Требования к кандидатам при подборе персонала на HRTIME.RU

Статьи

Вопросы и ответы

Школа соискателей

Тесты, игры

Шаблоны документов

Полезные материалы

Рекомендуем кандидатов

Книжные обзоры

7 октября 2019, 19:14

Почему работодатели боятся нанимать возрастных сотрудников и можно ли их переубедить?

Здравствуйте, коллеги! В прошлый раз мы предложили вашему вниманию кейс «Почему так сложно найти молодых продажников?». Материал оказался актуальным, многие писали в комментариях, что сталкивались с похожими затруднениями: подбор молодых менеджеров по продажам в Московском регионе – очень непростая задача.

2661537

17 марта 2019, 10:50

Татьяна Костерина

Как трудоустраивать высококвалифицированных возрастных кандидатов?

Вдруг оказавшиеся на рынке труда возрастные суперпрофи - амбициозные, взыскательные к заработку, не слишком готовые к адаптации на новом месте кандидаты.Пенсионная реформа как всегда оказала медвежью услугу. Даже суперпрофи стали опасны для работодателя. Как продать возрастного профи в компанию? Как убедить молодых и ретивых ТОПов принять к рассмотрению его кандидатуру?...

1429325

23 апреля 2019, 20:04

Ирина

Как правильно, корректно и законно аргументировать свой отказ кандидатам возрастных категорий?

К сожалению, сейчас люди за 40, а то и за 35 (сталкивалась и с этим ) уже не подходят под требования работодателей, несмотря на свой огромный и богатый опыт. Хотя по закону работодатель не должен пользоваться возрастными ограничениями, в резюме кандидаты часто свой возраст не указывают, но зато требуют от рекрутеров ответа о причине отказа. ...

6918323

26 июня 2024, 09:19

Плюсы найма возрастных сотрудников для компаний

Коллеги, добрый день!Несмотря на то, что законодательство запрещает дискриминацию по возрасту, все еще существует предвзятость на основе возраста.Согласно исследованию Antal Talent, молодые специалисты до 25 лет чаще находят работу в течение одного месяца, в то время как кандидатам старше 50 лет требуется от 3 до 5 месяцев для поиска работы. Люди старше 50 лет чаще всего находят работу благодаря своим профессиональным связям. Кроме того, исследование показало, что всего 5% специал...

1088922

15 октября 2022, 12:50

Какие услуги HR-экспертов стали более востребованы, а какие поставлены на паузу?

В недавнем обсуждении вопросов мобилизации и рынка труда в комментариях была нередкой мысль, что ЧМ не повлияет на рынок труда или повлияет в малой степени. А если посмотреть с другой стороны: какие коррективы последние события внесли в деятельность внешних HR-экспертов, в частности, в их номенклатуру услуг? Какие услуги HR-экспертов стали более востребованы, а какие поставлены на паузу? ...

2465221

7 апреля 2018, 09:53

Владимир Цыглаков

Какие личные качества реально востребованы работодателями?

Здравствуйте! Меня зовут Владимир, я работаю менеджером по маркетингу в компании Adzuna. Обращаюсь к эспертам в области подбора персонала. Я сейчас пишу статью о личных качествах (soft skills), насколько они помогают в поиске работы, какие наиболее востребованы и оплачиваемы и т.д. Мне интересно Ваше экспертное мнение по следующим вопросам: 1. Как избежать штампов, описывая в резюме свои личные качества 2. Как часто работодатели дают Вам заказ на поиск кандидата, обязательно обладающего опред...

3412219

24 февраля 2018, 13:33

Дискриминация по возрасту при подборе персонала: есть или нет?

Коллеги, очень нужна ваша помощь в изучении ситуации на рынке кандидатов. Точнее сказать, в особенном отношении к соискателям возраста 45+. Как рекрутер, встречаюсь с этой ситуацией довольно часто, можно сказать, всегда. Даже, на, казалось бы, редкие узкоспециальные вакансии. Я не говорю уже об административном персонале.

2742318

2 июня 2018, 19:49

Александр Новиков

Требования к опыту работы - польза и вред

Задумывались ли Вы, уважаемые коллеги, почему и зачем в требованиях к персоналу указывают требования к опыту работы? Откуда есть пошла такая традиция? В чём польза и в чём негативная составляющая требований к опыту? История, вероятно, известна не многим. Тем занимательные узнать правду. Где есть истина и где есть ложь...

