Какие вопросы задают на собеседовании на HRTIME.RU

Статьи

Вопросы и ответы

Школа соискателей

Тесты, игры

Шаблоны документов

Полезные материалы

Рекомендуем кандидатов

Книжные обзоры

15 марта 2020, 17:53

Какие задавать вопросы на собеседовании у работодателя

Многие соискатели допускают ошибку на собеcедовании, а именно - не задают вопросов. После собеседования звонят рекрутеру и все таки задают накопившиеся вопросы после собеседования. Но как работадатель поймет вашу заинтересованность в вакансии и в самой компании? Ведь именно по вопросам соискателя можно и понять настоящую мотивацию сотрудника. ...

968273

27 ноября 2015, 18:33

Назовите Ваши минусы?

Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление (хотя до этого мог вести себя вполне уверенно и убедительно). Конечно, намного проще называть свои плюсы, чем минусы =) (есть ли они вообще?))....

435698

18 октября 2017, 14:11

Дмитрий Димитриев

Зачем соискатель должен задавать на собеседовании вопросы интервьюеру

Как известно, человек доверяет в первую очередь самому себе, любимому. А кому человек доверяет во вторую очередь? Тому, кто находится рядом, когда он говорит, внимательно слушает и стимулирует говорить дальше. Так уж устроен наш мир, что говорящий доверяет слушающему больше, чем наоборот. Особенно выраженно данный эффект проявляет себя тогда, когда интервьюер уже утомился выслушивать пафосные речи кандидатов о собственных регалиях и достижениях....

169452

21 сентября 2020, 11:14

Анастасия Гузенко

Ваши ожидания по зарплате - как правильно ответить на этот вопрос на собеседовании

Добрый день, уважаемые кандидаты и коллеги! Одним из существенных вопросов на собеседовании и пунктом в резюме является вопрос заработной платы или дохода, кому как удобно. Как советуют многие рекрутеры и площадки по поиску - обязательно указывайте уровень ваших ожиданий. Совет подразумевает экономию времени - рекрутер увидел ваши ожидания по зарплате и позвонил вам или не позвонил, если ожидания гораздо выше бюджета, который есть у компании....

595052

14 марта 2018, 15:42

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как отвечать на интеллектуальные вопросы на собеседовании

Сейчас очень активно внедряется в практику собеседований использование вопросов на интеллект и на широту кругозора. Особенно это важно бывает при конкуренции на топовые позиции. При общении с собственниками понял, что многие из них в собеседовании стараются уйти от традиционных «Расскажите мне о себе» или «Что Вы делали на прежнем месте работы». Им важнее как человек думает. Но ведь не станешь умнее, образованнее, энциклопедичнее за пару-тройку дней, ...

145634

21 сентября 2011, 11:47

Vladislav

Как извлечь пользу из хитрых вопросов на собеседовании

Первые строчки хит-парада бесполезных вопросов на собеседовании надежно занимают вопросы о мотивации кандидата. Мотивации на работу вообще и в данной компании в частности. Одним из ярких примеров подобных вопросов, от которых обычно передергивает уже не одно поколение кандидатов, это классический вариант: «Почему мы должны взять на эту работу именно вас?» И еще добавка в виде: «Продайте себя!» Уже давно появился некий социальный иммунитет в виде пояснений, о чем этот в...

282532

11 марта 2018, 11:09

Айрат Мустафин

Совет соискателю: как отвечать на неудобные вопросы о семейном положении

И рекрутер, и представитель HR-департамента может задавать неудобные вопросы с целью уточнить или из пустого любопытства. И в том и в другом случае, стоит быть заранее подготовленным к этим вопросам. Давайте рассмотрим некоторые неудобные вопросы и разберемся, как на них можно ответить. Какого Ваше семейное положение? А что так? А Вас устраивает такое положение дел? А у Вас есть любовница (любовник)? Вы в разводе? А почему? А по...

893430

12 марта 2018, 13:22

Айрат Мустафин

Совет соискателю: отвечать на каверзный вопрос о Ваших негативных качествах

Тот, кто принимает на работу – всегда провокатор. Он провоцирует на то, чтобы Вы проявились. Он натренирован не верить резюме. Он пытается смоделировать ситуацию, в которой Вы сами проявитесь. Например, у него самый широкий спектр каверзных вопросов, ответы на которые должны быть у Вас заготовлены. Иначе Вы поплывёте мимо желанного берега с табличкой «МОЯ БУДУЩАЯ РАБОТА». Зачастую вопрос именно так и формулируется работодателем или рекрутером: - Назо...

