Системы мотивации и стимулирования персонала на HRTIME.RU

Статьи

Вопросы и ответы

Школа соискателей

Тесты, игры

Шаблоны документов

Полезные материалы

Рекомендуем кандидатов

Книжные обзоры

23 декабря 2015, 20:22

Полезная статья по системе мотивации сотрудников

Данная статья хорошо описывает основную идею современной системы мотивации, рассказывает о ее важности и эффективности.

225982

5 марта 2021, 09:57

Дмитрий Ерин

7 крутых приемов мотивации сотрудников от успешных руководителей без вложений бюджета

Друзья, всем привет! На любом тренинге для руководителей тема заинтересованности, вовлеченности персонала - одна из самых ожидаемых. Всегда очень много вопросов, касающихся теорий мотивации, инструментов и пр. При этом с точки зрения практики очень часто взгляд на этот блок крайне узкий. Т.е. вроде как руководитель очень заинтересован в повышении мотивации своих сотрудников, при этом с точки зрения ответственности уходит от этого вопроса, говоря: «Ну, мотивацию раз...

104742

24 августа 2020, 14:18

Лариса Дубовикова

Мотивация персонала для HR и руководителей

- Возможно, Вы заботливый, нежный и любящий руководитель, но сделать работу команды результативной у Вас все равно почему-то не получается? - Вы требовательны и строги к своим сотрудникам, но это не влияет на эффективность их работы? - Если Вы все делаете правильно, но не видите результата, возможно, Вы не предусмотрели главное - у Вас все еще не работает система мотивации персонала?...

100321

19 августа 2020, 14:18

ОК-Консалтинг

Что такое мотивация и как она работает?!

Спросите как-нибудь своих коллег, что они понимают под мотивацией. Полагаем, на свой вопрос вы получите множество несхожих ответов. В этой главе мы расскажем, что обычно понимают под мотивацией и почему эти расхожие представления по большей части неверны. Мотивацию часто понимают неправильно: раньше это называлось простым словом заинтересованность. Вечная жалоба: "Слишком слабая мотивация". «На...

99820

21 сентября 2020, 10:36

Традиционные и современные подходы к мотивации персонала

Любой руководитель заинтересован в том, чтобы его подчиненные работали эффективно и качественно. Сложность состоит в построении в компании системы мотивации, которая обеспечивала бы высокую производительность труда. Мотивацию следует отличать от стимулирования. Стимул побуждает человека к действию с помощью внешних раздражителей. Мотивация затрагивает внутренние человеческие потребности. Высокая мотивация сотрудников однозначно ведет бизнес к успехам. ...

333820

1 сентября 2020, 16:55

Факторы мотивации персонала

Для того чтобы понять, как эффективно управлять человеком в процессе его рабочей деятельности нужно определить какой фактор его мотивации. Существуют различные методики определения мотивации (Адизеса, Маслоу, Хаббарда и т.п.) Любая методика хороша та которая работает, поэтому рекомендую изучить 2-3 методики чтобы было понимание как определять фактор замотивированности человека. В любом случае вы все этим методики приведут вак к одному и тому же результату, вопрос тольк...

115812

18 декабря 2012, 11:46

Семеняк Елена

Зачем благодарить сотрудников?

Ласковое слово (как известно) и кошке приятно. И каждый человек с радостью будет слушать, какой он замечательный...Однако, если мы говорим о руководителе и его сотрудниках, то все не так-то просто. Как найти золотую середину? Предлагаю посмотреть краткий пятиминутный экскурс тренера, Владимира Пронина, в инструмент, который можно назвать "правильно говорю спасибо" по ссылке http://hrtim...

245702

20 января 2023, 10:11

Управление постоянными сотрудниками — это 99% нематериальной мотивации?

Что побуждает сотрудников и руководителей к действию? В чем причина желания заниматься тем или иным делом или избегать его? Почему они действуют именно так, а не иначе? Ответы на эти вопросы заключены в уникальном наборе личных интересов, установок и ценностей. Эти мощные мотивирующие силы значительно влияют на то, как человек поступает, и как его воспринимают окружающие. Чтобы понять, что позволяет эффективно работать, получать от этого удовлетвор...

90801

4 июля 2018, 15:06

Подборка книг по развитию компетенции "мотивация подчиненных"

Очень часто на карьерных консультациях мы с клиентом разбираем, каких компетенций ему не хватает для получения той или иной должности. После их обозначения - обращаемся к источникам, позволяющим приобрести недостающий "пазл". Если вам необходимо "подтянуть" свой уровень развития компетенции (мотивация подчиненных) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:...

205900

15 апреля 2020, 13:32

Группа Компаний LEXINTEL

Как избежать эмоционального выгорания сотрудников

Пожалуй, каждый руководитель когда-либо представлял себе идеального сотрудника: продуктивного, исполнительного, покладистого, но при этом инициативного, а главное - неутомимого и всегда готового к эффективной работе. Однако реальность такова, что работники - это обыкновенные люди, которые устают, перегорают, зависят от настроения, окружающей их атмосферы и многих других факторов....

90200

2 февраля 2021, 21:00

Проф-Диалог

Какая мотивация улучшит показатели эффективности сотрудников?

В настоящее время много говорят и пишут о мотивации персонала. Особо остро любой вопрос встает в кризисные времена. Вот, и сейчас, когда многие компании терпят убытки, падают обороты, растет дебиторская задолженность, клиенты не торопятся делать новые заказы, решение проблемы удержания и правильной мотивации эффективных сотрудников становится одной из самых актуальных. ...

62300

31 марта 2021, 12:41

Нематериальная мотивация своими силами - простые рекомендации

Нематериальная мотивация с ума свела не одного руководителя. Есть масса статей на эту тему, тренингов и программ обучения, в том числе, в лучших вузах мира. А всёго-навсего, это отношения достаточно просто треугольника.: сотрудников между собой, сотрудников и руководителей, сотрудников и выполняемых функций. Эти три составляющие, на мой взгляд, формируют атмосферу в компании и коллективе, и невероятно влияют на финансовые результаты компании.Сложно ли такую атмосферу создать?...

84500

2 ноября 2022, 11:53

Диагностика мотивации руководителя

Материал содержит ссылку на методику диагностики мотивации. Предлагаю использовать ее на собеседованиях при подборе руководителей как альтернативу и дополнение к интервью по компетенциям. Так в продажах часто ориентированы на выбор руководителей с мотивацией дсотижения успехов, для производственных компаний с мотивацией избегания неудач. Прилагаю методику диагностики мотивации Элерса, которая поможет определить тип перобладающей мотивации...

83100

22 марта 2023, 17:37

Что такое мотивация. Ее определение, ключевые признаки и отличия

Крымская команда UniSearch HR делится опытом и знаниями по работе с персоналом на примере разбора инструментов «мотивация» и «стимул» в работе с командами. Мотивация – это внутреннее побуждение человека к определенным действиям. Это его желание, делать конкретные действия или определенный выбор, исходя из собственного опыта, состояния, восприятия окружающей ситуации на данный момент ...

75600

11 мая 2023, 17:00

Неправильная мотивация сотрудников

Неправильная мотивация сотрудников – это явление, оказывающее влияние на результаты работы организации. Оно выступает одной из проблем, с которой сталкиваются многие руководители. Часто они думают, что достаточно высокой зарплаты и премий для того, чтобы сотрудники работали на 100% своих возможностей. Однако, это далеко не так. ...

145700

Добавить материал