Как привлечь соискателей на HRTIME.RU

Статьи

Вопросы и ответы

Школа соискателей

Тесты, игры

Шаблоны документов

Полезные материалы

Рекомендуем кандидатов

Книжные обзоры

21 мая 2025, 10:19

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих как... Я помню, то время, когда компании принимали резюме по факсу и оно должно было быть не более одной страницы, потом появилась электронная почта, сайты по поиску работы и резюме пережило несколько этапов трансформаций....

5421338

1 ноября 2019, 13:44

Нужно ли тратить энергию и деньги на "великолепное" резюме?

Что важнее? "Классное" резюме, тесты, собеседование? Интересно, кто как расставляет приоритеты при приеме кандидата на работу? На что обращают внимание HR-ы? На что обращают внимание директора, собственники? Думаю, ответив на эти вопросы мы создадим "картину мира" для тех, кто ищет работу. Пусть кандидаты узнают взгляд на эту тему тех, кто принимает их на работу....

1960327

21 апреля 2025, 07:47

Мария Лунина

Вы бы наняли кандидата с резюме, составленным ИИ?

Коллеги, хочу услышать мнение HR-специалистов, которые сами проводят подбор или плотно работают с линейными руководителями. В последние месяцы я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда соискатели подают идеально оформленные резюме, но при собеседовании становится ясно: текст не отражает реального опыта, а сформирован шаблонно, с помощью нейросетей или сервисов автогенерации. Рекрутеры признаются, что всё сложнее отличить «живой» текст от сгенерированного. Формулировки гладки...

650126

28 октября 2019, 11:56

Что самое главное должно быть в резюме, чтобы обратить на себя внимание?

Я выскажу свой взгляд, и хотела бы услышать мнение профессионалов. Еще пару лет назад я первая дала бы рекомендации кандидату- укажите в резюме ваши достижения и результаты в цифрах.

1421825

6 мая 2020, 12:02

Вакансии и резюме: сухие цифры последнего месяца

Мы много говорим и спорим о том,что изменится после пандемии. Хотелось бы верить, что координальных изменений не будет. Даже если сейчас все выглядит далеко не радужно. Но есть сухие цифры, от которых никуда не денешься. Сайт HH исследовался за последний месяц на предмет вакансий и резюме в 4 областях - ИТ, медицина, продажи и HR . ...

11131424

14 сентября 2022, 15:22

Креативное резюме. Где грань между разумным творчеством и безумием?

Работая с разными карьерными запросами клиентов: от составления резюме, подготовки кандидата к самостоятельному поису работы до помощи в трудоустройстве, начиная работу, как правило, спрашиваю, что уже сделано, что имеется в наличии (резюме, сопроводительные и рекомендательные письма, квалификционные документы), что по мнению кандидата получилось, что нет, слышу радостные рассказы клиентов о красоте резюме в инфографике....

1776724

9 апреля 2024, 09:33

Коллеги, что вы думаете по поводу создания фотографий для резюме с помощью нейросетей?

Написала по этой теме небольшой материал "Фотографии для резюме с помощью нейросети. За и против" и подумала, почему бы не обсудить данный вопрос с вами, коллеги. Прогресс не остановить, только если возглавить. Многие люди стали для разных целей использовать нейросети, в том числе появилось предложение от нейросетей о создании фотографий в разных стилях,в том числе деловом. И восприниматься такие фотографии могут работодателем неоднозначно. ...

1417324

6 октября 2017, 15:06

Татьяна

Поиск водителей-экспедиторов - как организовать поток кандидатов?

Добрый день! В нашей компании есть хроническая проблема - не можем набрать водителей-экспедиторов для развоза строительных материалов. Перебрали уже все варианты поиска: размещение в газетах (Метро, Работа и зарплата, Есть работа), обклеили собственный транспорт, интернет ресурсы (хантер, супер Джоб, работа ру, авито, Джоб мо). Как результат - низкий поток входящих звонков. Что ещё посоветуете? Очень нужно!!!Пожалуйста!!!...