123130

27 февраля 2020, 12:55

ТОП 14 вопросов, по внедрению грейдинга должностей

В процессе проведение проектов оценки и классификации должностей, часто возникают вопросы, ответы на которые позволяют детализировать и уточнить технологию проведения грейдинга. Подобные вопросы могут возникать у работников служб управления персоналом, внедряющих проект на предприятии, а также у руководителей подразделений и функциональных направлений деятельности. В таблице ниже собраны и сгруппированы наиболее распространенные вопросы и ответы на них....

144730

26 февраля 2018, 16:22

Анна

Совет соискателю: как подготовиться к проверке на полиграфе

Ни для кого не секрет, что крупные компании и особенно на ответственные вакансии оценивают персонал с помощью специальных профессиональных инструментов, обладающих очень высокой вероятностью объективной оценки. Среди таких инструментов наиболее известен полиграф или детектор лжи. ...

133121

29 марта 2023, 10:43

Дмитрий Козлов

Какие вопросы стоит задать на собеседовании, если вы кандидат?

Процесс собеседования – это всегда диалог между менеджером по подбору персонала и кандидатом на эту позицию. HR рассказывает о компании и позиции, вы рассказываете о своем опыте и компетенциях. И здесь есть место для важных уточнений не только со стороны специалиста, но и со стороны кандидата. Прочитайте, какие вопросы, на мой взгляд, стоит задать рекрутеру, чтобы лучше изучить ваше будущее место работы, а также произвести положительное впечатление.&...

109521

6 марта 2020, 15:49

Кленова Екатерина

Провокационные вопросы на собеседовании

Целую группу вопросов в процессе собеседования следует отнести к провокационным вопросам. Их цель - выявить реакцию кандидата в стрессовой ситуации, а также получить больше информации о мотивации и системе ценностей кандидата. В этой статье расскажу о четырех типах вопросов, их логике и контексте, как на них реагировать и как отвечать. ...

278020

7 апреля 2021, 13:13

Обращаться к карьерному консультанту или нет, вот в чем вопрос!

Возможно вы испытываете неуверенность в том, какой профессиональный путь выбрать или хотите, но боитесь сменить сферу деятельности, не знаете с какой стороны подойти к резюме и как работают механизмы рынка труда, вам кажется, что не помешала бы профессиональная помощь консультанта, но вы сомневаетесь стоит ли к нему обращаться. В такой ситуации я предлагаю вам воспользоваться чек листом, приведенным ниже....

115220

15 июня 2022, 19:16

Алина Калядина

Ваши сильные и слабые стороны. Как отвечать на этот вопрос?

Многие кандидаты не любят оба этих вопроса (о сильных и слабых сторонах), многие - теряются, отвечая на них. В посте коротко рассказываю, каких ответов я, как рекрутер, жду, спрашивая вас о ваших сильных сторонах.Спойлер: к ответу на этот вопрос надо готовиться заранее, причем для каждой компании надо готовить свой ответ.

158820

15 июня 2022, 19:16

Алина Калядина

Ваши сильные и слабые стороны. Как отвечать на этот вопрос?

158820

1 ноября 2019, 13:37

Что станет определяющим фактором в вопросе «А сделаете ли Вы карьеру?»

Мой совет относится к тем людям, которые хотят не просто устроиться на работу ради самого факта «Я устроился на работу», а которые планируют расти в карьерном плане, получать удовольствие от работы, выстраивать гармоничные отношения на рабочем месте, создавать команды, заводить полезные связи. Всего этого не осуществить, если Вы не развиваете свой Эмоциональный интеллект...

81319

3 апреля 2015, 18:36

Как произвести хорошее впечатление: задавайте встречные вопросы!

На каждом интервью опытный рекрутер обязательно предложит соискателю задать свои вопросы. И чаще всего слышишь: "Да нет, мне всё понятно". Это производит не самое лучшее впечатление: ощущение, что кандидат готов на любую работу. А потом выясняется, что вопросы всё же были, только их постеснялись задать.

191212

5 августа 2025, 20:22

Мария Лунина

3 вопроса, которые 100% надо задать на интервью

«Всё прошло отлично, но в конце спросили — есть ли вопросы? Я сказала нет. Что надо было спросить?» Это мой топовый запрос на консультациях. Человек отлично продаёт себя, улыбается, грамотно отвечает, а под конец собеседования тушуется. И теряет очки. Потому что вопросы в конце — это не формальность и не любопытство. Это часть интервью. Это ваше интервью работодателя. Я всегда говорю клиентам: то, ЧТО вы с...

