Статьи о деньгах на HRTIME.RU

Статьи

Вопросы и ответы

Школа соискателей

Тесты, игры

Шаблоны документов

Полезные материалы

Рекомендуем кандидатов

Книжные обзоры

16 марта 2021, 10:59

Дмитрий Ерин

Две ситуации, когда тренинг не поможет. Не тратьте деньги компании.

Провели тренинг, а результата нет? Не видите корреляцию между тратами на обучения и повышением уровня продаж? К сожалению, иногда это понятно с самого начала, но заказчик пребывает в иллюзиях, а тренер или компания не считают нужных их развеять. Обучение - сильный инструмент, но должен быть правильно использован. Об этом пишу статью....

103962

27 апреля 2020, 17:19

Деньги под ногами. Где находить ресурсы для повышения продаж?

Здравствуйте, друзья! Меня зовут Алексей Урванцев, и вы читаете печатную версию моей авторской передачи с простым названием «Без скидок» на радио МедиаМетрикс. Это передача об «умных» продажах, о том, как даже во время кризиса находить, создавать уникальные конкурентные преимущества, о том, как привлекать клиентов, даже на падающих рынках. Для тех, кто читал предыдущую статью, напомню, что мы говорили о Техниках Идеального Конечного Результата, т...

117150

27 апреля 2026, 16:14

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Сотрудники редко уходят внезапно — и почти никогда по одной причине. За формулировками вроде «нашёл лучшее предложение» обычно скрывается более длинная история: постепенное разочарование, усталость от среды, ощущение, что усилия ни на что не влияют. Сегодня удержание всё меньше связано только с зарплатой и всё больше с тем, как устроена ежедневная работа: как принимаются решения, как выстроена коммуникация, есть ли пространство для роста. В этой статье — разбор ключевы...

047

30 октября 2025, 12:50

Когда найм становится системой, бизнес перестает терять людей и деньги

В вашей компании было такое? Нашли человека, договорились, обучили, втянули в процессы, а через пару месяцев всё сначала. Новый поиск, новые обещания, новые надежды. И каждый раз одно и то же ощущение: “ну где же взять нормальных людей?”. Но хорошие специалисты никуда не делись. Проблема не в кандидатах - вопрос в том, что найм в компании не выстроен как технология и как система. Управляемый найм - это не модный термин и не HR-бюрократия. Это т...

044

19 марта 2024, 16:33

Как сэкономить время и деньги, благодаря автоматизации в HR

Предлагаю сегодня поговорить о том, как собственнику бизнеса сэкономить время и деньги, благодаря автоматизации отдела персонала. Тема, которая становится все более актуальной для любого предприятия, независимо от размера. Представьте себе, что многие рутинные задачи, связанные с управлением персоналом, могут быть выполнены автоматически, освобождая ваше время для стратегически важных задач и развития. Давайте разберемся, почему автоматизация в HR - необходимость для современног...

249042

22 июля 2014, 19:47

Елена

Служба персонала как бизнес-подразделение или как зарабатывать деньги на внешних заказчиках

Мысль о том, что HRподразделение может приносить доход компании, а не быть статьей расходов часто приходит в голову руководителей. В ход идут такие методы, как выведение HRслужбы на аутсорсинг, превращение HRотдела в отдельное юридическое лицо. В этом случае возникают все проблемы юридического лица, начиная от аренды помещения и заканчивая бухгалтерскими отчетами. Каким же может быть оптимальный вариант получения прибыли от HRподразделения?...

241731

27 сентября 2014, 12:17

Где взять деньги на маркетинг? Заработать! Или деньги, забытые на складе

Много ли вы знаете предприятий, где маркетинг был и в кризис (2008-2010гг) благополучно сохранился? Много ли вы знаете руководителей этих предприятий, которые хоть раз да не произносили роковые слова: «на маркетинг денег больше нет!»? Много ли вы знаете способов В КРИЗИС(!) перевести свой маркетинг на полную самоокупаемость? Много ли вы знаете способов при этом получить дополнительную, осязаемую выгоду?...

