проектам, до подписания договора с заказчиком или только после подписания? Я не говорю про показ и направление непосредственно резюме клиенту, а сам поиск кандидатов начинаете ли? Является ли подтверждением серьезной работы компании-клиента - гарантийное письмо?

232416

29 октября 2021, 08:36

Работающие каналы поиска фрилансеров

Коллеги, добрый день! Сейчас так много разных каналов для подбора удаленщиков и фрилансеров. Их количество растет, как грибы. Что логично, есть спрос, есть предложение. НО большинством из них пользоваться просто невозможно. Чтоб переварить поток мусора, который оттуда идет, нужны недюженные силы и ресурсы.

135816

27 февраля 2021, 10:09

Мария Анпилогова

Как HR-ам управлять проектными сотрудниками и фрилансерами?

Все чаще HR-ы сталкиваются с новыми формами занятости. Если раньше в состав персонала организации входили только штатные сотрудники, то теперь приходится активно работать с работниками, принятыми на проект по договору ГПХ или в качестве самозанятого. Оставим за скобками вид юридического оформления, поговорим о сути

87235

11 апреля 2023, 13:17

Юлия

Как кадровику уйти во фриланс?

Добрый день, коллеги! Меня давно мучает вопрос ухода во фриланс, но есть полное непонимание как продвигать себя как специалиста по кадрам, а главное где искать своего клиента? Соцсети.. по запросу в поисковике выпадает множество аккаунтов специалистов, имеющих несколько тысяч или десятков тысяч подписчиков. От одного взгляда на них кадровику, имеющему немалый опыт в найме, но новичку во фрилансе может стать не по себе. А если, к тому же, кадровик далеко не мастер писать не только ...

217505

20 января 2022, 13:21

Виды мошенничества и обмана со стороны работодателей

Просматривая различные группы, чаты и сайты по вакансиям, а также общаясь с соискателями,да и просто с разными людьми, вижу и слышу о различных видах мошенничества и обмана со стороны работодателей. Обманывают даже нас (была статья про оплату услуг). Есть очевидные, вроде уловки, но люди почему-то на них ведутся, доверяют. Думаю, причина - это юридическая безграмотность соискателей, заманчивость предожения. ...

131914

8 марта 2022, 11:26

Альтернативные ресурсы для работы в рекрутменте и консалтинге на фоне санкций и отключений

Каждый день нас выключают из привычных ресурсов в интернете. Мир перевернулся, ныть некогда- надо перестраиваться и работать. Вопрос: есть ли уже новые ресурсы, м.б. более интерсные и неожиданные для работы в нашей сфере, кто успел подключить эти ресурсы, как они работают,где их найти? Прошу делиться, уважаемые коллеги!

128814

8 марта 2022, 11:26

Альтернативные ресурсы для работы в рекрутменте и консалтинге на фоне санкций и отключений

128814

10 августа 2023, 14:38

Фриланс для новичка: доступы и договоры

Добрый день, коллеги! Остро встали два вопроса: 1. С кем можно обьединиться для оплаты открытия контактов на hh? Если есть желающие - откликнитесь пожалуста :) 2. Есть ли на платформе договор (шаблон) для заключения с Заказчиком? В разделе "шаблоны" не увидела. Возможно кто-то готов поделиться историей его создания? Заранее благодарю за ответ....

90921

Добавить материал