А у вас окупается использование ИИ в рабочих процессах? Вам уже включили использование токенов в kpi?

Не утихает шумиха в СМИ искуственный интеллект, нейросети, фобии, страхи потери рабочих мест, алармистcкие прогнозы, дефицит видеокарт и дата-центров. Бесконечные инфоповоды, конференции, ИИ-хайп непрекращается. Чуть не каждый день выходят новости по данной теме. Одни предлагают запретить, другие требуют обложить налогами. Но очень мало новосетй с оценкой реальных затрат и оценок окупаемости.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Microsoft выдала своим сотрудникам платный доступ к Claude Code, нейросетевому агенту от компании Anthropic. А спустя полгода стала отменять эту подписку из-за высокой стоимости.
Uber же всего за четыре месяца истратил годовой бюджет на ИИ для программистов.

ИИ начинает обходиться компаниям дороже сотрудников-людей, пишет американский журнал Fortune.

Кто помнит тему удаленки? Она считалась панацеей для удержания талантов и скрытым источником снижения затрат много лет. Ковид, как глобальный натурный эксперимент, показал что удаленка точно не лекарство и почти все крупнейшие компании вернули удаленщиков в офисы, чтобы вернуть утраченную эффективность. Удаленка теперь просто рабочий инструмент который разумно применяют по необходимости.

Зато все оседлали тему ИИ как источника потенциального скачкообразного роста производительности труда. Мол талантливый спец плюс ИИ равно десять лентяеев в офисе. Компании массово выделяли бюджеты на внедрение ИИ, покупку корпоративных подписок на использование нейросетей. Некоторые особо одаренные ввели в kpi всем сотрудникам бонусы за использование "токенов" (обращение к нейросети). Якобы сотрудник тем более трудолюбив и эффективен, чем больше токенов он потратил с корпоративной подписки (см выше опыт майкрософт и убер).

За 2025-26 годы все мировые ай-ти копорации обявили о многотысячных сокращениях персонала. Мол всех глупых, примитивных, одноклеточных заменим ии-агентами. Ура товарищи, нас ждет светлое ИИ будущее! Пиши промты и будет тебе счастье!

И вот в иностранной прессе (Журнал Форчун500) стали появлятсья статьи о суровых буднях финансистов и директоров по персоналу, у которых кончились деньги на токены. Сильно мотивированные работники потратили за 1-2 квартала весь годовой бюджет на платные запросы к нейросетям.

"Научно" доказано что работник может потратить любые выделенные ресурсы. Но увы нет никаких доказательств, что потраченные средства принесли ожидаемую эффективность. Некоторые hrd утверждают что расходы на обращения к нейросетям уже превысили затраты на ФОТ сотрудников которые ранее выполняли даную работу.

А как у Вас? Уже есть рассчеты что дешевле рядовой сотрудник или его цифровая версия в виде ИИ-агента? Ваши финансисты уже озаботились ростом расходов?