Статьи по трудоустройству

Фразы - проговорки и хезитации на собеседовании

Как часто вы встречаете идеальных кандидатов? Как вы это понимаете? Всегда ли, после выхода кандидата на работу, вы убеждаетесь в своей правоте? А если видите несоответствия, то понимаете ли где вы допустили ошибку на этапе подбора? Очень люблю HR направление за многогранные возможности видеть все грани человеческого проявления. И да, интервьюер, кем бы он ни был, руководителем или рекрутером, должен уметь проанализировать именно свои ошибки, чтобы доля любимой "ошибки найма" снижалас...

1830160

8 февраля 2024, 18:31

3 приема, которые сделают собеседование эффективным

У каждого опытного рекрутера есть своя схема, по которой он проводит кандидата будь то вакансия среднего уровня или ТОП. Каждый начинающий рекрутер стремится к тому, чтобы выработать свой алгоритм, приносящий большую эффективность и меньший расход времени. Какой бы алгоритм мы не выбрали, хочется чтобы встречи с кандидатами стали более простыми и приятными для всех участников, но при этом не теряли своей продуктивности. На своем пути и пути роста моей команды я наблюдала одни и ...

1077191

18 июня 2025, 07:03

Найти работу в наше время: как выделиться среди кандидатов

Современный рынок труда динамичен и конкурентен. Технологии меняются, требования работодателей растут, а количество соискателей на одну вакансию может исчисляться сотнями. В таких условиях недостаточно просто отправить резюме и ждать ответа — нужно уметь презентовать себя так, чтобы работодатель обратил внимание именно на вас. Коллеги, очень интересно ваше мнение, относительно данного вопроса. Жду очень ваши комментрарии....

01719

15 мая 2025, 06:23

Адаптация к изменяющемуся рынку труда: как компании могут перестроить свои методы подбора персонала

Нельзя отрицать факт, что рынок труда в последние годы быстро и заметно меняется. Относиться к этому можно по-разному. Как по мне, ситуацию надо просто принять и постараться адаптироваться к ней, чтобы не потерять и даже выиграть. Что сделать, какие процессы пересмотреть и как обыграть конкурентов в условиях жесткого кадрового дефицита? Сегодня об этом....

625231

4 марта 2022, 10:05

Почему поиск работы нужно начинать не с резюме. Кейс из практики

Многие соискатели, начинают поиск работы с написания / корректировки резюме. Но такой подход может значительно затянуть процесс поиска работы. Почему так может происходить, предлагаю разобраться на примере из моей практики. Сначала немного теории. Наверное, уже многие понимают, что все мы что-то продаем. Если вы работаете по найму, то вы продаете свои услуги. Если вы выходите на рынок труда, то вы ищите нового покупателя и занимаетесь активными продажами своих услуг. Чем п...

1536172

9 апреля 2025, 18:58

Как HR-специалисту удвоить доход и прокачать карьеру

Кто из нас не мечтает о бОльшем доходе? Наверное, всем нам хотелось бы позволить себе немного большего, например: больше путешествий, больше возможностей помогать родным и близким, приобрести недвижимость, осуществить какую-то свою мечту. Некоторые так и продолжают мечтать, ничего не предпринимая и это прекрасно, наверное, проживать свою жизнь в мечтах, ведь мечты — это так приятно....

732142

5 ноября 2024, 18:42

Ваша работа мечты: как найти и достичь гармонии в карьере

Каждый из нас хотя бы раз задумывался о том, что значит «работа мечты». Это понятие на слуху, его часто используют в мотивационных книгах, на тренингах и в разговорах с друзьями. Однако, что стоит за этим термином? В чем заключается суть работы, которая приносит не только стабильный доход, но и удовлетворение, смысл, радость от каждого дня? Поиск работы мечты — это больше, чем просто карьерное стремление, это процесс самопознания, изучения своих желаний, возможностей и потре...

700131

17 января 2025, 21:12

Светлана Софиева

Тренды HR в 2025 году: что ждет рынок труда?

Мир HR меняется быстрее, чем когда-либо. В 2025 году нас ждет революция, связанная с цифровизацией, изменением ожиданий сотрудников и ростом гибридных форматов работы. Какие тренды стоит взять на вооружение уже сейчас, чтобы быть на шаг впереди? В статье я разберу ключевые тенденции, которые будут формировать рынок труда: от персонализированного опыта сотрудников до внедрения ИИ в ежедневные процессы....

