Мотивация персонала на HRTIME.RU

8 сентября 2026, 19:31

Есть ли вообще смысл говорить о мотивации, если сотрудника не устраивает базовая зарплата?

В первую очередь хочу услышать мнение собственников бизнеса, руководителей подразделений, HRD и тех, кто сам управляет людьми и фондом оплаты труда. Мы много говорим о внутренней мотивации, признании, развитии, карьерном росте, вовлечённости, KPI и корпоративной культуре. Но у меня всё чаще возникает более простой вопрос:

0630

8 сентября 2026, 19:31

Алексей Моргачев

Есть ли вообще смысл говорить о мотивации, если сотрудника не устраивает базовая зарплата?

0630

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько глубоко компания должна раскрывать финансовые показатели сотрудникам?

0340

7 сентября 2025, 11:48

Елена

Как оценить мотивацию кандидата на этапе собеседования?

Всем известно, что ключевое в работе - это настрой на нее. Даже самый профессиональный специалист беcполезен в деле, если оно ему не интересно. В тоже время, социально одобряемое поведение на интервью - показать свою мотивацию.

5176923

16 июня 2022, 09:31

Владимир Миков

Как относиться к сотрудникам, чтобы мотивировать их на саморазвитие?

"Замечательна мысль Гете, что если мы будем принимать людей такими, какие они есть, то сделаем их хуже; а если мы будем обращаться с ними, как с теми, кем они хотят быть, то приведем их туда, куда их следует привести. В.Ф. Марцинковский писал, что «против человека нет смысла говорить; как только вы говорите против человека, он, разумеется, будет защищаться, потому что всякому страшно быть уничтоженным, всякому страшно, чтобы ему доказали его несостоятельность. Никогда не говорите ...

1919519

11 января 2024, 12:19

Александр Тимошин

Сталкивались ли Вы в своем опыте с негативными последствиями внедрения системы KPI?

Здесь периодически возникают запросы на создание системы KPI для сотрудников разного уровня в компании. Считается, что без системы KPI плохо, а вот с системой KPI хорошо.Любое управленческое решение обладает достоинствами и недостатками.Разработка и внедрение системы KPI не является исключением из этого правила.

1433333

18 июня 2024, 16:28

Илья Глазырин

Как убедить поднять уровень оплаты или доходов сотрудников? Какие есть аргументы?

Приглашаю накидать методом мозгового штурма, какие аргументы есть в поддержку идеи повышения заработных плат... Почему важно именно сейчас это делать? Давайте вообружим всех HR и HRBP списком аргументов для повышения ЗП или расходов на персонал. Участники моего тренинга "Влияние и убеждение" почти в каждой группе поднимают этот вопрос. Мне кажется сейчас это супер важно. А как бы вы на него ответили?!...

1254231

9 февраля 2024, 16:28

Светлана Миронова

Существуют ли секреты нематериальной мотивации, кроме зарплат, премий, доп. выплат, ДМС, белых зп?

Коллеги, существуют ли секреты нематариальной мотивации, кроме зарплат, премий, доп. выплат, ДМС, белых зп? Был проведен опрос наших сотрудников на определение и анализ мотивации, 90% повышение зп , либо премии. Все остальное их не интересует. Корпоративные мероприятия не интересуют, все командооразующие мероприятия тоже не интересны. ...

579125

1 июля 2025, 12:07

Алексеева Галина

Конец «гонки зарплат» или перемирие перед новым витком?

Российский рынок труда, прошедший через несколько бурных лет, сегодня переживает важный поворот. Еще недавно СМИ и эксперты говорили о «рынке соискателя»: в течение 2023-2024 годов компании были готовы вести ожесточенную борьбу за специалистов, предлагать им высокие компенсации, активные бонусные программы и идти на индивидуальные условия. Причиной такой щедрости работодателей стал острый кадровый дефицит, подогреваемый уходом иностранных компаний, мобилизацией и быстрым сокращени...

01525

4 декабря 2024, 09:24

Пётр Коробицын

"В России зарплаты курьеров растут быстрее всех": Кто может быть быстрее?

Доброго дня!Недавно наткнулся на интересную новость:"Средняя заработная плата пешего курьера в Москве за четыре года выросла на 100%, а программиста - на 77%. В течение 2025 года в РФ будет наблюдаться стабильно большое число вакансий для курьеров, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, проведенного по запросу ТАСС."...

562218

26 сентября 2024, 09:35

Вера

Как стабилизировать рынок труда, если показатели рождаемости падают, кто будет работать за нас?

