Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Вопросы и ответы » Мотивация персонала

Мотивация персонала

Какие кандидаты более мотивированные и надежные в работе?
Приглашать на работу или отвечать на отклики соискателей? Традиционно в компаниях используют и тот и тот метод поиска кандидатов. Но когда вероятность трудоустройства и отсутствия необходимости искать замену кандидату в первые три месяца работы выше ? Когда мотивация работать выше ?

682430
Что стало с мотивацией кандидата?
Коллеги, вот такой у меня вопрос, давно назревший. Одним из важнейших факторов оценки на собеседовании, влияющий на итоговое решение о найме, всегда была мотивация кандидата. Любому работодателю важно понять, хочет ли кандидат работать, готов ли работать, насколько ему интересна позиция, сможет ли выкладываться, а не просто формально отрабатывать с 9-00 до 18-00. Какие у него цели, планы, насколько данная работа согласуется с ними, интересно ли ему будет у нас.

2191726
Какой исполнитель лучше для заказчика - мотивированный или профессиональный?
Коллеги, добрый день. Столкнулась тут с интересным кейсом. Моя знакомая директор по персоналу часто пользуется услугами внешних ресечеров. У нее простые задачи, по подбору линейного персонала, и здесь она всегда выбирала ответственных, трудолюбивых работников, с минимальным опытом, личные качеста важнее. А здесь ей руководство поставило задачу найти эксперта по обучению продавцов и по системам оплаты консультанта для торгового подразделения. Она вперве столкнулась и обратилась за советом, как

1660426
KPI для руководителя колл-центра: ряд вопросов
Коллеги, в настоящее время я разрабатываю KPI для Руководителя колл-центра и рассматриваю включение % текучки в критерии его эффективности. Есть ли средний показатель "нормальной" текучки операторов на холодных звонках? Каким образом это можно было бы учесть в СОТ наиболее эффективно?

8377123
Как мотивировать сотрудников на внутреннее обучение?
Почему в одних компаниях сотрудники замотивированы на обучение, а в других нет? О чего это зависит? И как на это может повлиять HR? Очень хочется обсудить эту тему, чтобы понять, как работают в этом направлении разные компании, а главное, каких результатов добиваются. В своей практике я больше сталкивалась именно с низкой мотивацие на обучение, хотя наслышана и о компаниях,где спрос на обучение в разы выше, чем предложение)

671221
Работодатели "выламывают руки" - поиск профессионалов на мизерные зарплаты
Коллеги, всем известна ситуация, которая развивается в стране и в частности - в Москве. Многие работодатели (малый/средний бизнес) - пострадали и продолжают уходить в убытки. При этом сотрудники данных компаний пострадали не меньше - многих отправили домой за свой счет (тех, кто по своей наивности подписал такое заявление), с кем-то договорились о минимальных окладах, а кого-то уволили ("списали баласт")...

459017
Система мотивации для HR - подскажите, за какие kpi для отдела кадров / персонала платить премию менеджеру по персоналу?
Ситуация: я работаю руководителем службы персонала, отвечаю за подбор и обучение персонала компании, в ответ на мою просьбу к руководству меня как-то дополнительно мотивировать, руководство предложило мне самой разработать показатели, и систему оценки, чтобы платить мне премию на этом основании, раз в какой-то период. Посоветуйте, какие лучше выбрать показатели, у кого есть успешный опыт в решении таких задач? Как разработать полноценные kpi для менедж

16341216
36 методов и инструментов нематериальной мотивации персонала, какие есть еще?
Уважаемые коллеги, прошу поделиться опытом! Сгруппировала все известные и проводимые (используемые) мной методы и инструменты нематериальной мотивации персонала в работе и хочу узнать у Вас о применяемых Вам новинках в этой части работы с персоналом. Может, я отстала от жизни, упустила что-то важное. У меня будут рассмотрены в статье как элементы соцпакета, так и командооразующие мероприятия, СМИ, конкурсы и т.п.

5553216
Как найти менеджеров по продажам с минимальным окладом?
Здравствуйте, коллеги. У меня стоит задача найти менеджеров по продажам на условиях МРОТ + 25 % от оклада, + 2 % от оборота от клиентов. Интересная ситуация, с учетом того, что получать они будут взависимости от успешности заключенных сделок, это должны быть инициативные люди, которые настроены на повыщенную деятельность.

