Выбираем фото для резюме

Эту тему обсуждали многие hr-специалисты, да и на каждой персональной консультации мы уделяем ей достаточное количество времени. Однако до сих пор мы встречаем в резюме свадебные фото, фото в купальнике, с домашними животными, с бокалом вина и т.д. А самое интересное, что присутствие такого "портрета" совершенно загадочным образом тянет за собой отсутствие нужных предложений о работе.

Кстати, иногда подобного рода фотографии, действительно, уместныны.
Давайте разберемся, когда изображение себя с любимым пуделем пойдет вам на пользу, а когда не позволит вам произвести нужное впечатление на потенциального работодателя.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Итак, тематические фотографии - с домашними животными, бокалом вина, театральным макияжем, с доской для серфинга и т.д. - могут быть уместны только тогда, когда отражают род вашей деятельности.

Иными словами, если вы сомелье, то бокал вина на фото имеет место быть. Если вы ищите работу ветеринара, то пудель тоже может быть оправдан. Возможно вы претендуете на вакансию модели в pr-агентство. В данном случае яркий макияж так же вполне допустим. 

Однако, заметьте - подобные фото уместны, но не безоговорочно подходят.

Безоговорочно подходят нейтральные фотографии, говорящие о вас, как о личности. Они не должны отвлекать от вашего опыта и уж тем более спорить с ним. К примеру, вы специалист по КРС (крупный рогатый скот), а на фото с вами хомяк. Так делать не стоит.

Если нет нужного фото, самое время его сделать. А в условиях современности совсем не обязательно прибегать к услугам фотографа. 

Итак, делаем фото. 

• Фото должно быть четким, полноразмерным, хорошо различимым.
• Одежду для фото желательно выбирать или в соответствии с должностью, на которую вы претендуете (например, для офисных сотрудников), или нейтральную классическую. Так же допускается умеренный Smart casual.
• Для позирования выбирайте спокойные позы, нейтральный фон.
• Лучше воспринимаются фотографии, сделанные в помещении. Они не меняют мимику, не дают лишних ненужных теней.
• Девушки могут сделать чуть более яркий макияж, т.к. камера "сотрет" часть красок с вашего лица.
• Обработкой лучше не увлекаться, хотя поправить немнго цвета вполне допустимо.

Остается вопрос, что же делать с тематическими фотографиями.

• Фотографии, когорые относятся к вашей профессиональной деятельности, переносим в портфолио. Там они будут смотреться очень гармонично. Кроме того, в данном разделе вы можете показать себя во всей красе, не ограничиваясь одним фото.
• Фотографии, не отражающие ваш профессионализм, но содержащие сцены застолья, зимних видов спорта, батлов из караоке-бара и т.д. оставляем в домашнем архиве. Ваши близкие гораздо больше их оценят, чем потенциальный работодатель.

Да, фотография в резюме не является основным аргументов в принятии решения по вашей кандидатуре. Однако она помогает формировать первое впечатление о вас. И лучше пусть фото оставит какую-то недосказанность, которую вы восполните при встрече, чем оно скажет о вас слишком много, да еще не того, что хотелось бы рассказать работодателю. Правильное фото в сочетании с другими элементарными правилами оформления резюме (корректное название, заполненное поле с опытом и т.д.) открывает для вас дверь в нужную компанию. Каким бы специалистом вы не были, важно преодалеть вот этот безмолвный барьер резюме, после которого у вас будет возможность заявить о себе работодателю в полный голос, рассавить акценты по отношению к своей личности. Иными словами, все должно быть последовательно: сначала правильное впечатление по резюме - затем приглашение на собеседование - и уже потом рассказ о себе в красках. Когда сналала рассказ о себе в красках посредством "яркого" фото - есть риск, что этот рассказ будет не верно понят работодателем, а возможности повлиять на его восприятие у вас еще нет.