Нужна работа? Поручи поиск карьерному консультанту!
 Алена - HR эксперт, коуч
Алена
3 февраля 2020
HR эксперт, коуч .

Совет соискателю о фотографии в резюме

Резюме - это первый документ, который видит менеджер по подбору. Именно от этого человека зависит, попадете вы на первое собеседование в компанию или нет. Несмотря на весь ваш прекрасный послужной список, ваша фотография может испортить все. Работая в подборе много лет, я уже составила себе фотогалерею из таких «шедевров». К сожалению, классические фото на резюме уже уходит в прошлое, селфи плотно завоевывает свое место под солнцем в резюме. По последним опросам HR-специалистов селфи-фото приемлемо в данном документе, но есть несколько «НО».

С появлением новых гаджетов фото в резюме значительно поменялось. Для специалистов по подбору начался новый этап рассмотрения резюме и первое на что мы обращаем внимание — это фотография. Хочу дать несколько советов какие фотографии категорически не нужно выставлять. 

1Фотография с голым торсом в спортивном зале ( если вы не претендуете на должность тренера по фитнесу).

Этот формат фото не так страшен, но тем неимение не стоит их ставить в резюме, даже если ваше тело в идеальном состоянии. Одно радует, что такие фото выставляют только мужчины.

Что говорит это фото женщине рекрутеру?  Я такой супер мужчина, тягаю железо, и я очень сильный по моему мнению. Я не заморился по поводу того, что показать, показал самое лучшее. Не факт, что на деле вы окажетесь таким же сильным как на фото. На моей практике грузчики, тягающие железо 2-3 часа в спортзале не выдерживали смену на складе с ящиками по 12 кг, которые приходилось переставлять 8 часов в смену. 

2. Фотография на общем фоне, свадебные, коллективные, на фоне логотипа города и т.д. 

Эти фотографии я называю найди меня или догадайся кто я. И мне как человеку который смотрит на эти фото в резюме совсем не хочется играть в эту игру. Мне конечно приятно за вас что вы получили эмоции находясь в кругу друзей и родных, но не на столько. 

3. Девушки этот совет именно вам, даже не совет, а крик души. Не ставьте свои фото селфи в туалетах и с губками уточкой, в эротичных позах возле серванта, где на задним фоне ваш бардак в квартире.

Девочки, оставайтесь сами собой. Если у вас такое пристрастие к любования себя в этих пейзажах, то оставьте их для соц сетей.

 Девушки есть масса прекрасных мест для селфи, почему вы выбираете туалет? 

Попросите сделать фотографию свою подругу на другом фоне. 

4. Фотографии из ресторанов, кафе, на первом плане бутылки со спиртными напитками или кальяном.

Мужчины, а этот пункт относиться в основном к вам. Смотря на такие фото совсем не хочется вас приглашать на собеседование.  От вас требуется просто фото вашего лица, хотя бы до пояса. 

5. Фотографии с животными.

Если конечно вы не ищите работу, связанную с животными, то не стоит выставлять их в резюме, даже если это ваши самые добрые друзья.

Все мы любим кошечек, собачек, земноводных, и грызунов. Но в фото для резюме им нет места. Работы ищите вы, а не ваш питомец. 

6. Фотографии в солнечных очках или с природы, отдыха.

Как человек я рада что вы проводите свой отдых хорошо, но как рекрутер я не оцениваю место вашего отдыха, мне нужен сотрудник. И мне нужно видеть его лицо. Мне совсем не интересно, где и как вы отдыхаете. Такие фото хороши для соц. сетей, но никак для резюме. 

7.Фоторграфии вашего хобби.

Конечно эти фотографии будут информативны если вы присылаете свое резюме на должность с которой связано ваше хобби, но лучше сделать отдельное портфолио своих работ и приложить его отдельным файлом, так будет удобней и для вас, и для нас. 

8. Фотографии коллажи, состоящие из нескольких рамок.

Да, попадаются и такие... Уважаемые соискатели, вы действительно думаете, что смотреть на такие фото нам приятно, на ваши гримасы, рожки, ушки, звёздочки, нимфы, собачьи носики, подписи в низу фото "Мне это нравиться"? Отвечу, что нет, даже если вы присылаете резюме на детского аниматора.  У меня есть несколько коллег которые такие резюме даже не рассматривают. Очень смешно смотреть на эту группу фотографий, когда такие фото присылают мужчины от 35 лет и выше. Мужики вы что заразились этой болезнью? Или вам составляют резюме ваши 15 летние дочери? Юные леди пожалуйста не портите своим отцам карьеру :) 

9.Фотографии с детьми.

