Оксана - менеджер по подбору персонала - ООО

Оксана
менеджер по подбору персонала
ООО "Персона Профи"

5 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 26 февраля 2013 года
7340
Рейтинг
2
Отзыва
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (19)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

от по договоренности
от по договоренности
от 50 000 рублей
от по договоренности
от по договоренности
от по договоренности
от по договоренности
от по договоренности
от по договоренности
от по договоренности

Публикации и статьи

Процедура оформления приема на работу
Адаптация персонала
Оценочный вопрос для менеджера по кадрам
5 способов вознаграждения ваших лучших сотрудников
5 лучших моментов для того, чтобы просить прибавку к зарплате
ТОП-3 способов отпугнуть отличных кандидатов
Объекты и субъекты системы управления персоналом
Сущность, цели и задачи кадрового планирования
Обзор HR-литературы по рекрутингу
Эксклюзив на рынке Рекрутмента. 1+1=3

Какие задачи помогу решить

Подбор Персонала Среднего и Высшего Звена. Консалтинг в области кадрового администрирования и трудового законодательства

Мои клиенты

Предприятия малого и среднего бизнеса. Портфолио предоставляется клиенту по запросу.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
4 года
Обучение персонала
2 года
Оценка персонала
3 года
KPI и системы компенсации
3 года
Корпоративная культура
3 года
Карьерное консультирование
3 года
Кадровое делопроизводство
4 года
3 года

Опыт работы в секторах

Телеком
4 года
IT
4 года
Промышленность
4 года
Финансы
4 года
Ритейл
3 года
Госслужба
3 года
Право
3 года
Фарма
1 год

Образование

высшее

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

быстрое закрытие вакансий - средний срок закрытия 2 недели. оптимальное соотношение цена\качество - стоимость работы месячный доход специалиста

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (19)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (19)
Кейс для руководителей по оптимизации системы работы с персоналом в проектных компаниях
23 августа 2014/Тесты, игры
1 4 6027
Кейс «Внутренний конфликт» (для управленцев)
22 августа 2014/Тесты, игры
1 8 38231
Cеминар "Маркетинг найма: технология рекрутмента"
27 августа 2014/Полезные материалы
0 3 3270
9 простых правил дресс-кода, которые пойдут на пользу вашей карьере
27 августа 2014/Школа соискателей
0 0 2217
Почему я должен прочесть ваше резюме?
26 августа 2014/Школа соискателей
0 0 2131
Все статьи эксперта
Обсуждения (10)
КА или внутренний HR - кому поручить подбор?
13 ноября 2015/Вопросы и ответы
2 15 3473
Неадекватность задачи клиента - что делать?
7 ноября 2015/Вопросы и ответы
5 78 9255
Может ли агентство гарантировать кандидату трудоустройство?
7 ноября 2015/Вопросы и ответы
0 24 3103
KPI для руководителя колл-центра: ряд вопросов
6 ноября 2015/Вопросы и ответы
1 24 13474
Вопрос HR-специалистам про онлайн-образование
5 ноября 2015/Вопросы и ответы
0 18 2207
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.