Как выбрать исполнителя на HRTIME.RU

18 июля 2024, 09:16

Известные клиенты в портфолио бизнес-тренера: что даёт заказчику эта информация?

Мы живём в эпоху шапок профиля. Авторская формулировка, пользователи соцсетей поймут) Что это значит, если по-русски? Это про умение всех, кто продаёт свои услуги, так упаковать информацию о себе в условиях ограниченного количества знаков (вот вам и шапка) и времени на знакомство с вашей трудовой биографией. Навык супер-полезный, заявляю как профессиональный редактор) ...

1221631

23 января 2026, 11:34

Денис Бучкин

Может ли или должен ли бизнес - тренер быть универсалом?

Очень часто сталкиваюсь с запросом/вопросом/возражением (любая формулировка применима): бизнес - тренер должен быть обязательно узкопрофильным специалистом. Если учишь продажам в сфере недвижимости, значит либо релевантный опыт, либо ты действующий агент. Еще часто всплывает вопрос про образование, но для сферы недвижимости (просто для примера( не совсем он актуален - достаточно экономического либо финансового либо опыта в продажахЗадаю вопрос: в недвижимости другие эт...

0321

15 марта 2024, 10:38

Дробах Елена

Как происходит выбор тренера и тренинга?

На протяжении 2-х лет я занималась исследованием на тему выбора тренинга и тренера представителями среднего и малого бизнеса - собственниками и руководителями. Они как лица, принимающие решения имеют представление о том, чему и как учить персонал своей компании. Это важно для развития персонала, для развития компании.

1104224

17 июня 2024, 10:36

Наталья Кретова

Как найти работу кандидату 55+?

Коллеги, здравствуйте. Прошу помощи и реальных идей зала. Суть вопроса такая. Мы с кандидатом работаем над проектом по поиску работы. И у меня творческий затык. Нужны идеи, как найти работу кандидату 55+ не на роль курьера, кассира или няни, а остаться в профессии, которой человек посвятил всю свою жизнь и знает в зоне своей ответственности все или почти все....

1125419

28 января 2025, 12:19

Анастасия Спиченкова

Образование тренера: долго ли, коротко ли?

Столкнулась тут с новыми программами обучения тренеров и возникло сомнение: так ли эффективны долгосрочные программы? Сейчас рынок предлагает разные подходы к обучению тренеров, при этом мне бросилась в глаза полярность. Либо обучение в течение нескольких дней, где вы разбираете блоками значимые аспекты профессии, либо обучение в течение нескольких месяцев, где и работа с группой, и сценическое мастерство, и чего только нет)...

608325

12 марта 2025, 09:50

Виталий Новиков

Зачем заказчику формальные документы от спикера / тренера?

Как спикер и бизнес-тренер в этом году я столкнулся с совершенно новыми для себя требованиями о предоставлении документов моего юрлица. Заказчика интересует не то, насколько я хорош как спикер и тренер, не то, какие занятия я провел, чему научился, как вырос за прошлые годы. Заказчика интересуют формальные документы, которых у меня может и не быть. И не должно быть иногда. Зачем им это?...

655621

22 апреля 2015, 13:55

АПЦ ВИК

Кадровое агентство! Вред или польза?

Сотрудники кадровых, настоящих кадровых агентств меня поймут. На данный момент мы мучаемся от грубости наших соискателей, которые бросают трубки, грубят, и не цензурно выражаются в адрес наших менеджеров по персоналу на фразу:" МЫ кадровое агентство...." А все почему? Причина в лже-агентствах, которые обманывают соискателей.

2956022

14 февраля 2022, 11:20

Людмила

CRM для отдела подбора персонала или кадрового агентства

Нужен совет опытных рекрутеров по вопросы выбора CRM-системы для подбора персонала! Кто чем пользуется, какие плюсы и минусы? На что обратить внимание? Возможно есть какие-то малоизвестные платформы, которые еще не берут огромные деньги и разработаны четко под задачи рекрутинга. Выручайте, пожалуйста! Буду благодарна!

128103

10 марта 2018, 09:58

Aida Bolshakova

Как найти универсального сотрудника для работы с кандидатами?

У нас небольшое агентство, все работаем удаленно. Коллеги, подскажите, как организовать рабочий процесс с минимальными затратами? У нас есть специалист по продвижению в сети, работе на сайте. Консультирует соискателей сам руководитель. Хочется делегировать эти обязанности другому сотруднику, чтобы он отвечал на письма в почте и сообщения в мессенджерах, консультировал кандидатов, отвечал на чат и звонки с сайта, давал рекламу на сайтах объявлений и в соцсетях. ...

128506

4 марта 2019, 09:41

Николай Антипов

Коллеги! Хотелось бы получить ответ в первую очередь от специалистов, которые работали с руководителями производства (мастера, начальники цеха и т.д.) Подскажите, если знаете, бизнес-литературу для производственников в части развития soft skills, или хороших тренеров или какие-то видео курсы. Столкнулся с проблемой, что большинство таких вещей заточены под коммерсантов и на производстве оказывают больше демотивирующий эффект, чем развивающей пользы....

