Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Рекомендуем кандидатов » Директора компаний и филиалов » HR-директора

Рекомедуем HR-директоров

Статьи
Обучение персонала (1617)
Поиск и подбор персонала (1036)
Трудоустройство и поиск работы (696)
Мотивация персонала (572)
Консалтинг (510)
Отраслевые материалы (365)
Кадровые и правовые вопросы (268)
Корпоративная культура (239)
Оценка персонала (178)
Методология в HR (127)
Как проводить собеседование (121)
Алгоритм рекрутинга (86)
Как пройти собеседование (77)
Консалтинг по управлению персоналом (72)
HR-ошибки (72)
Материалы по менеджменту (66)
Разработка систем мотивации (62)
Как подбирать персонал? Сборник инструкций по должностям (59)
Материалы про систему обучения (55)
Материалы по правилам работы с клиентами (51)
Коучинг (51)
Материалы о разработке тренингов (42)
Документы и проверки (40)
Материалы об играх в тренинге (39)
Как найти хорошую работу (38)
Вопросы на собеседовании (38)
Подбор продавцов (37)
Как выбрать тренинг или бизнес-тренера (33)
Материалы о том, как продавать (29)
Материалы о наставничестве и адаптации (29)
Материалы о командообразовании (28)
Конкурс "Как продавать..." (27)
Как правильно составить резюме (26)
Как построить карьеру (26)
Увольнение персонала (26)
Материалы о планировании и целеполагании (25)
Управление в кризис (24)
Материалы по обучению сервису (24)
Работа с возражениями (23)
Материалы по обучению продавцов (22)
Эмоциональное выгорание (21)
HR-материалы для производства (20)
Материалы по холодным звонкам (20)
Материалы по корпоративным коммуникациям (19)
Материалы про увеличение продаж (18)
HR-материалы для cферы рекламы, PR и маркетинга (18)
Консалтинг для бизнеса (17)
Диагностика профессиональных знаний и навыков (17)
Тесты и проективные методики (16)
Материалы по системам лояльности (16)
Материалы про эффективность обучения (15)
Материалы про обучение руководителей (15)
HR-материалы для fmcg (15)
HR-материалы для IT-сферы (15)
Нематериальная мотивация (15)
Материалы по развитию бренда (14)
Хантинг и executive search (13)
Сокращение персонала (12)
Прием и оформление на работу (12)
Статьи про оценку результативности (12)
Статьи о текучке персонала и способах удержания (11)
Статьи о зарплате (11)
HR-материалы для розницы (11)
Чему и как учить руководителей (11)
HR-материалы для сферы услуг (11)
Материалы о выступлениях и презентации (10)
Материалы по изменениям в организации (10)
Оптимизация затрат на персонал (10)
Скрипты и корпоративная книга продаж (9)
Материалы о тренингах по продажам (9)
Статьи о деньгах (9)
Материалы по поиску клиентов (9)
Социальные сети в подборе персонала (8)
Материалы о тайм менеджменте (8)
Сбор и проверка рекомендаций (8)
Как проводить совещания, собрания, планерки (7)
Трудовые конфликты в организации (7)
Ассессмент (7)
HR-материалы для банков (7)
Статьи о мотивации продавцов (6)
Оценка по компетенциям (6)
Консалтинг по управлению продажами (6)
Материалы о конкуренции (6)
Материалы по корпоративным стандартам (6)
Материалы о b2c продажах (6)
Оценка руководителей (5)
Сложный подбор (5)
Массовый подбор персонала (5)
HR-материалы для коллекторов (5)
Автоматизация рекрутинга (5)
Материалы по лидерству (5)
HR-материалы для фармы (5)
Кадровая безопасность (4)
Работа с иностранцами (4)
Как выбрать кадровое агентство (4)
Материалы о b2b продажах (4)
Подбор руководителей (3)
Управление проектами (3)
Материалы по обучению для HR (3)
Материалы по обучению в бизнес-школах (3)
Материалы по географии подбора персонала (2)
HR-материалы для недвижимости (2)
HR-материалы для строительной сферы (2)
HR-материалы для cферы производства (2)
Кадровые нарушения (2)
Материалы о манипуляции (1)
Информационные технологии в обучении (1)
Мотивация руководителей (1)
HR-материалы для cферы энергетики (1)
HR-материалы для cферы нефтедобычи (1)
Участие в тендерах (1)
Материалы о личной эффективности (1)
HR-материалы для туризма (1)
Профстандарты (1)
HR-материалы для автобизнеса (1)
Аттестация (1)
Вопросы и ответы
Рекрутинг персонала (581)
HR-сообщества (182)
Развитие персонала (178)
Мотивация персонала (114)
Где искать клиентов? (80)
Кадровые вопросы (72)
Система управления персоналом (65)
Оценка персонала (58)
Увольнение работников (42)
Карьерный консалтинг (42)
Корпоративная культура (40)
Будни рекрутера-фрилансера (40)
Выбор исполнителя (34)
Как работать с клиентом в рекрутинге (33)