9751223

15 февраля 2023, 17:03

Виктория Петрова

Нужны ли сопроводительные письма к резюме?

Уважаемые коллеги, добрый день! Насколько нужны и важны сопроводительные письма к резюме? Что Вы думаете как нанимающая сторона, и, если есть опыт, как кандидат. В моей практике некоторые кандидаты просто вредили себе этими письмами, демонстрируя странности, рекламу (начитавшись про личный бренд) и прочее.

1723623

17 мая 2023, 17:19

Как вы относитесь к креативным резюме?

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, своим мнением. Как вы относитесь к креативным, нестандартным резюме, к резюме - инфографика и т.п.Раньше использовали только классический формат резюме - хронологическое резюме.Сейчас используются резюме похожие на классический вариант - функциональное и функционально-хронологический форматы....

1987322

25 июня 2024, 09:51

Какие слова и фразы в резюме соискателей вас раздражают?

Добрый день, коллеги! При составлении своего резюме многие соискатели стремятся использовать слова и фразы, которые звучат убедительно. Однако, некоторые из них могут вызывать раздражение у рекрутеров / HR / потенциальных работодателей. В резюме соискателей могут раздражать слова и фразы, которые звучат пустыми или избитыми, например: "Целеустремленный", "Ответственность за результат", "Коммуникабельность", "Умение работать в команде", "Стрессоустойчивость...

1128822

30 июля 2024, 09:14

Зачем при отклике на вакансию кандидату писать "я с вами"!

Коллеги, доброе утро! От своих клиентов стала получать вопрос: "Зачем в конце описания вакансии, компании пишут разные лозунги, типа Я - с вами" или "Хочу у вас работать"! Для того, чтобы ответить на вопрос - надо понимать его контекст, чтобы правильно ответить. Естественно, обратилась к первоисточнику и нашла с десяток вакансий в конце которых , в описании есть такие призывы....

973722

5 мая 2022, 11:20

Опыт реализации волонтерской деятельности кандидатом: когда есть смысл указывать в резюме?

Здравствуйте коллеги! На текущий момент в своей работе с клиентами, имеющих опыт работы от 5-ти лет на должностях специалистов, столкнулась с их «острым» желанием отразить волонтерский опыт в резюме на позиции, которые не связаны с профессиональной деятельностью в социальной сфере или добровольчеством (по крайней мере явно)....

19721119

2 июля 2024, 14:30

Евгения Матвеева

Применение нейросетей для создания резюме и написания сопроводительных писем

Нейросети активно приходят в нашу жизнь. Некоторые карьерные консультанты обучают соискателей применению нейросетей для создания резюме и написания сопроводительных писем под те или иные вакансии. Коллеги, интересно ваше мнение, как вы реагируете на "шедевры", созданные искусственным интеллектом? Приветсвуете или нет применение нейросетей в процессе трудоустройства?...

753819

18 августа 2020, 15:09

Как нужно учить составлять резюме?

Коллеги, всем здравствуйте. Решила еще раз затронуть тему про написание резюме,т.к. сколько уж говорено на эту тему, все равно у кандидатов, которые присылают его в качестве откликов на вакансии отмечаю непорядок как в изложении информации, так и ошибках разного плана.. Какие интересные советы вы даете кандидатам при составлении резюме, на что делаете акенты и обращаете внимание в первую очередь? Какие рекомендации даете?...

1373718

7 марта 2021, 13:48

Продающее резюме: красивое или умное?

Случилось как-то раз - зашел у нас с коллегой спор о том, каким должно быть продающее резюме. Я уверена, что продуманное структурированное наполнение - это самый главный ключ к успешному резюме. Кроме этого, конечно, резюме должно эстетично выглядеть. Но для меня эстетично - это отсутствие ошибок, единство форматирования и строгое одно-, или, чаще, двух-цветное лаконичное оформление. Более яркий вариант, по моему мнению, пригоден, разве что, для творческих или digital профессий. Ну либо...

1957517

16 марта 2021, 11:53

Что вы делаете с нерелевантными откликами на вакансии?