Недавно ознакомилась со статистикой - коэффициенты рождаемости по странам. В РФ за последние 17-20 лет наименьший показатель: 1,4 ребенка на одну женщину. Эти показатели тянут за собой следующие проблемы: провал рынка труда, увеличение пенсионеров, увеличение мигрантов ( эта мировая тенденция) и другие макро-изменения, глобально влияющие на нашу жизнь и рынок труда. Как будет меняться ситуация, что можно сделать, чтобы п...

569818

8 октября 2025, 10:14

Екатерина Парипа

Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?

Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попробовать убедить его снизить ожидания? Или пересмотреть предложение, если человек действительно способен принести бизнесу кратный рост? Почему кандидаты называют высокие цифры — и всегда ...

0326

2 мая 2023, 08:17

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Вопрос: менеджеру по продажам платить только оклад или привязывать KPI?

Добрый день! Сегодня слушала выступление бизнес-тренера, который призывает к тому, чтобы убрать KPI в отделе продаж (ОП), а платить только оклад, который необходимо увеличить в 2 раза. Честно, у меня это вызвало недоумение, ну как ОП и только оклад. Решила узнать ваше мнение, что вы думаете на это, и как происходит на практике?

2898234

6 октября 2026, 17:09

Ксения Дмитриева

Сотрудник выполняет все KPI, но руководитель недоволен его работой. В чем проблема?

В моей практике были ситуации, когда сотрудник формально выполнял все показатели, но руководитель все равно был недоволен результатом. По цифрам все хорошо, а по факту оставались вопросы к качеству работы, самостоятельности или реальному вкладу человека в задачи бизнеса.

0125

5 октября 2026, 16:52

Татьяна Зизганова

Мотивированный отказ: право кандидата или «добрая воля» рекрутера?

Коллеги, хочу обсудить тему, которую мы все знаем. В России статья 64 Трудового кодекса запрещает необоснованный отказ в приёме на работу. И устанавливает: по письменному требованию кандидата работодатель обязан сообщить причину отказа

0320

1 апреля 2024, 11:10

Ирина Гайнутдинова

Какой доход может получать карьерный консультант при работе на фрилансе?

Коллеги, добрый день! Как вы считаете, какой доход может получать Карьерный консультанат при работе на фрилансе, на биржах ? И какую заработную плату получает карьерный консультант внутри компании? Напишитье пожалуйста, может есть те, кто просто ориентировочно представляет, либо сам работает, либо работаю друзья.

1104817

3 октября 2024, 10:56

Кирьянова Галина

Какова реальная стоимость услуги по разработке системы kpi ?

Добрый лень, коллеги! В последнее время на рынке услуг появился запрос на разработку систем вознаграждения путем привлечения внешних специалистов или компании поставщиков таких услуг. На сайте HRTimе такая услуга в среднем выставляется Исполнителями за 40-50 тысяч рублей. Несколько раз мне Заказчики называли стоимость 20 тысяч рублей. Ну это же явно не серьезно! В чем тут подвох ?...

811222

10 января 2025, 17:37

Дмитрий Сапунов

Дисциплина или мотивация? Что продуктивнее?

В поиске повышения производительности отделов продаж (сбыта) часто приходиться сталкиваться с дилеммой - что выбрать в качестве базиса для эффективной работы продавцов? Мотивацию, по сути личное и весьма нестабильное желание сотрудника в достижении фирменных целей? Или дисциплину, контроль над эмоциями, желаниями сотрудника, подчинение его общефирменному стандарту работы? Где эффективность, сотрудника именно отдела ...

616122

9 декабря 2011, 12:53

Илья

Что стало с мотивацией кандидата?

Коллеги, вот такой у меня вопрос, давно назревший. Одним из важнейших факторов оценки на собеседовании, влияющий на итоговое решение о найме, всегда была мотивация кандидата. Любому работодателю важно понять, хочет ли кандидат работать, готов ли работать, насколько ему интересна позиция, сможет ли выкладываться, а не просто формально отрабатывать с 9-00 до 18-00. Какие у него цели, планы, насколько данная работа согласуется с ними, интересно ли ему будет у нас. ...

2902728

11 марта 2018, 11:17

Анна Желобанова

36 методов и инструментов нематериальной мотивации персонала, какие есть еще?

Уважаемые коллеги, прошу поделиться опытом! Сгруппировала все известные и проводимые (используемые) мной методы и инструменты нематериальной мотивации персонала в работе и хочу узнать у Вас о применяемых Вам новинках в этой части работы с персоналом. Может, я отстала от жизни, упустила что-то важное. У меня будут рассмотрены в статье как элементы соцпакета, так и командооразующие мероприятия, СМИ, конкурсы и т.п....

11590216