Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Статьи » Кадровые и правовые вопросы » Документы и проверки

Статьи по кадровым документам и проверкам

Приказы кадровых служб: виды, порядок оформления и хранения
Приказ (распоряжение) – это основной распорядительный документ любой организации; обязательный для исполнения работниками акт руководителя организации. Согласно «Перечню типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организации, с указанием сроков хранения», утвержденного Министерством культуры Российской Федерации 25 августа 2010 г., приказы (распоряжения)

13715111
Как организовать кадровое делопроизводство в обособленных подразделениях
Организация кадровой работы с удаленными подразделениями имеет свои сложности и это касается не только оформления документации и соблюдения сроков, а также установления взаимопонимания с сотрудниками. Следует учитывать некотрые правила, благодаря которым достичь желаемого станет гораздо проще и легче.

105562
Электронные трудовые книжки: хотели как лучше, а получилось как всегда?
Давно уже шли разговоры о переходе на электронные трудовые книжки, и вот свершилось! По информации от ПФР от 04 сентября 2019 года "Электронная трудовая книжка (ЭТК)" это произойдет с 2020 года. В письме приводится множество положительных сторон данного перехода, да и в наш век цифровых технологий, конечно, иметь электронную трудовую книжку очень удобно, но ... Всегда есть свое но!

5417419
Стоимость кадрового аудита. Главные иллюзии, от которых стоит отказаться. Часть 1. 
Я уже писала материал о том, почему Компании не могут провести кадровый аудит своими силами или он им даётся тяжело https://hrtime.ru/material/pochemu-predpriiatiia-ne-mogut-provesti-kadrovyy-audit-sami-40308/ Работая в найме, и объективно оценивая свою квалификацию, а также навыки подопечных аудиторов, я задавалась вопросом: "А сколько же такие услуги могут стоить на открытом рынке". И, конечно же, такой запрос я направляла в поисковики, изучала сайты агентств и частных и

39834
Кадровое делопроизводство - это просто, да?
Кадровое делопроизводство - не самое популярное словосочетание в повседневной жизни, поэтому давайте начнем с официального определения. Кадровое делопроизводство - это деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами.(с) Картина по прежнему весьма размытая: - Что включают в себя кадровые документы? - Как

40327
Проактивная кадровая политика. Что можно сделать сегодня, чтобы избежать проблем завтра
Данная статья была опубликова на профильном журнале, посвященном медиабизнесу "Медиапрофи", поэтому речь в ней идет о медиакомпаниях. Однако тема статьи актуальна и для других видов бизнеса. Кадровые проблемы часто случаются неожиданно, а иногда буквально застают врасплох. Думать о том, где сейчас «тонко» и где вскоре может «порваться» нужно постоянно, но такая возможность есть далеко не у каждого линейного руководителя. Как правило, актуальные рабо

73321
Как отличить трудовой договор от гражданско-правового. Риски и последствия
Узнать как отличить один договор от другого, понять чем рискует соискатель и работодатель можно прочитав краткую статью об отличиях двух договоров. Простым доступным языком, кратко изложены несколько основных отличий, зная которые вы сможете предупредить основные риски, вытекающие из подписания того или иного договора.

54518
Как выдавать трудовую книжку под роспись, если работник находится в другом городе?
Вопрос, казалось бы, тривиальный, но на деле для некоторых организаций, особенно, «без опыта работы» с удаленными подразделениями, практически нерешаемый. В компаниях с наличием обособленных подразделений и филиалов проблема встаёт в двух формах: «трудовую книжку передали с водителем (командированным сотрудником и др)» или «трудовую отправили по почте».

75716
Быть или не быть электронным трудовым книжкам?
Быть или не быть электронным трудовым книжкам? История вопроса. Законодательство об электронных трудовых книжках. Порядок перехода на электронные трудовые книжки и к чему готовится работодателю. Преимущества и недостатки электронной трудовой книжки. Новая отчетность. Будет ли экономическая выгода от перехода на электронные трудовые книжки.

41516
Трудовая книжка: аргументы, проектное решение
Давно ведутся обсуждения, выдвигаются инициативы, вносятся предложения на разных уровнях об отмене трудовых книжек как класса. Почему хотят отменить книжки? Кроме позиций: они утратили свой смысл и это пережиток прошлого, я не слышала. Возможно, я не слишком осведомлена и есть более аргументированные позиции О форме данного документа я речи не веду, ибо меня категорически не устраивает форма образца 2004 года, хотя бы потому, что она слишком мала, и у молодых людей в возрасте

147113
Требования российского законодательства в области охраны труда существенно изменились
С 1 января 2015 года обязанностей у работодателя в сфере охраны труда заметно прибавилось: стало необходимым создать Систему управления охраной труда (СУОТ) и обеспечить ее непрерывную работу (статья 212 Трудового кодекса РФ, изменения введены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ). Если раньше работодатели не обязаны были внедрять СУОТ, то теперь этого не избежать.