2752018

8 октября 2024, 09:54

Как часто вы встречаете требования работодателей о наличии у соискателей навыков работы с AI

В настоящее время наблюдается активное внедрение искусственного интеллекта (ИИ) как в крупные компании, так и в малый и средний бизнес. Это связано с тем, что доступ к современным технологиям стал более широким, а инструменты ИИ становятся все более доступными и простыми в использовании, что позволяет многим организациям значительно оптимизировать свои процессы и улучшать качество предоставляемых услуг....

777918

21 ноября 2020, 11:30

Светлана

Нужны ли в должностной инструкции требование к образованию?

Коллеги, поделитесь опытом:) При составлении Должностной инструкции обязательно ли указывать требование к образованию?

7172216

26 сентября 2014, 12:11

Лебедева Ирина

Хочу идеального кандидата! Вопрос о требованиях клиента и методах поиска

Неоднократно на своем опыте сталкиваюсь с тем, что Заказчики видят ситуацию на сегодняшнем рынке несколько в ином свете, чем рекрутеры. Многие до сих пор сравнивают сегодняшний рынок с тем, что было до 2009 года. Зачастую требования завышены, условия стандартные и не всегда соответствуют рынку. Также остались желающие заниматься переманиваем и поиском конкретных кандидатов у конкурентов....

2722315

1 марта 2021, 11:04

Анастасия Гузенко

Какие самые эксклюзивные требования при подборе персонала?

Коллеги, всем привет! Мы - специалисты по подбору персонала порой, как психологи выслушиваем ряд гипотез от заказчиков по поводу их страхов, что кандидат не подойдет, не оправдает надежд и не принесет должного результата, не освоится, не станет "своим" в коллективе. Опасения вполне себе разумные и каждый заказчик рисует портрет идеального кандидата....

1303415

5 сентября 2022, 09:30

Как искать работу возрастным кандидатам?

В одном из чатов увидела обсуждение: кандидат в своем резюме снизила свой возраст на 10 лет, прошла успешно тестирование и собеседование и получила оффер. При трудоустройстве реальный возраст стал реальным. Вот и сетует рекрутер: как же так? Зачем надо было занижать свой реальный возраст? А по факту, данному кандидату при ее опыте, знаниях из-за возраста никто не приглашает на работу. ...

2416415

15 октября 2023, 19:38

Насколько оправдано требование заказчика к кандидату об опыте работы в "западной" компании?

Коллеги, здравствуйте. При закрытии вакансии столкнулась с пожеланием заказчика, российской компании, видеть в рядах своих работников кандидата с опытом работы в западной компании. Не первый и думаю, что не последний такой запрос в практике у многих. Стала размышлять над таким подходом и не нашла правильного для себя ответа. Прошу ваших мнений....

1586215

6 августа 2021, 09:26

Как "возрастным" кандидатам повысить ценность для работодателя?

Демография - один из ключевых факторов, влияющих на рынок труда и обучение. ПО данным аналитиков доля молодых специалистов стабильно сокращается, а работодатели с меньшим желанием приглашают соискателей в возрасте. Ситуация патовая для двух сторон - кандидатам становится сложнее найти работу, работодателям закрыть вакансию. ...

1965314

23 января 2026, 11:32

Щеколдина Марина

Требования заказчика к знаку зодиака кандидата

Коллеги, хочу вынести на обсуждение нестандартный запрос от заказчика. При обращении за подбором сотрудника, наряду со стандартными требованиями к опыту, заказчик устно озвучил пожелание по знаку зодиака кандидата. Позиция при этом ключевая - руководитель среднего звена в отделе продаж. Разумеется, критерий официально не фиксируется, но проговаривается как значимый. Интересно понять, насколько это распространённая практика и как коллеги относятся к таким запросам....

0314

15 декабря 2020, 09:51

Марина

А как вы планируете свое персональное обучение, чтобы быть востребованным в будущем?

Сидела я на выходных, размышляла. Чай крепкий, знаете ли, способствует. С вишневым брауни, особенно! А что через год? Надо сесть и подумать. Найти время. За 15 минут написала. А теперь… что дальше! Я не сторонник этих вырезок из полиграфии для визуализации мечты. Я строю планы. Решила научиться быть предпринимателем год назад. Выбрала несколько аспектов и вперед. А теперь опять, только уже не хочу на ощупь,...

875213

24 февраля 2021, 10:09

Окрыляем Успехом

Что делать с сотрудниками старшей возрастной категории

Этот вопрос уже возникал в связи с увеличением срока выхода на пенсию. Мы его активно обсуждали. У меня самой четкая позиция по этому вопросу: выбрасывать людей на улицу нельзя. Но вот ситуация, которая была на днях. Отправилась на экскурсию в горную местность от турфирмы. Очень опытный гид-экскурсовод.

