Развитие персонала на HRTIME.RU

Статьи

Вопросы и ответы

Школа соискателей

Тесты, игры

Шаблоны документов

Полезные материалы

Рекомендуем кандидатов

Книжные обзоры

26 февраля 2015, 11:05

Марина

Обучение руководителей - как убедить?

Возможно ли убедить руководителя, что ему необходимо учиться? Как, сотрудник, стоящий ниже по должности, например: тренер, может убедить руководителя отдела продаж, что тот не обладает необходимыми компетенциями? Руководители с легкостью оценивают своих подчинённых. А за собой порой ... прямо как в пословице "... а за собой бревна не замечают"....

3140334

5 августа 2025, 13:14

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудников не меняется.Похоже на ту самую притчу про дровосека с тупой пилой: обучение формально провели, галочку поставили, а реальной пользы — ноль....

0934

29 декабря 2022, 12:39

Почему тренер по продажам в штате должен сам разбираться и в продажах, и в обучении продажам, а на зарплате это не отражается?

Вот реально удивляет такая несправедливость, судя по вакансиям на "работных" сайтах. Пример: крупнейшая и богатейшая в стране телеком-компания, тренеру в замкадье предлагают 40, продавцам-его ученикам - от 50. Почему так? Какая логика у работодателя? Кроилово всегда приводит к попадалову (с) народная мудрость Мне это уже не критично, а вот штатных тренеров реально жаль. ...

2348529

4 сентября 2024, 11:47

Мария Егорова

Почему мужчины не любят покупать обучение у женщин?

Утверждение субъективное. Обжалованию подлежит. Не раз обсуждала этот вопрос в своих соцсетях - неизменно случалась бурная дискуссия. Но главное, получала подтверждение с обеих сторон)) Позволю себе процитировать мудрого коллегу из консалтинга и обучения, совершенно точно, более опытного: "Мужчины в принципе сложнее покупают. Как минимум, потому, что большинству непросто признать свои несовершенства. Признать их перед женщиной, купив у неё обучение, сложнее и страшнее"....

563228

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменялась. Обычно я веду тренинги по продажам, обучаю руководителей, веду страт сессии. Но за этот месяц я провел тренинг по VQ, тренинг по развитию позитива как фактора успеха для руководителей. В пятницу веду тренинг по энергии руководителя....

0527

17 ноября 2025, 10:54

Красная Кнопка

Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?

Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, скрипты, автоматизация. Мотивация: Система компенсации (оклад/бонусы), KPI, нематериальные стимулы. Обучение: Тренинги, наставничество, развитие навыков. ...

0326

8 декабря 2025, 11:57

Консалтинговая компания Лилии Ким

Что Вы делаете с саботажниками на обучении?

Коллеги, бывало ли у Вас такое, что на обучении, тренинге, коуч-сессии Ваш клиент будь то групповая или персональная работа оказывал сопротивление в получении новых знаний и навыков? Явно саботировал работу группы или вообще отказывался участвовать? А может быть он был со всем согласен, но Вы понимали, что он просто классно имитирует работу, и выйдя за дверь мало того, что не будет использовать то чему Вы так старательно его учили, но и выскажет свое недовольство?...

0324

17 сентября 2024, 11:42

Кто лучше троечники или отличники в обучении продажам?

Существует экспериментальное наблюдение, что в среднем школьные отличники (зубрилы) добиваются в жизни меньшего успеха, чем бывшие троечники. Поэтому в обучении продажам можно использовать школьную метафору:- двоечники плохо продают, потому что не знают продукт и не умеют демонстрировать интеллектуальную авторитетность.- отличники плохо продают, потому что вызубрили характеристики товара и буквально выполняют сценарий продажи. Они не умеют импровизировать, не умеют воздействовать ...

902222

12 сентября 2019, 18:28

Екатерина Пронина

Как мотивировать сотрудников на внутреннее обучение?

