Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Школа соискателей » Как построить карьеру?

Как построить карьеру, получить повышение

Статьи
Обучение персонала (1617)
Поиск и подбор персонала (1036)
Трудоустройство и поиск работы (696)
Мотивация персонала (572)
Консалтинг (510)
Отраслевые материалы (365)
Кадровые и правовые вопросы (268)
Корпоративная культура (239)
Оценка персонала (178)
Методология в HR (127)
Как проводить собеседование (121)
Алгоритм рекрутинга (86)
Как пройти собеседование (77)
Консалтинг по управлению персоналом (72)
HR-ошибки (72)
Материалы по менеджменту (66)
Разработка систем мотивации (62)
Как подбирать персонал? Сборник инструкций по должностям (59)
Материалы про систему обучения (55)
Материалы по правилам работы с клиентами (51)
Коучинг (51)
Материалы о разработке тренингов (42)
Документы и проверки (40)
Материалы об играх в тренинге (39)
Как найти хорошую работу (38)
Вопросы на собеседовании (38)
Подбор продавцов (37)
Как выбрать тренинг или бизнес-тренера (33)
Материалы о том, как продавать (29)
Материалы о наставничестве и адаптации (29)
Материалы о командообразовании (28)
Конкурс "Как продавать..." (27)
Как правильно составить резюме (26)
Как построить карьеру (26)
Увольнение персонала (26)
Материалы о планировании и целеполагании (25)
Управление в кризис (24)
Материалы по обучению сервису (24)
Работа с возражениями (23)
Материалы по обучению продавцов (22)
Эмоциональное выгорание (21)
HR-материалы для производства (20)
Материалы по холодным звонкам (20)
Материалы по корпоративным коммуникациям (19)
Материалы про увеличение продаж (18)
HR-материалы для cферы рекламы, PR и маркетинга (18)
Консалтинг для бизнеса (17)
Диагностика профессиональных знаний и навыков (17)
Тесты и проективные методики (16)
Материалы по системам лояльности (16)
Материалы про эффективность обучения (15)
Материалы про обучение руководителей (15)
HR-материалы для fmcg (15)
HR-материалы для IT-сферы (15)
Нематериальная мотивация (15)
Материалы по развитию бренда (14)
Хантинг и executive search (13)
Сокращение персонала (12)
Прием и оформление на работу (12)
Статьи про оценку результативности (12)
Статьи о текучке персонала и способах удержания (11)
Статьи о зарплате (11)
HR-материалы для розницы (11)
Чему и как учить руководителей (11)
HR-материалы для сферы услуг (11)
Материалы о выступлениях и презентации (10)
Материалы по изменениям в организации (10)
Оптимизация затрат на персонал (10)
Скрипты и корпоративная книга продаж (9)
Материалы о тренингах по продажам (9)
Статьи о деньгах (9)
Материалы по поиску клиентов (9)
Социальные сети в подборе персонала (8)
Материалы о тайм менеджменте (8)
Сбор и проверка рекомендаций (8)
Как проводить совещания, собрания, планерки (7)
Трудовые конфликты в организации (7)
Ассессмент (7)
HR-материалы для банков (7)
Статьи о мотивации продавцов (6)
Оценка по компетенциям (6)
Консалтинг по управлению продажами (6)
Материалы о конкуренции (6)
Материалы по корпоративным стандартам (6)
Материалы о b2c продажах (6)
Оценка руководителей (5)
Сложный подбор (5)
Массовый подбор персонала (5)
HR-материалы для коллекторов (5)
Автоматизация рекрутинга (5)
Материалы по лидерству (5)
HR-материалы для фармы (5)
Кадровая безопасность (4)
Работа с иностранцами (4)
Как выбрать кадровое агентство (4)
Материалы о b2b продажах (4)
Подбор руководителей (3)
Управление проектами (3)
Материалы по обучению для HR (3)
Материалы по обучению в бизнес-школах (3)
Материалы по географии подбора персонала (2)
HR-материалы для недвижимости (2)
HR-материалы для строительной сферы (2)
HR-материалы для cферы производства (2)
Кадровые нарушения (2)
Материалы о манипуляции (1)
Информационные технологии в обучении (1)
Мотивация руководителей (1)
HR-материалы для cферы энергетики (1)
HR-материалы для cферы нефтедобычи (1)
Участие в тендерах (1)
Материалы о личной эффективности (1)
HR-материалы для туризма (1)
Профстандарты (1)
HR-материалы для автобизнеса (1)
Аттестация (1)
Вопросы и ответы
Рекрутинг персонала (581)
HR-сообщества (182)
Развитие персонала (178)
Мотивация персонала (114)
Где искать клиентов? (80)
Кадровые вопросы (72)
Система управления персоналом (65)
Оценка персонала (58)
Увольнение работников (42)
Карьерный консалтинг (42)
Корпоративная культура (40)
Будни рекрутера-фрилансера (40)