Трудоустройство персонала (33)
Где искать персонал (20)
О бизнес-тренингах и тренерах (20)
Система мотивации персонала (20)
Как оценить кандидата на собеседовании (17)
Как привлечь соискателей (17)
Кризис на рынке труда (17)
Вопросы о консалтинге (17)
Сервисы для рекрутеров (16)
Вопросы о коучинге (15)
О сервисе HRTime.ru (15)
Подбираем руководителей (15)
Вопросы по кадровым документам (12)
Как закрыть вакансию (11)
Трудности подбора персонала (11)
Тесты и методики оценки (11)
Стандарты hr-профессии (11)
Оценка управленцев (10)
Зарплата персонала (10)
Обратная связь кандидатам (9)
Мониторинг заработных плат (9)
Применение AI-инструментов (9)
Требования к кандидатам (9)
Гонорар рекрутера (9)
Обучение для HR (7)
Корпоративные праздники (7)
Как выбрать бизнес-тренера (7)
Вопросы бизнес-тренеру и консультанту (7)
Массовый подбор (6)
Как найти продавца (5)
Как выбрать рекрутера (5)
Эффективная адаптация персонала (5)
Гарантия замены кандидатов (5)
Организационная культура (5)
Автоматизация в работе с персоналом (5)
Как нанимать молодежь (4)
Оформление иностранных работников (4)
Ошибки рекрутеров (4)
Дистанционное обучение (4)
Как оценить мотивацию кандидата (4)
Как собрать рекомендации (3)
Поиск персонала в социальных сетях (3)
Как составить вакансию (3)
Вопросы по оформлению командировок (3)
Вопросы по оформлению отпуска (3)
Отчетность по подбору персонала (2)
Инструменты для подбора персонала (2)
Подготовка кандидатов к интервью в компании (2)
О пользе и вреде обучения (2)
Черный список клиентов рекрутера (2)
Подбор инженерно-технических работников (2)
Наставничество (2)
Куда пойти учиться (1)
Продвижение услуг обучения (1)
Стандарты обслуживания и продаж (1)
Аутсорсинг персонала (1)
Гарантии по оплате работы рекрутера (1)
Вопросы по воинскому учету (1)
Тесты, игры
Кейсы для оценки компетенций (231)
Деловые игры по развитию навыков (127)
Кейсы для оценки руководителей (78)
Кейсы для оценки продавцов (74)
Конкурс на лучшую деловую игру для оценки (октябрь, 2017) (62)
Кейсы для команд (41)
Кейсы для собеседования с кандидатами (33)
Управление персоналом (32)
Кейсы для оценки мотивации (23)
Кейсы для ассессмента (15)
Взаимодействие в команде (15)
Мышление (13)
Переговоры (13)
Стратегия и тактика (9)
Установки и ценности (8)
Клиентоориентированность (8)
Коммуникация (8)
Кейсы по эмоциональному выгоранию (8)
Кейсы для финансистов и бухгалтеров (8)
Принятие решений (7)
Нацеленность на результат (7)
Лидерские качества (6)
Эмоциональный интеллект (6)
Работа с возражениями (6)
Проведение собраний (6)
Игры для разминки (6)
Проективные кейсы (6)
Кейсы для оценки личных качеств (5)
Кейсы для оценки работников HR-службы (3)
Оценка профессиональных качеств (3)
Презентация (3)
Исполнительность (2)
Делегирование полномочий (2)
Кейсы по маркетингу (2)
Рекомендуем кандидатов
Кандидаты по профессиональной сфере (462)
Директора компаний и филиалов (259) Кандидаты по направлению деятельности компании (150)
Продажи (47)
Управление проектами (42)
HR-блок (32)
Генеральные и исполнительные директора (30)
Директор по продажам (29)
ИТР (28)
Финансы (26)
Финансовые директора (25)
Коммерческие директора (23)
Директор по маркетингу (23)
Маркетинг (23)
HR-директора (21)
Программные решения (20)
Клиентская служба (18)
Директор по развитию (16)
Технические директора и директора производств (15)
Правовая служба (15)
Административный персонал (14)
Бухгалтерия (14)
Производство (13)
Производство (13)
Логистика, склад (13)
Реклама и PR (12)
IT-блок (12)
Банки (11)
Строительство (9)
Закупки, снабжение (8)
FMCG (8)
Фармацевтика (7)
HoReCa (6)
Полиграфия (5)
Экономисты (5)
Промышленность (5)
Автомобильный бизнес (4)
Сельское хозяйство (4)
Мебель (3)
Редакторы. копирайтеры, писатели (3)
Дизайн (3)
Служба качества (2)
Культура, искусство (2)
Недвижимость (1)
Образование (1)
30 сентября 2014, 14:49
Директор по персоналу
Представляю директора по персоналу с опытом работы более 9-ти лет в аналогичной должности в крупных производственных компаниях (численность 500-1000 чел.). Ключевые компетенции охватывают все HR сферы: от руководства отделом и филиалами HR до реинжиниринга бизнес-процессов. Отлично знает Трудовое законодательство и умеет его применять для пользы Компании. Результаты деятельности: отладка и запуск всех HR процессов (найм, обучение, оценка, мотивация (грейды, KPI, др.), построен...

