Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Вопросы и ответы » Где искать клиентов?

Где искать клиентов

Заказ выполнен успешно, претензий нет, заказчик доволен, а отзыв писать некогда. Что делать?
Уже два проекта успешно заканчены. Заказчики довольны. Отвечают на звонки и электронные письма. Однако когда дело доходит до написания отзыва, то формальность не доводится до конца. В первом случае - это стиль Заказчика. Ему всегда некогда. Даже когда выслан пример, который можно адаптировать под своё видение взаимодействия, он "повисает в воздухе". Во втором случае, заказчик обещает, но никак не может поручить кому-то из подчиненных довести дело до логического конца. А так как время уходит,

1943138
Обмен опытом взаимодействия исполнителя и заказчика рекрутинга на HRtime.ru
Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, как вы взаимодействуете с заказчиками на этом сайте. Я имею хороший опыт в подборе персонала (около 7-ми лет, в разных сферах), но только inhouse, как фрилансер не работала, но очень хотелось бы начать в качестве подработки, и, если получится, полностью уйти во фриланс.

46901232
Типичные ошибки фрилансеров, которые мешают получать заказы
Коллеги, мы проанализировали статистику за несколько лет работы биржи и хотим до вас донести важную информацию, которая, как мы надеемся, поможет многим из вас добиться максимального результата в работе с нашим сервисом и получать больше заказов.

3003530
Какой исполнитель лучше для заказчика - мотивированный или профессиональный?
Коллеги, добрый день. Столкнулась тут с интересным кейсом. Моя знакомая директор по персоналу часто пользуется услугами внешних ресечеров. У нее простые задачи, по подбору линейного персонала, и здесь она всегда выбирала ответственных, трудолюбивых работников, с минимальным опытом, личные качеста важнее. А здесь ей руководство поставило задачу найти эксперта по обучению продавцов и по системам оплаты консультанта для торгового подразделения. Она вперве столкнулась и обратилась за советом, как

1507425
"За семью печатями" или какой он, недобросовестный заказчик?
С чем в работе приходится сталкиваться рекрутерам.На данном ресурсе около двух с половиной лет, сталкивалась на сей площадке с большим числом разнообразного люда: немало весьма порядочных и добросовестных заказчиков - и договора заключаем, и адекватно взаимодействуем, и своевременно платят. Это радует, т.к. наша работа ценится и востребована. Отдам должное и администрации сайта - работу свою знают, процессы отлажены очень хорошо, по сотрудничеству никаких нареканий нико

1775923
Есть ли здесь вопросы от клиентов, заказчиков и собственников?
Добрый день уважаемые коллеги, заказчики и ползователи сайта. Буду рада знакомству! Я буквально вчера зарегистрировалась тут по рекомендации своего более опытного коллеги, и надеюсь на взаимовыгодное сотрудничество. Начинаю публиковать свои услуги и материалы. Конечно, я готова давать открытые консультации в ответах на вопросы...( как чип и дейл)) но вот столкнулась с тем, что не увидела вопросов от реальных заказчиков. В блогах общаются только коллеги с обсуждением по

626221
Как правильно оформить договор с заказчиком?
Работу на фрилансе тоже необходимо регулировать договорными отношениями для уверенности заказчика и страховки себя от неприятных случаев взаиморасчетов. Все должно быть максимально понятно обеим сторонам. Я работой на подобных проектах начала заниматься недавно, и в основном это были заказы так или иначе знающих меня людей. Договор мы заключали устно. Для дальнейшей работы необходима документальная база.

646419
Серьезное отношение к заказу - это тоже плохо?
Иногда с таким рвением берешься за подбор кандидатов, стараешься успеть в сжатые сроки, подключаешь все ресурсы и резервы, и понимаешь... нашу работу не все заказчики воспринимают серьезно. Самостоятельно ведут поиски, а мы как подстраховка. Конечно и заказчика можно понять, но и свое время терять в пустую не хочется

647417
Заказчик задерживает зарплату вашим кандидатам - ваши действия?
Коллеги, сталкивались ли в своей практике с "неплатежеспособными заказчиками" но не для Вас, а для сотрудников компании? И есть ли смысл работать дальше с ними? Мне он платит вовремя и претензий по оплате нет. Но думаю, что обьем работы увеличивается (кандидаты приходят - уходят) плюс портится моя репутация.

1274415
Подбор персонала в стартап: когда заказчик не знает, чего хочет
Поступил запрос на подбор менеджера по продажам рекламы в электронный журнал. Старт-ап, работа без оклада и оформления, чисто сдельная оплата труда. Встретились с заказчиком для обсуждения деталей и оказалось, что заказчик еще сам не знает, что ему нужно, проект еще по факту не работает.

