Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Статьи » Поиск и подбор персонала » Как подбирать персонал? Сборник инструкций по должностям

Как подбирать персонал? Сборник инструкций по должностям

Как подобрать медицинского представителя?
Я занимаюсь подбором персонала для фармацевтической отрасли (и в частности медицинских представителей) около двух лет. За этот период, посредствам проб и ошибок, появились некоторые наработки, которыми я решила поделиться. Все нижеизложенное будет актуально исключительно для фармбизнеса, а сотрудникам иных отраслей рекомендую прочесть в целях самообразования. Итак, кто же такой медиц

64971121
Как подбирать программиста Java?
Я занимаюсь подбором ИТ-специалистов более 7 лет, за это время я получила обширную экспертизу в этой области. Думаю, данный материал будет интересен как рекрутерам с опытом работы с данными специалистами, так и тем, кто только знакомится с миром ИТ, поэтому информацию постараюсь дать максимально просто.

590988
Как подбирать секретаря на ресепшн?
Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. Вакансия «Секретарь на ресепшн» - одна из начальных ступеней должности, не требующая специального образования и богатого опыта. Обычно, потребность в ресепшионистах есть в компаниях со штатом от 50 человек, с большим потоком посетителей. Спрос на кандид

956587
Как подбирать менеджеров по продажам сложного промышленного оборудования
Подбор менеджеров по продажам сложного и дорогого промышленного оборудования: станков, специальной техники (например, кранов-манипуляторов, погрузчиков, экскаваторов) имеет ряд существенных особенностей, в отличие от менеджеров по оптовым продажам секторов В2В и В2С. Специфика значительно усилилась в сязи с экономическим кризисом, что даёт сейчас определённые преимущества при подборе персонала.

264943
Как подобрать телемаркетолога в Банк
Сегодня мы рассмотрим алгоритм работы с вакансией «Специалист отдела телемаркетинга» банковского сектора. Телемаркетинг - популярное направление в компаниях различных сфер, пока не столь частое явление для банков, как, например, просто входящие звонки, но оно существует и функционирует вполне успешно, набирая популярность. Обзвон потенциальных и лояльных клиентов - практика обычная, и весьма прибыльная. Однако для того, чтобы телемаркетинг приносил пользу, в отделе д

363142
Как выбрать программиста
Программист - специалист, обладающий уникальными профессиональными навыками, наличие которых довольно трудно проверить работнику отдела кадров. Современная практика, когда для вновь принятого специалиста устанавливается испытательный срок, позволяет выбрать программиста, оценив его качества в течение этого времени. Опытному руководителю будет достаточно пары месяцев, чтобы решить, подходит компании данный специалист.

164040
Вы уже задумывались о том, как подбирать персонал в 2019 году?
Какие инструменты вы будете использовать? Знакомы ли вы с основными направлениями и технологиями digital-рекрутинга? Одна из важнейших HR задач - подбор персонала - в настоящее время все чаще решается с использованием цифровых технологий. Современные онлайн-сервисы существенно снижают трудозатраты на выполнение рутинных о

178640
Как подобрать эффективного менеджера по продажам
Эффективный менеджер по продажам может продать все! Однажды на мое собеседование пришел кандидат на вакансию менеджер по продажам, когда я спросила какими качествами должен обладать настоящий и успешный менеджер по продажам, он мне сказал такую фразу: "настоящий продажник может продать все и даже воздух". На самом деле задумайтесь, ведь действительно продажник должен уметь продать все.

249632
Как написать резюме и искать работу после университета?
Трудоустроиться после окончания ВУЗа может быть проблемой для тех, кто не работал в течение обучения в университете. Если студент во время учебы активно проходил стажировку либо подрабатывал, то приобретенные знания и навыки ему помогут при будущем трудоустройстве. Поэтому задача любого студента в процессе нахождения в университете — параллельно приобретать опыт в той области, которая будет приближать его к желаемой профессии. Единственное

24232
Как подобрать персонального водителя? Материал о том, как найти хорошего водителя
Парадокс, но именно эту вакансию я на все 100% готова отнести к категории «проблемные». Казалось бы – персональный водитель, где тут проблема? Все, что он должен делать – безопасно доставить руководителя из пункта «А» в пункт «Б». Не угадали, коллеги. Так как найти водителя и не просто, а как найти хорошего водителя? Предлагаю ознакомиться с материалом, а после обсудить наш практи