140211
Как заверять копию трудовой книжки с 1 июля 2018 года
С 1 июля 2018 года вступит в силу новый ГОСТ Р 7.0.97-2016, утвержденный приказом Росстандарта от 8 декабря 2016г. № 2004-ст. Взамен ГОСТ Р 6.30-2003. По новым правилам оформлять кадровые документы Вы можете уже сейчас, особенно это касается отметки о заверении копии трудовой книжки. В зависимости от того, для каких целей будет нужна&nbs

91211
О плане самоподготовки кадровика-дженералиста
Состояние дел в области управления персоналом (HRM) таково, что иначе, чем как кризисное его не назовешь. Очевидно, что дела в HRM зависят как от внешних влияний, так и от ситуаций в КС. И в частности от руководителя организации и качества кадровиков и их профессионализма. При этом отметим, что факультеты HRM и различные курсы не дают должной подготовки. И это не удивительно, т.к. нет российской школы менеджмента, планы обучения в них стереотипны и исходят не от реальных проблем и

79911
Этапы оформления нового сотрудника, переход на электронную трудовую книжку
Важно не только произвести качественный отбор персонала, но и правильно оформить на работу. Обсуждение перехода на электронные трудовые книжки началось еще в конце 2008 года. Через 10 лет эта инициатива состоялась. Трудовая книжка полностью не уходит из жизни работников, а приобретает цифровую форму. Обязанностью работодателя будет уведомление работника о данных изменениях , что прописано в законопроекте в части «Переходные положения» С 01.01.21 г. трудовые

40711
Разница в оформлении трудовых отношений: командировка, разъездной характер, работа в пути
Ко мне за консультацией обратился Евгений. Работодатель решил его уволить без выплат - "выдавить с работы", создавая невыносимые условия. К сожалению, это очень распространённая практика. Но не про этот конфликт сейчас пойдет речь. Евгений работает торговым представителем, то есть постоянно разъезжает по вверенной ему территории и выполняет свои трудовые обязанности на разных торговых точках.

13711
Типовые ошибки предпринимателя при проверках Трудовой инспекции (ГИТ)
Важно для всех кадровых служб, независимо от формы собственности организации - как подготовиться к проверке ГИТ с минимальными потерями для компании. Типичные ошибки, которые "неожиданно" всплывают при проверке и затем выливаются в очень приличные штрафные санкции. Проверяем, исправляем- и спокойно ждём инспектора ГИТ.

177410
Кадровый аудит своими силами: пошаговая инструкция для кадрового специалиста
Ведение кадрового учета является обязательным для любой компании и подразумевает разработку множества документов. Все кадровые документы должны быть в идеальном порядке, в этом случае компании не страшны риски, связанные с нарушением трудового законодательства, такие как государственные проверки, штрафы, приостановление деятельности, дисквалификация, трудовые споры с сотрудниками. Но не все работодатели уделяют должное внимание правильности ведения кадрового делопроизводства и качеству кадров

1337110
А Вы готовы к ведению электронных трудовых книжек?
Предлагаю вместе разобраться и ответить на некотроые вопросы нового законопроекта. Сейчас трудовая книжка – это бумажный документ, который содержит подтверждение трудового стажа работника. Законопроект, который заменит бумажную трудовую книжку на электронные сведения о трудовой деятельности работника вступит в силу 1 января 2020 года.

30110
Проверка рекомендаций - что спрашивать?
Одним из важных этапов подбора персонала является проверка рекомендаций. Причем чем больше зона ответственности кандидата, тем в бОльшем количестве рекомендаций он нуждается. Итак, рекомендации бывают письменные и устные. Рекомендательное письмо, как правило, печатается на бланке организации и имеет печать и подпись ответственного лица. Примеров рекомендательных писем в сети множество и здесь велика вероятность получить шаблонный текст, не отвечающий реальным достижен

46807
Кадровый аудит в сфере охраны труда
Кадровый аудит – это проведение системного анализа документооборота организации, связанной с трудовой деятельностью персонала, на соответствие требованиям законодательства в сфере охраны труда. Поможет подготовиться к документарной или выедной проверке государственной инспекцией по труду. Стандартизирует трудовые отношения

126302