732215
Уровень доверия у заказчика: частный рекрутер или КА?
Сейчас все больше и больше появляется частных рекрутеров, профильных площадок для HR-фрилансеров, соответственно у потребителей данная услуга пользуется спросом. Назрел вопрос, у заказчика выше уровень доверия к кадровому агентству или все-таки к частному рекрутеру? Коллеги, поделитесь своими соображениями по этому поводу? Заранее спасибо.

464415
Если у заказчика текучка - это тревожный знак?
Коллеги, добрый день. Назрел вопрос. Ситуация следующая. Веду удаленный подбор (в компании не была) специалиста по продажам в одну небольшую компанию. На первый взгляд все адекватно, неплохие условия для кандидата. С заказчиком договорённость на 1 бесплатную замену в течение двух месяцев, если мой кандидат уйдет. Пока все стандартно. Первого сотрудника нашли прям за 3 дня. Заказчик доволен, кандидат и я тоже. Выплату получила без вопросов после 3 дней стажировки кандидата в компан

360115
Негативные отзывы о компании-заказчике в интернете, мешающие подбору персонала
Коллеги! Столкнулась вот с какой ситуацией. Взяла заказ на сайте, потенциальный клиент внушает доверие, согласился соблюсти все формальности по договорам, сделал предоплату. Я начала работы по поиску кандиатов и столкнулась с такой ситуацией: вакансия кандидатам интересна, но как только они почитают отзывы о компании, они отказываются приходить на собеседование. В итоге я пока вообще никого не могу ангажировать на собеседование, все слетают, начитавшись отзывов. Заказчик з

2908414
Где искать заказчиков по подбору персонала?
Добрый день! Сейчас какая-то беда с заказчиками, точнее в их отсутствии, мне интересно где же другие люди ищут себе заказчиков на проекты. В частности из банковская сфера, IT и менеджеры по продажам, буду благодарен если поделитесь своим мнением!

1681014
3 составляющие успеха или как удержать заказчика надолго
Еще один вопрос для опытных практиков. Переодически слышу в наших кругах: "Мне бы 3-5 постоянных заказчиков!"," Как удержать заказчика надолго?","Почему несколько рекрутеров?" . Подобные запросы все слышали и не раз. Много и статей на данную тему. Сегодня начинающий рекрутер мне сказал:" Все умны, когда опыт и прочее, статьи, кейсы, чеки..А можно простым и человеческим языком практика для юниора и обывателя...Как лично вам удается получить заказчика на несколько лет? Три осн

375414
Прорывные идеи по подбору персонала со стороны Заказчика. Как это влияет на результат?
Подбираю врачей в клинику на юг России, очень хлопотный процесс. Врачей на работных сайтах в данном регионе практически нет по нужной специализации, переманиваю врачей из других городов и стран. Недавно Заказчик высказал прорывную идею: готов оплатить ознакомительный "вояж" интересного соискателя из другого города (авиа-билеты,отель) на пару дней, которые кандидат проведет на рабочем месте, в городе, коллективе. Вакансия сложная, поэтому ищем нестандартные пути и вырабатыва

540113
А как вы продаете тренинговые/коучинговые услуги корпоративному сектору в настоящее время?
Этот вопрос адресован в первую очередь успешным тренерам и бизнес-коучам, которые готовы поделиться советами, касающихся особенностям продаж T&D услуг на корпоративном рынке. Я думаю, что в нашей индустрии понимание, что рынок недообработан и клиентов хватит всем, разделяется большинством профессионалов. Поэтому обсуждение таких вопросов только повысит качество предоставляем на рынке услуг, никак не ущемляя объемы бизнеса уже успешных сложившихся профессионалов.

1600012
Как найти прямых заказчиков, а не посредников?
Уважаемые коллеги! Хотелось бы получить Ваши рекомендации по поиску прямых заказчиков на подбор персонала. Как правильно выстроить работу начиная с поиска и заканчивая оплатой. Как налаживать контакты, где искать клиентов? Можно ли сотрудничать, например, с заводом в качестве частного лица, а не кадрового агентства. Насколько вероятна ситуация с неоплатой проделанной работы? Поделитесь опытом и практическими советами.

8988511
Молчание заказчиков
Бывает, что заявка потенциального заказчика 100% ложится на мой опыт и уровень компетенций, описание моей услуги. Пишешь Заказчику. А в ответ тишина. Причём видишь, что далеко не так много коллег с HRTime со статусом PRO откликнулись на заявку. Потом видишь, что у заказа никак не изменяется статус на "Исполнитель выбран" и теряешься в догадках.

119819
Заказчики - семейная пара. Сталкивались?
В очередной раз, подбирая РОПа, на финальном собеседовании получаю просьбу от заказчика поговорить с его женой. Как оказалась, она тоже принимает решение по кандидатам. Ох,не люблю такие сюрпризы!)) А делема у них такая. Финальные кандидатуры две. Женщина 34 лет, опытный, но мягкий руководитель - за нее муж. Мужчина 40 лет - махровый РОповец, жесткий руководитель, но непримиримый к советам.

305119