Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Рекомендуем кандидатов » Директора компаний и филиалов » HR-директора

Рекомедуем HR-директоров

Директор по персоналу (г. Саратов)
Предлагаю опытного кандидата на должность директора по персоналу (руководителя отдела персонала). Кандидат имеет большой профессиональный опыт работы с сфере управления персоналом. Профессиональные знания кандидата глубокие и обширные, отлично разбирается во многих практических профессиональных вопросах. Стремится к постоянному профессиональному развитию. Нацелена на результат при выполнении поставленных задач. Умеет организовать эффективную работу людей. Умеет найти подход к людям. О

188181
Директор по персоналу
Представляю директора по персоналу с опытом работы более 9-ти лет в аналогичной должности в крупных производственных компаниях (численность 500-1000 чел.). Ключевые компетенции охватывают все HR сферы: от руководства отделом и филиалами HR до реинжиниринга бизнес-процессов. Отлично знает Трудовое законодательство и умеет его применять для пользы Компании. Результаты деятельности: отладка и запуск всех HR процессов (найм, обучение, оценка, мотивация (грейды, KPI, др.), построен

143102
HR-Директор
Предлагаю отличного кандидата на позицию HR-Директор. Руководство направлением Рекрутинга (ТОР-руководителей) в Компании Руководство Проектом Изменения системы оплаты труда (на основе КПЭ) – разработка и утверждение Положений об оплате труда. Start Up предприятия: Прямой поиск, оценка, найм, адаптация: создание новой команды специалистов и руководителей. Проведение деловых игр с руководителями с целью выработки стратегии достижения цел

169301
Директор по персоналу
Знаю Елену лично, работали вместе в компании Стройимпульс Инвест. Рекомендую как ответственного, стрессоустойчивого, способного работать в режиме дедлайна и многозадачности специалиста. В настоящий момент Елена заканчивает работу над проектом в АО "Мосгипротрансе" и рассматривает вакансии в Санкт-Петербурге.

131801
Директор по персоналу/Заместитель ГД по организационному развитию
Для компаний с направлением деятельности - опт/розница, услуги - клининговые, кейтеринговые, инжиниринговые, консалтинговые, логистические, образовательные, медицинские и мн.др., могу порекомендовать кандидата на должность Директора по персоналу/Зам ГД по организационному развитию.Опыт работы в крупных и средних компаниях, с различным количеством подчиненных, опыт работы с регионами/филиалами, выстраивал бизнес-процессы как с "0", так и оптимизировал существующие, стратег и

130701
Директор по персоналу
Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на позиции, связанные с управлением персоналом. Это мужчина, с опытом работы в крупных организациях от научного сотрудника до вице-президента по управлению персоналом, в основном в сфере телекоммуникаций, где численность персонала составляла от 300 до 20000 человек. Кандидат имеет 2 высших образования, степень МВА, кандидат политических наук. Отлично знает свою работу, владеет навыками по созданием службы управления

150200
Директор по персоналу
Предлагаю кандидатку на должность Директора по персоналу. Опыт работы в сфере HR от 6 лет, опыт руководящей работы от 12 лет, опыт работы в сфере проведения тренингов от 12 лет.В компании b2b поставила с "0" работу отдела персонала. Штат сотрудников 300 человек, 30 региональный представительств по России.Направления: КДП (в т.ч. иностранных граждан), Подбор и адаптация, Обучение, Оценка, Корпоративная культура и др.2 высших образования, техническое и социальное. Дополнительн

136500
Директор по персоналу, зам.директора по персоналу
Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением персоналом, в должностях директора или заместителя директора по персоналу. Женщина, 32 года, краткая информация об опыте: Более 10 лет в сфере управления персоналом, из них более 7 лет – на руководящих позициях. Успешная практика работы в многоуровневых оргструктурах с развитой региональной сетью (штат – более 6000 чел., более 100 филиалов и представительств по России). Опыт сопров

196300
Директор по персоналу
Предлагаю отличного кандидата на позицию Директора по персоналу. Кандидат - женщина, 40 лет, имеет многолетний опыт в области управления персоналом в сфере общепита. Более 12 лет в должности директора по персонала. Отличное знание особенностей сферы быстрого питания. Навыки решения сложных задач в области подбора, адаптации, обучения и оценки персонала, как массовых профессий, так и топовых позиций.