Некоторое время назад наткнулась на обсуждение в ленте ФБ, о том, что, почему бы не сделать кнопку на известном работном сайте "зачем откликался на вакансию, если не соответствуешь требованиям" и несколько событий моего личного подбора кандидатов на вакансии всплыло в памяти, и, опять засосало под ложечкой, так как ответа на этот вопрос у меня нет....

2729417

2 августа 2021, 12:29

Леонид Медведев

Эффективно ли видео-резюме?

Интересует мнение HR-экспертов / карьерных конссультантов на тему эффективности видео-резюме соискателей при подборе кандидатов на вакантную должность в сравнении с текстовым резюме.Видео-резюме эффективнее текстового?Если эффективнее, то в каком виде и в какой форме видео-резюме может быть максимально полезным для нанимающего менеджера/работодателя?Если не эффективнее, то в каком виде и в какой форме видео-резюме может быть полезнее в сравнении с текстовым резюме?...

2547217

8 сентября 2022, 10:30

Какую информацию о кандидате в резюме в блоке «Обо мне» вы считаете нужной и полезной

Здравствуйте, коллеги! В форме резюме на hh.ru есть раздел «Обо мне». Часто соискатели заполняютэтот раздел, только ради того, чтобы просто заполнить и пишут всякую банальщину: «коммуникабельный, целеустремленный и т.п.»., кто-то пишет много личной информации. Некоторые вообще не понимают для чего этот блок.

1923817

6 декабря 2023, 09:48

Очки на фото в резюме: насколько это уместно если в повседневной жизни кандидат их не носит?

Коллеги приветствую! Не первый в раз в своей работе сталкиваюсь с вопросом выбора фотографии для резюме. В целом правила довольно просты и понятны. Да и фотоиндустрия с этой задачей отлично справляется. Но сегодня возник такой кейс в работе с клиентом. Мы завершали сборку резюме и просматривали его фотосессию. Он очень загорелся идеей добавить в резюме фото в очках, поскольку уверен, ч...

16281017

6 августа 2025, 14:47

Вы верите в успех AI - рекрутера? В чем отличие от роботов проверяющих резюме?

На ранке недвижимости обвал продаж, для снижения затрат застройщики внедряют ИИ помошников для рекрутеров. В июле 2025 г. в компании Самолет Плюс заработал ИИ‑рекрутер, планируется, что в год он будет обрабатывать заявки более 150 тыс. кандидатов на должность агентов по недвижимости. По оценке компании, внедрение ИИ уменьшит затраты на первичный отбор кандидатов на 60%Вы верите что это сработает? Это просто еще одна программа для сортировки резюме по критерия...

0417

20 января 2021, 15:50

Круглова Анна

Оценка соискателя по резюме все ещё актуальна?

На мой взгляд, "красивое" резюме выполняет лишь одну единственную функцию - привлекает работодателя, выделяя соискателя "из толпы". Реалии времени (на мой взгляд): - "красивых" резюме стало попадаться чаще, чем 5 лет назад. Объясняю это в том числе развитием услуг карьерного консультирования. - "красивое" резюме НЕ гарантирует "правильного" соискателя. Я бы даже осмелилась написать, что подметила обратную тенденцию: "проплаченные" резюме создают эффект завышенных ожида...

1600216

24 октября 2023, 10:54

Наталья

Как лучше в резюме описать большой перерыв в работе?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, два года официально не работаю (по семейным обстоятельствам). Как в резюме правильно описать этот пробел?

4049116

4 сентября 2024, 15:31

Обращать ли внимание на сотрудников, которые постоянно обновляют резюме, но не планируют увольняться

Опишу ситуацию, с которой сталкиваются мои клиенты все чаще. Кандидат проходит все этапы отбора, подписывает офер, выходит на работу, продолжает обновлять резюме и сидеть на jobсайтах. Проходит стажировку, подписывает трудовой договор, проходит испытательный срок, продолжает работать, но не перестает обновлять резюме... Делюсь не каким-то конкретным кейсом, а замечаю регулярную тенденцию со стороны, абсолютно разных, кандидатов. ...

