Вы находитесь в каталоге статей HRTime.ru – сервиса поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Вопросы и ответы » Рекрутинг персонала » Ошибки рекрутеров

Ошибки рекрутеров

Вопросы и ответы
HR-сообщества (50)
Вопросы о коучинге (4)
Выбор исполнителя (12)
Где искать клиентов? (26)
Кадровые вопросы (27)
Карьерный консалтинг (7)
Корпоративная культура (13)
Кризис на рынке труда (7)
Мониторинг заработных плат (5)
Мотивация персонала (30)
О сервисе HRTime.ru (4)
Оценка персонала (20)
Развитие персонала (56)
Рекрутинг персонала (219) Система управления персоналом (22)
Стандарты hr-профессии (3)
Трудоустройство персонала (15)
Увольнение работников (12)
Допустимо ли интервьюеру лопать яблоко при проведении собеседования?
Какие манеры приемлемы при проведении собеседования? Какой месседж создает жуюйщий интервьюер? Как все это воспринимать? Случай из жизни со стороны оцениваемого кандидата. Что это - реальный голод, неуважительная манера или просто осознанная манипуляция. Добавка HR специалиста в имидж компании? И что делать кандидату?

2099335
Типичные ошибки фрилансеров, которые мешают получать заказы
Коллеги, мы проанализировали статистику за несколько лет работы биржи и хотим до вас донести важную информацию, которая, как мы надеемся, поможет многим из вас добиться максимального результата в работе с нашим сервисом и получать больше заказов.

3024530
Кандидаты не доходят до Заказчика. В чем причина?
Коллеги, наблюдаю сейчас парадоксальную ситуацию. Кандидаты не доходят до заказчика. Вечером подтверждают явку на собеседование, утром не приходят. Телефон или отключен или не берут трубку. Из 6 приглашенных, дошел один. Остальные встречу подтверждали, но не приходили. В чем может быть причина, как вы думаете? Если предложение не интересно, зачем тогда соглашаться на собеседование? Плохих отзывов о работодателе нет в интернете. Вакансия - менеджер активных продаж.

2026020
Какие главные ошибки начинающего рекрутера?
Коллеги, всем доброго утра! Ко мне очень часто обращаются молодые и не очень люди, которые собираются связать свою жизнь с нашей профессией и стать экспертом HR. Со времен самоизоляции подобных запросов стало намного больше. Люди начали верить в возможность заработка в режиме home office. Но и не надо забывать о рисках.

427413
Главные риски в работе рекрутера - какие они и как их минимизировать
Коллеги, все чаще в работе по качественному подбору персонала с исполнителями возникают вопросы взаимодействия с клиентом, во многом связанные с тем, что любой поиск кандидатов в подборе - это сложный проект, где цену мы называем в начале пути, а разбираться и выполнять его, открывая все новые и новые сложности нам предстоит в процессе, когда все договоренности финансовые уже озвучены. Предлагаю в этом топике перечислить все известные вам риски, с которыми вы столкнулись и как можно с ними ра

1555110