1372317

13 ноября 2015, 15:27

Соколова Юлия

КА или внутренний HR - кому поручить подбор?

Интересен взгляд руководителей компаний с численностью персонала от 15 человек, а так же представителей кадровых и рекрутинговых агентств и менеджеров работающих в компаниях в единственном числе (можно и сотрудников отделов по работе сперсоналом). Вопрос,который я опишу ниже, возник не на пустом месте, на данный момент в B2B организации из 20 человек решается давольно сложная ситуация....

3473215

3 февраля 2012, 15:33

Юлиана Владимировна

Как выбрать тренера, кто чем руководствуется?

У нас есть задача - мы хотим обучать наших руководителей среднего звена, одну проблему сложно выделить, здесь наверное комплекс. У кого-то с персоналом не все гладко, текучка, кто-то сидит до поздней ночи, да и в целом, хочется не только повысить навыки в управлении, дать какие-то новые инструменты работы с персоналом, но и, простите, встряхнуться после зимы....

2440120

23 ноября 2021, 12:38

Светлана

Чем отличается бизнес-психолог от бизнес-тренера?

На сегодняшний день для современного бизнеса проблемы с которыми сталкиваются большинство компаний является актуальными и значимыми: сложности с привлечением и удержанием персонала, низкой эффективностью, отсутствием внятной корпоративной культуры, необъективным руководством и.тд Бизнес-тренер может дать инструменты и попытаться научить ими пользоваться. ...

2398110

6 апреля 2015, 12:41

АПЦ ВИК

Кто такой бизнес-тренер?

Благо есть возможность творить такие "не хорошие" вещи. Поясню! Пару дней назад разместили вакансию на должность "Бизнес-тренера" и понеслось. Откликов большое количество, и разношерстные специалисты с разных областей деятельности. И вот тут у меня возник вопрос - а кто такой бизнес -тренер? Потому что моя должность звучит так же, но если честно - я себя считаю больше тренинг-менеджером или просто тренером....

4077218

31 июля 2024, 18:34

Марина Кремлёва

А зачем нам ваши услуги, если у нас свои коучи и тренеры в команде есть?

Долго слушая про меня и мои услуги на очередной конференции, от HR поступил довольно- таки логичный вопрос: "Зачем это нам ваши услуги? Какие преимущества в этом? Не лучше ли воспользоваться своими тренерами?" Серьёзно задумалась над этим вопросом и пришла к выводам, что на это есть несколько причин или если быть точнее, как у Николаева целых пять причин... ...

779311

15 июля 2024, 10:37

Мария Егорова

Как рынок воспринимает тренеров практиков?

Здравствуйте, коллеги! Сегодня будет про вечный бой... Нет, не физиков и лириков, но практиков и теоретиков. Недавно руководитель одного из тренинг-центров в профильном чате заявила: "Я никогда не работаю с тренерами практиками, от них одни беды". Аргумент был такой: свой личный опыт практики пытаются передать слушателям, а это неправильно и далеко не всегда возможно повторить. ...

1286429

19 декабря 2019, 10:57

Валерий Шульченко

Чего не хватает начинающим бизнес-тренерам в период между прохождением обучения и трудоустройством?

Уважаемые коллеги, интересует опыт, как ваш, так и вашего окружения. Итак, представим ситуацию. Человек хочет стать бизнес-тренером, для чего находит соответствующие курсы. Он учится, получает первичный опыт и вырабатывает понимание профессии бизнес-тренера. Часто люди, желающие связать свою карьеру с обучением и развитием, видят картинку чересчур оптимистичную, что им достаточно сертифицироваться, и они будут востребованы на рынке труда, есть определенные иллюзии. Во многом эти иллюзии подпи...

2073014

23 февраля 2021, 11:47

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?

Уважаемые заказчики и коллеги, всем доброго дня! Назрел такой вопрос: "С кем сотрудничать выгоднее - с кадровым агентством или фрилансером?" Конечно, хотелось бы в первую очередь услышать заказчиков, их практику и статистику. Ну и коллег, конечно хотелось бы услышать) Еще совсем недавно фрилансерам приходилось буквально доказывать свое право на получение заказа. ...

1003310

17 мая 2023, 14:31

Лариса Романенко

Должен ли бизнес-тренер сам обучать свой персонал, а психолог - не иметь личных проблем?

Должен ли бизнес-тренер лично обучать свой персонал, профориентолог - быть счастлив в профессии, а психолог - не иметь личных проблем? Сразу скажу, что я сторонник практической точки зрения. Когда сам ходишь ножками, делаешь ручками, не только понимаешь, о чем говоришь, а и проделывал это неоднократно.

1810317

21 июня 2012, 08:28

Малахова Екатерина Сергеевна

Помогите с подбором кадрового агентства для долгосрочного сотрудничества!

Я представляю Издательство профессиональной литературы для бухгалтера и налогового специалиста. Нам очень срочно требуется агентство по кадрам для долгосрочного сотрудничества!Как подобрать? Может быть, вы сможете порекомендовать конкретного менеджера в агентстве, к которому лучше всего обратиться?Буду рада любым "наводкам"! Спасибо! ...

3483317