Рекрутинг персонала на HRTIME.RU

7 октября 2019, 19:14

Почему работодатели боятся нанимать возрастных сотрудников и можно ли их переубедить?

Здравствуйте, коллеги! В прошлый раз мы предложили вашему вниманию кейс «Почему так сложно найти молодых продажников?». Материал оказался актуальным, многие писали в комментариях, что сталкивались с похожими затруднениями: подбор молодых менеджеров по продажам в Московском регионе – очень непростая задача.

2661537

2 июля 2014, 15:21

Лебедева Ирина

Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?

Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого подбора. Какие кандидатов искать в социальных сетях проще и быстрее. Какими сетями пользуетесь....

10516972

23 сентября 2019, 13:59

Дина

От каких клиентов готовы отказаться лично вы?

Уважаемые коллеги! Рано или поздно наступает тот период в работе каждого фриланс-специалиста, когда уже просто невозможно охватить неохватываемое. Т.е. попросту не хватает времени на всех и вся и хочется выбирать в прямом смысле этого слова - за что стоит взяться, а от чего стоит отказываться по разным причинам: - нерентабельность - отсутствие интереса и прочее....

2917460

29 октября 2021, 00:01

Иванова Варвара

Как предотвратить обман со стороны заказчика?

Коллеги, доброго вечера. Хотела поинтересоваться, каким образом Вы предотвращаете "слив" заказчика. Как обезопасить себя, чтобы точно получить оплату своей услуги? С ЮЛ понятно, вот что делать с ФЛ. Если, например, клиент обратился за составлением резюме или разовой консультацией. Как настроить механику оплаты?

2183531

25 сентября 2014, 11:37

Анна

Список недобросовестных клиентов. Коллеги, поделитесь!

Коллеги, часто в нашей работе бывают случаи работы с недобросовестными клиентами. Предлагаю в комментариях к этому вопросу собирать список работодателей, которые оказываются недобросовестными при сотрудничестве. Те, что не выполняют условия договоров в том или ином объеме. Частым является случай неуплаты оказанных услуг по поиску и подбору персонала. ...

6825632

27 мая 2019, 16:01

Алексеева Галина

Почему так сложно найти молодых продажников?

Просто беда с подбором молодых активных продажников с небольшим опытом в возрасте от 20 до 30 лет. Хочу поделиться недавним примером и узнать Ваше мнение. Задача: подобрать несколько молодых (возраст от 20 до 30 лет - жесткое условие заказчика) менеджеров по продажам. Город – Москва, условия стандартные для такой вакансии: оклад + % от продаж. Из порядка 700 обзвоненных кандидатов (это резюме людей, которые указывают должность «менеджер по продажам», «торговый пр...

2049531

23 сентября 2019, 13:59

Дина

От каких клиентов готовы отказаться лично вы?

Уважаемые коллеги! Рано или поздно наступает тот период в работе каждого фриланс-специалиста, когда уже просто невозможно охватить неохватываемое. Т.е. попросту не хватает времени на всех и вся и хочется выбирать в прямом смысле этого слова - за что стоит взяться, а от чего стоит отказываться по разным причинам: - нерентабельность - отсутствие интереса и прочее....

2917460

12 февраля 2019, 10:36

Дмитрий

Трудоустройство соискателя при множественных отказах

Коллеги, такой вопрос. Есть ли сложности с трудоустройством соискателя, если он уже получал отказы в кадровых агентствах? Какова тактика ведения таких соискателей? При отсутствии явного негатива и отрицательного опыта работы. В каком направлении диагностировать и как представлять кандидата? Может быть имеются какие-то стоп-листы по кандидатам? И как они туда попадают?...

2248137

24 сентября 2018, 11:56

Инга

Как определить, что клиенту подбор не нужен и вовремя выйти из сделки?

Коллеги, нужен совет. Наверняка, многие из вас сталкивались с ситуацией, когда заявка есть, заказчик даже аванс оплатил, но работать не получается. У меня сейчас такой проект как раз. Головная компания европейская заказала подбор, а местному руководителю отдела продаж в Москве, для которого ищем регионального менеджера, похоже, не нужно. ТО он уехал, то ему некогда, то кандидаты не те по резюме, то нужно собрать их хотя бы пять, чтобы приехать в филиал и отсмотреть. По скайп даже первич...

1506326

18 сентября 2024, 10:21

Воропаева Ольга

Какие стратегии помогают удерживать сотрудников в условиях высокого уровня текучести кадров?

