Чем прикрыть отсутствие опыта в резюме?

Клиенты часто обращаются с вопросом - что делать, если в резюме нечего добавить - нет опыта вообще (я-студент) или не хватает опыта и навыков по новой специальности? Где его получить этот опыт, если без него нигде не берут? Как выбраться из замкнутого круга?

Предлагаю разобрать двенадцать простых идей.

Популярное по теме
Чек-лист для оценки резюме
18237
3

Изучив их, вы поймете, как следует поступить, если вы только окончили университет или сменили род деятельности. Что делать, если ваше резюме отблескивает пустотой или нерелевантностью опыта. Как с этим жить и как действовать в таком случае?

1. Обучение - перенесите/продублируйте в раздел опыт. Распишите подробно и вкусно - не только , что знаете(теорию), но и что умеете (ваши навыки). Ведь наверняка вы выполняли практические задания и дипломный проект. В ходе обучения вы чему-то научились. Это и представляет максимальный интерес для потенциального работодателя. Опишите, каким студентом вы были - это важно.

2. Стажировки - пройдите несколько, объедините их в резюме как проекты, опишите подробно (суть деятельности, вашу роль, каких результатов удалось достичь, как вас характеризовал руководитель и так далее)

3. Волонтерство - здесь вам точно будут рады, как бесплатной помощи, а вы получите долгожданный первый опыт и заветную строчку в своем резюме

4. Личные проекты (для друзей, знакомых, родственников). Не нужно ждать, когда кто-то что-то предложит вам. Выйдите с инициативой, предложите свою помощь. Попробуйте и вы увидите, как это легко :)

5. Общественная нагрузка (опишите, что вы сделали, организовали, в чем участвовали, с кем, за что вас хвалили)

6. Хобби/увлечения - отлично, если оно связано именно с той сферой, куда вы  стремитесь. Только правильно опишите, как. Проведите параллели.

7. Спорт - классная возможность продемонстрировать волю к победе, целеустремленность. Есть доказательства? Используйте их, раскройтесь в полной мере

8. Публикации в СМИ или интернет - уже есть? На нужную нам тему? Отлично! Тогда обязательно включаем в резюме

9. Участие в студенческих чемпионатах, квестах, фестивалях, форумах, флеш-мобах, челленджах, конкурсах, марафонах, мастер-классах, круглых столах, других развивающих мероприятиях. Вы участвовали? Помогали организовывать? Были спикером или ведущим? Так что же вы молчите об этом? Ведь это доказательство вашей активной жизненной позиции. Поверьте, в отсутствие опыта данные факты добавляют вам очков.

10. Ведение канала (Дзен, Телеграм) или личного блога - здесь можно показать, что вам интересно, как вы излагаете свои мысли, опять же отлично, если это хоть как-то пересекается с вашей целевой должностью

11. Причастность к клубам и профильным сообществам. Состоите? Покажите, к каким, будьте готовы рассказать, почему это для вас важно. Что это вам дает

12. Что вы делаете, чтобы напитаться знаниями и умениями в нужной сфере? Кого читаете? За кем следите в соцсетях? На какие мероприятия своей отрасли ходите?

 

Как видите, возможностей приукрасить свое резюме есть немало - было бы желание. Главное здесь, на мой взгляд - быть нестандартным кандидатом, конкретизировать и заинтересовывать потенциального работодателя:

  • добавляйте фотографии со стажировок
  • ссылки на свои работы
  • перечень изученных предметов, связанных с вашей целевой должностью
  • тему дипломной работы
  • портфолио проектов
  • результаты
  • рекомендации
  • любые доказательства своим словам

Если вы нашли то, что искали - лайкните 👍материал. Остались вопросы - приходите на консультацию - буду рада помочь 

 

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Имаева Александра
Юрий, добрый день! Если вы испытываете недостаток в опытных кандидатах, а вакансия горит , то я бы обратила внимание на кандидата с минимальным опытом или без него, но:
- получившего профильное образование ("свежая" теория по теме)
- прошедшего несколько стажировок или практик на химических производственных предприятиях
- получившего положительные рекомендации по их итогам
- интересующегося темой работы энергоцентров
- состоящего в сообществе инженеров-механиков
- имеющего гипермотивацию применить свои знания и умения на практике
2021-05-18 16:53 0
Юрий
Хорошо. Приведите пожалуйста пример, нам нужен сменный инженер механик в энергоцентр на химическое производство. Что из перечисленных вариантов поможет мне, как работодателю сделать очевидный выбор кандидата?
2021-05-13 20:27 0
Имаева Александра
Здравствуйте Юрий! Я считаю, что пытаться лучше, чем не пытаться. Я уверена, что резюме с дополнительной информацией лучше нерелевантного или пустого резюме. И считаю, что из 12 перечисленных вариантов при желании можно найти пару-тройку, которые подойдут даже для вашего примера с производством.
2021-05-13 19:58 0
Юрий
Вы считаете если опыта нет, то нужно расписывать о том какой хороший спортсмен? Личные проекты для друзей? И остальное.
Думаете Работодателю интересен будет кандидат без опыта работы но отличный волонтер и спортсмен, делающий проекты для друзей, систематически участвующий во флеш-мобах,
и челленджах (очень полезен опыт, особенно на производстве), ведущий канала (Дзен, Телеграм) или личного блога (вместо работы постоянно будет сидеть в интернете - вести канал), постоянно следящий в соцсетях? - слежение в соцсетях отличный и полезный навык для работника. Только на производстве с таки резюме нормальный руководитель навряд ли возьмет такого работника.
2021-05-13 19:11 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Руководитель HR-проектов (полезный консул
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 192
Публикаций 278
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 3 место
Подбор 12 место
Обучение 23 место
Рейтинг в номинациях
Лучший автор клуба 3 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
231 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.