200802
2 июля 2014, 15:21
HR-Директор
Предлагаю отличного кандидата на позицию HR-Директор. Руководство направлением Рекрутинга (ТОР-руководителей) в Компании Руководство Проектом Изменения системы оплаты труда (на основе КПЭ) – разработка и утверждение Положений об оплате труда. Start Up предприятия: Прямой поиск, оценка, найм, адаптация: создание новой команды специалистов и руководителей. Проведение деловых игр с руководителями с целью выработки стратегии достижения цел...

221901
11 мая 2017, 22:01
Директор по персоналу
Знаю Елену лично, работали вместе в компании Стройимпульс Инвест. Рекомендую как ответственного, стрессоустойчивого, способного работать в режиме дедлайна и многозадачности специалиста. В настоящий момент Елена заканчивает работу над проектом в АО "Мосгипротрансе" и рассматривает вакансии в Санкт-Петербурге.

174301
14 ноября 2018, 09:02
Директор по персоналу/Заместитель ГД по организационному развитию
Для компаний с направлением деятельности - опт/розница, услуги - клининговые, кейтеринговые, инжиниринговые, консалтинговые, логистические, образовательные, медицинские и мн.др., могу порекомендовать кандидата на должность Директора по персоналу/Зам ГД по организационному развитию.Опыт работы в крупных и средних компаниях, с различным количеством подчиненных, опыт работы с регионами/филиалами, выстраивал бизнес-процессы как с "0", так и оптимизировал существующие, стратег и ...

183901
17 февраля 2012, 17:47
Директор по персоналу
Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на позиции, связанные с управлением персоналом. Это мужчина, с опытом работы в крупных организациях от научного сотрудника до вице-президента по управлению персоналом, в основном в сфере телекоммуникаций, где численность персонала составляла от 300 до 20000 человек. Кандидат имеет 2 высших образования, степень МВА, кандидат политических наук. Отлично знает свою работу, владеет навыками по созданием службы управления ...

183400
7 сентября 2012, 12:03
Директор по персоналу, зам.директора по персоналу
Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением персоналом, в должностях директора или заместителя директора по персоналу. Женщина, 32 года, краткая информация об опыте: Более 10 лет в сфере управления персоналом, из них более 7 лет – на руководящих позициях. Успешная практика работы в многоуровневых оргструктурах с развитой региональной сетью (штат – более 6000 чел., более 100 филиалов и представительств по России). Опыт сопров...

248500
18 сентября 2012, 14:45
Директор по персоналу
Предлагаю отличного кандидата на позицию Директора по персоналу. Кандидат - женщина, 40 лет, имеет многолетний опыт в области управления персоналом в сфере общепита. Более 12 лет в должности директора по персонала. Отличное знание особенностей сферы быстрого питания. Навыки решения сложных задач в области подбора, адаптации, обучения и оценки персонала, как массовых профессий, так и топовых позиций....

237000
8 февраля 2013, 16:20
Директор по персоналу
Отличное знание законодательства и умение применять его к реалиям российских компаний.Опыт работы в строительных компаниях.Подбор персонала любого уровняЗакрытие всех вакансий точно в установленные срокиРазработка систем мотивации в соответствии с требованием работодателяГотовность к ненормированному рабочему дню и командировкам....