582116
Как замотивировать на трудоустройство представителя нового поколения?
Конечно, теория поколений очень интересна. Особенно в теории. А что делать с этим поколением в реале? Я называю их поколением "небитых детей". Небитых в прямом и переносном смысле. Дети, которые уже взрослые, выросли в мирное, достаточно сытое время. Родители их любят и желают только лучшее. Но что-то дети не рвутся становиться взрослыми и брать ответственность за свою жизнь на себя.

414516
Основной доход фриланс или же все таки прямой работодатель. Что выбрать?
Коллеги всем добрый день, хочу узнать вопрос, актуально для тех, кто работает в одиночку, фриланс это Ваш основной доход, либо же все таки дополнительный? Кто как справляется с распределением времени на свои заказы и заказы прямого работодателя, работаете ли Вы целый день, либо сопровождаете удаленно? Какие ресурсы использутете для своего продвижения?

438716
Система мотивации персонала поддерживающих подразделений
Коллеги, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с ситуациями результативно и без сбоев работающей переменной части в структуре СОТ поддерживающих подразделений? Решаем для себя на уровне компании этот вопрос и видим много "за" и "против" введения переменной части. С одной стороны - работаем в сфере, где очень важно качество работы и необходимо больше рычагов для управления мотивацией особенно некоторых, взаимодействующих с клиентом, категорий персонала

4452115
Мотивация или самодисциплина?
"Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота." - Д.Рон Зачем мотивировать человека если он сам не понимает, зачем ему это надо. И его внутренний стержень говорит хозяину, а зачем мне выкладываться на все сто ради достижения чужой мечты?

2029115
Заказчик задерживает зарплату вашим кандидатам - ваши действия?
Коллеги, сталкивались ли в своей практике с "неплатежеспособными заказчиками" но не для Вас, а для сотрудников компании? И есть ли смысл работать дальше с ними? Мне он платит вовремя и претензий по оплате нет. Но думаю, что обьем работы увеличивается (кандидаты приходят - уходят) плюс портится моя репутация.

1329415
Вопрос к hr-волшебникам: можно ли улучшить показатели компании без особых материальных вложений?
Имеется "сложная" компания, которая всячески пренебрегает трудовым кодексом РФ и экономит нещадно на сотрудниках. Требуется наладить бизнесс - процессы для увеличения прибыли компании и позиционирования компании как привлекательного работодателя, но собственник категорически не хочет материальных трат.

1326115
Отклик на вакансию без зарплаты
Ищу исследования на тему как отличается отклик на вакансию с указанием зп и без указания зп (зп по договоренности). Как менятеся отклик, конверсия, что эффективней, предпочтительней и в какой ситуации. Подскажите, где можно найти такую информацию с цифрами, статистикой? Возможно, вы проводили такое исследование и собирали аналитику у себя в компании. Пожалуйста, поделитесь своим опытом, мнением.

480014
Как отвечать на вопросы о мотивации на собеседовании?
Добрый день. Недавно меня пригласили на собеседование на вакансию водителя в посольстве. Как позже оказалось, меня не взяли, причина по мне - одна. Мне спросили: "какова ваша мотивация?" Я как-то замешкался и не знал, как ответить. Сегодня меня снова пригласили в другое посольство для собеседования на вакансию водителя, помогите правильно отвечать на стандартные вопросы и о мотивации в первую очередь. О себе: мне 27 и у меня опыт водителем - больше шести лет.

7105113
Прошу поделиться хорошими примерами нематериальной мотивации
Коллеги, добрый день! Из опыта разных компаний. Были разные задачи: выполнить или перевыполнить план продаж, написать (предложить идеи) сценарий корпоратива, поучаствовать в уборке офиса, поучаствовать в разных мероприятиях от благотворительной ярмарки до профессиональной презентации себя, как специалиста. Дело было за мотивацией и воодушевлением сотрудников, частично это задача ложилась на руководителей отделов. И достаточно часто сводилась РОПами к вопросу выделить материальную п

621213
Как оценить мотивацию кандидата на этапе собеседования?
Всем известно, что ключевое в работе - это настрой на нее. Даже самый профессиональный специалист беcполезен в деле, если оно ему не интересно. В тоже время, социально одобряемое поведение на интервью - показать свою мотивацию.

4345612
Примеры систем мотивации – посоветуйте хороший источник! (книжка, ресурс)
Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, кто сталкивался при решении задачи по оценке действующих систем оплаты или их построению, и находил хорошие источники примеров систем мотивации в зависимости от типа работы, должности, сферы и т.д. Книжка, журнал, сборник, статья, ресурс, автор и т.д. Очень надо!

2082211