Создание резюме

Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций, ключевых способов реагирования и приемлемых по ценностям способов достижения результата. Свою карьеру с точки зрения определения возможных мест в дальнейшем. Ситуацию на рынке труда – спрос на вашу спе

Моя клиентка обратилась ко мне за помощью по корректировке резюме, так как откликов на желаемую должность не было вообще! В этой статье, я хочу показать свой кейс - корректировка резюме. Описанная ситуация встречается довольно часто и является реальной причиной отсутствия откликов на резюме. В этом кейсе вы найдете решение, что делать (как описать свой опыт в резюме), если последнее место работы не соответствует искомой, желаемой должности.

Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое резюме. Этот текст уже исправил тысячи резюме и многим кандидатам помог найти работу.

При поиске вакансий, соискатели размещают свое резюме на работных сайтах, отправляют резюме напрямую работодателям, используют соцсети и мессенджеры для поиска работы. И если работодателя заинтересовало резюме соискателя, то он связывается с ним, чтобы уточнить некоторые детали или провести полноценное телефонное интервью, а возможно, сразу пригласить на собеседование.

Бывают случаи, когда кандидат имеет в своей трудовой биографии неприглядные для работодателя моменты, например: частая смена мест работы, большой перерыв или перерывы между местами работы, опыт работы «на себя», нелогичные карьерные переходы. Из за таких моментов в резюме, соискатели получают очень мало приглашений на собеседование.

По статистике портала hh.ru на 60% больше просматриваются резюме с фото. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваше резюме работодатели просматривали чаще, то разместите свое фото в резюме. Для некоторых вакансий просто необходимо размещать свою фотографию, так как некоторые профессии подразумевают, что сотрудник, занимаемый эту должность, будет встречаться и общаться с клиентами, партнерами и т.п. и ему необходимо иметь презентабельн

Много опытных и компетентных кандидатов не могут долго найти работу, оправляют сове резюме и не получают приглашения на собеседования. Почему так происходит? Предлагаю рассмотреть 4 основные ошибки, которые часто делают соискатели при составлении своего резюме. Эти ошибки не дают попасть вам на собеседование и затягивают поиск работы.

Указывать или нет в резюме опыт волонтерской деятельности. Перед тем как ответить на этот вопрос, предлагаю разобраться, что такое волонтерство и какие виды волонтерства бывают. Волонтерская деятельность /волонтерство – это оказание услуг на безвозмездной основе, то есть работа без оплаты. Есть несколько видов волонтерства и некоторые из них требуют специальных навыков.

В целях сохранения конфиденциальности, имя клиента и некоторые данные изменены или закрыты символами. Цель Дмитрия: Должность операционного / исполнительного директора в коммерческой компании. Задача: Последние 10 лет, Дмитрий являлся собственником / соучредителем, занимал должность генерального директора. В постоянном подчинении порядка 20-30 чел., далее в зависимости от объемов работ (количества объектов) – до 150 чел.

Указывать или нет в резюме опыт волонтерской деятельности. Перед тем как ответить на этот вопрос, предлагаю разобраться, что такое волонтерство и какие виды волонтерства бывают. Волонтерская деятельность /волонтерство – это оказание услуг на безвозмездной основе, то есть работа без оплаты. Есть несколько видов волонтерства и некоторые из них требуют специальных навыков.

Ответ на вопрос, какую фотографию стоит размещать в своем резюме, кажется очевидным и простым: качественную, соответствующую планируемой должности и привлекательную. Но на практике, я ежедневно вижу множество резюме, фотографии на которых не просто не приближают своих обладателей к заветной работе, но напротив – сразу дают понять, почему не стоит даже тратить время на прочтение резюме. И, напротив, при выборе из приблизительно равных по набору опыта

Неважно, по каким причинам, вы начали поиск работы и вам нужно резюме. Хуже, если двери офиса же закрылись за вашей спиной и на поиск предложение особо долгого времени нет. Несколько лучше обстоит дело, если вы еще работаете и получаете доход. Про моральную сторону этого варианта я молчу, т.к. текущий работодатель оплачивает вам время поиска новой работы и это можно расценивать с разных углов зрения и разных ситуаций. -)) Может так написан

Совет относится к этапу отправки резюме, когда соискатель хочет усилить свои позиции, выделиться среди других кандидатов и/или пояснить свою мотивацию отклика на конкретную вакансиюв конкретную компанию. Особенно важно написать грамотное сопроводительне письмо в случае, если не 100% подходишь под требования вакансии.