Выбор исполнителя (34)
Как работать с клиентом в рекрутинге (33)
Трудоустройство персонала (33)
Где искать персонал (20)
О бизнес-тренингах и тренерах (20)
Система мотивации персонала (20)
Как оценить кандидата на собеседовании (17)
Как привлечь соискателей (17)
Кризис на рынке труда (17)
Вопросы о консалтинге (17)
Сервисы для рекрутеров (16)
Вопросы о коучинге (15)
О сервисе HRTime.ru (15)
Подбираем руководителей (15)
Вопросы по кадровым документам (12)
Как закрыть вакансию (11)
Трудности подбора персонала (11)
Тесты и методики оценки (11)
Стандарты hr-профессии (11)
Оценка управленцев (10)
Зарплата персонала (10)
Обратная связь кандидатам (9)
Мониторинг заработных плат (9)
Применение AI-инструментов (9)
Требования к кандидатам (9)
Гонорар рекрутера (9)
Обучение для HR (7)
Корпоративные праздники (7)
Как выбрать бизнес-тренера (7)
Вопросы бизнес-тренеру и консультанту (7)
Массовый подбор (6)
Как найти продавца (5)
Как выбрать рекрутера (5)
Эффективная адаптация персонала (5)
Гарантия замены кандидатов (5)
Организационная культура (5)
Автоматизация в работе с персоналом (5)
Как нанимать молодежь (4)
Оформление иностранных работников (4)
Ошибки рекрутеров (4)
Дистанционное обучение (4)
Как оценить мотивацию кандидата (4)
Как собрать рекомендации (3)
Поиск персонала в социальных сетях (3)
Как составить вакансию (3)
Вопросы по оформлению командировок (3)
Вопросы по оформлению отпуска (3)
Отчетность по подбору персонала (2)
Инструменты для подбора персонала (2)
Подготовка кандидатов к интервью в компании (2)
О пользе и вреде обучения (2)
Черный список клиентов рекрутера (2)
Подбор инженерно-технических работников (2)
Наставничество (2)
Куда пойти учиться (1)
Продвижение услуг обучения (1)
Стандарты обслуживания и продаж (1)
Аутсорсинг персонала (1)
Гарантии по оплате работы рекрутера (1)
Вопросы по воинскому учету (1)
Тесты, игры
Кейсы для оценки компетенций (231)
Деловые игры по развитию навыков (127)
Кейсы для оценки руководителей (78)
Кейсы для оценки продавцов (74)
Конкурс на лучшую деловую игру для оценки (октябрь, 2017) (62)
Кейсы для команд (41)
Кейсы для собеседования с кандидатами (33)
Управление персоналом (32)
Кейсы для оценки мотивации (23)
Кейсы для ассессмента (15)
Взаимодействие в команде (15)
Мышление (13)
Переговоры (13)
Стратегия и тактика (9)
Установки и ценности (8)
Клиентоориентированность (8)
Коммуникация (8)
Кейсы по эмоциональному выгоранию (8)
Кейсы для финансистов и бухгалтеров (8)
Принятие решений (7)
Нацеленность на результат (7)
Лидерские качества (6)
Эмоциональный интеллект (6)
Работа с возражениями (6)
Проведение собраний (6)
Игры для разминки (6)
Проективные кейсы (6)
Кейсы для оценки личных качеств (5)
Кейсы для оценки работников HR-службы (3)
Оценка профессиональных качеств (3)
Презентация (3)
Исполнительность (2)
Делегирование полномочий (2)
Кейсы по маркетингу (2)
Рекомендуем кандидатов
Кандидаты по профессиональной сфере (462)
Директора компаний и филиалов (259)
Кандидаты по направлению деятельности компании (150)
Продажи (47)
Управление проектами (42)
HR-блок (32)
Генеральные и исполнительные директора (30)
Директор по продажам (29)
ИТР (28)
Финансы (26)
Финансовые директора (25)
Коммерческие директора (23)
Директор по маркетингу (23)
Маркетинг (23)
HR-директора (21)
Программные решения (20)
Клиентская служба (18)
Директор по развитию (16)
Технические директора и директора производств (15)
Правовая служба (15)
Административный персонал (14)
Бухгалтерия (14)
Производство (13)
Производство (13)
Логистика, склад (13)
Реклама и PR (12)
IT-блок (12)
Банки (11)
Строительство (9)
Закупки, снабжение (8)
FMCG (8)
Фармацевтика (7)
HoReCa (6)
Полиграфия (5)
Экономисты (5)
Промышленность (5)
Автомобильный бизнес (4)
Сельское хозяйство (4)
Мебель (3)
Редакторы. копирайтеры, писатели (3)
Дизайн (3)
Служба качества (2)
Культура, искусство (2)
Недвижимость (1)
Образование (1)
7 декабря 2023, 18:14
Три эффективных упражнения для работы со страхами при карьерном переходе
В нашем быстро меняющемся мире, карьерный переход – неизбежная и неотъемлемая часть нашей жизни. Мы все сталкиваемся с такими вопросами, как "Как выбрать новую профессию?", "Как обрести уверенность в своей способности процветать в новой сфере?" и "Как успешно перейти с одной карьерной тропы на другую?".