373431
Работаем онлайн: как подготовить и провести вебинар
Работа в онлайне многим кажется намного проще, чем в оффлайне. Я предполагаю, что одна из причин – возможность остаться дома, надеть блузку и вещать в микрофон. На самом деле, как в любой профессии, всё намного серьёзнее, интереснее и глубже. Я занимаюсь обучением взрослых больше 15 лет (хотя это для меня кажется нереальным – так много, а я ещё так молода), последние 5 лет плотно и часто выхожу в онлайн: вебинары, конференции, фасилитационные се

30931
Как соискателю искать вакансии в социальных сетях
Очень часто кандидаты жалуются на небольшое количество подходящих вакансий. Действительно ли их мало или мы используем не все возможные источники для их поиска? Цель данной статьи – провести аудит своего процесса поиска вакансий и расширить «воронку» используемых каналов и площадок. Статья готовилась по заказу Молодежного Форума "Профессиональный Рост", поэтому она адаптирована под потребности студентов и выпускников. Однако общие моменты поиска вакансий в соцсетях м

71528
Как подбирать рекрутера
Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. Подбор менеджера по персоналу самая интересная вакансия для рекрутера. Оценивая коллег всегда важно оставаться объективным, не сравнивать с собой и личным опытом. Вакансия менеджера по подбору персонала востребована, на рынке масса интересных предложений и кандидатов. Разбе

894125
Как найти хорошего юриста
Как найти хорошего юриста? 1. Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя. Компания, которая более или менее агрессивно действующая на рынке, требует постоянного правового обеспечения. Возникают споры и конфликты, в сферах, где сходятся интересы нескольких компаний нужно укрепить свои позиции нужным и

313322
Как подобрать вожатого?
Эту памятку с вопросами для собеседования вожатого я написала, в первую очередь, опираясь на собственный опыт работы вожатым и с вожатыми в качестве организатора тематических смен и педагогов. Что важно знать о компании? Во многих лагерях есть старший вожатый (воспитатель). При наличии в штате лагеря такой должности имеет смысл общаться именно с ним. От его профессионализма и вовлеченности во многом зав

760822
Как подобрать специалиста по маркетингу?
Сейчас на российском рынке труда немало маркетологов, но найти среди них "звезду", которая поможет вывести вашу компанию на новый уровень, непросто. Среди откликов встречаются как безграмотные специалисты, так и достаточно опытные, но не соответствующие бизнес-задачам организации. Мы подготовили список рекомендаций по подбору, который поможет вам успешно закрыть пустующую позицию.

109022
Как подобрать шеф-повара и су-шефа?
Шеф-повар - одна из самых творческих профессий. Можно сравнить его с деятелем искусства: используя мастерски подобранное сочетание вкусов, этот творец создает невероятные шедевры кулинарии. Эксперты кадрового агентства "Pozitiv Staff" подготовили список рекомендаций по подбору такого уникального специалиста.

225822
Как подбирать главного бухгалтера компании
Обычно рынок труда в нашей стране не испытывает дефицита в желающих найти работу на позиции главного бухгалтера, но от этого задача специалиста по подбору персонала не становится легче. Главный бухгалтер – то должностное лицо, цена ошибки которого для бизнеса может быть очень высока. Что важнее для претендента на данную позицию - уровень квалификации как специалиста, управленческие компетенции или личностные характеристики? Какие способы поиска и подбора кандидатов опт

853721
Как подбирать рабочих на стройку
Я решила быть оригинальной и в отличие от моих коллег, которые рассказали о поиске офисного персонала, размещаю информацию по побору рабочего персонала. Конечно статья получилась очень краткой и не раскрывает всех нюансов работы со строительным персоналом, но вполне может пригодиться для начала деятельности по направлению подбора рабочих.

407721
Как подбирать руководителей региональных подразделений
Несколько лет назад большинство наших крупных компаний активно развивались по территории, открывая представительства и филиалы. В условиях кризиса интерес к этому несколько спал. Скорее речь идёт о замене неэффективных руководителей в регионах. Тем не менее, тема актуальна, поскольку региональное присутствие важно для многих секторов экономики: от банков и страховых компаний до торговых сетей. Крупные структуры, имеющие множество представительств и соответствующий опыт, обычно осуществл

154821