Прекрасные фотографии для семейного альбома, но для резюме они тоже не подходят. Работу ищите вы, а не ребенок. Для милых дам, это может сыграть тоже плохую роль, так как многие работодатели ищут сотрудниц без детей и особенно маленьких, да это нарушение закона, но такое имеет быть. Об этом факте лучше упомянуть в тексте резюме, или при первом собеседовании, возможно, что вы заинтересуете работодателя как специалист и на то что у вас есть маленький ребенок он посмотрит, как дополнение к вам. Но вы все таки повысите свой шанс добраться до собеседования. 

Рынок труда по своей сути ничем не отличается от других рынков, тут тоже продают и покупают. Мы как кандидаты продаем себя работодателю, работодатель покупает наши знания, навыки, умения, профессионализм. Мы у работодателя покупаем его вакансию. Как на любом рынке мы выбираем товар, смотрим на него, на сколько он нам подходит или нет. Резюме — это наш прайс лист, от качественного его заполнения будет завесить наше конкурентное предложение на этом рынке. Ни один уважающий себя работодатель, не будет рассматривать кандидата с минимальным заполнением резюме, это кокается любой позиции. Не важно, на какую вы должность идете, грузчика, уборщицы, специалиста, директора. Если на не квалифицированные должности такие типы фотографий еще могут "пройти" отбор, то на должности специалистов, управляющих должностей категорически нет.   Будьте внимательны при приеме решения о фотографии на резюме. 

Комментарии 3 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 330

Об авторе

 Алена - HR эксперт, коуч
Алена

HR эксперт, коуч

PRO-аккаунт
Член HR-клуба
 

Профессиональный опыт Более 15 лет

Лучших ответов: 4

На сайте с 28.01.2020

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Согласна Алена, именно поэтому и написала, что лучше заранее позаботиться о профессиональном или просто качественном фото. Т.к.когда много вакансий в работе (у некоторых до 40 одновременно и более), тысячи откликов, то, конечно, неудачное фото может стать ошибкой кандидата, закрывшей ему дорогу к работе мечты.
 Ольга Купава Ольга Купава, 11 февраля
Ольга, действительно делать поспешные выводы по фото не стоит))). Однако это рынок, хотим мы или но выбираем мы сперва визуально, а потом смотрим содержание.
 Алена Алена, 11 февраля
Ох уж эти "шедевры" Алена. За годы подбора чего только не попадалось. Сразу оговорюсь, что по фото никогда поспешных выводов не делаю. Более того, иногда вместе с кандидатами смотрим и выбираем наиболее удачные фото для направления резюме Заказчику. Недавно с коллегой обсуждали, у нее был кейс в работе, при абсолютно неудачном фото подобрали релевантного кандидата. НО, уважаемые кандидаты, не надо играть в рулетку, лучше заранее позаботится о профессиональном фото в резюме.
Еще недавно на площадке был опубликован полезный материал Ирины Михайловой от 25.01.2020 "Фотография на резюме: быть или не быть?", предлагаю кандидатам ознакомиться.
 Ольга Купава Ольга Купава, 10 февраля

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

Популярные услуги раздела с ценами:
Карьерное консультирование
Профориентация
по договоренности
Поиск работы после декрета
по договоренности
Карьерный коучинг
от 1000 до 30000
Поиск работы для студентов
по договоренности
Трудоустройство под ключ
Помощь в трудоустройстве
по договоренности
Услуги по поиску работы
по договоренности
Сопровождение поиска работы
по договоренности
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
27 января 2018, 11:25
 Анна
Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
2177 19 12
14 марта 2018, 16:37
 Круглова Анна
Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
2070 15 8
9 ноября 2014, 18:48
 Денис Бывальцев
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
5292 14 18
29 января 2018, 10:19
 Екатерина Глебовская
Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
2369 12 15
16 марта 2018, 09:58
 Круглова Анна
Сборник вредных советов соискателю
В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
1417 9 7
14 марта 2018, 17:43
 Александр Крымов
Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
6331 9 10
27 ноября 2015, 18:33
 Ольга Федоркова
Назовите Ваши минусы?
Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
3522 9 8
Нет оценок