1256116

19 мая 2018, 14:40

Демьян

Почему совсем нет откликов на вакансии?

Здраствуйте. Не понимаю, почему кандидаты перестали обращаться по моим вакансиям. Самый популярный ресурс по поиску сотрудников в нашем регионе это Avito. Соответственно там и размещаю вакансии. Просмотры есть, звонков нет. Условия обьявлены лучше, чем в вакансиях конкурентов. Уже как два месяца не могу закрыть вакансию.

5452115

21 мая 2020, 12:45

Обман в резюме. С каким обманом сталкивались Вы, коллеги?

Более половины специалистов в области HR заявляют, что не будут назначать очередное интервью с кандидатом, если обнаружат ложь в его резюме. Мои коллеги любезно поделились историями обманов, с которыми они когда-либо сталкивались в резюме соискателя: Опыт работы, который на самом деле был опытом отца заявителя. Оба, отец и сын, имели одинаковые имя и фамилию. Сын решил воспользоваться имеющимися заслугами родителя. Заявитель утве...

1553415

5 марта 2022, 09:32

Марат Закеров

Часто ли менеджеры по персоналу читают сопроводительное письмо к резюме?

Коллеги, подскажите насколько часто менеджеры по подбору персонала читают сопроводительные письма и какую реальную роль влияет на приём сопроводительное письмо. Если есть влияние подскажите зависит ли от самой позиции. Условно для оператора колл-центра это очень важно, а для коммерческого директора совсем не обязательно. Очень интересно. И дальше, следующие уровни после менеджера по подбору, изучают сопроводительное письмо или оно только для входа. Моё личное мнение, что эти письма не читаютс...

1878515

28 июля 2022, 16:35

Татьяна

Какие каналы поиска дают максимально стабильный поток кандидатов?

Часто читая описания вакансий рекрутеров, в требованиях вижу условия о умении найти кандидатов нестандартным способом или искать везде кроме job-сайтов, при этом вакансии линейные. Что движет заказчиком, кроме экономии бюджета конечно, когда он формулирует подобные требования? Чем поиск, к примеру бухгалтера, на пространствах интернета лучше, чем поиск его же в соц.сетях? ...

1927715

13 февраля 2023, 09:53

Проверяете ли вы информацию в резюме кандидатов?

Добрый день! В резюме кандидаты описывают свой опыт, задачи, функции и результаты.Возможно, что некторые приукрашивают свои достижения, а возможно, что есть такие кандидаты, которые врут про свои результаты.Недавно прочитала пост коллеги (HRD), где она пишет, что не доверяет информации в резюме, а именно результатам и старается выйти напрямую на HR или другое лицо в этой компании, чтобы проверить соответствует ли информация в резюме реальности....

1608715

9 января 2024, 14:25

Алиса Царёва

Какой перерыв в резюме между старой и новой работой считается допустимым, по мнению карьерных консультантов, а какой вызывает вопросы?

Если в резюме кандидата видно, что он в поиске более 5 месяцев, делаете ли вы какие-то выводы на базе этого? Является ли это для вас красным флагом? Интересно, какой срок между старой и новой работой считается допустимым, по мнению карьерных консультантов, а какой вызывает вопросы? И были ли у вас кейсы, когда вы выводили на серьезные должности людей с перерывом более года (не декрет) ...

734215

8 мая 2018, 14:08

izaella

Почему соискатели так мало пишут в резюме о своем опыте?

Часто просматриваю новые резюме и будь то РОП или обычный Менеджер, вижу, что о работе написано 2-3 строчки, хотя в компании человек проработал более года, по идеи человеку явно есть чем поделиться. Как вы думаете, коллеги, с чем это может быть связано? Неужели это новое веяние иностранной моды? Или сейчас даже топ-менеджмент не может выразить свои мысли или не понимает, что это нужно тем, кто получает резюме?...

