Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Школа соискателей » Какие вопросы задают на собеседовании

Какие вопросы задают на собеседовании

Назовите Ваши минусы?
Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление (хотя до этого мог вести себя вполне уверенно и убедительно). Конечно, намного проще называть свои плюсы, чем минусы =) (есть ли они вообще?)).

366198
Зачем соискатель должен задавать на собеседовании вопросы интервьюеру
Как известно, человек доверяет в первую очередь самому себе, любимому. А кому человек доверяет во вторую очередь? Тому, кто находится рядом, когда он говорит, внимательно слушает и стимулирует говорить дальше. Так уж устроен наш мир, что говорящий доверяет слушающему больше, чем наоборот. Особенно выраженно данный эффект проявляет себя тогда, когда интервьюер уже утомился выслушивать пафосные речи кандидатов о собственных регалиях и достижениях.

116952
Какие задавать вопросы на собеседовании у работодателя
Многие соискатели допускают ошибку на собеcедовании, а именно - не задают вопросов. После собеседования звонят рекрутеру и все таки задают накопившиеся вопросы после собеседования. Но как работадатель поймет вашу заинтересованность в вакансии и в самой компании? Ведь именно по вопросам соискателя можно и понять настоящую мотивацию сотрудника.

28443
Ваши ожидания по зарплате - как правильно ответить на этот вопрос на собеседовании
Добрый день, уважаемые кандидаты и коллеги! Одним из существенных вопросов на собеседовании и пунктом в резюме является вопрос заработной платы или дохода, кому как удобно. Как советуют многие рекрутеры и площадки по поиску - обязательно указывайте уровень ваших ожиданий. Совет подразумевает экономию времени - рекрутер увидел ваши ожидания по зарплате и позвонил вам или не позвонил, если ожидания гораздо выше бюджета, который есть у компании.

30642
Совет соискателю: как отвечать на интеллектуальные вопросы на собеседовании
Сейчас очень активно внедряется в практику собеседований использование вопросов на интеллект и на широту кругозора. Особенно это важно бывает при конкуренции на топовые позиции. При общении с собственниками понял, что многие из них в собеседовании стараются уйти от традиционных «Расскажите мне о себе» или «Что Вы делали на прежнем месте работы». Им важнее как человек думает. Но ведь не станешь умнее, образованнее, энциклопедичнее за пару-тройку дней,

80634
Как извлечь пользу из хитрых вопросов на собеседовании
Первые строчки хит-парада бесполезных вопросов на собеседовании надежно занимают вопросы о мотивации кандидата. Мотивации на работу вообще и в данной компании в частности. Одним из ярких примеров подобных вопросов, от которых обычно передергивает уже не одно поколение кандидатов, это классический вариант: «Почему мы должны взять на эту работу именно вас?» И еще добавка в виде: «Продайте себя!» Уже давно появился некий социальный иммунитет в виде пояснений, о чем этот в

234332
Совет соискателю: как отвечать на неудобные вопросы о семейном положении
И рекрутер, и представитель HR-департамента может задавать неудобные вопросы с целью уточнить или из пустого любопытства. И в том и в другом случае, стоит быть заранее подготовленным к этим вопросам. Давайте рассмотрим некоторые неудобные вопросы и разберемся, как на них можно ответить. Какого Ваше семейное положение? А что так? А Вас устраивает такое положение дел? А у Вас есть любовница (любовник)? Вы в разводе? А почему? А по

218330
Совет соискателю: отвечать на каверзный вопрос о Ваших негативных качествах
Тот, кто принимает на работу – всегда провокатор. Он провоцирует на то, чтобы Вы проявились. Он натренирован не верить резюме. Он пытается смоделировать ситуацию, в которой Вы сами проявитесь. Например, у него самый широкий спектр каверзных вопросов, ответы на которые должны быть у Вас заготовлены. Иначе Вы поплывёте мимо желанного берега с табличкой «МОЯ БУДУЩАЯ РАБОТА». Зачастую вопрос именно так и формулируется работодателем или рекрутером: - Назо

81530
Совет соискателю: как подготовиться к проверке на полиграфе
Ни для кого не секрет, что крупные компании и особенно на ответственные вакансии оценивают персонал с помощью специальных профессиональных инструментов, обладающих очень высокой вероятностью объективной оценки. Среди таких инструментов наиболее известен полиграф или детектор лжи.

87021
ТОП 14 вопросов, по внедрению грейдинга должностей
В процессе проведение проектов оценки и классификации должностей, часто возникают вопросы, ответы на которые позволяют детализировать и уточнить технологию проведения грейдинга. Подобные вопросы могут возникать у работников служб управления персоналом, внедряющих проект на предприятии, а также у руководителей подразделений и функциональных направлений деятельности. В таблице ниже собраны и сгруппированы наиболее распространенные вопросы и ответы на них.