К сожалению, последнее время все чаще и чаще встречаю ситуацию, когда соискатель вроде как и ищет работу, а вроде как не ищет так как этом совершенно не заботится о том, чтобы правильно себя спозиционировать, правильно подать себя на определенную вакансию, подкорректировать свое резюме при необходимости. Что я имею ввиду? Приведу пример!

Вот такой Вы особенный кандидат, который в детстве менял кружки и секции в течение учебного года по три раза, а во время трудовой деятельности уделял каждому месту работы год и три дня. Что поделаешь. У одних это возможность уйти в отпуск именно летом, потому что новый работодатель норовит отправить на отдых только через год ровно, да ещё и приурочить к холодному или дождливым сезонам, а Вы птица вольная и хотите наслаждаться жизнью, пока есть возможность. А если такой возможности

Вечером была консультация. Иван, 40 лет, успешный опыт и руководящие позиции. Затем свое дело, интерес и азарт в работе. Но ряд житейских ситуаций и неудачных вложений «подкосили» и финансовое положение, и уверенность в себе. Для сносной жизни и закрытия всех расходов Ивану необходимо 150 000 руб в месяц. Свое дело в данный момент таких денег дать не может. Надо возвращаться в найм.

Самая распространенная ошибка, которую я встречаю, консультируя соискателей на должность руководителя среднего звена, это решение вести себя по принципу "я то, что Вы изволите".Сама по себе должность "руководитель" не позволяет такой "роскоши". Руководитель - это должностной статус, который обязан влиять! Ну например, Вы приходите к косметологу на чистку лица. Вас встречает косметолог с проблемной кожей. Я думаю, Вы понимаете, о чем я говорю.

Каждый человек хочет найти интересную и любимую работу. Нужно всего лишь получить ключ - создать привлекательное и работающее резюме для поиска работы. Эффективное резюме для поиска работ - это резюме, которое будет интересно работодателю. Ведь при поиске работодатель тратит 30-40 секунд на ознакомление с резюме. Как же это сделать? Поговорим в данной статье.

Перед отправкой резюме надо помнить о том, что универсального единого стандарта быть не может. Нельзя создать некий волшебный документ и, разослав его по тысячам адресов, наслаждаться чтением приглашений. Каждая компания уникальна. И резюме без "сопровождающего комментария" или с сухим текстом, полным орфографических ошибок "Рассорите резюме на вакансию" - останется без внимания. Так что же делать?

Тема «каким должно быть резюме» очень популярна последние несколько лет. Определений для успешного, результативного резюме очень много: и дорогое, и продающее, и эффективное. Так каким же оно должно быть на самом деле? Сразу скажу, что мысли, которыми сегодня хочу поделиться не из учебников или вебинаров, а из собственного опыта и

Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые Вам помогут составить достойное портфолио о себе.

Знакома вам ситуация: активно ищете вакансии, откликаететесь на них, пишете сопроводительные письма, а откликов и приглашений на собеседования как не было, так и нет? И такая ситуация повторяется изо дня в день: поск вакансии - рассылка резюме - в ответ тишина. Первым шагом предлагаю проверить резюме по предлагаемому чек-листу.

Кроме понимания своих целей для создания эффективного резюме, вам нужно знать, как работает «машина» подбора и как принимаются судьбоносные решения «за» или «против» на самом первом этапе, который суждено пройти успешно только 20 % соискателей...

Фотокамера сейчас у каждого под рукой в мобильном телефоне: селфи и лифтолуки заняли прочное место в нашей жизни. Но каждое ли фото можно выставить в своем резюме? Расскажу личную историю, когда фотография чуть не стоило мне места работы, с которого реально началось мое крутейшее развитие и дам рекомендации, какие фото размещать, а какие лучше оставить для личного использования.

Если вы только планируете начать поиск работы, составили резюме и хотите его проверить, либо уже находитесь в поиске и понимаете, что ваше резюме «не работает», то вы можете обратиться к консультанту за профессиональным аудитом резюме. Что стоит ждать от аудита, а чего не стоит? Кому действительно будет достаточно аудита, а кому потребуется кардинальная переработка резюме, а значит расширенная консультация по его составлению? Давайте разбираться!