1542414

24 апреля 2020, 15:13

Отклик на вакансию без зарплаты

Ищу исследования на тему как отличается отклик на вакансию с указанием зп и без указания зп (зп по договоренности). Как менятеся отклик, конверсия, что эффективней, предпочтительней и в какой ситуации. Подскажите, где можно найти такую информацию с цифрами, статистикой? Возможно, вы проводили такое исследование и собирали аналитику у себя в компании. Пожалуйста, поделитесь своим опытом, мнением. ...

1581014

27 марта 2023, 09:38

Виктория Павлова

Сапожник без сапог или почему у HRа плохое резюме?

Добрый день, коллеги! Подбирая себе в команду рекрутера, я очередной раз сталкиваюсь с массой непрофессионально составленных резюме HRов. Причем это касается не только начинающих специалистов, но и весьма опытных дженералистов, HR BP и HRD! Предлагаю подискутировать, почему так происходит и какое влияние это оказывает на восприятие в бизнесе HRов в целом?...

1966714

12 июля 2024, 14:00

Какие маркеры в резюме для вас являются стоп факторами?

Коллеги рекрутеры, вопрос к вам! Все больше работодателей при размещении вакансии ставят отметку "можно без резюме". Лично я, в своей команде, этот инструмент не практикую, но по "старинке" провожу некий анализ написанного резюме и каждый раз рассчитываю встретить бриллиант). На мой взгляд, резюме можно рассматривать как один из первичных признаков наличия некоторых компетенций. ...

1030614

20 сентября 2011, 21:28

Ирина

Привлечение соискателей

Коллеги, нужна программа по улучшению имиджа компании и по привлечению максимального потока соискателей. Интересует также вопрос снижения текучести персонала.

2597113

11 октября 2020, 09:37

Доможирова Юлия

Как вы делаете резюме? Вопрос для карьерных консультантов

На этой неделе я потратила на коррекцию резюме клиента около 5-7 часов, при этом заработала на ней, как стоимость моей часовой консультации по поиску работы. После этого я задумалась, а эффективно ли это вообще для меня? Почему коррекция резюме так долго времени у меня занимает. Расклад примерно такой: 1. Клиент присылает резюме (обычно уже написано на страниц 5-7) +2-3 интересные вакансии. Изучаю, плюс еще смотрю рынок и другие резюме по теме. Пишу какие-то правки, комменты. Это ...

1221113

10 января 2024, 14:28

Алиса Царёва

Давайте назовем все "красные флаги": что должен выделять и отсекать рекрутер на этапе рассмотрения резюме кандидатов?

В предыдущем вопросе у меня получилось собрать очень интересные и разные мнения по теме (большой перерыв в стаже). И один из моментов, которого мы коснулись - является ли это красным флагом или просто поводом поговорить. Когда я обучаю рекрутеров себе в команду, мы обязательно выделяем для каждой вакансии какой-то чек-лист, который должен отсекать кандидата на этапе резюме (где-то он больше, где-то меньше). Но интересен Ваш опыт - есть ли универсальные "красные флаги" ...

2217213

4 марта 2024, 09:17

Какие фразы в резюме вас пугают?

С большим опытом нас уже сложно напугать. Но есть вещи, которые настораживают рекрутеров. Это, конечно, когда человек очень много бегал: часто менял место работы, по два–три месяца работал на каждом месте, и так было несколько раз подряд. Это всегда вызывает вопросы: что не так складывалось, почему у кандидата такая рваная карьера. Еще одна проблема - необоснованное продвижение по карьерной лестнице. Например, предположим, человек работает на одной и той же должности десять лет....

767613

3 сентября 2024, 11:37

Что будет преимуществами в резюме при личном желании снижения в должности для выгоревшего кандидата?

Сначала - сам кейс. Кандидат 30 лет, руководитель низше-среднего уровня. В течение 9 лет работает во внутренних коммуникациях (сначала - ивент-менеджером, с 2016 года по настоящее время - начальником отдела по корпоративной культуре и по организации корпоративных мероприятий). Все места работы - сетевая продуктовая розница, известные бренды. Образование журналистское, разочарована, слишком идеализировала профессию. ...

864513

13 февраля 2025, 19:08

Сколько резюме из базы сайтов по поиску работы нужно для закрытия вакансии?