Наступили непростые времена, когда компании сталкиваются с высокой текучестью кадров, особенно в быстро развивающихся отраслях. Это вызывает необходимость поиска новых стратегий удержания сотрудников, особенно высокопрофессиональных. Приходится пересматривать свои подходы к мотивации персонала, включая финансовые и нефинансовые стимулы, улучшение корпоративной культуры и создание возможностей для развития....

1947728

23 ноября 2018, 11:02

Вера

Как правильно аргументировать клиенту расходы на закрытие вакансии, если клиент решил прервать договор?

Коллеги, добрый день! Ситауция обыденная. Клиент после результативной работы желает прервать договор, требуя вернуть оплату, что же делать? Причем это не предусмотрено договором и с моей стороны есть готовность продолжать работу до нужного результата (закрытия вакансии). Как выверенно и дипломатично выйти из ситуации, предусмотрев свои интересы и интересы клиента?...

2284338

20 сентября 2019, 09:21

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

А как Вы определяете стоимость на свои услуги?

Коллеги, добрый день. Где-то в отзывах о площадке встречала пожелание о том, что неплохо было бы иметь статистику с ценами на разные виды услуг: по какой цене исполнители предлагают свои услуги. При этом, на мой взгляд, данная информация все равно не была бы абсолютно полезной: что здесь исполнители из разных регионов, с разным опытом, и объем услуг разный....

1411925

5 февраля 2019, 17:09

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

Зачем продавцов учат обманывать клиентов?

Доброго дня, коллеги! Вопрос назрел из личной ситуации, с которой приходится сталкиваться практически ежедневно. В виду длительной дейтельности в сфере подбора персонала мои данные - ФИО и номер телефона размещены на многих порталах. Соответственно, этими данными пользуются так называемые активные "продажники".

2374228

22 января 2024, 10:24

Александр Тимошин

В компаниях в равной степени заботятся о "клиентоориентированности" и "сотрудникоориентированности"?

Понятие "клиентоориентированность" стало уже привычным для руководителей.Главная причина понятна: компания сама по себе является источником затрат. Источником прибыли являются клиенты. Поэтому клиентоориентированность направлена на заботу об источниках прибыли.В рамках этой логики сотрудники являются источником затрат.Правда, они также являются источником создания ценности для клиентов....

1181232

7 августа 2015, 13:48

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

Коллеги, на каких условиях Вы готовы сотрудничать по подбору персонала?

Сегодня общалась с одним из потенциальных заказчиков и предложенные им условия оплаты натолкнули на вопрос: а на каких условиях Вы готовы подбирать персонал?

3170325

5 февраля 2019, 17:09

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

Зачем продавцов учат обманывать клиентов?

Доброго дня, коллеги! Вопрос назрел из личной ситуации, с которой приходится сталкиваться практически ежедневно. В виду длительной дейтельности в сфере подбора персонала мои данные - ФИО и номер телефона размещены на многих порталах. Соответственно, этими данными пользуются так называемые активные "продажники".

2374228

21 апреля 2025, 07:47

Мария Лунина

Вы бы наняли кандидата с резюме, составленным ИИ?

Коллеги, хочу услышать мнение HR-специалистов, которые сами проводят подбор или плотно работают с линейными руководителями. В последние месяцы я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда соискатели подают идеально оформленные резюме, но при собеседовании становится ясно: текст не отражает реального опыта, а сформирован шаблонно, с помощью нейросетей или сервисов автогенерации. Рекрутеры признаются, что всё сложнее отличить «живой» текст от сгенерированного. Формулировки гладки...

650126

20 октября 2015, 18:26

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Типичные ошибки фрилансеров, которые мешают получать заказы

Коллеги, мы проанализировали статистику за несколько лет работы биржи и хотим до вас донести важную информацию, которая, как мы надеемся, поможет многим из вас добиться максимального результата в работе с нашим сервисом и получать больше заказов.

3734531

5 февраля 2019, 17:09

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

Зачем продавцов учат обманывать клиентов?

Доброго дня, коллеги! Вопрос назрел из личной ситуации, с которой приходится сталкиваться практически ежедневно. В виду длительной дейтельности в сфере подбора персонала мои данные - ФИО и номер телефона размещены на многих порталах. Соответственно, этими данными пользуются так называемые активные "продажники".

2374228

18 сентября 2019, 09:53

Екатерина

Где искать людей рабочих профессий?

Такой вопрос уже был в клубе, но достаточно давно, в 2015 году. Может быть что-то изменилось в данном направлении с 2015 года? По опыту поняла, что интернет в данном вопросе слабый помощник, как правило люди рабочих профессий не ищут работу в интернете, а вот где они ее ищут? Хотелось бы услышать ваше мнение, может кто-то тоже сталкивался с такой проблемой?...

3527233