Резюме – это первая точка касания с потенциальным работодателем. Если этого касания не произойдет, то не будет встреч, собеседований и выхода на новую работу. В резюме очень важно все: шаблон резюме, структура информации, релевантность опыта и, конечно, сам текст. Именно о том, как текст резюме сделать более выигрышным, я и хочу поделиться в этой статье.

Фотография - это первое на что падает взгляд рекрутера как только он открывает заветный файл. А уж учитывая, что на первоначальное знакомство с резюме рекрутер тратит до 10 секунд, то крайне важно, чтобы все элементы, которые оказываются в зоне его внимания были максимально привлекательны, ну или, как минимум, нейтральны.

Резюме является нашим входным билетом, чтобы получить шанс донести до работодателя какой вы ценный, а честно говоря даже бесценный сотрудник. К сожалению, большая часть резюме составляются однотипно и ничем не выделяются среди множества других. С учетом, того что hr-менеджеру приходится просматривать несколько десятков и даже сотен резюме в день, у вас есть не более 8 секунд, чтобы обратить на себя внимание. Иначе ваше усилия пойдут туда куда и большинство соискателей - прямиком в корзи

Этот материал поможет вам, как соискателю, подготовить качественное видеорезюме и увеличить свои шансы попасть на собеседование. При приеме на работу рекрутер оценивает ваш целостный образ и ваша личность является не менее серьезным аргументом, чем ваш профессионализм. То, что вы говорите о себе, как вы это говорите, ваша внешность и манера поведения – всё это уникально и информативно. Видеорезюме позволяет составить действительно полное впечатление о вас, как о будущем члене кома

Мы часто говорим о том, что при поиске работы нужно уметь себя «продавать». Но что именно готов «купить» работодатель? Первое знакомство работодателя с вами начинается с вашего резюме. Поэтому первоочередной вашей задачей является подготовка хорошего резюме. В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «

Поиск работы – это навык. А резюме, это подготовительные этап при поиске работы. Найти работу – это не всегда легко и просто, но качественное резюме, и системность сделают свое дело. Ниже описано, как составить резюме. Самая основная информация, следуя которой, можно найти работу своей мечты. Также дана мини-инструкция по самостоятельному созданию резюме.

Прошу прощения за подобную метафору, но факт остается фактом: подавляющее большинство соискателей составляют резюме как эпитафию, воспевая прошлый опыт и прошлые заслуги. Безусловно, резюме должно содержать описание опыта, достижений, заслуг, но кто из кандидатов пишет о том, какую пользу он принесет на новом месте работы, какую выгоду получит работодатель от найма именно этого сотрудника? Вот работодатели и изощряются в проверке кандидатов на профпригодность на этапе отбора: придумыв

Уважаемые соискатели, добрый день! Хочу обсудить с Вами такую тему, как отсутствие резюме. Данная тема навеяна ситуацией, с которой я сталкиваюсь на протяжении 15 лет ежедневного подбора персонала. Причем, ситуация с отсутствием резюме, может возникнуть совершенно у разных специалистов, разных возрастных категорий. Казалось бы, в век информационной грамотности, все знают где и как составлять/размещать резюме - ан нет, практика показывает обратное. Описываю

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительныхличных качеств. Подготавливая свое резюме, описывайте только те качества, которые присущи Вам и проявляются в большей мере.

Правильно составленное резюме позволяет сократить время поиска работы и получать именно те предложения, которые вас интересуют. Хорошее резюме — это документ, где кратко и четко изложены ваши умения и опыт, а также обозначена цель. О написании резюме написано масса статей, мне бы хотелось рассказать о том, как 

Пример во вложении, как грамотно составленное резюме под алгоритмы hh для выдачи в ТОП и воронку HR, даёт огромное число откликов и приглашений на собеседования. И тем самым повышает ваши шансы успешно трудоустроиться, выбирая из лучших вариантов. Если у вас мало откликов и приглашений, постоянные отказы, резюме не просмотрено, долго на рассмотрен

Наверно, большинству соискателей интересно как оценивают резюме. Перед тем, как приступить к поиску, специалисты составляют профиль должности. Менеджер по подбору персонала и руководителем отдела, в который требуется человек. В профиле важно подробно отобразить какие задачи необходимо выполнять, и какими знаниями и навыками обладать кандидату. Так сокращается круг поиска.