Почему в одних компаниях сотрудники замотивированы на обучение, а в других нет? О чего это зависит? И как на это может повлиять HR? Очень хочется обсудить эту тему, чтобы понять, как работают в этом направлении разные компании, а главное, каких результатов добиваются. В своей практике я больше сталкивалась именно с низкой мотивацие на обучение, хотя наслышана и о компаниях,где спрос на обучение в разы выше, чем предложение)...

1429221

5 мая 2022, 11:22

Юлия Винокурова

Скрипт без обучения эффективен или это устаревающая технология?

Коллеги, приветствую всех! В последнее время обратила внимание на большое количество запросов на разработку скриптов продаж без дополнительношго обучения продажников. Я воспринимаю любой скрипт без обучения - как "костыль", ведь разговор по написанному кем-то шаблону сразу считывается, выглядит нестественно.

18831021

12 января 2023, 11:06

Есть ли смысл проводить обучение по проведению собеседований для руководителей?

Не так давно столкнулась с очень неграмотным собеседованием, которое проводил руководитель. Считается, что руководители, априори, умеют вести диалог с кандидатами и подбирают "под себя". На практике я все чаще замечаю, что "горящие глаза" кандидата - едва ли не основной фактор принятия решения. А презентация себя и своего подразделения - проблема для руководителя....

2298421

7 ноября 2023, 09:27

TA Advisory

Какой тип корпоративного обучения на ваш взгляд более эффективен?

Коллеги, хотелось бы узнать из вашей практики или возможно у вас есть данные об исследованих эффективности обучения внутри компаний. Какой формат обучения наиболее эффективен на ваш взгляд : живой (традиционный), онлайн или смешанный? Будем благодарны за комментарии. Возможно у вас есть данные исследований на эту тему, поделитесь пожалуйста. ...

766416

10 апреля 2024, 14:52

Вспомните ваш самый успешный опыт обучения. Каким он был?

Получила в подарок книгу, которая начинается с этого вопроса. Вспомнила свой опыт и решила задать вопрос здесь, в HR-клубе. Ярко помню 2 успешных опыта: 1) первый тренинг, где я была участником – харизматичный тренер, умело взаимодействует со всеми участниками: и с активными, и пассивными, и сверх-активными :) + цели, которые я поставила на этом тренинге, были реализованы. 2) это отлично структурированный курс, в ходе которого работала над конкреной задачей и по его завершению пол...

1074616

3 июня 2024, 09:31

Самое запоминающееся и полезное обучение за последние два года

В последнее время, 2-3 года, я немного разочаровался в обучении по софт и бизнес скиллс. Мое личное мнение, не претендую на правду, что все продают в основном одно и тоже. Ничего нового на рынке России не появляется. Либо заворачивают старые теории и практики в новую упаковку, но когда разворачиваешь обнаруживаешь, что-то, что уже придумано давно и используется не один год. Либо, в силу событий последних лет, к нам в РФ не доходят новые практики....

975416

30 октября 2024, 09:58

Как влияет факт обучения на МВА на карьеру и доход топ-менеджеров при найме?

Коллеги, приветствую! Изучаю вопрос о востребованности ТОП-менеджеров с образованием уровня МВА. И хочу понять ваше мнение по этому вопросу. Среди целевой аудитории интересны ТОПы с доходом от 500+ тыс.руб.и до 1+ млн.руб. в месяц. Здесь хочу оговориться, что исхожу из простой истины, что само по себе образование – это лишь возможность, а не гарантия успеха и от личных качеств человека зависит многое. Но при этом нельзя не признать и преимущества, которое дает бизнес-обр...

10501116

10 мая 2023, 10:57

Стажировка - обучение бесплатно для соискателя или уловка работодателя?