177300
7 октября 2013, 10:35
Директор по персоналу
Предлагаю отличного кандидат на позиции - директор по персоналу, руководитель отдела/направления в сфере HR, руководящие административные позиции. Кандидат имеет успешный опыт работы на позиции директор по персоналу в компаниях численностью до 700 чел., работающих в сегментах b2b (продажи, услуги) и b2c (розничные продажи и сервис). Взрослая женщина, очень серьезно относящаяся к работе. Имеет отличные рекомендации от руководства и коллег....

185800
20 мая 2014, 08:38
Директор по персоналу
Предлагаю опытного кандидата на должность - Директор по персоналу. Разработка стратегии управления персоналом в рамках бизнес-плана компании. Организация, методическое руководство и контроль деятельности структурных подразделений, ответственных за работу с персоналом в филиалах. Разработка, внедрение, контроль реализации и совершенствование программ по управлению персоналом: организационное проектирование, привлечение, отбор и найм персонала; адаптация...

148200
24 июля 2014, 12:51
Директор по персоналу
Предлагаю отличного кандидата на должность Директор по персоналу. Ключевые навыки и достижения: Формирование политики в области управления персоналом. Построение Системы Управления Персоналом. Создание отдела персонала с «нуля», реорганизация существующих подразделений. Разработка стандартов работы отдела персонала, разработка и внедрение корпоративных стандартов. Создание регламентирующей и нор...

1335300
11 августа 2014, 12:49
Директор по персоналу
Предлагаю кандидата на позицию Директор по персоналу или Руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала в производственную компанию. Сильный управленец, способна действительно "управлять" персоналом, сформировать команду с современным видением менеджмента и бизнеса, нацеленную на результат и развитие компании, сплоченную общими задачами и целями. Имеет опыт оптимизации штата, реструктуризации компании, при необходимости подбора новой команды, развития корп...

208600
28 декабря 2014, 11:36
Директор по персоналу, HR busness partner
Представляю кандидата с более, чем 14-летним опытом работы HR директором на предприятии с общей численностью более 12 000 человек. В 2011 году решил сменить сферу деятельности, ушел в консалтинг, но все равно, в каждом проекте в первую очередь обращал внимание на HR. Грамотный специалист высокого уровня, очень порядочный, легко ориентируется во всех направления HR крупного производственного предприятия. Есть чему поучиться:))...

205000
17 января 2015, 10:52
Директор по персоналу, Руководитель направления/отдела в сфере HR
Предлагаю профессионально успешного кандидата, взрослая женщина с серьезным опытом и отношением к работе. Профессиональные навыки: Разработка проектов по вопросам кадровой и социальной политики. Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требования трудового законодательства, умение разрабатывать локальные нормативные документы с...

178100
12 марта 2015, 16:22
Директор по персоналу
Предлагаю расмотреть опытного Директора по персоналу с 20-летним стажем в профессии. За плечами 2 старт-апа. Организация и постановка всего сектора HR cлужбы с "нуля": Разработка и внедрение общей концепции кадровой политики; создание и ведение полного пакета документов по учету кадров (штатное расписание, структура, ЛНА, договоры, положения и правила, должностные инструкции); самостоятельное ведение КДП нескольких юридических лиц...

169400
16 марта 2015, 18:56
HR-специалист, HR-директор
Предлагаю отличного кандидата с уникальным опытом работы в четверге мировых консалтинговых компаний. Ориентированность на клиента и на качество работы; Хорошие коммуникационные навыки, письменные и устные (на английском и русском языках); Внимание к деталям, работа с большими объемами информации; Хорошие организаторские способности; Навыки управления большими проектами и группами сотрудников; Знание программ: SAP HR, Word...

174300
22 марта 2015, 08:27
Директор по персоналу (в производственную компанию), г. Москва
Рекомендую Директора по персоналу в производственную компанию с 11-летним опытом работы в сфере управления персоналом, опытом управления HR-службами крупных производственных предприятий численностью до 6000 человек (ОАО "Красный Октябрь", ОАО "Кондитерский концерн Бабаевский"), опыт работы в крупной инвестиционно-промышленной корпорации численностью более 30 000 человек ("Группа "ГУТА"). ...