36120
Что станет определяющим фактором в вопросе «А сделаете ли Вы карьеру?»
Мой совет относится к тем людям, которые хотят не просто устроиться на работу ради самого факта «Я устроился на работу», а которые планируют расти в карьерном плане, получать удовольствие от работы, выстраивать гармоничные отношения на рабочем месте, создавать команды, заводить полезные связи. Всего этого не осуществить, если Вы не развиваете свой Эмоциональный интеллект

41819
Как проити испытание на полиграфе
Сейчас работодатели, особенно "солидные" компании, нередко предлагают кандидатам в качестве заключительного испытания пройти проверку на "детекторе лжи", по-научному - на полиграфе. Как вести себя при этом соискателю? Стоит ли бояться такой проверки? Стоит ли пытаться обмануть полиграф? Несколько простых советов от человека, имеющего опыт как испытуемого на полиграфе, так и полиграфиста.

542716
Как произвести хорошее впечатление: задавайте встречные вопросы!
На каждом интервью опытный рекрутер обязательно предложит соискателю задать свои вопросы. И чаще всего слышишь: "Да нет, мне всё понятно". Это производит не самое лучшее впечатление: ощущение, что кандидат готов на любую работу. А потом выясняется, что вопросы всё же были, только их постеснялись задать.

148912
Идеальный вопрос работодателю в конце собеседования, повышающий шансы трудоустроиться
Все мы привыкли к тому, что на собеседовании "стороной альфа" является работодатель и, как следствие, вопросов он задает больше, чем кандидат. Они могут касаться профессиональных и личностных качеств, однако в конце любого собеседования, как правило звучит вопрос: "Может быть у вас есть вопросы к нам?" Об идеальном ответе на этот вопрос речь и пойдет.

41507
Карта ответов на типичные вопросы на собеседовании
Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Отвечать на вопросы на собеседовании нужно честно. Часто интересует не только то, что вы говорите, но и как вы это делаете. За каждым вопросом стоит не просто желание что-то узнать о вас, но и ваше умение вести диалог, быть открытым к собеседнику.

29303
Список вопросов, которые нужно задать HR -специалисту на собеседовании
В конце каждого собеседования, как правило, наступает момент, когда интервьюер спрашивает: «У вас есть ко мне какие- либо вопросы?». Часто кандидаты не готовятся к нему, не могут сходу вспомнить, что спросить или задают такие вопросы, которые вызывают негативные ощущения у собеседника. Поэтому лучше всего заранее подготовить 5-7 вопросов, которые вы захотели бы задать работодателю. Но не нужно дублировать те, ответы на которые вы уже получили в процессе беседы.

52003
Как ответить на вопрос "Ваши сильные и слабые стороны?"
Не правда ли, дурацкий вопрос. Ну что и в самом деле, разве нормально рассказать о себе плохое и тем самым "вырыть себе яму" на собеседовании? Тем не менее, рекрутеры и просто руководители с завидной настойчивостью продолжают задавать этот каверзный вопрос. Зачем то же им это надо! Используйте 4 правила:1. Просто будьте готовы к такому вопросу и обдумайте ответ на него. Как говориться, если ситуации не удается избежать, надо извлечь из неё максимум пользы. Поста

164302
Пять вопросов для подготовки к переговорам о зарплате
Переговоры о зарплате - один из самых сложных и важных этапов трудоустройства. Ни для кого не секрет, что за один и тот же функционал на рынке труда любой заинтересованный профи может найти предложения по зарплате, отличающиеся в разы! Все зависит от региона, отрасли, возможностей данной компании, а также… от ваших способностей по ведению таких переговоров.

208901
Телефонное интервью, ответы на вопросы
Как отвечать на вопросы при первичном интервью по телефону (предполагается, что с вакансией вас уже ознакомили ранее или по мэйлу). Если вы хотите расположить к себе рекрутера (помните, на этом этапе, именно от него зависит, увидит работодатель ваше резюме или нет, и если увидит - с какой информацией), прислушайтесь к этим рекомендациям.

190001
Поведенческие индикаторы или как Вас видят насквозь
Говорить кандидат может все что угодно, учить, тренировать разные варианты презентацинных текстов, ответов на вопросы и т.п. Выглядеть безукоризненно, продумав все детали одежды. Но, проницательный, проникновенный и профессиональный рекрутер, поставит кандидата в тупик одним простым вопросом, жестом, предложением ... например: проходите садитесь, кандидат оглядывается и не видит ни одного стула.... Как не попасть в "ловушку" и "не слить" собеседование в компании,

234600