1078213

8 декабря 2021, 12:59

Дискриминационные требования в вакансии. Что поменялось?

В вакансиях запрещено указывать любые дискриминационные требования, но это все равно мало, кого останавливает (появляются намеки в вакансиях, определенные тестовые задания), плюс - все выясняется в коммуникации, а отказ всегда по другим причинам. Т.е. получается, что номинально все соблюдается, а в реальности - не очень. Запреты на дискриминационные требования никого не останавливают. ...

1543413

26 февраля 2021, 10:46

Какие отрицательные качества связывают работодатели с возрастом?

Часто сталкиваюсь с тем, что работодатели жестко определяют подходящий под вакансию возраст. Сейчас порог еще снизился, все чаше заказчики просят ограничить возраст до 40 лет. Думаю, что важно выяснять в каждом конкретном случае, какие причины стоят за возрастными требованиями.Часто работодатели сами не понимают, почему предубеждены относительно этой социальной группы. Их основания могут быть очень спорными....

1067812

22 ноября 2022, 09:40

Александрина Ковалева

Уменьшить требования к кандидату или увеличить бюджет? Как найти редкого специалиста в строительстве

Коллеги, прошу поделиться мнением по поводу ситуации: Ведем поиск для одного из наших клиентов по двум вакансиям. 1) Главный специалист по теплогазоснабжению, отоплению, вентиляции, водоснабжению и канализации. Специалист должен уметь разрабатывать проектную и рабочую документацию систем внутреннего и наружного теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха, воздушного отопления, противодымной вентиляции, индивидуального теплового пун...

1389412

7 декабря 2022, 10:10

Какие отрасли, связанные с импортозамещением, сейчас востребованы в России?

После обьявления частичной мобилизации рынок труда в РФ замер, но сейчас наблюдается откат, причем довольно бурный, особенно в импортозаменяющих сегментах.Прошу делиться мнениями, куда стоит обратить внимание в ближайшем будущем, где будет расти рынок труда, где можно будет найти новых клиентов?

1535612

16 июня 2023, 13:44

Какая самая востребованная профессия на сегодня?

Рынок труда за прошлый год трансформировался. Все больше появляется вакансий в направлении маркетплейсов, digital, технических специалистов. Для многих продолжает быть перспективной сфера IT, в том числе и с точки зрения финансовой составляющей. На Всемирном экономическом форуме пророчили мировой рост спроса, вплоть до 2025 года, на работников сфер маркетинга и продаж, транспорта, логистики и IT....

1730712

7 августа 2023, 16:58

Светлана

Требование работодателя пройти детектор лжи или полиграфа?

Многие работодатели, особенно в период кризиса, требуют от кандидатов пройти детектор лжи или полиграф. Насколько это законно по отношению к кандидату? Если вакансия не имеет отношение к материальной отвественности? Зачем работодателю такого рода информация о кандидате? Нарушает ли это личностные границы? Это помощь или все-таки вред? Отсекает очень много желающих работать в компании....

2864512

4 мая 2026, 10:11

Вектор HR 2026, что будет востребованным?

Приветствую. Если верить трендам в обзорах ИИ, то в HR востребовано следующее:1. Искусственный интеллект: от автоматизации к «цифровым двойникам» ИИ трансформирует HR из вспомогательной функции в стратегическую. В 2026 году ИИ не просто сортирует резюме, а берет на себя управление целыми процессами. Речь идет не об угрозе увольнений, а о перераспределении ресурсов. Самый неожиданный тренд от Gartner — создание цифровых двойников (Digital Tw...

0412

5 марта 2021, 09:50

Елена

Вакансия с требованиями, противоречащими законодательству

Добрый день! У меня в работе есть вакансия менеджера по проектным продажам. Все вроде бы ничего по условиям, но как всегда есть одно но. Тут даже не одно, а целый воз и маленькая тележка.Заказчику нужен кандидат только мужского пола, строго до 35 лет + он должен быть максимально презентабельным, практически модельной внешности (чтобы очаровывать женщин клиентов своей красотой) и не хотеть никакого карьерного роста, т.к. эта позиция не предполагает ни горизонтальных, ни вертикальны...