Советов по составлению резюме, статей на эту тему уже дано довольно много. Не будем разбирать их снова. Остановимся на нескольких важных деталях в резюме руководителя, которые, на мой взгляд, очень важны и мгновенно делают резюме наглядным и понятным для рекрутера. Исчезает сразу десяток дополнительных вопросов, которые обычно задаются на собеседовании или при телефонном звонке. Сэкономленное время можно потратить на более глубокое ознакомление с опытом кандидата. А соискателю не придет

-Вы создали резюме и разместили его на сайте hh, но не получаете приглашений на собеседование? -Вы снова получили отказ? -Ваше резюме рекрутер не заметил и оно осталось непросмотренным? Мои советы помогут Вам изменить ситуацию и получить приглашение на собеседлование. Это первый этап в процессе поиска работы. Используйте мои советы и Вы будете получать приглашение на собеседования!

Однозначно фото в резюме быть должно. Как минимум для того, чтоб не выпасть из подборки по категориям с критерием «просмотр резюме только с фото». Да, работодатели/эйчары так делают. Потому что это действительно важно, ибо "встречают по одёжке, а провожают по уму". И это особенно оценивается при выборе кандидата, где внешность должна быть презентабельной в работе.

Клиенты часто обращаются с вопросом - что делать, если в резюме нечего добавить - нет опыта вообще (я-студент) или не хватает опыта и навыков по новой специальности? Где его получить этот опыт, если без него нигде не берут? Как выбраться из замкнутого круга? Предлагаю разобрать двенадцать простых идей.

Большинство резюме похожи друг на друга и часто выглядят списком из должностных обязанностей. Развивал, управлял, координировал, руководил, отвечал за, курировал...Сплошные общие слова. Как сделать резюме более конкретным и интересным работодателю, чтобы он знакомясь с Вашим резюме, мог решить, стоит ли тратить своего время и приглашать на собеседование.

Портфолио – гораздо более широкий и важный инструмент в поиске работы, чем его буквальный перевод – «папка с документами». Значение портфолио для соискателей из определенных профессий не менее велико, чем грамотно составленное резюме, ведь портфолио – это презентация реально выполненных работ, которые иллюстрируют навыки и раскрывают уровень специалиста с лучшей стороны. Зачастую, это определяющее звено в решении работодателя – приглашать кандидата к сотруд

Телефонный звонок — это еще не само приглашение. Будьте бдительны — есть несколько важных правил, которые нужно соблюдать, чтобы интересное вам приглашение на интервью прозвучало и само интервью состоялось.

Резюме - это первое впечатление потенциального работодателя о Вашей кандидатуре. Как правило, рекрутеры уделяют особое внимание качеству составления резюме. Как составить резюме правильно? Каких ошибок следует избегать? Как превратить резюме в проходной билет на собеседование по желаемой Вами должности?

На тему составления эффективного резюме есть масса статей и материалов. Поэтому сегодня разбирать тему подробно не буду, а остановлюсь на нескольких нюансах, которые очень часто портят впечатление даже при самом прекрасном опыте работы его обладателя. Резюме можно создать в любом формате, кто-то делает в Word, кто-то в Exel, кто-то создает его в виде инфографики. Если вы сомневаетесь, какой вариант выбрать, идите на любой крупный job-портал, вроде HH.ru или Supe

На примере разбираю, почему в резюме для описания опыта нельзя копировать обязанности из должностной инструкции. Объясняю, как рекрутеры оценивают такие резюме и почему не приглашают на собеседования кандидатов, которые сделали резюме из должностной иснтрукции.

Мои советы - для соискателей. Но советы не от HR, а советы от человека, который находился по обе стороны баррикад: От человека, который часто менял сферы деятельности и находился в поиске работы (самый большой промежуток - 8 месяцев) От человека, который с позиции руководителя искал себе в команду сотрудников (самое большое не закрывали вакансию 2 месяца)

Про резюме много раз писала и я, и мои коллеги. А в интернете советов и рекомендаций по созданию эффективного продающего резюме просто море. И все так, несмотря на обилие информации, курсов, тренингов по созданию резюме, именно услуга написания CV все еще остается самой популярной среди клиентов. О причинах, по которым кандидаты считают, что только одно лишь грамотное резюме совершит чудо в процессе поиска работы, я рассуждать долго не буду. Скажу лишь, что отчасти это прав

