Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Статьи » Поиск и подбор персонала » Массовый подбор персонала

Технология массового подбора персонала

Как я организовал массовый подбор финансовых агентов
Рынок микрофинансовых организаций расширяется. Из-за снижения уровня жизни и кризиса банковской системы всё больше людей обращаются в компании, которые дают деньги до зарплаты без дополнительных проверок. В феврале мы в Make.Лайф получили амбициозный и сложный запрос на массовый подбор персонала для микрофинансовой организации. Требовалось за два месяца найти 50 финансовых агентов — доверенных лиц, которые проводят первичную оценку заёмщика, передачу доку

190755
Полезные советы при массовом подборе персонала
Последний год являюсь Руководителем Департамента HR в одной из крупных компаний. Хотела бы поделиться с вами примером рассылки для HR-менеджеров организации и полезными советами. Рекомендации даны на конкретный месяц - август. Вакансия - оператор call-центра. Материал будет полезен тем специалистам, которые закрывают подобные вакансии.

198722
Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации
Данная статья написана на основе материалов программы «HR-Песня с Алексеем Урванцевым» на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Массовый подбор персонала. Особенности на этапах жизненного цикла организации». Гость — Оксана Бендюкова, соучредитель «HR-Навигатор», объединения независимых экспертов в области управления бизнесом и персоналом.

24620
Как организовать массовый подбор рабочего персонала
Кадровый голод в области квалифицированного рабочего персонала – известная проблема современного рынка труда. Ситуация может осложниться, если необходимо организовать массовый подбор рабочих, а раньше в компании такой подбор не велся, то есть, соответствующего опыта у рекрутеров нет. Особенно трудно становиться HRам, если подобрать большое количество работников требуется в краткие сроки, например, если компания получила новый большой заказ. Основной проблемой является с

221805
Подбор администратора в магазин. Кейсы и вопросы при собеседовании
В этой статье примеры кейсов и вопросов, которые возможно использовать при подборе адмиинистратора в магазин. Подойдет как для телефонного собеседования, так и для личного или скайп- интервью. Варианты ответов не предлагаются, т.к. каждый сам анализирует, делает выводы и решает насколько ответы соотвествую ожиданиям. Удачного подбора!

647203
Как провести групповое собеседование при массовом подборе?
При массовом подборе для экономии времени актуально проводить не индивидуальные, а групповые интервью с соискателями. В моей практике такой подход оказался эффективным при подборе: - продавцов-консультантов в магазины бытовой техники, салоны связи, магазины строительных материалов; - менеджеров по продажам, сотрудников ресепшен, фитнес-тренеров в фитнес-клубы; - операторов колл-центра; - парикмахеров, барберов,

28001