202430

30 июня 2025, 06:44

Почему руководители теряют деньги из-за слабых исполнителей (и как этого избежать в 2025)

Многие руководители даже не замечают, что теряют деньги — ежедневно, постепенно, без громких провалов. Вроде всё идёт нормально: задачи поставлены, люди работают, клиенты ждут результата. Но в процессе появляется вязкость, лишние согласования, исправления, бесконечные правки. Проекты растягиваются, расходы растут, энергия уходит — а результат всё не приходит. Обычно причина проста: слабые исполнители. Их влияние редко видно сразу. Но именно они создают эффект «невиди...

024

24 июня 2026, 13:29

Как найти подработку офисному сотруднику: быстро, за хорошие деньги и без нервов и мошенников

Иногда человеку не нужно менять работу - хочется найти "всего лишь" подработку. Чтобы поиск подходящих предложений не затянулся - ловите прикладные идеи улучшить свой доход без увольнения. Меня зовут Имаева Александра, я - тренер по поиску работы/руководитель рекрутинговых проектов, обожаю конкретику, поэтому давайте сразу приступим к плану действий....

023

5 сентября 2016, 13:55

Анастасия Высоцкая

Вопросы по мотивации персонала: почему деньги не мотивируют?

При вопросе о мотивации работников мы все привыкли в первую очередь думать о повышении зарплаты. Однако, опыт показывает, что это редко работает. Почему же деньги - не мотиватор, а стимул? И что же на самом деле способно замотивировать сотрудников? Давайте разберемся со стимулами и научимся выявлять настоящие мотиваторы

547322

3 января 2018, 14:02

Анастасия

Время - деньги. Как создать свое дерево целей?

«Время-деньги» Это знаменитая фраза принадлежит человеку, портрет которого каждый из нас может увидеть на 100 долларовой купюре - Бенджамину Франклину. Франклин оставил неизгладимый след в истории США и его даже называли «единственным президентом США, который не был президентом». Бесспорно он был влияте

336422

27 апреля 2023, 12:18

Татьяна Мурашко

Деньги. Время. Джастин Тимберлейк

Часть I: Про «КРЫСИНЫЕ БЕГА» с грустным концом Зарплата очень странный предмет, вроде бы есть, а вроде и нет. Знакомо? Конец месяца.На руках круглая сумма.Но вот незадача:20 00 ушло на оплату ипотеки,10 000 – на кредит, еще10 000 – на коммунальные платежи,15 000 – на продукты,5 000 – на лекарства,5 000 – на

153920

28 ноября 2024, 11:28

Smart Solutions

Как предприниматели теряют деньги

В каждом бизнесе есть слабые места, через которые «утекают» деньги, а владелец об этом даже не подозревает. Эти проблемы незаметны, потому что встроены в повседневные процессы: неэффективная команда, зависимость от ключевых сотрудников, хаос в продажах или трудности с масштабированием. Разберем, почему это происходит и как можно устранить финансовые потери....

65612

26 июня 2025, 06:24

Магия Чисел: как экономический отдел превращает данные в деньги💰

Экономический отдел или контроллинг — это ключевой элемент управления финансами, который помогает бизнесу не только отслеживать доходы и расходы, но и стратегически управлять ими. Для собственника бизнеса это эффективный инструмент, защищающий от неуправляемых финансовых потерь и хаотичных решений. В современных условиях конкуренции наличие сильного экономического отдела становится конкурентным преимуществом, так как это способствует более точному прогнозированию и адапта...

012

8 июня 2026, 14:11

Волкова Елена

Как бизнес теряет деньги на хаотичном найме

Эта статья будет интересна собственникам бизнеса, которые отмечают нестабильную работу команды, срывы сроков выполнения работы, пустующие вакантные должности при высокой потребности в специалистах, следствием чего являются финансовые потери. Загруженность HR-специалистов может не приводить к качественному найму, если при их бурной деятельности будут упущены те критерии, о которых здесь пойдет речь....

