Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Рекомендуем кандидатов » Кандидаты по направлению деятельности компании » Промышленность

Рекомендуем кандидатов из промышленности

Инженер по продажам систем промышленной водоподготовки
Предлагаю опытного кандидата. Находится в статусе "неспешного соискателя". За плечами у кандидата высшее образование инженера-технолога по химии полимерных материалов и более 10 лет опыта работы в системах очистки и водоподготовки, промышленного направления. По настоящее время работает в компании, связанной с водоподготовкой, на долности руководителя отдела сервиса индустриальных проектов. Проживание - г. Москва. Претендует на окладную часть от 120.000 + % от про

120200
Менеджер по продажам оборудования для полиграфии
Предлагаю отличного кандидата, опытного менеджера по продажам полиграфического оборудования (принтеры, копировальная, множительная техника офсетная и цифровая печать) для сегментов B2B и немного B2C., со свободным английским языком. Опыт работы в ведущих международных компаниях-игроках данного рынка.

130500
Прожект-менеджер по продажам промышленного оборудования
Предлагаю кандидата на позицию прожект-менеджера, руководителя проектов по продажам промышленного оборудования. Опыт прямых продаж оборудования для нефте-газовой отрасли. Свободный английский язык. Желание активного развития и продаж. Кандидат продивает в Москве, предендует на окладную часть не ниже 60.000 руб. + % от продаж. Совакупно от 100.000 руб. и выше.

125900
Менеджер по продажам оборудования/инструмента
Предлагаю молодого специалиста (26 лет) на позицию менеджера по продажам. Высшее инженерное образование, опыт продаж инструмента и оборудования для металлообработки. Гибкий, амбициозный, вместе с тем реалистично мыслящий кандидат. Имеет права и личный автомобиль, готов его использовать при оплате ГСМ и амортизации.

134500
Инженер-технолог,руководитель технических проектов (промышленное производство)
На данный момент коллега имеет постоянное место работы в крупной российской компании, однако рассматривает новые пути совершенствования. Отличное качество работы демонстрируется через постоянное премирование, передачу сложных проектов отдела под его ответственность, включение в кадровый резерв компании. Коллега рассматривает возможность работы как в российских стартапах, так и в международных компаниях, т.к. владеет английским языком и знаниями международных стандартов и тре

97800