Стажировка обычно актуальна для джуниоров с прицелом на получение работы.Стажировка довольно востребована в среде IT, в крупных компаниях, банках с прицелом на получение работы.Оправдана ли данная система найма персонала, ведь как правило, стажировка не оплачивается и длится от месяца до трех? Можно ли молодым специалистам рекомендовать такую форму поиска работы?...

2524215

6 февраля 2024, 16:23

Обухова Екатерина

Насколько важно перед обучением делать предварительную диагностику?

Часто встречаюсь в профессиональной деятельности с заказами, которые предполагают готовое решение без анализа текущей ситуации. Заказчик хочет провести какое-либо обучающее мероприятие, опираясь только на свою гипотезу, выбирая из готовых программ. На мой взгляд, нужно сначала поставить диагноз, и только после этого подбирать лечение, обсуждая и формируя варианты совместно с Заказчиком, опираясь на факты. А как считаете вы?...

969215

19 декабря 2019, 10:57

Валерий Шульченко

Чего не хватает начинающим бизнес-тренерам в период между прохождением обучения и трудоустройством?

Уважаемые коллеги, интересует опыт, как ваш, так и вашего окружения. Итак, представим ситуацию. Человек хочет стать бизнес-тренером, для чего находит соответствующие курсы. Он учится, получает первичный опыт и вырабатывает понимание профессии бизнес-тренера. Часто люди, желающие связать свою карьеру с обучением и развитием, видят картинку чересчур оптимистичную, что им достаточно сертифицироваться, и они будут востребованы на рынке труда, есть определенные иллюзии. Во многом эти иллюзии подпи...

2073014

29 марта 2022, 15:55

Иванов Алексей

Современные технологии обучения, применение в образовании ИИ

Добрый день, коллеги.Современные системы ИИ постоянно развиваются.Не за горами полностью автоматизированные электронные учителя в школах и в университетах, электронные системы обучения на предприятиях уже повсеместно внедряются.Однако есть большой минус, при проникновении ИИ в образование, пока на уровне "все есть/все знает ВИКИПЕДИЯ, учиться не нужно, нужно гуглить, этот принцип современных детей. Как Вы считаете, учителей и тренеров заменят электронные аналоги со вре...

1432614

12 августа 2024, 09:42

Какие интересные истории для обучения сотрудников отдела продаж вы знаете? Поделитесь мудростью

Для написания книги нужны познавательные производственые кейсы для обучения сотрудников отдела продаж. Если можете поделитсья своей историей, или указать источник, где можно скачать такую информацию буду очень благодарен. Интересный кейс включу в книгу с указанием вашего авторства. Принимаю все байки, шутки, референсы, наблюдения, жалобы, смешные случаи на производстве....

863114

10 октября 2014, 17:29

Антон Берсерк

Нужна ли система Спецподготовки/тренировки навыков для специалистов по подбору и обучению персонала?

Уважаемые коллеги, вопрос возник неспроста. Читая вопросы, которые публикуются специалистами по подбору и развитию персонала, возник вопрос по созданию единой тренировочной системы, которая бы решала несколько основных задач, как для фриланса, так и для корпоративных специалистов в вопросах подбора персонала, в вопросах управления персоналом, а также в вопросах обучения и развития персонала. ...

2407013

15 декабря 2020, 09:51

Марина

А как вы планируете свое персональное обучение, чтобы быть востребованным в будущем?

Сидела я на выходных, размышляла. Чай крепкий, знаете ли, способствует. С вишневым брауни, особенно! А что через год? Надо сесть и подумать. Найти время. За 15 минут написала. А теперь… что дальше! Я не сторонник этих вырезок из полиграфии для визуализации мечты. Я строю планы. Решила научиться быть предпринимателем год назад. Выбрала несколько аспектов и вперед. А теперь опять, только уже не хочу на ощупь,...

