Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Полезные материалы » Рынок труда и вопросы трудоустройства

Рынок труда и вопросы трудоустройства

Итоги HR EXPO 2019. 11 выводов о развитии рынка HR
HR EXPO - самое масштабное HR-событие России и СНГ, которое отражает отрасль управления персоналом. В этом году мероприятию исполнилось 20 лет, поэтому темой года стало подведение итогов и планирование будущего развития HR-отрасли. В ходе профессиональных дискуссий активно обсуждалась трансформация восприятия HR-специалиста в России: от кадровика к рекрутеру, а после к менеджеру по персоналу. А также, рассматривались причины, которые влияют на функцию управления персоналом сегодня. В

7511912
Нужно ли указывать желаемый размер заработной платы в резюме. Аргументы "за" и "против"
Как правило, активный поиск работы начинается с составления резюме.Вы – продавец, вы продаете свои компетенции на рынке труда, а ваше резюме – коммерческое предложение, работодатель – покупатель на рынке труда. Поэтому, каждая строчка в коммерческом предложении – в вашем резюме должна выгодно подчеркивать ваши знания и компетенции и выгодно продавать их.Но стоит ли указывать свою стоимсть (размер желаемой заработной платы)в резюме?

48383
LINKEDIN — новый лидер в поиске вакансий?
Ох, как много инструментов для поиска работы сейчас существует! Тестируйте разные источники поиска, ведь не только hh богат крутыми вакансиями и HR-рами.⠀ LinkedIn — сеть, которую используют, прежде всего, для поиска и установления деловых контактов (изначально не только для поиска работы). Зарегистрировано более 500 млн человек со всего мира: студенты, эксперты, топ-менед

35873
6 видов резюме. Какой выбрать?
Мы привыкли к одному виду резюме - к хронологическому и возможно, некоторые даже не догадываются о том, что на самом деле, резюме бывают несколько видов. Хронологическое (классическое) резюме – самый распространенный вид резюме. В таком резюме в хронологическом порядке, начиная с последнего, перечисляются ваши места работы/ период работы / должностные обязанности; образование основное и курсы повышения квалификации; знание языков, ПК-программ и т.п. Но на самом деле, сущ

41170
Как работодатель берет на вас рекомендации
Поделюсь своим опытом. В одной компании у нас был такой руководитель, который давал прекрасные рекомендации всем, кого он увольнял сам и считал плохими работниками.Но если увольнялся ценный, по его мнению, сотрудник, в этом случае, он давал очень плохие рекомендации, а так же старался при помощи сарафанного радио в своих кругах подмочить репутацию этого (ценного) сотрудника.

36470
15 разделов, которые вы обязательно должны заполнить в LinkedIn
Предлагаю изучить статью, написана для портала Websarafan.ru. О том, зачем предпринимателю нужен LinkedIn, я уже писал. Все чаще и чаще меня спрашивают, что и как нужно заполнить в профиле LinkedIn, чтобы он был идеальным. В данной статье я расскажу об обязательных элементах профиля в этой профессиональной сети.

5796514
Алгоритм составления текста самопрезентации
Как правильно составить текст с рассказом о себе(зачем, для кого, по какой схеме). Основатель сервиса для проверки текстов «Главред» Максим Ильяхов написал статью о том, как правильно составлять текст о себе. Материал будет полезен всем, кто составляет сопроводительное письмо, преподает или выступает спикером на мероприятиях.

327254
Почему некоторые работодатели не публикуют вакансии в Интернете? Скрытый рынок труда
Скрытый рынок труда - это термин, используемый для описания рабочих мест/вакансий, которые не публикуются в Интернете. Некоторые работодатели предпочитают не публиковать вакансии в Интернете.Те вакансии, что находятся в открытом доступе, составляют менее 30 % всех вакансий. А значит, на скрытом рынке находится более 70% всех вакансий. В связи с этим, можно прийти к выводу, что с большей вероятностью вы найдете работу на скрытом рынке вакансий. Нужно только расширить границ

61650
Почему на рынке кончились люди? Очень интересная статья!
На рынке труда кризис: работодателям нужны только лучшие из лучших и жить по-старому они уже не хотят, а работники, практически все, по-новому не могут. Других же взять решительно неоткуда. Почему это случилось именно сейчас, корреспонденту "Денег" Екатерине Дранкиной рассказал председатель совета директоров консалтинговой компании http://professionali.ru/Link/Share/275336