Многие рекрутеры в своей работе используют не только отклики, но и активный поиск в базах резюме. Интересно, сколько резюме в среднем приходится просмотреть, чтобы успешно закрыть вакансию менеджера по продажам и бухгалтера? Давайте обсудим опыт и реальные цифры, ведь для эффективного найма важно понимать, сколько резюме в базе требуется обработать, чтобы найти подходящего кандидата....

400013

28 марта 2025, 09:08

Оксана П

Что делать, если сотрудник компании откликнулся на вакансию этой компании с более высокой зарплатой?

Коллеги, ситуация. Есть вакансия нашей компании на хх.ру, человек откликнулся на вакансию, хотя работает в этой компании. В вакансии указана сумма больше. Он хочет таким образом показать, что хочет повышения заработной платы. Каким образом поступить? Начальнику его было сказано. Начальник тоже считает, что нужно поднимать зп. Как лучше поступить? Убирать ли вакансию. Как вести себя с сотрудником?...

218013

7 апреля 2025, 09:06

Мария Лунина

Можно ли по резюме «нащупать» управленческий потенциал — и если да, то по каким маркерам?

Не формально — по годам и строчкам резюме, а по-настоящему: по мышлению, по внутренней зрелости, по потенциалу.Ситуация: человек проработал 8 лет в одной компании, рос в рамках своей роли, функционал знает вглубь. Амбиций — выйти в руководящую позицию. Внутренне готов, но резюме «выглядит» линейно. Как HR, вы видите за такими профилями потенциал или смотрите на внешние признаки (управленческий опыт, руководящие KPI и т.п.)?...

444113

18 апреля 2025, 08:41

ГИС по проверке работодателем резюме соискателя. Ваше мнение об инициативе государства, коллеги?

В новостных лентах информагентств появилась информация, что в 2025 году работодатели могут получить возможность проверять информацию из резюме соискателя в госинформсистемах (ГИС). По словам главы Минцифры России, «есть несколько кейсов по взаимодействию бизнеса с данными из государственных информсистем. Один из них касается кадров. Считаем, что любой работодатель, естественно, с согласия кандидата-соискателя, должен иметь возможность проверить данные, которые указаны в резюме. ...

279213

1 сентября 2014, 09:26

Галаева Марта

Как представить заказчику сразу 30 резюме для ассесcмента?

Поступил заказ - представить заказчику порядка 30 резюме менеджеров по оптовым продажам. По заявке - требований особых нет, кандидаты должны иметь опыт работы в активных продажах (неважно чего, по большому счету), иметь свой автомобиль для поездок, быть молодыми, проактивными, "с горящим глазом". Хотят устроить ассесмент и за один раз выбрать 4-5 кандидатов....

2716012

29 сентября 2019, 10:17

Екатерина Пронина

Как составлять резюме для специалистов рабочих профессий?

Добрый день, коллеги! За свою практику долгое время работала с резюме управленцев на разные должности. Т.е. с теми резюме, где главное софты и опыт в выполнении задач. И как-то с этим все понятно мне. А тут возник вопрос про создание резюме для рабочей професси - повар. И тут у меня возник вопрос. Потому что, на мой взгляд, большинство рекомендаций по написанию резюме не очень подходят. А что тогда писать? ...

1160312

6 сентября 2021, 09:26

Зачем работодатели откликаются на резюме "нижестоящей" вакансией?

Коллеги, добрый день! Недавно столкнулся с очень "странной" стратегией HR некоторых крупных работодателей на портале HH. Дано: размещено резюме кандидата на позицию "Операционный управляющий" в продуктовом ритейле. Поисковая система подбирает подходящие вакансии, в избранном так же отражены соответствующие позиции.

1615112

6 сентября 2021, 09:26

Зачем работодатели откликаются на резюме "нижестоящей" вакансией?

1615112

27 февраля 2024, 10:22

Алексей Аристархов

Можно ли отдать первичный отбор резюме на откуп искусственному интеллекту?

