÷арева ¬иктори€ - ÷ентр обучени€ технологи€м эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов  - “ренинговый HR-центр  ј”—-PRO - эксперт HRTIME

÷арева ¬иктори€

÷ентр обучени€ технологи€м эффективного поиска, подбора, оценки кандидатов

“ренинговый HR-центр  ј”—-PRO

Ѕолее 15 лет опыта
ћосква
Ќа HRTIME.RU с 30 июн€ 2015 года
21060
–ейтинг
9
ќтзывов
—ертификаци€ пройдена
Ёксперт hr-клуба
≈сть оценки за Ђполезный ответї (182)
≈сть публикации (21)
100% положительных отзывов

”слуги исполнител€

ѕубликации и статьи

 акие задачи помогу решить

  •  урсы  и  тренинги по подбору и оценки кандидатов;
  • јттестаци€ и сопровождение развити€ навыков оценки рекрутеров;
  • јудит и оптимизации работы службы подбора персонала;
  • ѕостановка бизнес-процесса ресечинга;
  • –азработка профилей должности по компетенци€м;
  • Ќаписание бизнес-кейсов, игр, тестов, опросников дл€ оценки компетенций и проведени€ ассессмент-центров;
  • –азработка и проведение aссессмент-центров;

ћои клиенты

ћебельна€ компани€ "“орис" (рознична€ торговл€, пр€мые продажи) “ранспортна€ компани€ "–ейл  онтинент" (телефонные переговоры, продажа транспортно-логистических услуг)  адровое агентство уникальных специалистов " ј”—" (техники продаж внутри проекта по подбору персонала) »нновационно-образовательный комплекс «“ехноград» (эффективные коммуникации, пр€мые и телефонные продажи). ќбъединенна€ группа риэлторских компаний (ќ√– )

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 15 лет
ќбучение персонала
Ѕолее 10 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
3 года

ќпыт работы в секторах

ќбразование/бизнес-образование
Ѕолее 10 лет
ћаркетинг, реклама, PR
4 года
“ранспорт
4 года
‘армацевтика/медицина
4 года

ќбразование

¬ысшее 2013 »нститут практической психологии Ќационального исследовательского университета «¬ысша€ школа экономики» Ѕизнес-тренинг – новые возможности развити€ организации, Ѕизнес-тренер 2007 –оссийский государственный педагогический университет им. ј.». √ерцена, —анкт-ѕетербург хими€, учитель химии, переводчик в сфере профессиональных коммуникаций (иностранный €зык - английский).

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

ѕреимущества

Ќаши программы основаны на большой фактической и доказательной базе, наработанной на прот€жении 15 лет. ћы избегаем ненужной информации, или информации, которую можно получить в учебниках по классическому менеджменту.

—пикеры обучающих программ это практикующие HR эксперты, профессиональные консультанты, специалисты ассессмент центров, имеющие профильное образование и опыт работы в подборе и оценке персонала.

ћетодики апробированы экспертами-практиками  адрового јгентства ”никальных —пециалистов за 15 лет успешной работы.

»нструменты легко адаптируютс€ под специфику компании и конкретную бизнес-задачу.

“олько навыковое обучение, так как наши программы обучени€ сто€тьс€ на ¬аших примерах и кейсах. 

  • 100 профилей эффективных сотрудников в 11 отраслей подбора.
  • ѕроверенные 15-летним опытом работы стандарты работы, инструкции, чек-листы.
  • Ѕолее 500 профессиональных тестов, опросников, кейсов оценки
  • ¬ысокий процент насыщени€ курсов реальными кейсами.
  • Ѕольшой объем предметной визуализации (видео и аудио)
—ертификаци€ пройдена Ёксперт hr-клуба ≈сть оценки за Ђполезный ответї (182) ≈сть публикации (21)
ёридическа€ форма
ёридическое лицо
ћатериалы (21)
ќбсуждени€ (88)
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.