Представьте, что вам пришло коммерческое предложение.Вы пробежали по нему глазами, и единственное, что вы запомнили - опять что-то предлагают.А что предлагают, нужно ли это вам и чем именно это предложение отличается от 1000 других - непонятно. Такое же впечатление производит некачественно составленное резюме. На него не обратят внимание, если не увидят ваших преимуществ.Открывайте ваше резюме, будем проверять ;)

Резюме – одна из самых главных вещей, которая отражает наш опыт, навыки, знания и умения. Именно читая резюме, потенциальный работодатель понимает, насколько Вы, как профессионал, можете быть ему интересны. Задача резюме — презентовать Вас в наиболее выгодном свете, чтобы выбор остановился именно на Вас и Вы получили предложение о работе. Я расскажу, как составить результативное резюме.

Резюме — важная составляющая процесса поиска работы, в анкете соискатель рассказывает об имеющихся образованиях, о своих профессиональных навыках, умениях и полученном опыте работы. По сути, в этот документ собирается вся информация как о профессионале. Задача резюме — помочь понравиться потенциальному работодателю и произвести благоприятное первое впечатление. Если личностные качества, навыки и уровень образования соответствуют вакансии, то соискателя приглаша

Предлагаю совет соискателям по увеличению охвата (количества просмотров резюме работодателями): 1. В первой части рассмотрено использование метода соискателями. Приведены примеры. Было/Стало. 2. Во второй части рассмотрено, в качестве варианта использования менеджерами по персоналу. Практическое руководство с примерами, даны краткие комментарии по теме.

Многие относятся к резюме с пренебрежением: «Я классный профессионал, я покажу все что нужно в работе, любой лоботряс может написать красивое резюме, а мне это ни к чему». Это ошибочное заблуждение. Рекрутер не в состоянии встретиться со всеми соискателями, которые претендуют на вакансию, и резюме – это Ваш пропуск на собеседование. Резюме – это коммерческое предложение. Да, продукт (уж извините за сравнение) может быть классным, но если предложение в виде резюме не от

Ресурс "HeadHunter", наверное, самая популярная площадка для встреч соискателей и работодателей. Соискатели, не видя своё резюме "с той стороны экрана", не зная логики отбора резюме рекрутером, часто делают ошибки, которые значительно снижают привлекательность своих резюме. Рекрутер, получая в день сотни откликов, на своё объявление, конечно, не будет рассматривать все, а отберёт резюме на основании первичных данных. Как сделать, чтобы ваше резюме не попало в "корзину" ещё до просмотра?

Кто-то перечисляет длинные списки, кто-то вообще не указывает свои увлечения. Кто-то указывает "странные" хобби и всячески подчеркивает их наличие, кто-то стандартный набор- чтение, вязание, спорт. А как же правильно? Указывать ли? Если да, то что именно? Однозначного ответа на этот вопрос нет.

Резюме - это первый документ, который видит менеджер по подбору. Именно от этого человека зависит, попадете вы на первое собеседование в компанию или нет. Несмотря на весь ваш прекрасный послужной список, ваша фотография может испортить все. Работая в подборе много лет, я уже составила себе фотогалерею из таких «шедевров». К сожалению, классические фото на резюме уже уходит в прошлое, селфи плотно завоевывает свое место под солнцем в резюме. По последним опросам HR-с

Многие соискатели недооценивают значение сопроводительного письма к отклику на вакансию, к которому прикрепляется резюме. Письмо должно быть написано с соблюдением норм делового письма: нейтральное приветствие указание имени адресата, если оно известно текст (цель, основная часть, итоговая часть) подпись официального характера. Такое сопроводительное письмо не должно содержать просторечных, разговорных слов, излишне эмоциональ

Зачастую кандидаты добавляют фотографию в свое резюме. Таких только фотографий не встретишь в нынешних резюме.... И до сих пор это открытый вопрос, зачастую, ведущий к спорам, вставлять или не вставлять фотографию в резюме? Давайте попробуем разобраться в этом вопросе и взвесим все "за" и "против".

Данная статья уже не первая в данной теме. Моя цель - разобрать основные пункты резюме, проанализировать их, и постараться объяснить, что уместно в резюме, а что нет. Какие данные нужно публиковать, и как это лучше сделать. Приведу несколько примеров из своей практики.