875213

28 мая 2021, 13:34

Вячеслав

Посоветуйте качественное офлайн-обучение коучингу

У меня появился новый функционал - раз в месяц проводить развивающую сессию с каждым сотрудним коммерческого отдела международной компании. Я 15 лет подбираю, оцениваю и обучаю персонал. А в коучинге не хватает компетенции, хочу найти себе обучение бизнес-коучингу, посоветуйте пожалуйста! ...

8256413

11 октября 2021, 11:16

Уместно ли обучение без адаптации под специфику компании?

На мой взгляд, тренинги для фронт-персонала без адаптации под специфику конкретного бизнеса - бесполезны. Почему? Кроме структуры мотивации, рядовой сотрудник отличается от руководителя ещё и степенью развития ассоциативного мышления. Это ТОП-менеджер, отучившись в MBA, легко перенесет знания из одного контекста в другой, например, сумеет адаптировать методы из ритейла для внедрения в B2B, потому что умеет оперировать не «способами и техниками», а ...

1303713

8 ноября 2023, 12:53

Елена Кухтерина

Есть ли сейчас тренд на снижение затрат на внешнее обучение?

Общаясь с представителями компаний, последние полтора года слышу то, что в компаниях появился новый тренд на снижение затрат на внешние обучение (не приглашают сторонние компании для обучения, не отправляют сотрудников на стажировки, обучение и тп). Стараются все обучение проводить "своими силами" или используя доступные и бесплатные онлайн курсы.Подтверждаете ли вы это? И как вам кажется, не влияет ли это на качество обучения? И значит ли это для внешних тренеров - экспертов и компаний, прод...

1169413

14 января 2025, 09:54

Татьяна Чуяшова

Как и в каких случаях мы можем замерить эффективность обучения (тренингов по гибким навыкам, например)

Совершенно недавно, в очередной раз, в одной компании меня попросили поделиться опытом, как мы замеряем эффективность обучения. Компания, конкретно про которую я сейчас говорю: количество сотрудников измеряется тысячами. Тренер один штатный и один привлеченный, внешний тренер. Из 100 процентов сотрудников обучены на протяжении последних двух лет максимум 20%. Из них, 90% обучение прошли единожды, то есть за два года один раз. И мы хотим узнать, насколько эффективны тренинги вот этих сам...

409013

27 августа 2020, 10:46

Анна

Возможно ли сделать платным для ученика стартовое обучение в компании?

Коллеги, давний клиент обратился с вопросом: он хочет сделать стартовое обучение своих новых работников в продажах платным, из серии: первые 2 недели - это платное обучение, вторые 2 недели - заплата. Обучение стоит ученику 20 000 рублей, фиксированная зарплата за 2 недели от компании (без процентов с продаж) - 20 000 рублей. В итоге - никто никому за первый месяц ничего не должен, если нет процентов с продаж. Мне схема показалась не вполне законной и совсем не интересной для ра...

851212

1 мая 2021, 09:09

Окрыляем Успехом

Как относиться к "молодым и рьяным"? Вопрос к коллегам по бизнес-обучению

Встречаюсь с молодыми и не очень молодыми коллегами. Хотя с трудом могу их так назвать. Хожу на их тренинги с целью: а вдруг научусь чему-то новому? вдруг я отстала от последних тенденций? Посещаю заседания разных деловых клубов и постоянно говорю сама себе: Сидеть молча и не выступать. Терплю изо всех сил и потом тихонько ухожу. ...

1564612

12 июля 2023, 10:12

Недолечко Ольга

Портал для обучения сотрудников - необходимость или тренд?

Поделитесь своим опытом использования или внедрения портала для обучения сотрудников. Насколько он полезен с точки зрения HR и сотрудников? У меня был опыт как у сотрудника пользования порталом для обучения, да это удобно. Но основная работа с сотрудниками ведется на митапах и живых вебинарах. Портал помогает изучить стандарты работы или азы, но субъективно мое мнение именно развить навыки портал для обучения мне не сильно помог. ...

1216012

16 января 2025, 10:58

Как управлять ожиданиями Заказчика обучения, чтобы не получить обратный эффект?