959311

14 марта 2021, 13:59

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Коллеги, задаю вопрос в разрезе того, что за окном весна и скоро начнется активный процесс под названием "вступительная кампания" в ВУЗы и ССУЗы. А еще, учитывая популярное на сегодняшний день высказывание о том, что в скором времени популярными будут те пррофессии, которые на сегодняшний день не существуют.

1252411

17 июня 2024, 10:21

Завышенные требования коллег и заказчиков: "отложили мячи, взяли обручи"

Тренеры и консультанты востребованы, потому что им можно делегировать сложные задачи и тем более срочные. К сожалению, иногда, обращение к внешнему исполнителю - это последняя надежда выполнить все в срок. Часто ли к вам обращаются в последний момент и требуют "отложить все и срочно делать важное"? Причины такой просьбы масса: "это поручение ГД", "горят сроки, спаси", "если не сделаем, нам голову оторвут", "это приоритет компании", "пробовали сами, не смогли", "подвели провайдер...

865311

5 октября 2021, 11:28

Какие сейчас возрастные ожидания и границы между половыми признаками?

Важность возрастной стратификации стали придавать относительно недавно — всего пару столетий назад. В эпоху Средневековья даже образованные люди зачастую понятия не имели, сколько им лет. Дело в том, что общество не могло сформулировать каких-либо ожиданий к возрастным группам, слишком сильна была разница между знатным человеком и простолюдином. ...

1598210

19 января 2022, 11:57

Для каких профессий возраст скорее плюс, чем минус?

Интересен лонг-лист по профессиям, где возраст- как составляющая успеха и Клиент платит за подбор данных специалистов от 40+ Эйджизм- или возрастная дискриминация, но в обратном направлении? Или все-таки это особенности конкретных профессий и это надо учитывать при профессиональной ориентации или нет?

1431210

30 мая 2022, 09:16

Вагайцева Анастасия

Какие требования к компаниям, которые специализируются на подборе менеджеров по продажам и их обучению?

Всем привет! 1. Подскажите какие у вас требования к компаниям которые специлизирются на подборе менеджеров по продажам? 2. Хватает ли хороших менеджеров по продажам? 3. Есть ли трудности при самостоятельном поиске менеджеров по продажам? Спасибо за обратную связь и опыт которым вы можете поделиться.

121309

18 июля 2024, 08:52

Ирина Турбал

Как изменились требования к кандидатам за последнее время (2-3 года)?

Коллеги, добрый день.Моя работа связана с оценкой компетенций, которую проводят чаще всего для развития, отбора в кадровый резерв, планирования карьеры уже действующих руководителей. И, конечно, за последнее время модели компетенций в компаниях претерпели изменения. Есть отличия в требованиях сейчас и тех, что были несколько лет назад. ...

53919

3 июля 2023, 09:29

Требования к кандидату VS трудовое законодательство

При долгосрочной работе с заказчиком либо работе в найме, когда целью стоит выстроить корпоративную культуру компании, как Вы работаете с убеждениями работодателя, которые противоречат трудовому законодательству? Что важнее - выстроить здоровую среду с возможностью разнообразия сотрудников либо создать культуру, которая будет идентична культуре руководителя?...

152808

27 августа 2018, 11:02

Какие консалтинговые HR-услуги наиболее востребованы?

Коллеги, добрый день! Я- бизнес-партнёр в консалтинговой компании, в данный момент занимаюсь формированием пакета услуг клиентам. Опыт работы в разных сферах hr - обширный, и есть возможность выбрать самые востребованные отрасли hr. Но хочу получить совет опытных hr- специалистов, а может, и специалистов консалтинга.

166607

27 мая 2020, 17:19

Какие новые требования к рабочему месту в офисе в свете постпандемии?

Столкнулась с новыми требованиями со стороны соискателей к мерам безопасности и соблюдения гигиенических стандартов в офисах.Какие существуют требования со стороны государственных органов к офисным рабочим местам в период постпандемии?Что нужно предпринять работодателям, чтобы соблюсти новые гигиенические стандарты?

108436

16 апреля 2021, 10:03

Кленова Екатерина

А вы знаете, где востребованы специалисты в области ML (Machine Learning) и, в частности, DL (Deep Learning)

Участвую в апрельской сессии карьерных консультаций для студентов ИТМО. И один из самых интересных запросов за последние две недели – где востребованы специалисты в области ML (Machine Learning) и, в частности, DL (Deep Learning). В результате у меня собралась небольшая подборка. Выкладываю то, что собралось у меня, и хочу спросить у вас - про что я забыла или может вообще не знала?...

108202

Добавить материал