HR-материалы для фармы на HRTIME.RU

8 февраля 2015, 20:08

Как подобрать медицинского представителя?

Я занимаюсь подбором персонала для фармацевтической отрасли (и в частности медицинских представителей) около двух лет. За этот период, посредствам проб и ошибок, появились некоторые наработки, которыми я решила поделиться. Все нижеизложенное будет актуально исключительно для фармбизнеса, а сотрудникам иных отраслей рекомендую прочесть в целях самообразования. Итак, кто же такой медиц...

96301121

9 ноября 2024, 05:57

Особенности подбора персонала в фармацевтической и медицинской отраслях

Подбор персонала в медицинской и фармацевтической сферах существенно отличается от рекрутинга в других отраслях. Это связано с высокой ответственностью работников за жизнь и здоровье пациентов, необходимостью строгого соблюдения регуляторных требований и постоянного профессионального развития специалистов. Медицинские учреждения и фармацевтические компании предъявляют особые требования к квалификации и компетенциям сотрудников....

186766

9 ноября 2024, 05:57

Особенности подбора персонала в фармацевтической и медицинской отраслях

Подбор персонала в медицинской и фармацевтической сферах существенно отличается от рекрутинга в других отраслях. Это связано с высокой ответственностью работников за жизнь и здоровье пациентов, необходимостью строгого соблюдения регуляторных требований и постоянного профессионального развития специалистов. Медицинские учреждения и фармацевтические компании предъявляют особые требования к квалификации и компетенциям сотрудников....

186766

5 июня 2018, 15:22

Как найти достойных фармацевтов с адекватными зарплатными ожиданиями в аптеки?

Это реальный кейс из моей практики! Даты описанных событий: 2013-2014гг. Действие происходило в небольшом, но знаменитом на весь мир городе Ханты-Мансийского Округа (Югры)Город хоть и небольшой (всего 270 000 жителей), но имеет целых три олигархические компании: нефтяников, газовиков, энергетиков. Поэтому там довольно высокие средние зарплаты, по сути все население либо работает в этих компаниях, л...

135823

5 июня 2018, 15:22

Как найти достойных фармацевтов с адекватными зарплатными ожиданиями в аптеки?

Это реальный кейс из моей практики! Даты описанных событий: 2013-2014гг. Действие происходило в небольшом, но знаменитом на весь мир городе Ханты-Мансийского Округа (Югры)Город хоть и небольшой (всего 270 000 жителей), но имеет целых три олигархические компании: нефтяников, газовиков, энергетиков. Поэтому там довольно высокие средние зарплаты, по сути все население либо работает в этих компаниях, л...

135823

31 марта 2020, 19:02

Как повысить заполняемость талонов в стоматологической клинике до 95%

Когда я познакомился с работой администраторов клиники - убедился в том, что при отсутствии стандартов и регламентов работы с клиентами, сотрудники придумывают свои. В данном случае, не в пользу собственника организации. Администраторы делали необходимый минимум действий, чтобы нельзя было сказать, что они не работают совсем. Стояла задача создать единый стандарт и повысить уровень сервиса для клиентов....

80011

27 января 2019, 17:34

Как я искала медицинских представителей

Я думаю, фармацевтические компании меня поймут и согласятся с тем, как сложно найти медицинского представителя, готового к постоянному поиск клиентов, работе с холодными звонками, на результат. Наверное, тоже сталкивались с тем, что медицинский представитель, которого "ноги должны кормить" и продажи мотивировать, ищет работу с большим окладом....

108004

22 июня 2026, 13:12

Клиентоориентированность в медицине: как строить бизнес на доверии и заботе

21 июня 2026 года — день медицинского работника. Всех причастных с праздником и статья для вас! Эта статья написана для собственника клиники или управляющего, который хочет увеличить прибыль и ищет пути. Я вам подскажу путь – это путь КЛИЕНТА! Я сама работала в управлении 6-ю мед клиниками и проходила путь клиента в каждой из них. Поверьте, пройдя такой путь, вы увидите свою клинику с новой стороны и сразу поймете, что делать....

003

27 июля 2014, 10:14

Ирина Бомбина

«Дефицит талантов», или Профессия стоматолога и зубного техника

Статья рекомендуется для прочтения стоматологам-хирургам, зубным техникам - керамистам и всем тем, кто дружит со стоматологами. Примерно 6 лет назад к нам за помощью в поиске доктора стоматолога- ортопеда впервые обратилась современная стоматологическая клиника, единственная в своем роде в Карелии. На мой естественный вопрос о причинах поиска специалиста я получила в ответ развернутую картинку, описывающую актуальную ситуацию с...

227800

14 июля 2025, 07:52

Современные методы оценки и отбора медицинских кадров

Эффективный отбор медицинских кадров сегодня требует больше, чем просто проверка диплома и стажа. В статье подробно рассматриваются современные методы оценки врачей, медсестёр и администраторов: от кейс-интервью и психологического тестирования до цифровых симуляторов и ассессмент-центров. Узнайте, как медицинские учреждения могут выстраивать многоуровневую систему подбора, минимизировать риски ошибок при найме и находить действительно компетентных и надёжных специалистов....

000

15 июля 2025, 07:34

Стратегии эффективного найма и адаптации медицинского персонала

Как привлечь, оценить и удержать сильных медицинских специалистов в условиях кадрового дефицита? В этой статье рассказываем о современных стратегиях эффективного найма и адаптации врачей, медсестёр и администраторов. Вы узнаете, как формировать профиль должности, проводить качественные интервью, ускорять адаптацию с помощью наставничества и цифровых инструментов, а также какие ошибки в подборе чаще всего приводят к текучке персонала. Практические советы — для руководителей клиник и HR....

000

16 июля 2025, 07:40

Использование технологий в процессе подбора медицинских специалистов

Подбор медицинского персонала требует высокой точности, скорости и внимания к деталям — от клинических компетенций до этики и цифровой грамотности. В статье рассказываем, как современные технологии помогают решить ключевые задачи рекрутинга: автоматизировать поиск, оценивать компетенции, ускорять согласования и адаптацию. Вы узнаете о применении ИИ, видеоинтервью, онлайн-тестов и цифровой аналитики в медицинском найме. Практика, инструменты и подходы — для тех, кто хочет нанимать ...

000

17 июля 2025, 07:50

Проблемы и решения при найме медицинского персонала в условиях дефицита кадров

Дефицит медицинских кадров — острая проблема, с которой сталкиваются как частные клиники, так и государственные учреждения. Как привлекать врачей и медсестёр в условиях высокой конкуренции и ограниченного выбора? В статье рассмотрены ключевые трудности при найме медперсонала и даны практические решения: от расширения каналов поиска и оптимизации требований до адаптации новых сотрудников и развития внутреннего резерва. Полезно для руководителей, HR и администраторов в здравоохранении....

000