1240120
14 июня 2021, 07:03
Совет соискателю: типы компаний и карьеры для начинающих руководителей
Если Вы хотите продать себя рынку труда как руководитель, то давайте разбираться, почему Вас не всегда приглашают? Почему Вам отказывают, несмотря на присутствие необходимого опыта? Какие есть ещё нюансы в опыте управления процессами и людьми? Мне бы хотелось, чтобы в рамках этой статьи Вы сами, прежде всего разобрались в своих профессиональн...

269071
21 июня 2023, 16:35
Как подготовиться и провести переговоры с начальником о повышении заработной платы
Разговор с начальником о повышении заработной платы может быть напряженным, но с хорошей подготовкой и стратегией вы можете увеличить свои шансы на успех. Вот несколько рекомендаций от карьерного консультанта, которые могут помочь вам в этом процессе. ...

150633
6 мая 2020, 14:10
Что такое карьерный коучинг, кому и зачем нужен карьерный коуч
Карьерный коучинг - это технология самостоятельного планирования дальнейшей карьеры и реализация карьерного потенциала человека при поддержке карьерного коуча. Это длящиеся отношения, в которых клиент лучше осознает и понимает себя, определяет способы достижения своей цели, расширяет область познания, повышает свою эффективность и качество своей жизни по средствам достижения реальных результатов. ...

252524
29 июня 2020, 22:02
Как создать карту карьеры
Вы не отправитесь в долгое путешествие, не спланировав предварительно свой маршрут. Так почему бы вам не применить тот же самый вдумчивый подход к составлению графика вашего профессионального роста? Если вы только на старте и чувствуете, что ваша карьера начинает бездействовать, или вы явно застряли на месте, создание карты карьеры может быть очень полезным....

170820
7 апреля 2021, 13:13
Обращаться к карьерному консультанту или нет, вот в чем вопрос!
Возможно вы испытываете неуверенность в том, какой профессиональный путь выбрать или хотите, но боитесь сменить сферу деятельности, не знаете с какой стороны подойти к резюме и как работают механизмы рынка труда, вам кажется, что не помешала бы профессиональная помощь консультанта, но вы сомневаетесь стоит ли к нему обращаться. В такой ситуации я предлагаю вам воспользоваться чек листом, приведенным ниже....

115220
7 июля 2022, 12:30
Управление своей карьерой - почему это важно и как выглядит на практике
Мир бизнеса бывает жесток и циничен. Конечно в нем есть место человеческим отношениям, искренности и благородству, но есть место и равнодушию, сведению счетов, и отношению к людям как винтикам корпоративного механизма. Любой сотрудник может оказаться без работы в момент, когда он станет не нужен своему работодателю. И нельзя допускать, чтобы эта ситуация застала вас врасплох. ...