011

5 апреля 2022, 17:29

Наталья Трюхан

«Какой вопрос бесит 90% кандидатов?» - идеальная схема ответа за 6 шагов с примером

"Расскажите, пожалуйста, о себе" - слышит кандидат вопрос практически на каждом собеседовании. Ну… меня зову Наташа, мне 37 лет, я закончила школу на отлично, потом поступила в педагогический университет……и….5 минут подробного рассказа – автобиография и перечисление мест работы Или А что рассказать? Я не знаю, спрашивайте.. Или А в резюме же все написано......

120110

31 октября 2019, 13:13

Идеальный вопрос работодателю в конце собеседования, повышающий шансы трудоустроиться

Все мы привыкли к тому, что на собеседовании "стороной альфа" является работодатель и, как следствие, вопросов он задает больше, чем кандидат. Они могут касаться профессиональных и личностных качеств, однако в конце любого собеседования, как правило звучит вопрос: "Может быть у вас есть вопросы к нам?" Об идеальном ответе на этот вопрос речь и пойдет....

133907

25 марта 2020, 12:41

Татьяна

Карта ответов на типичные вопросы на собеседовании

Интервью при устройстве на работу однотипны и одновременно не похожи друг на друга. Отвечать на вопросы на собеседовании нужно честно. Часто интересует не только то, что вы говорите, но и как вы это делаете. За каждым вопросом стоит не просто желание что-то узнать о вас, но и ваше умение вести диалог, быть открытым к собеседнику. ...

411203

26 марта 2020, 12:56

Татьяна

Список вопросов, которые нужно задать HR -специалисту на собеседовании

В конце каждого собеседования, как правило, наступает момент, когда интервьюер спрашивает: «У вас есть ко мне какие- либо вопросы?». Часто кандидаты не готовятся к нему, не могут сходу вспомнить, что спросить или задают такие вопросы, которые вызывают негативные ощущения у собеседника. Поэтому лучше всего заранее подготовить 5-7 вопросов, которые вы захотели бы задать работодателю. Но не нужно дублировать те, ответы на которые вы уже получили в процессе беседы. ...

1426403

22 июля 2015, 18:49

Татьяна Гордеева

Как ответить на вопрос "Ваши сильные и слабые стороны?"

Не правда ли, дурацкий вопрос. Ну что и в самом деле, разве нормально рассказать о себе плохое и тем самым "вырыть себе яму" на собеседовании? Тем не менее, рекрутеры и просто руководители с завидной настойчивостью продолжают задавать этот каверзный вопрос. Зачем то же им это надо! Используйте 4 правила:1. Просто будьте готовы к такому вопросу и обдумайте ответ на него. Как говориться, если ситуации не удается избежать, надо извлечь из неё максимум пользы. Поста...

221302

22 июля 2015, 18:49

Татьяна Гордеева

Как ответить на вопрос "Ваши сильные и слабые стороны?"

221302

18 сентября 2011, 11:05

Olga

Пять вопросов для подготовки к переговорам о зарплате

Переговоры о зарплате - один из самых сложных и важных этапов трудоустройства. Ни для кого не секрет, что за один и тот же функционал на рынке труда любой заинтересованный профи может найти предложения по зарплате, отличающиеся в разы! Все зависит от региона, отрасли, возможностей данной компании, а также… от ваших способностей по ведению таких переговоров....

248301

18 июня 2015, 14:09

Светлана Баженова

Телефонное интервью, ответы на вопросы

Как отвечать на вопросы при первичном интервью по телефону (предполагается, что с вакансией вас уже ознакомили ранее или по мэйлу). Если вы хотите расположить к себе рекрутера (помните, на этом этапе, именно от него зависит, увидит работодатель ваше резюме или нет, и если увидит - с какой информацией), прислушайтесь к этим рекомендациям....

261801

28 апреля 2025, 10:26

Мария Лунина

Как отвечать на вопрос “Почему вы ушли с прошлого места работы?”

Кому будет полезен этот совет – Кандидатам, у которых за спиной не самый гладкий уход: конфликт, сокращение, выгорание, вас "ушли". – Тем, кто меняет сферу, уходит из “токсичной” компании или долго не работал. – HR-специалистам, которые сопровождают клиентов/кандидатов на этапе подготовки к собеседованию. – Карьерным консультантам — для отработки возражений на сессиях....

49301

17 августа 2014, 20:58

Агентство кадровых решений Lander

Поведенческие индикаторы или как Вас видят насквозь

Говорить кандидат может все что угодно, учить, тренировать разные варианты презентацинных текстов, ответов на вопросы и т.п. Выглядеть безукоризненно, продумав все детали одежды. Но, проницательный, проникновенный и профессиональный рекрутер, поставит кандидата в тупик одним простым вопросом, жестом, предложением ... например: проходите садитесь, кандидат оглядывается и не видит ни одного стула.... Как не попасть в "ловушку" и "не слить" собеседование в компании,...

359700

Добавить материал