218338
Как найти работу в кризис и почему ваше резюме игнорируют?
Готовым к любым изменениям на 100% быть невозможно. Как только происходит что-то непривычное, нестабильное или просто сложное (кризис, переезд, декрет), люди тут же разделяются на 2 категории.⠀ 1️⃣ думают, а имеет ли смысл вообще что-то делать. «Все равно кризис, работу не найти/я только из декрета/мне за 40/я из региона, меня не возьмут».⠀ А 2

29731
Про медосмотры, которые должны проводиться за счет работодателя
В компанию пришёл трудоустраиваться сотрудник, получил направление на медкомиссию, оплатил ее. Но в день подписания Трудового договора его не устроили Правила Внутреннего Трудового Распорядка и ещё несколько ЛНА, и поэтому, трудоустройства не произошло. Теперь он требует оплаты прохождения медосмотра. Руководство не желает оплачивать...

28530
Тренды рынка труда 2020-2021
Моя авторская статья на тему трендов рынка труда 2020-2021, будет полезна, как для HR специалистов, так и кандидатам, соискателям, сотрудникам компаний, чтобы лучше ориентироваться на рынке труда по пути к своим карьерным целям. Каждый тренд раскрывает отдельное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие год-два и оказывать влияние на работу компаний и рынок труда.

116423
33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату
Статья от человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Полезно как для HR, так и для любого человека, находящегося в процессе поиска любимой работы. http://lifehacker.ru/2015/04/07/33-lajfhaka-dlya-rezyume/?_utl_t=fb

333913
После 30-ти вы никому не нужны на рынке труда!
Прочитала у Евгения Авраменко https://www.facebook.com/abramenko.em статью на Face Book, про возраст кандидатов на рынке труда. В своей статье Евгений дает очень понятные разъяснения, почему надо быть пофессионалом своего дела, даже можно сказать, узкопрофильным специалистом и почему в молодом возрасте не стоит бесконечно экспериментировать в поиске себя. Прочитайте, выводы делать только вам.

32713
Как увеличить Ваши шансы, чтобы резюме дошло до адресата
В предыдущей статье я рассказывал, как правильно написать резюме. Сегодня дадим пару рекомендаций, как усилить впечатление о Вас как о сотруднике. Первое: Напишите сопроводительное письмо. В сопроводительном письме желательно указать почему именно Вы подходите на данную должность. Внимательно ознакомьтесь с разделом вакансии «Требования». Не стесняйтесь перефразировать фразы и вставить в ваше сопроводительное письмо. Например, если указано знание английского яз

39012
Недобросовестные работодатели: как не стать жертвой. Конкретные действия!
Друзья, многие задают вопрос, как быстро отсекать работодателей, которые нарушают права, обманывают и т.д. Ну, что – вопрос, действительно, важный, поэтому делюсь своими мыслями. Сразу скажу, что волшебной таблетки, гарантирующей 100% результата нет, но есть определенная технология, которая сократит риски.

39912
10 сайтов для создания нестандартных резюме
Резюме, по моему мнению, это ваша визитная карточка для работодателя или заказчика. То, как вы отразите себя в нем, будет давать первое представление о вас. Это уже давно не перепись хронологии из трудовой книжки, а ваше портфолио. Ведь в наше время многие работают на фрилансе и необходимо сделать не просто стандартное резюме на работном сайте, а отразить важные проекты, кейсы и самую суть о вас, как о профессионале. Сейчас есть достаточно альтернативных платформ, где вы сможете сделать

50611
Система грейдов: плюсы для работодателя и сотрудников
Какие выгоды дает правильно организованная система грейдов в компании? Для руководителя — это возможность четкого определения квалификаций сотрудников, инструмент получения от них согласия на профессиональный рост. Для специалистов — способ мотивации и прозрачность условий повышения заработной платы. Подробнее о преимуществах системы рассказывает замруководителя Департамента персонала и карьеры IT-компании «ГЭНДАЛЬФ» Татьяна Арсе

26111
Фото для резюме
Если вы еще думаете обязательно фото в резюме или нет, и делать ли его, помните, что вы можете упустить возможность получить заветную должность. Не секрет, что на работных сайтах есть возможность выборки резюме по категориям отбора с критерием «просмотр резюме только с фото», поэтому ваше резюме может просто не попасть в воронку отбора, какой бы опыт у вас при этом не был.⠀

35810
Если работник прислал Заявление об увольнении по e-mail, как поступить работодателю?
Как поступить в такой ситуации работодателю, если работник прислал свое Заявление об увольнении на общий e-mail организации? Достаточно ли получить этот документ в таком формате, чтобы уволить работника, какие существуют риски и чем опасна данная ситуация?

40210