Коллеги, здравствуйте.А кто-то сталкивается с такой ситуацией, когда на этапе утверждения программы и согласования объема материалов новый Заказчик (ранее с ним не работала) категорически не хочет уменьшать объем программы, настаивая, что его группа прокаченная, все знает и все выстроено у них, ну а по факту, в процессе проведения обучения, группа не может освоить и половину, уровень знаний либо отсутствовует, либо очень поверхностный....

339212

31 января 2023, 19:36

Наталья

На какие документы нужно опираться, чтобы составить планы обучения сотрудников по должностям?

Добрый день. На небольшой фабрике мебели руководитель поставил задачу составить планы обучения сотрудников по должностям. Прошу сориентировать, на какие документы опираться, где поискать информацию.

1339211

29 марта 2023, 17:21

Какое обучение было наиболее полезным для сотрудников Вашей компании?

Интересно получить более развернутую обратную связь от HR представителей, что они выбирают для своей команды с точки зрения развития персонала и что эффективнее работает на их взгляд. Предлагаю ответить всех желающих, имея свежий или опыт в прошлом, где организация обращалась к внешним специалистам с различными запросами.

1916111

11 апреля 2024, 13:37

Елена Потемкина

Применение деловых игр и симуляций в корпоративном обучении

В последнее время компании все больше уделяют внимание обучению своих сотрудников, как новичков, так и бывалых. Но в противополжность этому вектору желание сотрудников обучаться заметно снижается. В связи с этим корпоративное обучение переживает значительные изменения, как по форматам, так и по методам. Достаточно поопулярными стали деловые игры и симуляции. Так сотрудники достаточно быстро развивают необходимые навыки в условиях, максимально приближенным к реальным рабочим ситуац...

953311

25 июля 2024, 11:02

Вселенная marvel, зомби-апокалипсис. Коллеги, как вы относитесь к геймификации в корп.обучении?

Приведу два примера (из практики специализированного агентства).Большая компания, часть федеральной экосистемы. Ситуация. У части сотрудников изменился функционал и нужно было скорректировать их рабочее поведение на клиентоориентированное. Изменить мышление с «действую правильно по инструкции» на «работаю для клиента с учетом инструкций». Реализация. Эксперимент был проведен с сотрудниками из Москвы, Нижнего ...

998511

22 января 2026, 18:37

Существует ли сезонность в обучении персонала в компаниях?

Классически принято считать, что в коротких формах обучения есть сезонность. Например январь и февраль - в основном проводят стратегические сессии и фасилитации, летние месяцы - время для командообразования и тимбилдингов, с сентября по ноябрь - самая "жаркая" пора и пик, когда компании заказывают и проводят обучение. И если грамотно не поработать над маркетингом - есть риск остаться без заказов....

0111

15 декабря 2014, 17:47

Ирина Корнилова

Как сделать дистанционное обучение эффективным?

В последние годы набирает обороты новая форма образования – дистанционное обучение (ДО). И, как всё новое, эта тема вызывает много споров. Вчера развернулась дискуссия в социальных сетях и мне хочется поделиться соображениями по поводу того, где наиболее востребовано дистанционное обучение и как сделать его эффективным. ...

7325110

11 января 2022, 11:18

Как убедить работодателя оплачивать период обучения/стажировки?

Снова столкнулась с ситуацией, когда кандидат ушел после третьего дня стажировки, поскольку стажировка не оплачивалась. Имеет ли право работодатель не оплачивать период обучения/стажировки, если данный специалист пришел работать на конкретного работодателя? Каким законом поддерживается этап стажировки/обучения сотрудников в ТК РФ?...

2589110

5 февраля 2024, 15:25

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Оплачивать ли обучение специалиста отдела продаж?