Вопрос коллегам, которые занимаются отбором персонала: Вы можете отдать Рекрутинг на откуп искусственному интеллекту? Всем известная статистика, что при просмотре резюме на сайтах рекрутер тратит первые 8-10 секунд, чтобы составить впечатление о резюме. Но мнение это очень субъективное, и в основе его лежит личные предпочтения рекрутера. А что если отдать возможность отбора резюме на первом этапе ИИ, убрав мнение рекрутера? Если рекрутер не увидит, то, что он хоч...

825212

30 мая 2024, 11:28

Сколько правок допустимо вносить в резюме?

Коллеги, приветствую! Иногда я сталкиваюсь с клиентами, которые присылают бесконечные правки в резюме и процесс сильно затягивается. Ограничиваете ли вы количество правок, которые клиент просит внести? Если да, то, пожалуйста, поделитесь как. У меня пока нет ограничений, но задумываюсь об их необходимости. Заранее благодарю за ваши ответы! ...

645612

6 августа 2021, 15:01

Доступы к базе резюме, как сэкономить бюджет?

При работе в HR возникает вопрос, покупки доступов к контактным данным резюме. На всех известных сайтах по поиску работы стоимость открытия контактов от 100 тысяч рублей в месяц. При больших заказах это достаточно выгодно , но когда заказов немного, а доступы нужна, как справился с этой проблемой.

3815011

22 февраля 2022, 10:27

Арсений

Почему получаем мало откликов на размещенные вакансии?

Размещены вакансии на HH, откликов очень мало. Помогите понять, в чем проблема, в каком направлении копать?1) Плохо или непонятно написана вакансия2) Выложена не в том регионе (Выложили в Москве, а надо в...)3) Выложена не по тому тарифу (Есть еще Стандарт Плюс)4) Выложена не на том сайте (возможно надо искать по авито, телеграм каналам или еще где-то)...

3153111

17 октября 2016, 15:27

Самусенко Ирина

Вопрос к коллегам, подписанным на резюме на сайте HH.ru

Коллеги, добрый день. Наверное, многие из вас пользуются подпиской по поиску на резюме на сайте хедхантер. С моей точки зрения, когда каждый день ко мне в почту падают письма с аналогичным сожержанием - одни и те же резюме изо дня в день - это очень неудобно. Ящик засоряется и я вынуждена терять время на письма, не несущие мне никакой полезной информации....

2117010

12 сентября 2022, 18:27

Как писать о своих личных качествах в резюме

Коллеги, добрый день! Недавно мы обсуждали блок в резюме «Обо мне» что в нем писать, и нужен ли он вообще. Многие сошлись во мнении, что этот блок обязательно нужно заполнять и каждый поделился своими рекомендациями, какую именно информациею считает полезной в этом блоке. Теперь я прошу вас поделиться свои мнением относительно указания личных качеств в резюме....

1560710

9 ноября 2023, 09:28

Почему кандидаты так пассивны? Нет резюме, нет желания проходить верификацию

Многие больше не носят визитки. Есть их электроные аналоги. А что стало аналогом резюме? Почему рекрутеру приходится уговаривать кандидатов раскрыться, хоть немного постараться для вакансии? Я недавно дал объявление о найме. Помогал другу. Зарплата там космическая, условия хорошие, объявление позитивное. Думал будет вал пустышек. Но большинство кандидатов - задают мне вопросы, ничего не давая в замен не присылают резюме, мол я так крут чт...

1284310

23 января 2025, 10:33

Елизавета

Есть ли возможность делать мониторинг обновления резюме ДЕЙСТВУЮЩИХ сотрудников компании?

Добрый день, уважаемые эксперты! Есть ли возможность делать мониторинг обновления резюме ДЕЙСТВУЮЩИХ сотрудников компании? Сколько может стоить такая услуга?

290010

13 октября 2025, 09:02

Нефедова Наталия

Что делать, если нет откликов на вакансию

Коллеги, добрый день, меня зовут Наталия, опыт работы 2 года в должности менеджера по подбору персонала, занималась подбором персонала для call-центра. Недавно получила новый заказ, на подбор персонала в должности продавца-кассира и столкнулась с тем, что без покупки продвижения вакансии, объявление практически не смотрят соискатели и как итог - нет и откликов....