Да, рождаемость в последние десятилетия была не очень. Да, во многих отраслях вакансий больше, чем кандидатов. Тем не менее, если вы хотите найти приличную работу, надо, для начала, составить резюме. Работодатель не знает, какой вы хороший. Он вообще ничего о вас не знает. Как составить правильное резюме? Если вы хотите написать хороший, привлекательный документ - почитайте рекомендации, их много в сети. А я, как рекрутёр, дам вам "неправильные советы". Надеюсь, они будут полезны.

Эту тему обсуждали многие hr-специалисты, да и на каждой персональной консультации мы уделяем ей достаточное количество времени. Однако до сих пор мы встречаем в резюме свадебные фото, фото в купальнике, с домашними животными, с бокалом вина и т.д. А самое интересное, что присутствие такого "портрета" совершенно загадочным образом тянет за собой отсутствие нужных предложений о работе. Кстати, иногда подобного рода фотографии, действительно, уместныны. Давайте разберемся, когда и

Взгляните на вакансии, предлагаемые сейчас на рынке труда. В большинстве из них описывается этакий универсальный человек, со стандартными параметрами: опыт работы и знания в требуемой сфере более трех лет, знание компьютерных программ, средний возраст и более никакой конкретной информации.Как понять из вакансии, подходит ли она вам? И работодатель в основном рассматривает тех, кто стабильно работал на необходимой позиции и, желательно, не менял часто своего мест

Уважаемый соискатель, Вы стараетесь сделать свое резюме как можно более презентабельным, и это отлично. Но при этом не стоит забывать об этике электронной переписки. Несколько простых правил ведения переписки увеличат Ваши шансы. 1. Ваш электронный адрес - своего рода "визитка". 2. Тема электронного письма - это важно. 3. Наименование резюме может сразу привлечь внимание. 4. Электронный формат резюме - не дайте Вашему резюме "затеряться". Все примеры из м

Возможно шаблон резюме смешанного типа будет вам полезен. Даже опытному соискателю он поможет сэкономить время. Конечно, таких "золотых" менеджеров, которого я придумал для этого резюме в природе не бывает. Но некоторые куски резюме вы можете смело копировать и вставлять как общепринятые фразы.

Резюме - это рекламная листовка соискателя. По ней потенциальные работодатели получают первое впечатление о потенциальном кандидате и судят, стоит ли тратить время на телефонное интервью и личную встречу. В резюме необходимо с одной стороны "показать товар лицом", с другой - не произвести впечатление, что вы перехваливаете себя.

Вот и настало время сообщить работодателю о том, что появилась достойная кандидатура на замещение его вакансии. Конечно, можно позвонить и прямо заявить об этом. Но, во-первых, в объявлениях о вакансиях не всегда указывается контактный телефон, а во-вторых, сегодня принято сначала отсылать свое резюме (которое еще именуют Curriculum Vitae).

Есть очень важные вещи, которые отличают рекрутера профессионального от другого. Чёткость во всём. Оформление резюме для подачи его внутреннему или внешнему заказчику - это визитная карточка рекрутера. и здесь тоже всем нам стоит помнить про эффект первого впечатления. Как только я стала практиковать именно тот формат, который предлагаю ниже. отношение ко мне заказчиков изменилось.

Как часто в резюме мы пишем стандартный набор личных качеств - ответственность, целеустремленность, трудолюбие, усердие, обучаемость, неконфликтность. Менеджер по персоналу видит это в каждом втором резюме, и складывается впечатление, что кандидаты просто копируют эти слова друг у друга. Шаблонные фразы не помогут выделиться и толпы кандидатов, а в некоторых случаях еще и разочаруют потенциального работодателя.

Если мечтаете попасть на работу в международную компанию, непременно понадобится резюме на английском языке. Просто перевода с русского языка будет недостаточно, так как при составлении документа необходимо учесть международные стандарты и требования. Ниже привожу чек-лист, который поможет при написании англоязычной версии резюме.

Сталкивались с тем, что откликались на множество вакансий, казалось бы, идеально подходящих для вас? "В этот раз точно пригласят на собеседование" - уверены вы. Но проходит пара дней, а вы снова получаете лишь благодарность за интерес к вакансии. В воздухе повис вопрос - а моё резюме вообще читали? Так проходят недели и месяцы, а на текущем месте работать всё невыносимее. Но как же тогда другие находят себе работу? А всё дело в резюме.

