Обучение и развитие персонала

HR EXPO - самое масштабное HR-событие России и СНГ, которое отражает отрасль управления персоналом. В этом году мероприятию исполнилось 20 лет, поэтому темой года стало подведение итогов и планирование будущего развития HR-отрасли. В ходе профессиональных дискуссий активно обсуждалась трансформация восприятия HR-специалиста в России: от кадровика к рекрутеру, а после к менеджеру по персоналу. А также, рассматривались причины, которые влияют на функцию управления персоналом сегодня. В

Коллеги, в декабре участвовала в совместном вебинаре Ксении Агеевой с Еленой Витчак на тему "Лидерство - это талант или развиваемое качество?" Ксения - карьерный стратег, Елена - HR-эксперт в области управления персоналом, ментор, преподаватель. По итогам, Елена на своей страничке в Instagram выложила полезный список книг, делюсь с вами, т.к. полагаю, что каждый сможет найти что-то для себя и если еще не знаком - изучить. Цитирую Елену : ""заходить" книги могут сложн

Популярность онлайн-обучения набирает обороты. Это и понятно, ведь дистанционное обучение позволяет повышать свою квалификацию без привязке к группе и времени. На рынке бизнес-образования большой ассортимент курсов. Как среди множества компаний выбрать стоящую? Как понять, что курс составлен грамотно? В статье рассмотрим критерии, на которые стоит обратить внимание при выборе дистанционной формы обучения.

Сколько ошибок в жизни вы совершаете? Как часто вы принимаете решения, о которых впоследствии жалеете? Сколько раз вы не выполнили данное себе же слово? Как часто вы проклинаете себя на то, что задержались, пропустили, забыли? А сколько у вас отрицательных качеств? Ведь они же есть? Ведь у каждого человека есть положительные качества (или достоинства) и отрицательные.

Ежегодное HR-мероприятие, на котором HR-специалисты самых успешных компаний знакомятся с новинками рынка HR-услуг, делятся знаниями и рассказывают о своём опыте. Единственное событие в мировом масштабе, на котором компании раскрывают свои планы по обучению, оценке персонала и другим направлениям HR-деятельности на предстоящий год с целью найти провайдеров услуг.

Это запись моего девятиминутного выступления в Новосибирске о том, что собой представляет системный коучинг и чем он отличается от других моделей в бизнес-коучинге. Записью любезно поделилась Татьяна Ермоленко - руководитель кадрового агенства Про-Движение, на базе которого и проиходило данное мероприятие.

Коучинг — (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь жизненной или профессиональной цели. Это умение ставить и с удовольствием достигать эти цели. Наверняка, каждый из нас, хотя бы раз в жизни мечтал о волшебной палочке! Вы, наверное, удивитесь, но она в руках у каждого из нас. Коучинг открывает в человеке его истинные способности, пробуждает внутреннего Гения.

Сколько ошибок в жизни вы совершаете? Как часто вы принимаете решения, о которых впоследствии жалеете? Сколько раз вы не выполнили данное себе же слово? Как часто вы проклинаете себя на то, что задержались, пропустили, забыли? А сколько у вас отрицательных качеств? Ведь они же есть? Ведь у каждого человека есть положительные качества (или достоинства) и отрицательные.

Сейчас очень популярна тема внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции. Это действительно отличный ресурс, который позволят закрывать вакансии «с опережением» и главное – существенно повышает длительность работы сотрудника в организации. На текущем рынке труда это особенно актуально, так как сейчас существует тренд «поработаю немножко и пойду дальше». А внутренний резерв позволяет создать класс сотрудников, привыкших получать рост и изменения внутри

Данный список литературы сократит время основателя на вывод продукта на рынок, сделает проект более стабильным на рынке и избавит основателей от ряда типичных ошибок на старте. Данный список будет полезен не только основателям, но и продакт-менеджерам, маркетологам, всем тем, кто стоит у основания нового бизнеса.

Предлагаю интересный ресурс о развитии, предлагающий актуальную информацию о сфере бизнеса и профессинального роста - портал Brainity (www.brainity.ru) – первый в России информационный портал о развитии, цель котрого сформировать среду открытого общения с экспертами-специалистами по любым вопросам профессионального и личностного самосовершенствования.На портале рассматриваются вопросы, позвляюие определить, что именно не удовлетворяет Вас в Вашем сегодняшнем положении, у

Полезная статья Кларина Михаила Владимировича. Cо-председатель Рабочей группы по разработке стандарта профессии «Коуч» в Российской Федерации Институт теории и истории педагогики, Российская академия образования, Москва, Россия Организационная психология. 2014. Т. 4. № 1. С. 6–12.

Современные компании всё больше внимания уделяют проблемам лидерства. Лидерство рассматривается как модель управления, способная обеспечить выживание компании в условиях непрерывно изменяющегося рынка и острой конкурентной борьбы. Стоит ли развивать лидерские качества сотрудников? Повышает ли эффективность компании наличие в коллективе большого числа лидеров?

Бесплатные тренинги и семинары в Москве для HR.

В России законодательство предоставляет сторонам трудового договора возможность расстаться по инициативе работника, по инициативе работодателя или по соглашению сторон. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы, свои нюансы. Сегодня мне хотелось бы более подробно рассказать об увольнении по обоюдному соглашению сторон.

Двухдневный формат конференции позволит подробнее остановиться на вопросах, которые интересуют именно вас. Работа в секциях даст полезные советы и опыт коллег в разрешении всех насущных проблем специалиста по кадрам и HR-менеджера. Подать заявку на участие, узнать подробную программу, информацию об участниках вы можете на сайте.

Многие, кто работал в крупных компаниях, наверняка знают, что такой ИПР (индивидуальный план развития) или PDP (Personal Development Plan). И многие из тех, у кого он когда-либо был, знают, что очень редко, когда на практике ИПР оказывается реальным работающим инструментом вашего развития. Зачем вообще нужны ИПРы? Вам скорое всего известно выражение, что наши мысли — это воздух, если мы о них кому-то рассказали — это вода, если мы их записали &md

Иногда необходимость выступать сваливается, как снег на голову.В таких случаях мы суетимся, нервничаем, пытаемся импровизировать, и не всегда это получается талантливо. В этой статье описана технология экспресс-подготовки к выступлению на тему HR (внедрение изменений, преодоление сопротивления, защита проекта и пр.)Автор - Алексей Урванцев, эксперт по деловой риторике в HR, продажах и переговорах. ТОП-20 лучших российских тренеров:- по продажам (рейтинг SalesPorta

Главные секреты абсолютной уверенности в себе! Энтони Роберт.Год издания: 2007 г.Формат: МР3Озвучивание: профессиональноеПродолжительность: 376 мин. 52 сек.В ходе прослушивания автор проводит аудио тренинг, для читателей самотренинг, внутренний диалог. Создавая условие для необходимых изменений, которые читатель сам для себя решает произвести. В книге присутствуют упражнения, заданя и теор

Данная статья будет полезна тем, кто решил воспользоваться услугами профессионала в вопросах развития своей карьеры, но не знает точно, к какому специалисту обратиться. Я постаралась понятным языком показать разницу в подхода работы, с какими запросами к кому обращаться и на что рассчитывать при работе с тем или иным специалистом. Статья может быть полезна HR, кандидатам и тем, кто выбирает для себя одну из этих профессий.