012

6 сентября 2016, 10:58

Анастасия Высоцкая

Фокус с повышением зарплаты: как перевести деньги в лояльность

Все руководители когда-либо сталкивались с разговором о повышении зарплаты по инициативе работника. Что же делать? Повышать? А если начнет просить постоянно или расскажет всему коллективу? Не повышать? А что, если уйдет к конкурентам или станет работать спустя рукава? На самом деле, выход есть: повышать с условием. Каким именно? ...

169211

28 сентября 2016, 13:53

Ирина Корнилова

Как именно деньги связаны с мотивацией?

Как именно деньги связаны с мотивацией? Что есть деньги с точки зрения психики? В какой степени деньги определяют наше ощущение счастья и удовлетворенность жизнью? Есть ли национальные особенности восприятия денег? Должен ли "художник быть голодным"? Именно такие вопросы исследовал психотерапевт Павел Бесчастнов. Мне показались интересными некоторые его размышления и выводы. ...

161111

13 июля 2021, 11:02

BeOnTime

Адаптация персонала или где компания теряет деньги

На вопрос "нужна ли система адаптации новых сотрудников?" каждый руководитель ответит - конечно, да. А что происходит на практике? В компаниях довольно редко уделяют внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников. По исследованию HR-portal, 81% российских компаний не проводят эффективные адаптационные мероприятия из-за нехватки времени или ресурсов, а также по причине незаинтересованности высшего руководства. Системные программы по ад...

124011

25 ноября 2024, 18:59

Александр Михайлович

Как найти лучшего менеджера по работе с клиентами, который будет и деньги делать, и лояльность клиентов повышать

Ищете способы сформировать команду выдающихся менеджеров по работе с клиентами? Узнайте, какие ключевые качества следует искать при найме и как правильно проводить собеседования. Не упустите возможность повысить лояльность клиентов и ускорить рост бизнеса. Читайте нашу статью и откройте секреты успешного рекрутинга!

63411

18 мая 2026, 10:18

Коннект│Александр Волков

Как выбрать агентство по подбору персонала и не потерять деньги

Выбор агентства по подбору персонала — задача, которая кажется простой на первый взгляд: найти компанию, подобрать сотрудников и заплатить за это. На деле же вокруг такого выбора образуется целая сеть тонкостей, которые могут дорого обойтись, если не учитывать риски и особенности рынка. Эта статья расскажет, как выбрать агентство по подбору персонала так, чтобы не потерять деньги и получить реальный результат: сотрудников, которые будут соответствовать вашим задачам, культуре компании и...

011

9 марта 2023, 17:11

Хочу денег, а денег нет! Работаю, борюсь....7 шагов до взаимной любви с деньгами

Частый запрос от предпринимателей и управленцев "Не могу пробить свой стеклянный потолок". Что ни делаю, всегда возвращаюсь к одному и тому же уровню дохода! А хочу-то больше! В моей практике такие потолки всегда пробиваются с спомощью снятия внутренних психологических убеждений и выстраивания именно своих целей, ведь по чужим целям ваше бессознательное вам двигаться не даст. Если эта проблема есть и у вас - самые простые шаги в статье ...

113110

18 декабря 2025, 09:59

Зарплату повысили, а работать лучше не стали. Почему деньги больше не работают?

Знаете, какую фразу чаще всего я слышу от предпринимателей в последние годы? “Я уже им и зарплату повысил, и премии дал, а лучше работать они не стали”. И за этим стоит искреннее непонимание, ведь вроде бы всё просто и логично: больше получил - выше отдача. Деньги ведь должны мотивировать, так всегда было заведено и так действительно работало. В этой статье разберемся, почему деньги не всегда приносят нужный результат....

007

30 июня 2026, 16:56

Найм отдела продаж в Москве и регионах: как закрывать вакансии быстрее и не терять деньги на случайных кандидатах

Сильных продажников на рынке меньше, чем открытых вакансий, и это уже новая норма. Если компания просто наращивает количество объявлений, теряет время, деньги и кандидатов. В статье разбираю, как выстроить управляемый найм отдела продаж в Москве и регионах: от точного профиля роли и интервью по реальным кейсам до адаптации 30–60–90. Покажу, где бизнес чаще всего сливает бюджет и как закрывать вакансии быстрее без компромиссов по качеству....