Новый сотрудник в отделе продаж обратился с просьбой о полной оплате его обучения в онлайн-школе. Он утверждает, что это поможет ему улучшить навыки и эффективность работы. Однако, возникают сомнения: он всего лишь 3 месяца в компании, а стоимость обучающего курса 150 000 рублей. Как принять такое решение, максимизируя потенциальные выгоды и минимизируя риски?...

940310

10 июня 2025, 18:34

Андрей Аксенов

Микроленнинг или полноценное обучение, ЗА и ПРОТИВ

Сегодня разве что ленивый (тренер) не говорит о микро-обучениях.Предпосылок много, вот некоторые из них:- У людей мало свободного времени, все очень заняты и на саморазвитие нет полноценных 1-2 дня в месяц;- Современный человек разучился учится, ему нужны микродозы, которое он/она способны переварить и запомнить. 15-20 минут в день - это возможность прокачать себя, она есть у каждого;- От выполненного от начала и до к...

0310

25 декабря 2025, 11:32

Виталий Новиков

Коллеги, вы поднимаете цены на свои услуги обучения и консалтинга?

Коллеги, все изрядно дорожает. В том числе развитие компетенций самого тренера, техника, ПО. Один коллега тут мне сказал, что поднял цены на 50%. Это кажется логичным. Однако, вижу, что многие пока не подняли цены. Это кажется ошибкой. Или нет? Что вы думаете по этому поводу? Будете ли поднимать цены? Как компенсировать выросшую себестоимость? Если поднимать, то на сколько?...

0210

5 января 2026, 12:08

С Новым годом! Подскажите, как поживает сейчас рынок обучения

В середине 2025 года слышал от своих бывших коллег, что ситуация на внешнем рынке обучения очень и очень тяжёлая. Речь идёт об обучении софт скиллс и лидершип скиллс. В качестве примера, пару моих бывших коллег из агенств обратно вернулись в инхаус, хотя работали в известных провайдерах до этого, и проблем с заказами у них не наблюдалось. Но это было мнение пары человек, а сам я уже так плотно не работаю в этом направлении....

0210

4 ноября 2019, 12:33

Валерий Шульченко

Как вы оцениваете эффективность обучения персонала в компании?

Добрый день! Интересует вопрос: как измерить результативность обучения и оцифровать ее в ситуации, когда в вашей организации работает штатный или приглашенный бизнес-тренер: Какие ошибки возможны, и как их избежать? Есть ли у вас опыт, которым вы можете поделиться, и который считаете успешным в данном вопросе? На какие факторы вы посоветуете обратить внимание в самую первую очередь? ...

135029

10 сентября 2020, 12:01

Мария

Как создать план обучения сотрудников в рознице?

Доброе утро, коллеги. Буду очень благодарна за обратную связь, особенно актуально будет мнение коллег из ритейла. Я 4 года работаю в федеральной узкопрофильной рознице, сейчас руководство созрело до обучения персонала (до этого все обучались через процедуру наставничества) и поручило мне подготовить план по развитию направления обучения в компании. Опыта у меня такого нет. ...

150419

30 мая 2022, 09:16

Вагайцева Анастасия

Какие требования к компаниям, которые специализируются на подборе менеджеров по продажам и их обучению?

Всем привет! 1. Подскажите какие у вас требования к компаниям которые специлизирются на подборе менеджеров по продажам? 2. Хватает ли хороших менеджеров по продажам? 3. Есть ли трудности при самостоятельном поиске менеджеров по продажам? Спасибо за обратную связь и опыт которым вы можете поделиться.

121309

30 октября 2023, 09:07

TA Advisory

Поделитесь пожалуйста наблюдениями, какой сейчас тренд в обучении сотрудников на ближайший год-два?

Здравствуйте! Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом, наблюдением или чутьем, какая потребность в обучении будет на ближайший год у российских компаний? Какие обучающие тренинги будут самые востребованные? Каким новым навыкам необходимо будет обучать? А какие обучающие тренинги всегда будут нужны компаниям? Спасибо.