135520
1 ноября 2019, 13:37
Что станет определяющим фактором в вопросе «А сделаете ли Вы карьеру?»
Мой совет относится к тем людям, которые хотят не просто устроиться на работу ради самого факта «Я устроился на работу», а которые планируют расти в карьерном плане, получать удовольствие от работы, выстраивать гармоничные отношения на рабочем месте, создавать команды, заводить полезные связи. Всего этого не осуществить, если Вы не развиваете свой Эмоциональный интеллект...

81319
4 августа 2019, 10:58
За что платить карьерному консультанту?
Все чаще и чаще ко мне обращаются клиенты с запросом трудоустройства под ключ или гарантии трудоустройства. Мне сложно представить, кто и что может сделать для 100%-го выхода клиента на работу в интересную ему компанию. Я знаю, в чем могу помочь, чему научить, и как продвинуть своего клиента к получению работы мечты. Это как фитнес-тренер: покажет как лучше выполнять упражнение для достижения наилучших результатов, но отжиматься за вас не станет. И для п...

109715
27 июня 2018, 22:12
Как получить повышение по службе
Принято считать, что для получения повышения надо хорошо работать? Тогда почему руководящие должности часто достаются не самым опытным, не самым подготовленным? И как самому получить повышение? Так за какие заслуги раздают руководящие должности? Что конкретно можно сделать для их получения. Какие простые и понятные действия предпринять?...

145114
18 февраля 2020, 10:17
Совет соискателю: как просить повышения зарплаты
Отработав достаточное количество времени на определенном месте работник начинает задумываться о повышении ЗП. Почему бы и нет? Ведь он хорошо справляется с обязанностями, периодически вносит рекомедации по улучшению бизнес процессов. Не часто повышение оплаты происходит по инициативе начальника. Чаще сам работник должен инициировать этот процесс и добиться прибавки к жалованью. Итак, как правильно просить повышения зарплаты?...

210712
27 августа 2014, 11:21
9 простых правил дресс-кода, которые пойдут на пользу вашей карьере
Вы должны одеваться чуть лучше, чем предполагает ваша должность. Совсем немного. Вспомните старое высказывание: "Одевайтесь соответственно той работе, которую вы хотите, а не той, которую вы имеете". То, как вы одеваетесь, показывает вашу заинтересованность в работе, а если вдаваться в детали, можно уточнить, что люди предпочитают иметь дело с тем, кто выглядит профессионально и компетентно. Отправляясь в магазин одежды, выбирайте немного более нарядный вариант костюма, чем то предполаг...

221700
5 апреля 2020, 17:51
Как найти работу с повышением в должности
Порой у сотрудника есть огромное желание сделать карьеру, получить повышение должности и доходов. Но нет понимания, почему повышение так и не случается, прибавку к заработной плате получают другие. Кажется, что именно здесь, в этой организации просто не ценят хороших сотрудников, и стоит поискать работу где-то в дургом месте. Однако, собеседования тоже с треском проваливаются. Наш герой получает мягкие, но отказы. ...

130900
14 апреля 2025, 20:46
Как объяснить “перерыв в карьере”, чтобы не провалить собеседование
Перерыв в работе — это не клеймо. Но если вы не знаете, как его подать, то в глазах работодателя это легко превращается в минус, даже если причина была уважительной. 💬 “Вы не работали полтора года. Почему?” — вопрос, на котором застревают тысячи кандидатов. Кто-то начинает оправдываться. Кто-то врёт. А кто-то уходит в панику и теряет шанс, ещё не начав. Сегодня расскажу, как грамотно объяснить перерыв в карьере, чтобы он заиграл не как слабость,...

65800
5 ноября 2025, 16:02
5 фатальных ошибок, которые тормозят ваш карьерный рост
Привет! Меня зовут Марина, и я уже больше 10 лет помогаю профессионалам прокачивать карьеру.Я заметила: большинство людей совершают одни и те же ошибки, годами топчутся на месте, а потом удивляются — «Почему я все еще здесь?»Решила рассказать о 5 главных карьерных ловушкахи стратегии, как их обойти.Проверьте — возможно, прямо сейчас вы сами в них попали!...

000
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.