004

4 апреля 2025, 23:14

Александра Балод

Что такое контроффер: не только про деньги

Что делать, если ключевой сотрудник решил уйти, а конкуренты уже готовы его принять? Всегда ли стоит «бить рублём»? Когда контроффер работает, а когда только оттягивает неизбежное? В этой статье: как принимать решение без паники, какие вопросы стоит задать до встречи с сотрудником, и почему удержание не всегда = решение проблемы. Подойдёт HRBP, руководителям команд и тем, кто выстраивает системную работу с удержанием....

9702

16 февраля 2026, 10:43

Почему одни начальники высасывают деньги компании, а другие приумножают активы?

Любой собственник мечтает о сотруднике, который понимает задачу с полуслова, не требует контроля и выдает результат на 200%. Парадокс в том, что далеко не каждый руководитель способен такого сотрудника воспитать. И даже не каждый готов к тому, что в его цехе появятся люди, умеющие думать самостоятельно. Наталья Есемчик, директор ОП "АТОМ", рассказала об исследовании управленческой культуры на предприятии. "Мы в компании «Атом» решили проверить гипотезу. Долг...

002

2 июля 2026, 14:28

Анастасия Магер

Мотивация это не только деньги, цифры и KPI

Самая большая ошибка в системе мотивации сотрудников, которую вы совершаете — делаете ее для всех одинаковой! Все мы много учимся, что-то подсматриваем у коллег по цеху и в итоге у нас собирается система правил и KPI. Это важно опираться на метрики, по которым вы верно движетесь к результату. KPI выстраивается от метрик, которые вы планируете достигать. Грейды формируются, чтобы каждый сотрудник понимал как попасть на другой уровень, благодаря им никто не сможет давить н...

002

16 апреля 2025, 20:42

Елена Петрихина

Создаем идеальную мотивацию ассистента руководителя: деньги, развитие и признание

Как создать идеальную мотивацию для ассистента руководителя? Нашли отличного ассистента, но он не раскрывает весь потенциал? Хотите, чтобы он работал с полной отдачей и оставался с вами надолго? Секрет — в грамотной мотивации! В новой статье разбираем эффективную систему мотивации, которая включает: 💰 Материальные стимулы — не только зарплата, но и бонусы, льготы, корпоративные benefits ...

33601

8 сентября 2025, 07:43

Карунус Арина Александровна

Жизнь сотрудника в ресторане. Почему без этой системы вы теряете деньги и людей

Текучка персонала в общепите - больше, чем просто боль. Она напрямую съедает прибыль, репутацию и даже настроение команды. Но у этой проблемы есть решение - система «жизненного цикла сотрудника». В статье разберём, как её внедрить так, чтобы ресторан стал местом, куда люди приходят не только работать, но и оставаться.

001

9 сентября 2025, 06:43

Георгий Павленко

Активы без системы: почему ваши деньги работают меньше, чем могли бы

У каждого второго бизнесмена в Excel красиво — активы, обороты, машины, склады, оборудование, офисы, даже пара квартир, записанных на юрлицо. Но стоит задать простой вопрос: "А деньги работают на вас или вы на них?" - и в ответ тишина. Потому что реальность такая: активы есть, а результат как будто спит после новогоднего корпоратива.Почему? Да потому что без системы любые активы превращаются в дорогие игрушки. Это как купить себе беговую дорожку за 200 тыся...

001

21 ноября 2025, 07:32

Виктория Геворкян

Как сделать, чтобы менеджер по продажам приносил деньги: профиль, тесты и адаптация

Когда предприниматель жалуется, что «менеджеры не продают», чаще всего проблема не в людях, а в системе. В компании может быть хороший продукт, нормальный трафик, CRM работает, но продажи стоят. А менеджер либо «трудится» в отчетах, либо делает видимость активности. В этой статье разберем, как сделать так, чтобы менеджер по продажам приносил деньги стабильно, а не по праздникам. Без магии, только система: профиль, проверка навыков, тесты, адаптация и контроль....

001

Добавить материал