156419

29 августа 2024, 19:32

Мария Белкина

Считаете ли вы необходимым разработать платформу для экспресс обучения рекрутеров?

Есть идея разработать платформу для экспресс обучения рекрутеров с несколькими модулями. На рынке есть подобные программы, но в то же время есть идеи, чем можно отличаться от них. И здесь, и на других площадках, я вижу с одной стороны - много запросов на подбор, с другой - много запросов на данные вакансии, многие с удаленной работой. Так необходимо ли создавать обучающий проект?...

57019

26 февраля 2024, 09:40

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Какие системы обучения и развития скиллов вы используете в своей компании?

Меня интересует вопрос, связанный с системами обучения и развития навыков в наших компаниях. Как известно, успешность бизнеса во многом зависит от квалификации и мотивации сотрудников. В этой связи, хотелось бы узнать о вашем опыте в этой области. Буду признательна, если поделитесь вашим ценным опытом и практическими советами. ...

81608

2 марта 2026, 12:51

ИИ в помощь при расшифровке offline командных сессий и обучения: кто пользовался - поделитесь опытом

Коллеги, есть вопрос - кто в оффлайне успел уже протестировать работу конспектировщиков? Типа Plaud Note или еще что-то подобное?Буду очень благодарна, если поделитесь опытом. Что интересно: Чем пользуетесь и какие ваши отзывы В каких ситуациях используете? Как это повлияло на вашу продуктивность?

018

27 января 2022, 14:14

Задумалась о получении профильного образования по направлению карьерного консультирования.Масса предложений на просторах интернета с "московским дипломом" обучение коучингу. Консультирование же в моём понимании - это разбор и совместно определение конкретных действий. А также дополнительные советы со стороны специалиста.

243817

21 августа 2023, 09:59

Татьяна Герпсумер

Платформы для дистанционного обучения: удобно или красиво?

Коллеги, привет. Имею длительный опыт в e-learning. Не мониторила площадки около года. Недавно зашла и была удивлена - их стало великое множество, чего не было еще 5 лет назад. Появились очень крутые и современные мобильные приложения, которые завлекают персонал. Они яркие, удобные, и, естественно, очень дорогие :) Для Компании, начинающей свой путь в электронном обучении суммы зачастую неподьемные, а сделать хочется сразу хорошо. ...

92307

23 апреля 2024, 18:15

Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?

Предположу, что многие из нас знакомы с оценкой эффективности обучения Дональда Киркпатрика: 1 уровень – реакция. Оцениваем: содержательность, логичность, актуальность, качество материала для участников. Экспертность, навыки тренера. Общую организацию обучения. 2 уровень – научение. Оцениваем: какие навыки, знания изменились после обучения и насколько. 3 уровень – поведение. Оцениваем: как участники обучения применяют знания, умения, полученные ...

76817

10 сентября 2024, 16:25

Дина

Здравствуйте! Интересует корпоративное обучение рекрутеров использованию AI в работе. Можете ли вы порекомендовать конкретные курсы или экспертов? Заранее благодарю за ответ!

52807

20 августа 2014, 13:28

Ирина Корнилова

Примите участие в разработке российского Профстандарта "Специалист по обучению и развитию"

Приглашаем вас принять участие в разработке профессионального стандарта «Специалист по обучению и развитию персонала». Вы можете поделиться своим опытом, ответив на вопросы «Анкеты эксперта» (ссылка на анкетирование http://virtualexs.ru/cgi-bin/exsurveys/survey.cgi?ac=10305 ) Ваши практические наработки и взг

250706

7 марта 2024, 09:30

Какое у вас впечатление о спортивных методах мотивации в обучении людей?

