Как правильно написать продающее резюме

Резюме является нашим входным билетом, чтобы получить шанс донести до работодателя какой вы ценный, а честно говоря даже бесценный сотрудник.
К сожалению, большая часть резюме составляются однотипно и ничем не выделяются среди множества других. С учетом, того что hr-менеджеру приходится просматривать несколько десятков и даже сотен резюме в день, у вас есть не более 8 секунд, чтобы обратить на себя внимание. Иначе ваше усилия пойдут туда куда и большинство соискателей - прямиком в корзину.
Что же нужно сделать чтобы избежать этой учести?
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Резюме является нашим входным билетом, чтобы получить шанс донести до работодателя какой вы ценный, а честно говоря даже бесценный сотрудник.

К сожалению, большая часть резюме составляются однотипно и ничем не выделяются среди множества других. С учетом, того что hr-менеджеру приходится просматривать несколько десятков и даже сотен резюме в день, у вас есть не более 8 секунд, чтобы обратить на себя внимание. Иначе ваше усилия пойдут туда куда и большинство соискателей - прямиком в корзину.

Что же нужно сделать чтобы избежать этой учести?

Первое: Ваше резюме не может уместиться на половине листка формата А4.

Даже если Вы выпускник ВУЗа, колледжа или ПУ, то Вы проходили практику, подрабатывали летом или работали параллельно с учебой. Расскажите подробно про этот опыт.

Второе: Не нужно писать, тоже что и все, а именно ваши функциональные обязанности, они и так ясны.

Менеджер по продажам в компании А делает приблизительно тоже самое и в компании Б. Конечно будут свои нюансы, но по функционалу работа одна и та же.

Вместо этого лучше подробнее напишите ваши достижения в данной должности, реализованные проекты, интересный опыт, выходящий за рамки ваших должностных обязанностей.

Ошибкой многих является использование специфических терминов. Особенно этим страдают специалисты технари, инженеры, программисты и т.д. Кандидаты рассчитывают, что работодатель знает их значение. Но не забывайте, если hr занимается массовым поиском или её квалификация не самая высокая, она просто не оценит гениальности написанного вами текста.

Третье: Не стоит недооценивать важность указания в резюме ваших хобби и личностных качеств.

Зачастую ключевым при прочих равных может оказаться, то что вы командный игрок или наоборот одиночка, что как раз подходит для требуемой должности. Даже сами работодатели не 24/7 думают о работе. Покажите им, что вы человек со своими интересами.

А вообще самое главное, чтобы Ваше резюме было составлено таким образом, чтобы подчеркнуть Ваши сильные стороны и не концентрироваться на слабых.

Успешных Вам собеседований!