228900
14 апреля 2015, 14:53
Директор по персоналу
Рекомендуем опытного соискателя для работы в качестве Директора по персоналу, Руководителя службы персонала. Профессиональные навыки: Формирование кадровой политики; Создание и реализация системы планирования и подбора персонала (Москва, регионы России); Организация и проведение тренингов для сотрудников; Формирование и корректировка системы мотивации; Организация и управление процессом оценки персонала – KPI; ...

192800
20 августа 2015, 19:17
HR-директор
Предлагаю качественного кандидатку на позицию HR-директора. Родилась в Свердловске (ныне Екатеринбург). Окончила Московский институт экономики и права по специальности «Государствоведение». Работала на инженерных и управленческих должностях в ПО «Нижневартовскнефтегаз», ОАО «Поволжье», затем занимала должность заместителя генерального директора по управлению персоналом ЗАО «Кока-Кола». С 2004 года - в составе Национального Союза Кадровик...

174500
6 октября 2020, 09:33
Подбо директора по персоналу/зам.ГД по работе с персоналом
Есть профессионал, кандидат на директора по персоналу с возможностью расширенного функционала. Готов выйти в любое время. Отличный опыт управленцем и организатором. Мужчина. Хорошие коммуникативные навыки. Трудолюбив. Резюме готова предоставить по запросу. Если нужен хороший проверенный кандидат и по рекомендации. ...

94100
5 марта 2021, 11:19
Директор по персоналу / Директор по организационным вопросам
Прошу рассмотреть среди многочисленных резюме на должность директора по персоналу/ директора по организационным вопросам/исполнительного директора и т. П. Сильный кандидат. Практик. Стратег. Антикризисник. Есть психологическое и бизнес-образование. Применяет эффективные практики. Все делает своими руками. Работает с разными объёмами. Продвигает hr-бренд компании. Не дает пустых обещаний. Сильный управленец и советник/эксперт. Работал в компаниях с разной численностью. ...

79000
5 марта 2025, 21:03
Директор по персоналу (HRD)/Руководитель направления C&B
Коллеги, добрый день! Рекомендую профессионального и любящего свое дело HRD/Руководителя C&B:• 16 лет на руководящих позициях в HR, опыт управления командой до 30 человек• Сильная экспертиза в C&B• Опыт работы в компаниях с численностью 1000+В портфеле такие проекты и кейсы как:• Автоматизация HR процессов• Ор

7900
29 мая 2025, 13:28
Директор по персоналу
Коллеги, добрый день! Представляю вашему вниманию Директора по персоналу с опытом работы в западных и российских компаниях. Сферы - логистика, пищевое производство, металлопрокат и металлообработка. Есть портфолио с примерами реализованных HR-проектов в этих компаниях, включая оцифрованные результаты. Кандидатка настроена на долгосрочное...

30200
5 сентября 2025, 13:42
Директор по персоналу (HRD)
Представляю вам кандидатку на должность директора по персоналу(HRD). Опыт работы больше 17 лет. Масса необходимых знаний и практических навыков: разработка и реализация hr-стратегии, формирование hr-команды, развитие корпоративной культуры и hr-бренда, внедрение системы оценки эффективности, разработка ЛНА, карт рисков, шаблонов документов, управление командой 10+ человек....

000
19 января 2026, 10:09
Директор по персоналу (HRD)
Коллеги, приветствую! Вашему вниманию кандидат на должность директора по персоналу(HRD)Необходимый опыт имеется:- опыт работы HRD на производственных предприятиях численностью от 600 до 2300 человек- опыт руководства HR-подразделениями около 9 лет- обширный опыт публичных выступлений, ведения пер

000
19 января 2026, 10:10
Директор по персоналу (HRD)
Коллеги, приветствую! Вашему вниманию кандидат на должность директора по персоналу (HRD)Необходимый опыт имеется:- опыт работы HRD на производственных предприятиях численностью от 600 до 2300 человек- опыт руководства HR-подразделениями около 9 лет- обширный опыт публичных выступлений, ведения перегово

000
8 апреля 2026, 14:12
Директор по персоналу и организационному развитию
Уважаемые коллеги!Рекомендую кандидата на позицию Директор по персоналу и организационному развитию с более чем 15-летним опытом в индустриях: добыча и обогащение полезных ископаемых, машиностроение и производство промышленного оборудования, инжиниринг (включая газоочистные технологии), проектирование и строительство инженерных систем, а также производственно-дистрибьюторские бизнесы (B2B / B2G / B2C), логистика и сервис промышленного оборудования....

000
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.