190600
Директор по персоналу
Отличное знание законодательства и умение применять его к реалиям российских компаний.Опыт работы в строительных компаниях.Подбор персонала любого уровняЗакрытие всех вакансий точно в установленные срокиРазработка систем мотивации в соответствии с требованием работодателяГотовность к ненормированному рабочему дню и командировкам.

134200
Директор по персоналу
Предлагаю отличного кандидат на позиции - директор по персоналу, руководитель отдела/направления в сфере HR, руководящие административные позиции. Кандидат имеет успешный опыт работы на позиции директор по персоналу в компаниях численностью до 700 чел., работающих в сегментах b2b (продажи, услуги) и b2c (розничные продажи и сервис). Взрослая женщина, очень серьезно относящаяся к работе. Имеет отличные рекомендации от руководства и коллег.

107900
Директор по персоналу
Предлагаю опытного кандидата на должность - Директор по персоналу. Разработка стратегии управления персоналом в рамках бизнес-плана компании. Организация, методическое руководство и контроль деятельности структурных подразделений, ответственных за работу с персоналом в филиалах. Разработка, внедрение, контроль реализации и совершенствование программ по управлению персоналом: организационное проектирование, привлечение, отбор и найм персонала; адаптация

113900
Директор по персоналу
Предлагаю отличного кандидата на должность Директор по персоналу. Ключевые навыки и достижения: Формирование политики в области управления персоналом. Построение Системы Управления Персоналом. Создание отдела персонала с «нуля», реорганизация существующих подразделений. Разработка стандартов работы отдела персонала, разработка и внедрение корпоративных стандартов. Создание регламентирующей и нор

763600
Директор по персоналу
Предлагаю кандидата на позицию Директор по персоналу или Руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала в производственную компанию. Сильный управленец, способна действительно "управлять" персоналом, сформировать команду с современным видением менеджмента и бизнеса, нацеленную на результат и развитие компании, сплоченную общими задачами и целями. Имеет опыт оптимизации штата, реструктуризации компании, при необходимости подбора новой команды, развития корп

174900
Директор по персоналу, HR busness partner
Представляю кандидата с более, чем 14-летним опытом работы HR директором на предприятии с общей численностью более 12 000 человек. В 2011 году решил сменить сферу деятельности, ушел в консалтинг, но все равно, в каждом проекте в первую очередь обращал внимание на HR. Грамотный специалист высокого уровня, очень порядочный, легко ориентируется во всех направления HR крупного производственного предприятия. Есть чему поучиться:))

157400
Директор по персоналу, Руководитель направления/отдела в сфере HR
Предлагаю профессионально успешного кандидата, взрослая женщина с серьезным опытом и отношением к работе. Профессиональные навыки: Разработка проектов по вопросам кадровой и социальной политики. Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требования трудового законодательства, умение разрабатывать локальные нормативные документы с

139400
Директор по персоналу
Предлагаю расмотреть опытного Директора по персоналу с 20-летним стажем в профессии. За плечами 2 старт-апа. Организация и постановка всего сектора HR cлужбы с "нуля": Разработка и внедрение общей концепции кадровой политики; создание и ведение полного пакета документов по учету кадров (штатное расписание, структура, ЛНА, договоры, положения и правила, должностные инструкции); самостоятельное ведение КДП нескольких юридических лиц

124200
HR-специалист, HR-директор
Предлагаю отличного кандидата с уникальным опытом работы в четверге мировых консалтинговых компаний. Ориентированность на клиента и на качество работы; Хорошие коммуникационные навыки, письменные и устные (на английском и русском языках); Внимание к деталям, работа с большими объемами информации; Хорошие организаторские способности; Навыки управления большими проектами и группами сотрудников; Знание программ: SAP HR, Word

138300
Директор по персоналу (в производственную компанию), г. Москва
Рекомендую Директора по персоналу в производственную компанию с 11-летним опытом работы в сфере управления персоналом, опытом управления HR-службами крупных производственных предприятий численностью до 6000 человек (ОАО "Красный Октябрь", ОАО "Кондитерский концерн Бабаевский"), опыт работы в крупной инвестиционно-промышленной корпорации численностью более 30 000 человек ("Группа "ГУТА").

155600
Директор по персоналу
Рекомендуем опытного соискателя для работы в качестве Директора по персоналу, Руководителя службы персонала. Профессиональные навыки: Формирование кадровой политики; Создание и реализация системы планирования и подбора персонала (Москва, регионы России); Организация и проведение тренингов для сотрудников; Формирование и корректировка системы мотивации; Организация и управление процессом оценки персонала – KPI;

132200