019

30 ноября 2021, 18:07

Какими инструментами для автоматизации процесса создания резюме вы пользуетесь?

Коллеги, здравствуйте!Как известно, составление резюме - наиболее частая причина обращения к карьерному консультанту. Далее консультант может работать в рамках консультирования либо берется за работу сам. В любом случае, написание резюме - весьма трудоемкий процесс, включающий сбор и структурирование информации, выделение ключевых слов, расстановку правильных акцентов, стилистическое решение, поиск информации о компаниях, красивое выверенное оформление и идеальная грамотность....

103518

10 декабря 2021, 14:38

Как новый каталог специализаций для резюме кандидатов на hh.ru отразился на поисковой выдаче?

Похоже, прошедшей осенью hh.ru, как это бывает, не оповещая пользователей, изменили каталог специализаций. Что же наблюдаем на стороне кандидата? Это проще обнаружить, когда у соискателя несколько версий резюме, с разными специализациями. Если ранее в соответствующем разделе документа было отмечено до 3-х специализаций, в том числе из различных отраслей, то теперь в ряде случаев можно обнаружить, что после обновления каталога данного сайта ваши настройки "слетели", вплоть до всего одной...

140918

24 мая 2016, 08:23

Анна

Подбор продавцов-консультантов - как создать поток кандидатов?

Добрый день! Стоит задача в маскимально короткий срок закрыть вакансии продавцов итальянской одежды премиум сегмента. Требования связаны с предыдущим опытом работы, чтобы были хорошие объемы продаж, клиентоориентированность и т.п. Понимаю, что нужно создать поток кандидатов, но какие ресурсы наиболее подходящие? Буду признательна за передачу своего опыта. Спасибо....

238017

15 ноября 2021, 09:37

Сергей

Как вы оцениваете резюме из hh для найма продавцов?

Каждый раз, подбирая сотрудников в отдел продаж, мы сталкиваемся с максимально короткой информацией резюме их hh: опыт работы, образование, знание языков, короткое описание что вообще делал на должности и за что отвечал, тратим уйму времени на ассессмент и оценку квалификации. Одни мы с удовольствием бы исправили ситуацию с резюме из хх-ру в отношении соискателей в отдел продаж?...

120117

14 апреля 2025, 09:13

В какое время кандидатам лучше откликаться на вакансию и на какое время согласовывать встречу / собеседование, чтобы не получить отказ?

В книге Даниэля Канемана есть интересное исследование, как итог: "Усталые и голодные судьи склоняются к более легкому решению по умолчанию и отказывают в условно-досрочном освобождении. Тут свою роль играет и усталость, и голод."Есть ли зависимость повышения частоты отказов кандидатам со стороны HR-специалистов при рассмотрении резюме кандидата и прохождения собеседования? Как выявленная в исследовании закономерность в отношении работы судей, отражается в работе конкр...

40617

11 января 2022, 10:01

Нужны ли результаты опросников в резюме кандидатов?

Шаблонов готовых резюме на рынке все больше и больше, конкуренция среди компаний, предоставляющих их, растет. Каждая наполняет их чем может/хочет. В том числе абзацем, где кандидату следует указать свой тип личности. Првлечет ли это внимание потенциального работодателя? Поможет ли выделиться соискателю среди конкурентов? Какие мысли по поводу этого? ...

95706

7 мая 2020, 11:38

Владимир Львов

Нужен сервис для видеорезюме. Существуют ли доступные аналоги VCV.RU?

Я хотел бы пользоваться площадкой для сбора видеорезюме от кандидатов (ответы на заранее подготовленные вопросы и хранение для последующего просмотра).Расценки VCV.RU привели в шок: от 75000 в месяц. Им кроме крупных компаний никто не нужен.Приходилось ли кому-нибудь работать с такими сервисами? Что можете порекомендовать? Есть ли доступные аналоги (можно только с этой функцией; у них их еще много)?(можно англоязычные, но так, чтобы обычный русс...

159365

Добавить материал