Есть много разнообразных материалов о том, как писать резюме, что и в какой последовательности включать и что — это важно — не включать вообще. Однако, если вы решили поискать счастья «на стороне» и всерьез настроены получить работу за границей, полезно будет не только перевести резюме на нужный язык, но и адаптировать его к требованиям определенной страны. Обратите внимание на особенности составления резюме на английском языке.

На первый взгляд может показаться, что эта статья здесь не совсем по адресу. Целевая аудитория этого сайта в основном – HR-менеджеры, руководители и рекрутеры. А статья ориентирована на соискателей работы. Однако это только на 1-й взгляд. А на второй: Большинство HR-специалистов и менеджеров тоже периодически ищут работу и иногда (конечно, реже, чем другие соискатели, но все же…) допускают те же ошибки. Большинству читателей рассылки, заваленных грудой резюме от неподходящи

С чего мы начинаем искать работу?Правильно, с составления резюме. Мы размещаем его на ведущих сайтах (как правило, там имеются стандартные формы для заполнения) и рассылаем резюме в понравившиеся компании, или просто ждем откликов – все зависит от степени заинтересованности в работе. А что делать, если хочется попасть в конкретную компанию? Как сделать так, чтобы тебя заметили среди сотни конкурсантов?

Как научиться продавать себя и свои результаты? Что делать, если опыт богатый и сложно уместить его на странице формата А4? Почему одни собеседования длятся час-полтора, а другие 15-20 минут? В продажах существует такое понятие, как лифт-спич. Это короткая речь, которая умещается в 2-3 минуты и позволяет "зацепить" потенциального клиента, если вдруг случилось ехать с ним в одном лифте несколько этажей, а другой возможности побеседовать с ним нет.

Прежде чем составлять резюме, подумайте что будет интересно работодателю. Ему не интересны должностные обязанности на предыдущем месте работы, ему интересны Вы как личность и Ваши професиональные навыки и умения. Если у Вас мало опыта в определнной сфере, то больше прописываете такие компетенции как умения мыслить и анализировать, умения найти ту или иную информацию и применить ее в деле, а так же нацеленность на результат.

Резюме - это ваше "лицо", его первым видит работодатель, перед тем, как пригласить вас на собеседование. Поэтому очень важно составить его правильно и эффективно. Что следует обязательно отразить в резюме: опыт работы - что делали, подробно описать функционал достижения - чего достигли, что сделали значимого, что принесло пользу компании. образование, курсы, тренинги и тд. о себе, ключевые навыки. В этом м

В настоящее время интересных и актуальных вакансий появляется реже и меньше. Работодатели придирчиво отбирают кандидатов, а кандидаты более требовательны к условиям, содержанию и репутации компании. Растет количество безработных. Поиск работы-тоже работа, которая требует специфических знаний и умений. Прошло время: разместил резюме - нашел работу. Поэтому важно Ваше отношение к потенциальному работодателю, которое проявляется начиная с резюме.

Как найти работу по душе? Об этом мечтает каждый кандидат при поиске работы. Из своего многолетнего 18 - летнего опыта рекрутера-управленца, который набирал самостоятельно консультантов в команду, а теперь уже из роли бизнес консультанта, когда я помогаю руководителям, специалистам, экспертам подготовиться к собеседованию и составить резюме, замечаю типовые ошибки кандидатов. Хочу предостеречь от ошибок и поделиться концентр

Кому будет полезен этот совет: Тем, кто ищет работу активно и не получает откликов Тем, кто работает, но задумывается о смене компании Тем, кто не выходил на рынок труда давно и не знает новых правил игры «Я отправил 100 резюме — и ноль приглашений на собеседование». Эта фраза в 2025 году звучит так часто, что стала практически нормой. Но это опасная ловушка мышления: если вас не зовут на интервью, проблема не то

Этот материал будет особенно полезен: тем, кто давно ищет работу, но не получает приглашений на собеседования; специалистам, которые сменили сферу или вышли после декрета/перерыва и не знают, как упаковать опыт; HR-ам и карьерным консультантам, работающим с кандидатами в переходных точках карьеры. Сразу к делу. Если вы уверены, что вы отличный специалист, но работодатели этого «не видят» — скорее всего, проблема в том, как в