855160

3 апреля 2023, 10:14

Что такое Self Skills и как их оценить на собеседовании?

Soft skills...Hard skills - как же много о них говорят в последнее время! Как говорится "из каждого утюга" Если отмотать пленку времени немного в прошлое, то мы увидим, что еще 5-10 лет тому назад 99% работодателей фокусировались именно на профессиональных навыках потенциального сотрудника. Это значительно влияло на все этапы подбора на должность. Важно было именно то, что сотрудник уже умеет делать из его потенциальных прямых обязанностей, поэтому на собеседовании часто оценивали про...

2204140

24 октября 2024, 19:11

Путь к профессиональному успеху: взгляд карьерного продюсера

В современном мире профессиональная карьера стала одним из ключевых аспектов нашей жизни. Многие из нас стремятся найти работу, которая будет не только приносить доход, но и приносить удовлетворение, раскрывать наши таланты и давать возможность для самореализации. Однако путь к успешной карьере зачастую оказывается сложным и тернистым. Как выбрать профессию, в которой вы сможете реализовать себя? Как развиваться и расти в уже выбранной специальности? Как найти баланс между личной жизнью и про...

700133

25 июля 2024, 14:48

Неочевидные признаки в поведении кандидата на собеседовании

Каждый опытный рекрутер со временем выводит для себя уникальную формулу оценки своих кандидата. Формула сложная, многоступенчатая в решении и рецепт у каждого свой, зависящий от многих внутренних нюансов компании и внешних факторов рынка региона. Однако, общие признаки все же имеются, иначе создавать школы и курсы на тему подбора было бы невыполнимой задачей. ...

890161

12 мая 2025, 05:41

Творческие профессии: особенности трудоустройства и карьерного роста

Современный рынок труда стремительно меняется, и творческие профессии становятся все более востребованными. Однако трудоустройство в этой сфере имеет свои особенности: от нестандартных путей поиска работы до специфических требований к соискателям. В этой публикации мы рассмотрим ключевые аспекты трудоустройства в творческих профессиях, а также особенности карьерного роста данных сфер. ...

662136

18 ноября 2024, 18:53

Узнайте, почему soft skills могут изменить вашу карьеру навсегда!

Для того, чтобы специалист мог выполнять свою работу, он должен обладать знаниями и навыками из своей профессиональной сферы, это технические или специализированные навыки, которые обычно приобретаются через основное образование, а так же обучающие курсы, например, программирование, владение иностранными языками, работа с определенным программным обеспечением и прочее. Такие навыки называют «Hard skills» - жесткие навыки. Без этих навыков специалист в той или иной сфере не с...

788183

18 января 2022, 20:56

Уварова Елена

Как пандемия повлияла на рынок труда?

В течение последних двух трех лет ситуация на рынке труда изменилась кардинально: работодатели жалуются, что специалистов на всех не хватает. Зарплатная гонка только нарастает. В то же время многие соискатели безуспешно месяцами ищут работу. Пандемия изменила устоявшийся образ жизни народов, наций, государств. Нарушаются привычки людей. Трансформировалась демографическая ситуация в трудовой сфере: не хватает молодых кадров. Раньше был больше важен профессиональный опыт кандидатов, сейчас -...

2418139

25 октября 2024, 17:25

Не дайте себе провалиться: как успешно пройти испытательный срок!

Испытательный срок — это важный этап для нового сотрудника, который позволяет ему адаптироваться к рабочей среде, понять ожидания руководства и наладить отношения с коллегами. К сожалению, не всегда этот период проходит гладко и заканчивается успешной адаптацией. В некоторых компаниях существуют четкие системы адаптации новых сотрудников, которые включают в себя подготовку рабочего места, введение в организацию, подразделение и должность нового члена команды....

2594131

9 ноября 2024, 06:35

Как найти работу после 20 лет в бизнесе: как Александр обрел новые возможности через старые связи!

Выход из бизнеса в найм это вдвойне бОльший стресс, чем поиск работы «обычному» человеку, который работает в найме всю жизнь, так как стресс усиливается массой других составляющих, например, таких, как: утрата бизнеса, смена ролей - с хозяина на подчиненного (зависимого), поиск своего места в профессиональной жизни и на рынке труда, переоценка ценностей, компетенций и опыта и, собственно, сам поиск работы, в первые или впервые за долгое время....

2600161

9 ноября 2024, 06:35