Прошу Всех у кого хватит сил дочитать текст до конца, высказать ваше впечатление о спортивных методах мотивации в обучении людей. На сколько это практично, дорого, и главное эффективно? Кто по вашему сейчас лидер на рынке тренинговых услуг в отсуствии Блиновской и Шабутдинова Аяза? Вы раньше сталикивались с техниками которые применяет Михаил Гребенюк?...

203216

27 сентября 2024, 10:14

Маргарита Епифанова

Вопрос к игропрактикам: подскажите обучение разработке и созданию бизнес-игры

Коллеги, подскажите базовое обучение/ школу/ курс по разработке и самостоятельному созданию бизнес-игры (механика, нарратив, основные принципы и логика построения сюжета). Поделитесь опытом, кто проходил обучение. Или может есть бесплатные ресурсы на эту тему, или порекомендуйте наставника, кто мог бы обучить. Интересует мнение тех, кто уже имеет опыт создания настольных бизнес-игр, понимает весь процесс от начала до конца, как придумать саму механику, какой результат должны получить ...

39006

12 декабря 2025, 09:14

Какие юридические основания позволяют вам проводить обучение в компаниях?

Уважаемые эксперты, вопрос к тем кто проводит обучение внутри компаний: тренинги, создает обучающие курсы, организует обучающие программы в офлайн или в онлайн форматах. Прошу поделиться вашим опытом в связи с изменившимися требованиями по проведению обучения: какие юридические документы должны быть для проведения образовательной деятельности?...

036

2 августа 2021, 09:33

Как оценивать возврат инвестиций в единичное обучение?

Доброго дня, коллеги! Веду проекты развития руководителей и специалистов с длительным сроком - от 6 месяцев до 1 года. В рамках такого проекта учатсники проходят определенный трек из обучающих программ (тренинги, сессии, практикумы). Оценка результатов проекта вполне ясна, есть ROI и есть ROE, есть понятные цели на которые работает проект - если они достигнуты, то все ок... Но действительно ли ок?...

95315

14 января 2025, 09:59

Ольга Логинова

Сколько может стоить разработка программы обучения по направлению "сервис и гостеприимство"?

Доброе утро, коллеги! Хочу заказать составление программы обучения для сотрудников по направлениям сервис и гостеприимство. Подскажите пожалуйста, как это можно осуществить с максимальным качеством в минимальный бюджет? Количество участников 10 человек, форма обучения очная.

11705

27 декабря 2019, 17:00

Николай Антипов

СДО для обучения клиентов - что порекомендуете?

Коллеги! Очень интересен ваш опыт работы с системами дистанционного обучения. Какие у них есть плюсы и минусы, подводные камни и уникальные возможности. В моей компании появилась потребность для обучения клиентов дистанционно. Соответственно, хотим выбрать лучшее ПО, которое нам в этой задаче поможет. Если у вас есть схожий опыт (обучения и контроля знаний с помощью СДО внешних клиентов, а не сотрудников компании), очень интересно было бы его узнать....

90714

10 июня 2021, 18:09

Елена

Посоветуйте обучение по boolean search

Доброго дня коллеги! Посоветуйте, пожалуйста, обучение/вебинары (желательно, бесплатные или недогорогстоящие) по boolean search и всему, что связано с поиском редких специалистов. Работаю НЕ в it сфере, но эта тема кажется очень актуальной и полезной. Если кто-то сможет порекомендовать обучение с акцентом на высокоуровневый производственный персонал (например, начальники ремонтного цеха, аудиторы производственных процессов, директора по техническому обучению) буду очень благод...

103103

26 декабря 2016, 17:26

Сидорка Татьяна

Обучение и сертификация по техникам оценки персонала (системе Томаса)

Добрый день, уважаемые коллеги! Меня зовут Татьяна, я работаю в сфере обучения персонала, живу в Киеве, хотела бы обучиться технике оценки персонала по системе Томаса и сертифицироваться: расскажите, где лучше пройти обучение (предпочтительнее онлайн форматы). Спасибо!

222601

Добавить материал